人社局机关

Ⅰ 机关事业单位的人员工资为什么由人社局核定

当然由人社局定，由人社局的工资科按你的岗位薪级等给你定啊，不然谁给你定啊。人社局就是管你的编制、工资、医疗保险等杂七杂八的噻。公务员的工资也要由人社局核定。

Ⅱ 人社部是什么机关

1980有了移民法，和人社有关系的就是朝鲜移民了。朝鲜劳动党是地球上催促大家就业的权威党派。

Ⅲ 人社局，人事局，劳动局有什么区别和联系

劳动局已经和人事局合并为人力资源与社会保障局了。
现在没有劳动局了。
人力资源与社会保障局的职责：
(一)划入的职责。
1.将原北京市人事局、原北京市劳动和社会保障局的职责，整合划入市人力社保局。
2.国家外国专家局下放的国务院履行出资人职责企业以外的企业、中等以下教育机构聘请外国专家单位资格认可职责。
(二)取消的职责。
1.已由市政府公布取消的行政审批事项。
2.综合协调外商投资企业劳动工资政策的职责。
3.制定企业惩处职工的基本准则的职责。
(三)划出的职责。
将制定本市公民境外就业工作政策，境外就业职业介绍机构资格认定、审核和监督检查等职责划给北京市商务委员会。
(四)转变的职责。
1.加强统筹本市机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。
2.加强统筹本市城乡就业和社会保障工作职责，完善城乡一体化的就业政策和服务体系，完善统一的城乡居民养老保险和医疗保险制度。
3.加强统筹本市人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
4.加强统筹机关企事业单位基本养老保险管理职责，推进基本养老保险制度改革。
5.加强促进就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。
6.加强组织实施劳动监察、劳动争议仲裁工作职责，切实维护劳动者合法权益。
7.加强引进高层次人才和紧缺人才的职责；减少直接管理的引进外国专家数量，提高引进外国专家的层次；加强出国(境)培训总量控制，优化出国(境)培训结构，提高出国(境)培训质量。

Ⅳ 国家行政机关，事业单位录用证明是人社局哪个部门负责

行政单位!

1、行政单位的定义：行政机关是指依宪法和有关组织法的规定设置的，专行使国家行政职权，负责属对国家各项行政事务进行组织、管理、监督和指挥的国家机关。如公安局、工商局、税务局、人社局等。

2、事业单位的定义：事业单位是指为了社会公益目的，从事教育、文化、卫生、科技等活动并以非盈利性为主的社会服务组织。同时部分事业单位也同时是行使行政职权的组织。如医院、学校等。

3、行政单位和事业单位的区别：（1）内涵不同——行政单位是国家机关，而事业单位是社会服务组织。（2）担负的职责不同——行政单位是负责对国家各项行政事务进行组织、管理和指挥；而事业单位是为了社会的公益目的从事教育、文化、卫生、科技等活动。（3）编制和工资待遇的来源不同——行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担。事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。事业单位由全额拨款的，有部分拨款的，还有事业单位企业化管理的。行政单位人员的工资按《公务员法》由国家负担，而事业单位则根据不同的管理模式实行不同的待遇。

Ⅳ 人力资源和社会保障局简称是什么

中华人民共和国人力资源和社会保障部，简称国家人社部，英文全称为Ministry of Human Resources and Social Security of the People's Republic of China ，英文简称为MOHRSS.

人力资源和社会保障部的组建，旨在更好地实施人才强国战略，充分发挥我国人力资源优势，建设人力资源强国；同时统筹机关和企事业单位人员管理；完善机关和企事业单位收入分配制度改革。

整合人才市场和劳动力市场，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置；统筹全社会的就业和社会保障政策，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。

(5)人社局机关扩展阅读

从新中国成立到1982年劳动人事部门第一次合并，涉及人事与劳动者就业问题的政府机构设立与当时的政治形势密不可分。上溯到1949年10月，中央人民政府成立政务院人事局，这就是原国家人事部的前身。到1950年，中央人事部成立，安子文任部长。

1954年撤销中央人事部，成立国务院人事局。1959年撤销国务院人事局，成立内务部政府机关人事局。“文化大革命”期间，内务部撤销，有关人事方面的工作移交中央组织部办理，1978年3月成立民政部政府机关人事局。

1980年，国务院决定将民政部政府机关人事局与国务院军队转业干部安置工作小组办公室合并，成立国家人事局，直属国务院领导。

Ⅵ 人社局是什么单位

人力资源和社复会保制障局是人力资源和社会保障职能的局级单位，隶属国务院人力资源和社会保障部以及属地政府管理。

拓展资料：

部门职能：

1、贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事业发展的法律、法规、和政策；起草有关地方性法规、规章和政策，经批准后组织实施；拟定人力资源和社会保障事业发展规划。

2、承担综合管理人力资源及其市场的责任，促进人力资源合理流动，有效配置。

3、负责促进就业工作，建立就业援助制度，完善公共就业服务体系；负责就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制。

4、负责职业能力建设工作，统筹建立职业培训制度；按管理权限，综合管理公职人员培训和专业技术人员继续教育；监督管理技工学校、职业技能培训和考核鉴定机构。

5、完善劳动关系协调机制，监督实施企业职工工时、工休制度和女工、未成年工特殊劳动保护工作；组织实施人力资源和社会保障监察、争议仲裁工作，协调劳动者维权，依法查处重大案件。

Ⅶ 市人社局内设机构机关事业单位工资福利科怎样，与乡镇和街道公务员比

一般，正常事业工资。

Ⅷ 请人社局或编办的高手，机关工勤和事业工勤的问题

可以

建议走以下流程：
1、请你们老大先和县委书记沟通，因为县委书记是县委编委版会主任
2、书记答应后，你们就权写一个请示给编办，至于请求什么内容就看你们和书记沟通的情况了
3、编办收到请示后，召开了编委会议就会发文

注：第一步至关重要

Ⅸ 人社局受检查机关的领导吗

人社局不受检查机关的领导

Ⅹ 人社局和民政局哪个单位待遇好

社局如果是社抄保，医保之类的二袭级单位就不行，在局机关某个股室还可以。

人社局经常和政府各职能部门的人打交道，人社局相当有人事管理权限，稍微权利大点，发展快点人社局以前是劳动局和人事局合并的，现在民政是实权部门，以后会越来越好。