高级领率机关

A. 省高级人民法院的上一级领导机关和下一级分管机构

省高级法院的上级是最高人民法院，下级是中级人民法院。

B. 谁能提供军事家对“军事领率机关”的论述

按照军委关于建设学习型党组织部署要求，各级司令部正在扎实推进学习型军事机关建设，打造高素质高效能军事领率机关。这是提高信息化条件下军事首脑机关的有效途径，更是实现建设信息化军队、打赢信息化战争战略目标的时代课题。非常之势决定非常任务，非常任务应有非常之识、举非常之力。 基础在提高认识起点 打造学习型效能型军事机关，是指把提高学习能力和工作效能放在同等重要位置，通过二者的相互支持、转化和推动，实现司令机关整体素质、指挥效能与时代发展同频共振，确保军队战斗力建设良性循环、持续发展。 适应信息时代竞争对抗首重先机这一内在规律的本质要求。竞争激烈、淘汰神速的信息时代，是知识时代、学习时代、效率时代。谁能在海量信息中实时准确获取高价值信息，抢先一步正确决策、正确行动，谁就能尽占先机、赢得主动。学习能力强、工作效率高，获取、传输、处理信息的质量效益好，竞争对抗获胜的可能性就大。反之，一切都无从谈起。因此，对大多数团队和个人来说，技术手段差不可忽视，学习能力和工作效率差更能致命。而在信息化战争中，双方对抗远比社会竞争更直接、更残酷，对司令部这个指挥中枢的学习能力、工作效能要求更高。所以，新的形势下，创建学习型效能型军事首脑机关，既是贯彻落实建设学习型政党、学习型社会和学习型军营要求，顺应时代发展的实际举措，又是运用信息时代竞争对抗规律解决军事问题的具体实践；既是适应经济社会发展的大势所趋，又是军队现代化建设和参谋人员发展的必然要求。 化解信息化条件下部队建设主要矛盾的战略举措。影响国家安全的国际因素与国内因素相互传导，涉及政治经济的因素复杂多变，对军事机关着眼全局抓军事的战略思维能力要求更高；传统安全威胁与非传统安全威胁相互交织，涉及的时空领域更加宽泛，要求军事机构相关知识和指挥手段功能不断扩展；体系对抗、实力较量与首战即决战、细节决定成败同时存在，涉及的专业知识、谋略计策更多更深，要求军事机关弥补信息劣势、着眼敌强我弱施计用谋；军队机械化信息化复合发展与改革创新观念思路相互依存，涉及新知识、新技能、新领域越来越多，要求军事机关必须快速掌握新装备、新战法，在新起点上指导部队建设。相形之下，军事指挥机关的效率效能与指挥部队遂行使命任务、组织全面建设的要求不相适应，已成为影响国防和军队建设的主要矛盾。科学筹划，真抓实干，切实打造学习型效能型司令部，促进军事机关整体水平跃升，才能有效化解这一系列矛盾和问题。 解决制约司令部履行职责关键因素的必由之路。各级参谋人员的素质能力，虽然有了显著提高，但仍存在明显不足。如思想观念滞后、科技素质不高、指挥信息化战争和指导信息化条件下军事建设能力不强，致使一体化程度偏低的指挥信息系统，仍未更好发挥作用，成为制约各级司令部履行职责的关键因素。客观上看，部队信息化建设发展快、变化大，知识更新跟不上；主观上则是学习能力还不强。因此，创建学习型效能型军事机关，实质是立足当前着眼长远的举措，既符合军事发展规律，又符合当前部队实际。 关键是提高学习能力 正在推进中的创建学习型效能型军事机关活动，必须特别强调适应打赢信息化战争要求，强化终身学习观念，掌握高效学习方法，实现由一般的重视和鼓励学习向提高学习能力转变，促进军事领率机关学习的不断完善和超越。 