机关下岗

A. 2003年从机关分流下岗，现在想办社保，以前十二年的工龄能否算入视同缴费年限

暂时不好认定的

因为只有从机关调转到企业的，才能视同工龄交费时间，原来单位要根内据工资和工容龄给你补交个人帐户部分的钱，这样就能按照企业的养老保险走了

自谋职业，相当于辞职，社保不认也是可以的，这个的确是有争议

所以，现在没有办法解决的，只能等新政策出台，据说要出个这个政策，专门解决这类的情况，国家出钱补交个人帐户，然后就可以认工龄了，等等吧

B. 局机关二层事业单位改企后原干部职工会被分流下岗吗

你所说的下岗是公司与你解除劳动关系？还是关系在单位，只是没有你的回岗位，不让答你上岗？如果是第一种情况，单位应该给予你经济补偿后，可以解除劳动关系，经济补偿按在单位的工作年限每满一个给予1个月的经济补偿，补偿月数最多不超过12个月。如果是第二种情况，单位可能是想让你感觉收入低了你自动办理辞职手续，达到单位不给予你补偿的目的，你就走与单位协商解除劳动合同的路而不是辞职，单位也得给予补偿，要么公司就得安排上岗，实行同工同酬。

C. 机关在编的工勤人员会下岗吗

不会的，在编的工勤人员只出不进，早就没招人了，我认识的最年轻的行政执法单位最年轻的都36岁啦。

D. 机关事业单位养老保险可以转为下岗灵活就业保险吗

如果与原单位解除劳动关系，个人不再是有单位的人，就可以以灵活就业人员身份参加社会保险中的养老保险和医疗保险。

E. 基层行政机关为下岗找工作可以收费吗

这个问题要分别看待虽然说是为了下岗员工找工作但有些是行政收费是可以收费的。

F. 请问怎样申诉我为行政机关工作5年半的社保 工龄费和清退下岗费！

你是编外的临来时工是么源？首先说啊，机关不执行劳动合同法，你找人社部门或者仲裁机构基本也不会管。劳动合同法里也没有工龄费、清退下岗费这种东西，如果你是被辞退的，离职补偿金是有的。
机关一般不会给临时工上社保，因为机关有自己的社保中心，和企业社保是分开的，编外人员只能上企业社保，但机关又不可能在两个社保中心开户，所以如果临时工需要社保的话，一般都是事先协商好，单位把社保的钱随工资发给你，你自己去企业社保那边上。虽然这是不合法的，但是我也说了，机关不执行劳动合同法，人社部门也不会管，机关单位也确实没法操作。补偿金的话如果单位仁义的话一般都会给，工作五年半就给五个半月到六个月的工资作为补偿。建议你离职前和单位领导好好协商，说明利弊。机关里的领导不一定懂这些，你好好跟人家说，明事理的话一般都会满足你社保和补偿金的要求，会把钱给你的。如果领导死活不同意的话，你可以向纪委纪检部门反映情况

G. 粮站下岗员工可以在国家机关从事什么工作

下岗职工分流安来置和再就业自后，在原企业的住房，已按房改政策购买的，应根据有关规定明确个人和原企业的产权关系；未购买的，可以继续租用，租金标准按当地政府规定执行。 对生活特别困难的下岗职工子女就学，减免学杂费。 可由企业、街道会同劳动和社会保障部门对再就业难度较大且生活困难的下岗职工，逐一列出名单，对列入名单的下岗职工子女就学，经企业、街道出示证明，学校审定，可适当减免一定比例的学杂费。具体减免比例可由各地根据实际情况确定。

H. 农村入伍退伍后找到工作,后又调入行政机关上班,后又下岗。算政府安置吗

你已经都下岗了，怎么叫算是政府安置呢？你是个问题描述的不清版楚啊。我个人觉得权农村退伍自己找的工作，后来又调入行政机关上班，这个上班你行政机关上班，你是在编人员还是合同制的人员？这个身份你搞得清楚吗？问你是什么身份，你又下岗了。下岗就是没有工作了就不在编了，这个怎么能算政府安置呢？这个不算政府安置的。卜

I. 下岗退休后单位变事业单位是否给予补偿

国务院关于调整机关、事业单位工作人员工龄津贴标准的通知》（国发内[1991]74号）规定，“这次调整工容龄津贴标准的范围是实行结构工资制度的机关、事业单位”。通知同时规定，“相应调整机关、事业单位离退休人员的待遇”。在贯彻这个通知的人退发[1992]3号文件中也已明确：“原工作单位机构性质发生变化的离退休人员，原则上与原工作单位在职人员执行同一文件规定”。
这里所说的离退休人员的“原工作单位”，是指他们离退休时所在的并负责支付离退休费的单位。如支付离退休费的单位由机关、事业改为企业，这些单位的在职人员已改行企业的制度，离退休人员也不宜沿用机关、事业单位的办法，他们是否享受工龄津贴，应和其所在单位在职人员执行同一制度规定。

J. 我是下岗职工,现在机关单位做临时工,社保一至是自己以灵活就业人员交的,单位

你如果和单位签订劳动合同，单位就可以为你交社保了，这样你可以停止自由职业社保，减少自己的负担。