机关党建信

㈠ 请问：“各党支部支委”包括哪些人

党总来支委员一般有五人，党总支源设书记及组织委员、宣传委员、纪检委员、保密委员。

1、党支部书记、副书记：在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支部委员会的决议，负责主持党支部的日常工作。

2、党支部组织委员：在支部委员会的集体领导下，负责支部的组织工作。

3、纪检委员职责：在党支部委员会的集体领导下，分工负责纪律检查工作。

4、党支部宣传委员：在上级党组织有关部门的指导下，在支部委员会的集体领导下，负责支部的宣传工作。

5、保密委员党的主要职责：在支部委员会的集体领导下，在上级党组织有关部门的指导下，负责党支部的保密工作以及教育党员和非党群众保守党和国家的机密，做好保密工作。

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党支部委员，由党员大会选举产生。一般情况下，支部委员要作分工，人数较多的支部，根据工作需要，还可设青年委员（团委书记）、统战委员和妇女委员等。每个支部设哪些委员，依据实际情况确定。

党支部书记，党的支部委员会的主要负责人。支部书记由党支部委员会选举产生，报上级党组织批准。不足7名党员的支部，一般不设支部委员会，由党员直接选举书记一名。

参考资料：网络-支部委员

㈡ 考察谈话怎么评价领导

考察谈话评价领导：

1、领导班子整体政治素质高。领导小组的成员带头学习马列主义，毛泽东思想和其他理论，特别是在党的群众路线的实践教育，坚持树立榜样，带头树立榜样，因此建立一个大多数干部和工人之间的良好形象。

2、领导小组团队合作精神强，分工明确，沟通协调能力强，团结意识强。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”，我们不断完善和改进部门的工作，规则和程序审议和决策在领导班子中，打下坚实的基础为所有类型的工作的顺利进行。

在重大问题决策中，严格实行集体讨论制度，充分体现集体力量，领导班子团结一致，无噪音。

3、领导们有清晰的发展思路和清晰的战略规划，具体而有效地推动了广平开发区的腾飞和崛起。工作责任心强，在星期六、日及其他休息日加班已成为常态。我不顾个人得失，为广平的经济发展贡献自己的力量。

4、领导小组具有强烈的改革创新意识，面对复杂多变的环境，大胆探索改革创新思路。全力支持开发区企业发展壮大，积极配合企业解决债务纠纷、劳动冲突等各种问题，是开发区企业的好保姆、好管家、好后盾。

5、领导班子要廉洁自律，能够以身作则，严格要求自己，自觉落实廉洁党建责任制，有效防止腐败的发生，树立良好的信誉。

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评价领导注意：

1、指出自己个人单位领导的优缺点和个人意见。

2、年终考评找个人谈谈问你对领导的考评说，如何对员工的考评说得更到位。

3、在人力资源组织的个人谈话中，如何评价上级的缺点。

4、在年终总结和总结中，领导向大家提出的希望和建议最多。

5、当无法改变别人的时候，主动改变自己。

㈢ 干部履历表 作用

1、身份鉴定。作为国家干部的一种身份，退休时拿养老金以及拥有国家干部的其他权利。

2、留作人事档案。之后如果有工作改变，需要在干部履历表中及时更新。

3、便于今后的提拔和任用。

4、根据相关信息计算工龄，便于职称评定的进行以及社会保险的安排。

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干部人事档案主要内容和分类包括：

1、简历材料。主要有《干部简历》和干部简历等材料。

2、自传和思想资料。主要有自传、参加党的重大教育活动和重要党性分析、重要思想报告等资料。

3、考核、鉴定材料。主要包括平时考核、年度考核、专项考核、任用(任用)任期考核、工作考核、重大政治事件、突发事件和重大任务绩效考核、援调考核和临时岗位培训、党组织书记掌握基层党建评价意见等材料。

4、学历、学位、专业技术职务(职称)、学术评价、教育培训材料。基本上已经实现了从高中学历,专业龋齿(办公室)资格和专业技术职务(标题),当选院士,选择重大人才工程,发明和创新,科研成就奖、翻译作品,对论文目录,产生重大影响的政策理论、业务知识、文化素养培训和技能培训等。

5、政治考试、审计、考试材料。主要政治历史回顾、领导干部经济责任审计和离任审计的审计结果和自然资源资产的纠正情况,干部选拔任用、工作职责即将离任的检验结果表明,证明干部基本信息审核确认,干部人事档案在注册表单之前,清洁的结论性的评价等。