着眼使命强化学习动力。司令部是部队决策的智囊机构和“思想库”，是获取、分析和处理各种信息的“中心”，地位重要，责任重大。各级参谋人员没有强烈的使命感和对事业的执着追求，就不可能产生“本领恐慌”，也不可能充满激情地保持对工作、学习的良好状态。在学习化工作、学习化生活、学习决定发展的信息社会，参谋人员职责没有改变，但对知识和学习能力的要求却在飞速提高。只有切实强化对时代发展的认识，把学习与肩负的使命职责紧密结合，才能真正实现履行使命职责、追求事业成功与保持学习激情良性互动。 着眼效率改进学习方法。在知识多学科交叉和更新速率不断加快的信息时代，学习方法直接关系单位时间获取知识的数质量，是学习能力的重要构成。信息可以靠告知而获得，而知识只有通过学习才能理解、接受和转化。信息的获取、储存及传递非常方便，但知识的获得却未变得更容易。信息化条件下，组织指挥作战训练涉及知识的综合性、专业性、广域性越来越强，参谋人员要学有实效，必须更加注重学习方法的选择。方法没有最好，只有最适合。同一种方法不同的人使用，结果大相径庭。研究解决问题，既是检测学习方法的重要标准，又是学习的根本目的。只有始终带着问题学习，将思考、探索与分析问题、启发思维、寻找对策统一起来，在深化军事斗争准备、军事训练转变、市场经济和信息化条件下治军特点规律等重大现实课题的研究上有突破，才能学有所获、深入持久。应把工作岗位作为最重要的学习实践途径，放手让参谋人员参与军事演习、执行军事任务、处置突发事件，走开机关与部队、跨军兵种交流轮岗的路子，不断创新、深化学习方法，提高学习能力。 着眼实用拓展学习渠道。时代在发展进步，司令部条件在改善，参谋人员的学习载体更丰富、个性特性更突出。与时俱进地改善学习条件，增强学习本身的吸引力，还没有引起军事机关足够重视。应积极适应参谋人员更喜欢通过网络、音像、电子等形式学习的特点，加强学习场所的多样化、形象化、人性化、现代化建设。应积极适应参谋人员求知欲、上进心强等需求，更多介绍国际国内热点问题、世界主要国家军事变革进展、主要战略方向情况变化、经济社会和科技发展等动态，让他们认清形势、了解大局、开阔视野，使学习更具有前瞻性、针对性、拓展性，保证学习有目标规划，有激励奖惩，可落实、可考核、可持续。 核心在于提高指挥效能 信息化条件下局部战争，战略、战役、战斗界线模糊，作战指挥要求实时处理海量信息，司令机关工作效能对战争胜负更具有决定性。打造学习型军事机关的全部目的，就在于切实提高其军事指挥效能。 以职业精神为灵魂，以优良作风为保证，以优化程序为路径，以立足现有条件为准则，以发展指挥手段为载体。 立足现有条件与发展指挥手段相辅相成，共同服务于提高军事首脑机关的指挥效能。大力加强信息化指挥手段建设，既是创建学习型效率型机关的必然要求和重要物质支撑，又是信息化条件下司令部建设的题中之意和长期任务。必须坚持硬件建设重集成，软件开发重兼容，技术性能重先行的原则，使指挥手段尽快适应打赢信息化战争的任务需要。必须着眼应对多种安全威胁、组织指挥多样化军事行动需要，坚持稳定可靠与技术一流、安全保密与高效运转的统一，用最新的思想理念和技术成果研发软件、更新硬件，真正解决防震动、防碰撞、防雷击、防水浸、防电磁干扰等问题，实施全过程安全保密，确保军事领率机关指挥效能有较大提高和质的飞跃。