㈣ 信用社一肩挑书记如何搞好机关党建工作

一、提高思想认识，抓好党建工作
党的十七大报告强调了基层党的建设在党的建设新的伟大工程中的重要地位。并要求基层党的建设必须始终坚持以人为本，充分发挥党员的主体作用，切实做好服务群众工作。在经济建设的大潮中，农村信用社处于改革继续深化的关键时期，如何把广大党员和全体员工的思想统一到党的经济建设方针上；把力量、动力集中在农村信用社改革发展上来，这就是新时期党建工作的重点。党的方针是行动的指南，思想则是行动的先导，党的建设关键是思想建设，有了正确的思想才能有正确的行动。那种认为农村信用社就是抓存贷款业务的，只有任务完成了，就万事大吉，至于党建工作那是党政机关的事，作为企业可有可无。这种思想是极其有害的，抓好业务、增效益，为“三农”服务好固然重要，但是如果在思想上、信念上、认识上出现了偏差，那么就会出现方向性问题，就不能很好地把广大党员和员工的工作积极性调动起来，责任感、爱岗敬业的精神就会衰退。因此要把思想建设作为党建工作的重点，贯彻到整个经营活动中来。要坚持不断地认真学习贯彻和领会十七大报告精神，落实科学发展观，使党员领导干部正确树立人生观、世界观和价值观，讲党性、作表率，按照“为民、务实、清廉”的原则要求，关注民生、体恤民情、善解民意，做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。只有这样，才能发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；才能带领广大员工投身到改革发展的各项工作中去。

二、找准切入点，抓好党建工作
党建工作是一项复杂的系统工程，只有找准切入点，才能够抓好、抓实、抓出成效。在抓好思想建设的同时，按照十七大报告提出的“以造就高素质党员、干部队伍为重点加强组织建设”。一是针对部分农村信用社干部交流，人员调动的实际，要加强党的组织机构建设，按照《党章》规定的党的组织制度，及时召开党的代表大会，民主选举产生新的党组织领导集体，全面履行党组织的权力和义务，使其不断地提高创造力、凝聚力和战斗力，努力发挥领导核心作用和战斗堡垒作用，更好地推进党建工作的有效开展。二是要加强组织制度建设，在严格执行上级党委制定的党务、党建工作制度的同时，按照“提高办事效率、提升服务质量、优化发展环境”的目标，适时地制定和完善行政管理、政治学习、党组织以及工、青、妇等方面的制度，做到有章可循、违章必究、规范运作，并贯穿于整个业务发展过程。同时要与已建立的业务、财务、稽核、监察、劳动人事、薪酬分配等方面制度相匹配，做到各项管理制度相统一，责权利齐挂钩。三是加强党员队伍建设，党员队伍建设是组织建设的重要基础，而人是创新的主体，是工作成效的决定因素。因此，党组织要大力培养造就德才兼备、勇于和善于改革创新的人才群体，只有这样才能较好地完成党的使命，改革和发展才能富有成效。首先，要大力培养后备干部，将那些有知识、有文化，工作中富有创新胆识和魄力，善于开拓创新的年青有为的优秀人才，列入后备干部队伍进行培养，形成良好的选拔环境，使他们脱颖而出，挑起改革和发展的大梁。其次，要加快发展党员步伐，在工作中要将那些工作踏实、作风过硬、思想先进、爱岗敬业、甘于奉献的员工及时列入培养对象，经过组织的精心培养，符合条件的要及时发展，以不断巩固和壮大党员队伍，发挥模范先锋和带头作用，完成好时代赋予我们的使命。四是严格党的纪律，对党员特别是党员领导干部要不断加强反腐倡廉教育，时刻铭记“八荣、八耻”，正确树立权力观、地位观和利益观。对他们要严格要求、严格管理、严格监督，不论是工作还是生活都要置于广大群众的监督之下，做到标本兼治、违者必惩、错者必纠，始终保持共产党员的本色。以此来推动党的作风建设，努力增强党员队伍的战斗力和凝聚力。

三、紧扣中心，抓好党建工作
“解决好农业、农村、农民问题，事关全面建设小康社会大局，必须始终作为全党工作的重中之重”。这是十七大报告提出的明确要求。为“三农”服务，支持县域经济发展，积极参与社会主义新农村建设是农村信用社工作的中心。因此，党建工作必须围绕这一中心开展。一是党组织要充分发挥企业工会、青年团、妇联的职能作用，通过选典型、树榜样，贴近生活、贴近工作、贴近实际有的放矢的思想政治工作，让全员皆知，农村信用社扎根农村，服务于农业，情系农民，只有农富才能社兴。同时，各组织部门领导要时时心里装着员工，凡事想着员工，一切为了员工，为他们办好事，办实事，解决他们工作上和生活上的困难，只有这样才能振奋精神，增强主人翁意识，积极投身到支农服务工作之中。二是党组织一班人要深入实际调查研究，既要调查了解基层信用社各网点的服务工作和经营情况，又要走村入户调查掌握农户生产经营和生活情况，为他们解难答疑，帮助他们选项目、定计划、送资金，使他们尽快步入小康之路。同时，要认真倾听广大农民群众对信用社的意见和建议，并经梳理后及时反馈给理事会和经营管理部门，以改进工作、缩小差距、潜心服务于“三农”，推动社会主义新农村的建设步伐。三是要加大信贷资金的投入力度，充分满足“三农”资金需求。基层党组织要会同有关职能部门在辖区内加大诚实守信的宣传力度，积极推进农户小额信用贷款和信用村（镇）建设，构建起“三农”与信用社的桥梁与纽带；在信贷资金的投放上要紧贴当地政府农业产业结构的调整目标和特色产业项目，集聚资金跟着农业产业走，要向多层次、宽领域、多样化发展，形成多渠道、广覆盖的投放格局，既要满足“三农”资金需求，惠泽农户，又要防范风险，提高自身效益。