C. 领率和领帅的意思有什么不同

领率是动词，指具体行动。
领帅是名词，指后台老板。

D. 机关事业单位工人的高级工相当于公务员的什么职务

事业单位工人高级技师相当于主任科员或者副科长级别待遇

事业单位通常是专国家设置的带有属肯定的公益性质的组织，但不隶属政府组织，与公务员是分别的。通常情况下国家会对这些事业单位予以财政补贴。分为全部拨款事业单位，差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

单位性质都不相同，级别肯定不相同。 事业单位通常无公务员。而叫参公管理。 通常说来，事业单位参照公务员管理以后，其工程师的薪水要变成公务员的薪水，通常情况初中级人员比照科员、副主任科员、主任科员执行。 按照这个准则，事业单位工人高级技师相当于主任科员或者副科长级别待遇。

高级技师就是高级技能工程师，不同于一般的高级工程师，高级技师属于职业资格，技师是各行业的高级技术人员中设置的技术职务。

E. 太平洋保险公司内部员工级别7级代表什么级别

太平洋保险公司内部员工级别7级相当于内勤系列四级机构副总经理；不过不同保险产品有差异，您可以拨打所需保险公司电话咨询。

太平洋保险公司内部员工级别7级在现在的太平洋有部分城市可内外兼修，内勤编制，劳动合同基础上签代理合同，俗称顾问营销 奋斗到行政区经理即享受7职级干部待遇，年薪8万（含五险一金及节假日福利），然后有岗位津贴，所以有阶段聘才政策时，待遇还是可以的。

太平洋保险正式员工没有编制，太平洋保险是股份有限公司，不是事业单位。编制的人员一般走上副科（八级职员）领导岗位后也可以交流到行政机关当公务员，也可以参加党政领导干部公开选拔当领导。所以，这两种编制都属于体制内。是可以互相交流的。编制具有计划性，是行政管理资源，编制管理也是一种资源配置行为。

(5)高级领率机关扩展阅读：

岗位等级

1、管理岗位

管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。

事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

根据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。

2、技术岗位

专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业指导意见确定。

专业技术高级岗位分7个等级，即一至七级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。

高级专业技术职务不区分正副高的，暂按现行专业技术职务有关规定执行，具体改革办法结合深化职称制度改革另行研究制定。

专业技术高级、中级、初级岗位之间，以及高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例，根据地区经济、社会事业发展水平和行业特点，以及事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平，实行不同的结构比例控制。

专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1：3：6。

高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例全国总体控制目标：二级、三级、四级岗位之间的比例为1：3：6，五级、六级、七级岗位之间的比例为2：4：4，八级、九级、十级岗位之间的比例为3：4：3，十一级、十二级岗位之间的比例为5：5。

各省（自治区、直辖市）、国务院各有关部门要根据实际情况，在总结事业单位专业技术职务结构比例管理经验的基础上，按照优化结构、合理配置的要求，制定本地区、本部门事业单位专业技术高级、中级、初级岗位之间以及高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间结构比例控制的标准和办法。各级人事部门及事业单位主管部门要严格控制专业技术岗位结构比例，严格控制高级专业技术岗位的总量，事业单位要严格执行核准的专业技术岗位结构比例。

专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位。

专业技术一级岗位的任职应具有下列条件之一：

（1）中科院士、工程院院士；

（2）在自然科学、工程技术、社会科学领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献的专家、学者；

（3）其他为国家做出重大贡献，享有盛誉，业内公认的一流人才。

专业技术一级岗位由国家实行总量控制和管理，按照以下基本程序确定：

（1）按照行政隶属关系，事业单位将符合专业技术一级岗位条件的人选逐级上报至省（自治区、直辖市）政府或国务院主管部门；

（2）省（自治区、直辖市）政府或国务院主管部门对专业技术一级岗位人选进行审核后报人事部；

（3）人事部会同有关部门对各地区、各部门上报的人选进行审核确定。

确定专业技术一级岗位的具体办法另行制定。

3、工勤岗位

工勤技能岗位的最高等级和结构比例按照岗位等级规范、技能水平和工作需要确定。

事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为25%左右，一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为5%左右。

工勤技能一级、二级岗位主要应在专业技术辅助岗位承担技能操作和维护职责等对技能水平要求较高的领域设置。各地区、各部门要制定政策措施严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量。

4、特设岗位

特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要，经批准设置的工作岗位，是事业单位中的非常设岗位。特设岗位的等级根据具体情况确定。

特设岗位不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制，在完成工作任务后，按照管理权限予以核销。

特设岗位的设置经主管部门审核后，报设区的市级以上政府人事行政部门核准。

各地区、各部门根据实际情况，制定具体的管理办法。

参考资料来源：网络-事业编制

F. 为何解放军调整高级将领

这种东西应该会说是正常的人事调整吧

具体的原因肯定上面不会讲的--

G. 军衔的等级划分

中央军事委员会主席不授予军衔
中央军事委员会副主席的职务等级编制军衔为上将
中央军事委员会委员的职务等级编制军衔为上将

上将：中央军事委员会副主席、委员、总参谋长、总政治部主任的编制军衔；正大军区职的主要军衔；副大军区职的辅助军衔
中将：副大军区职的主要军衔；正大军区职、正军职的辅助军衔
少将：正军职、副军职的主要军衔；副大军区职、正师职的辅助军衔
大校：正师职的主要军衔；副军职、副师职的辅助军衔
上校：副师职、正团职的主要军衔
中校：副团职的主要军衔；正团职、正营职的辅助军衔
少校：正营职的主要军衔；副团职、副营职的辅助军衔
上尉：副营职、正连职的主要军衔；副连职的辅助军衔
中尉：副连职的主要军衔；正连职、排职的辅助军衔
少尉：排职的主要军衔

现行士兵军衔按兵役性质分为：
1，志愿兵役制士兵：六级士官、五级士官、四级士官、三级士官、二级士官、一级士官；
2，义务兵役制士兵：上等兵、列兵。

士兵军衔按等级分为：
1，高级士官：六级士官、五级士官；
2，中级士官：四级士官、三级士官；
3，初级士官：二级士官、一级士官；
4，兵：上等兵、列兵。

海军、空军士兵在军衔前分别冠以“海军”、“空军”二字。

兵：服现役第一年的义务兵，授予列兵军衔；服现役第二年的列兵，晋升为上等兵军衔；
初级士官：义务兵服现役期满，被批准为第一期士官的，授予一级士官军衔；第一期服现役期满，被批准进入第二期服现役的一级士官，晋升为二级士官军衔；
中级士官：第二期服现役期满，被批准进入第三期服现役的二级士官，晋升为三级士官军衔；第三期服现役期满，被批准进入第四期服现役的三级士官，晋升为四级士官军衔；
高级士官：第四期服现役期满，被批准进入第五期服现役的四级士官，晋升为五级士官军衔；第五期服现役期满，被批准进入第六期服现役的五级士官，晋升为六级士官军衔。

根据军官所属的军种和技术特点，在海军空军和专业技术军官军衔前分别冠以“海军”、“空军”、“专业技术”名称。

http://hi..com/007cn/blog/item/dc9201e93621073fb80e2dc6.html

http://hi..com/007cn/blog/item/5875905257395a0e0cf3e3fa.html

警衔等级的设置情况

警衔等级的设置为5等13级。1等是总警监、副总警监，由国务院总理批准授予；2等是警监，分3级，1级和2级警监由国务院总理批准授予，3级警监由公安部部长批准授予；3等是警督，分3级，均由公安部部长批准授予；4等是警司，分3级，由省、自治区、直辖市公安厅（局）长批准授予；5等是警员，分2级，由省、自治区、直辖市公安厅（局）政治部主任批准授予。公安部机关及其直属机构的警司、警员由公安部政治部主任批准授予。

根据这一方案测算，警监为0. 26％，警督为25. 56％，警司为60. 71％，警员为13. 17％，比例结构比较合理。

记 事

1992年9月，国务院批转了公安部《关于评定授予人民警察警衔实施办法》的通知，标志着评授警衔工作已进入了实施阶段。

1992年9月12日，国务院发布《人民警察警衔标志式样和佩带办法》。

1992年12月12日，国务院向人民警察授予警衔，这是中华人民共和国成立以来首次授予人民警察警衔。

1995年5月16日，国务院发布了关于修改《人民警察警衔标志式样和佩带办法》的决定。该决定于同年7月1日起施行。

2000年8月18日，国务院总理朱镕基签署国务院令，公布《国务院关于修改＜人民警察警衔标志式样和佩带办法＞的决定》。该决定于同年10月1日起施行。

人民警察警衔与行政职务的对应关系

担任行政职务的人民警察实行下列职务等级编制警衔：

(一)部级正职：总警监；

(二)部级副职：副总警监；

(三)厅(局)级正职：一级警监至二级警监；

(四)厅(局)级副职：二级警监至三级警监；

(五)处(局)级正职：三级警监至二级警督；

(六)处(局)级副职：一级警督至三级警督；

(七)科(局)级正职：一级警督至一级警司；

(八)科(局)级副职：二级警督至二级警司；

(九)科员(警长)职：三级警督至三级警司；

(十)办事员(警员)职：一级警司至二级警员。

http://hi..com/007cn/blog/item/771559eefe557ffbb2fb95df.html
回答者：wonita123 - 举人 五级 10-12 12:58
中国人民解放军的编制军衔，基本上实行一职编两衔的制度，1994年全国人大常委会通过修正的《军官军衔条例》规定：中央军事委员会副主席、中央军事委员会委员、总参谋长、总政治部主任的职务编制军衔为上将，其他各职级的编制军衔为：

正大军区职：上将、中将 ；
副大军区职：中将、少将；
正军职，少将、中将 ；
副军职：少将、大校；
正师职：大校、少将；
副师职(正旅职)；上校、大校；
正团职(副旅职)：上校、中校；
副团职：中校、少校；
正营职：少校、中校；
副营职：上尉、少校；
正连职：上尉、中尉；
副连职：中尉、上尉；
排职：少尉、中尉。
军衔是区分军人等级、表明军人身份的称号、标志，是国家给予军人的荣誉。通常由将官、校官、尉官、准尉、士官、士兵构成其等级体系，有的国家还设有元帅。以置于肩、领或袖、帽等处的专门徽章符号，标志军人的军衔等级和所属军种、兵种及专业勤务。军衔的种类，按其性质，可分为正式军衔、临时军衔和荣誉军衔；按兵役，可分为现役军衔、预备役军衔和退役军衔。许多国家的法律规定，军衔是军人的终身荣誉，非经法律判决不得剥夺，具有一定功绩的军人退役后，在规定的场所有权着佩带军衔符号的军服。实行军衔制度，有利于提高军人的责任心和荣誉感，加强军队的组织纪律性，方便军队的指挥和管理，促进军队正规化建设；对国际联盟作战和军队交往也具有重要意义。

军衔等级的设置，同军队的规模和体制编制密切相关。欧洲早期的军队，最大编制是团，所以当时最高军衔只是上校，将军则是代表君主或元首指挥作战的首领。以后，随着军队组织编制扩大，将军遂划分为若干等级，以指挥不同规模的军队。各国军官军衔同军队职务之间有一定的对应关系，通常是上尉一连长,上校一团长，准将一旅长，少将一师长，中将一军长,上将一方面军(或战区)司令官。军衔授予的条件和程序，各国都以法律形式加以规定。

授予军衔，一般以军人所任职务的编制军衔、政治品质、业务素质、服役经历及劳绩贡献为依据。军官军衔的授予，许多国家集中在国家最高权力机关、国家元首或政府首脑手中，也有的国家将中、下级军官军衔的授予权赋予国防部和高级军事机关。军衔晋升是军人的一种权利。各国对校级以下军官及士兵军衔的晋升期限，都有具体、严格的法律规定；将官军衔的晋升，通常实行择优选升，不规定具体期限。和平时期，军衔一般都是按期逐级晋升，因职务提升而军衔低于新任职务的编制军衔，或在工作中建有突出功绩的军官，军衔可提前晋升。为使军人的军衔与其所任职务相一致，有的国家实行临时军衔制度。如美国规定，下士以上军人正式军衔尚未期满，而被正式任命或临时任命为比其正式军衔高的职务时，则授予同新任职务相适应的临时军衔。临时军衔，一般都高于本人的正式军衔。被授予临时军衔的人员，其权力和服装式样与正式军衔相同。职务下降时，临时军衔亦随之下降，但不得低于原有的正式军衔。英国、印度等国，亦实行临时军衔制度。

军衔是多数国家规定军官服役年龄和军人享受物质待遇的重要依据。军官服役年龄的大小，同军衔的高低成正比，不过这种比率逐步呈缩小趋势。如20世纪初，日本规定上将65岁，少尉45岁，而80年代末规定上将60岁，少尉53岁，上将与少尉的最高服役年龄之差，由20岁缩小到7岁。西方国家军官的薪金,大多以军衔作为依据，东欧一些国家的军官，军衔则为薪金构成的一部分。

中国古代有一套独特的武职官员等级制度。秦汉时期，官员的等级称“石”。魏晋以后，官员的等级称“品”，多数朝代的武职官员等级设9品18级(每品分正、从两级)。唐宋时期,武职官员等级设9品32级。隋唐以后，在品之外还设有“武阶”。阶数多少各朝不等，多者45阶，少则18阶，每阶均有等级称号，如骠骑大将军、昭武校尉、陪戎副尉等。以不同颜色和图案的冠服佩饰标志官员的品阶，是中国古代武阶制度的一个显著特点，它表明中国封建社会武职官员的等级制度已趋完善。清朝末年，清政府参仿西方军事制度，实行营制改革。从1904年开始至1911年3月,历时6年多,逐步地在中国军队中建立起一套完整的军衔制度，取代了传统的武阶制度。中国初次建立的军衔设6等18级：上等第一级包括大将军、将军、正都统,第二级为副都统，第三级为协都统；中等第一级为正参领，第二级为副参领，第三级为协参领；初等第一级为正军校,第二级为副军校,第三级为协军校；额外军官一级；军士分上士、中士、下士3级；兵分正兵、一等兵、二等兵3级。辛亥革命后，1912年1月,中华民国临时政府改定军衔等级为6等16级：上等军官称将军,中等军官称都尉，初等军官称军校,每等分大、左、右3级；额外官佐1级；军士分上士、中士、下士3级；兵分上等兵、一等兵、二等兵3级。
回答者：limpid_tear - 魔法师 五级 10-12 13:00
中国人民解放军军衔等级
中国人民解放军军官衔分为3等10级，即将官3级(上将、中将、少将)、校官4级(大校、上校、中校、少校)、尉官3级(上尉、中尉、少尉)。
根据军官所属的军种和技术特点，在海军空军和专业技术军官军衔前分别冠以“海军”、“空军”、“专业技术”名称。
现行军官职务等级编制军衔：
1.中央军事委员会主席不授予军衔；
2.中央军事委员会副主席和委员为上将；
3.大军区正职为上将、中将，大军区副职为中将、少将；
4.正军职为少将、中将，副军职为少将、大校；
5.正师职为大校、少将，副师职为上校、大校；
6.正团职为上校、中校，副团职为中校、少校；
7.正营职为少校、中校，副营职为上尉、少校；
8.正连职为上尉、中尉，副连职为中尉、上尉；
9.排职为少尉、中尉
专业技术军官中，高级专业技术职务为中将至少校；中级专业技术职务为大校至上尉，初级专业技术职务为中校至少尉。
志愿兵役制士兵按军衔等级分为：高级士官(六级土官、五级士官)；中级士官(四级士官、三级士官)；初级士官(二级士官、一级士官)。义务兵役制士兵为最高军衔。海军、空军士兵在军衔前分别冠以“海军”、“空军”二字。
文职制度：
中国人民解放军中的文职干部是被任命为初级以上专业技术职务或者办事员级以上职务，不授予军衔的现役军人，是国家干部队伍的组成部分。
文职干部按照工作性质分为专业技术文职干部和非专业技术文职干部。
文职干部编制范围：军队中科学研究、工程技术医疗卫生、教学、新闻、出版、图书、档案、文化艺术、体育等单位的部分专业技术干部职务，以及机关、院校、医院等单位部分从事行政事务、服务保障的干部职务。
文职干部的职务等级：专业技术文职干部的专业技术职务分为高级、中级、初级，专业技术等级分为1级至14级，1级为最高级；非专业技术文职干部的职务分为正局级、副局级、正处级、副处级正科级、副科级、一级科员、二级科员、办事员。文职干部的级别设置为特级、1级至9级，特级为最高级。文职干部的待遇基本与现役军官的待遇相同。
文职干部着制式服装，佩带帽徽、肩章、军种符号、领花。根据工作需要，文职干部可以改任军官，并按照有关规定评定授予军衔。
等级称号：
在旧中国和现在的台湾地区称作“军衔”。军衔在 15世纪一16世纪产生于西欧一些国家，所以习惯上称为西欧式军衔。
军衔的等级，通常由将官、校官、尉官、士官和士兵构成，有的国家在将官之上还设有元帅，在尉官与士官之间还设有准尉。军衔按获得者的兵役状况和所在部队的专业性质在横向上又区分为不同的类别。许多国家的法律规定，军衔是军人的终身荣誉，非 经法律判决不得剥夺，不犯错误不得降低，具有一定条件的军人退役后，在规定的场合 有权者佩带军衔符号的军服。实行军衔制度的意义，主要是有利于提高军人的荣誉感和 责任心，加强军队的组织纪律性，方便部队的指挥与管理，促进正规化建设，对国际联 盟作战和军队间交往也具有重要作用。
军衔等级设置的数量每个国家各不相同，最多的设二十多级，最少的只设十几级。军衔等级设置多少，总体上受本国军队的规模和编制体制的制约。欧洲早期的军队最大编制是团，所以当时最高军衔只到上校，将军则是代表君主或元首指挥作战的首领。以后，随着军队组织编制的扩大，将军逐步区分为若干等级，以指挥不同规模的军队。目前，各国军官军衔同军队职务之间有一定的对称关系，通常是少尉对应排长，中尉对应副连长，上尉对应连长，少校对应营长，中校对应副团长，上校对应团长，准将对应旅长，少将对应师长，中将对应军长，上将对应方面军司令官。西欧式军衔传入中国的时间，是 20世纪初的清朝末年。清朝政府规定军衔设六等18级；辛亥革命后，中华民国南京临时政府和北洋政府，都规定军衔设六等 16级；国民党政府成立后，军衔等级最多时设六等 18级。
中华人民共和国成立后，人民解放军曾两度实行军衔制度。1955年——1965年首次实行军衔制，设军衔共八等 20级：大元帅、元帅，大将、上将、中将、少将，大校、上校、中校、少校，大尉、上尉、中尉、少尉、准尉，上士、中士、下士，上等兵、列兵。大元帅军衔的设置虽然立了法，但没有授予，实际上授了的军衔是八等 19级。1988年，人民解放军重新实行军衔制，起初军衔设为六等18级，后改设为六等19级，现在的等级构成是：将官设有上将、中将、少将三级；校官设大校、上校、中校、少校四级；尉官设有上尉、中尉、少尉三级；士官设军士长、专业军士各一至四级；军士设上士、中士、下士三级；兵设为上等兵、列兵两级。
回答者：zhxr63 - 魔神 十七级 10-12 13:00
军衔分为将官、校官、尉官三种

将官：上将、中将、少将
校官：大校、中校、少校
尉官：上尉、中尉、少尉
回答者：金星伴月 - 助理 二级 10-12 13:02
军衔/武警警衔由低至高的顺序、样式和相对应职务如下：
义务兵
列兵：一道细拐 上等兵：两道细拐

士官
一级士官：士官标志加一道细拐
二级士官：士官标志加一道粗拐
三级士官：士官标志加一道粗拐一道细拐（粗拐相当于两道细拐，各级别以此类推）
六级士官：士官标志加三道粗拐

尉官
少尉：一杠一星，排职
中尉：一杠两星，排职、正/副连职
上尉：一杠三星，正/副连职，副营职

校官
少校：两杠一星，正/副营职
中校：两杠两星，正/副团职
上校：两杠三星，正/副团职、副师职
大校：两杠四星，正/副师职、副军职

将官
少将：橄榄枝加一星，正/副军职
中将：橄榄枝加两星，正/副大区职
上将：橄榄枝加三星，大区正职至军委副主席（上将为我国目前最高军/警衔，军委主席不授衔；武警上将是大区正职，不担任军委委员）
回答者：匿名 10-13 23:04

H. 机关高级技师,43年工龄,退休金有多少

很多具体数据不确定，无法计算当事人退休可拿多少基本养老金。

劳动者退休专基本养老金的计算，属涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素，很多具体数据不确定，是无法计算当事人退休可以领取多少基本养老金的。

《社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

I. 机关事业单位高级职称领导是指什么

指拥有教授、研究员、馆员、编审、译审等职称的，以及职称名字带有“高级”、“主任”及“一级”字样的。