党政机关潜力
❶ 女孩子学个什么技术好就业啊
学汽修技术肯定要选择一所专业的学校啊！要从这几个方面来考察！
一、学校知名度
首先内必须是正规化的学校，容知名度高的学校办学实力强，有实力更有保障。其实民办的院校比公办的有优势，民办学校的课程设计更切合市场需求。
二、教学设备
汽修行业是一个专业性非常强的行业，汽修行业的技术革新也非常快，所以，设备是否专业，设备是否先进等等都在我们的考察范围之内。
三、实训课程
学汽修重在实训，考验动手能力，基础知识学好的同时，精进实操更是十分重要，实训课程决定了汽修学校的教学质量。实训课程的比例要比理论课程高，只有将理论实训结合，学习效果才能构建最大化。
四、看管理
一所汽修学校的好与坏，除了看否能教给技术以外，还要考虑到能否提高个人素养，只有不具备了较好的个人素养和高超的技术后，在社会的工作中才会有长远的发展。
五、就业保障
就业方面，就业学子就业有何保障，有无长期靠谱的知名合作企业，对创业学子来说，创业帮扶是否完善，需要仔细考量！
❷ 高职与大专的区别
一般认为，普通教育与 职业 教育有着明确的区别。它们的起源不同，实施机构不同，职能和培养目标也不同。这些根本性的区别决定了普通教育与职业教育地位的高下之分，也决定了两者在课程设置上的不同倾向，即普通教育偏重学术性知识的传授，而职业教育侧重实用性技能的训练。但若从最广的意义上来说，在社会分工高度发达的现代社会中，每个人所受的教育都应该由普通教育和职业教育这两部分组成，否则便难以安身立命，承担起各项社会责任。也就是说，普通教育和职业教育在根本性的教育目的上是一致的，即培养“社会化的人”。
职业教育与普通教育在人才培养上的区别
（一）生源渠道上的区别
目前高职院校的生源来自于三个方面：一是参加普通高考的学生，二是中等职业技术 学院和职业高中对口招生的学生，三是初中毕业的学生；而普通教育的生源通常是在校的高中毕业生。
（二）培养目标上的区别
普通教育主要培养的是研究型和探索型人才以及设计型人才，而职业教育则是主要培养既具有大学程度的专业知识，又具有高级技能，能够进行技术指导并将设计图纸转化为所需实物，能够运用设计理念或管理思想进行现场指挥的技术人才和管理人才。换句话说，职业教育培养的是技艺型、操作型的、具有大学文化层次的高级技术人才。同普通教育相比，职业教育培养出来的学生，毕业后大多数能够直接上岗，一般没有所谓的工作过渡期或适应期，即使有也是非常短的。
（三）与经济发展 关系上的区别
随着社会的发展，高等教育与社会经济发展的联系越来越紧密，职业教育又是高等教育中同经济发展联系最为密切的一部分。在一定的发展阶段中，职业教育的学生人数的增长与地区的国民生产总值的变化处于正相关状态，高职教育针对本地区的经济发展和社会需要，培养相关行业的高级职业技术人才，它的规模与发展速度和产业结构的变化，取决于经济发展的速度和产业结构的变化。随着我国经济结构的战略性调整，社会对职业教育的发展要求和定位必然以适应社会和经济发展的需求为出发点和落脚点，职业教育如何挖掘自身内在的价值，使之更有效地服务于社会是其根本性要求。
（四）专业设置与课程设置上的区别
在专业设置及课程设置上，普通教育是根据学科知识体系的内部逻辑来严格设定的，而职业教育则是以职业岗位能力需求或能力要素为核心来设计的。就职业教育的专业而言，可以说社会上有多少个职业就有多少个专业；就职业教育的课程设置而言，也是通过对职业岗位的分析，确定每种职业岗位所需的能力或素质体系，再来确定与之相对应的课程体系。有人形象地说，以系列产品和职业证书来构建课程体系，达到职业教育与社会需求的无缝接轨。
（五）培养方式上的区别
普通教育以理论教学为主，虽说也有实验、实习等联系实际的环节，但其目的仅仅是为了更好地学习、掌握理论知识，着眼于理论知识的理解与传授。而职业教育则是着眼于培养学生的实际岗位所需的动手能力，强调理论与实践并重，教育时刻与训练相结合，因此将技能训练放在了极其重要的位置上，讲究边教边干，边干边学，倡导知识够用为原则，缺什么就补什么，实践教学的比重特别大。这样带来的直接效果是，与普通教育相比，职业教育所培养的学生，在毕业后所从事的工作同其所受的职业技术教育的专业是对口的，他们有较好的岗位心理准备和技术准备，因而能迅速地适应各种各样的工作要求，为企业或单位带来更大的经济效益。
❸ 选调生和一般公务员考试的内容一样吗
考试内容一样，但难度根据不同地区会有不同调整。
根据《中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员公告》及具有代表意义的《河北省2019年面向普通高校应届毕业生和服务基层项目人员选拔选调生工作公告》规定：
一、国家公务员考试——公共科目笔试内容
（一）行政职业能力测试内容
行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
（二）申论测试内容
申论试卷，注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)机 构的职位、市(地)级及以下机构的职位的不同要求，设置两套试卷：
1、省级以上(含副省级)机构的职位
申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
2、市(地)级及以下机构的职位：
申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
二、选调生考试——笔试内容
选调生笔试考试内容，各省大同小异。笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。笔试总成绩为以上两科考试成绩之和，满分为200分。考试范围参考《中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员公共科目考试大纲》。
2019年，诸如内蒙、重庆等省，其选调生考试内容及考试范围均参照《中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员公共科目考试大纲》执行，而其他省份选调生考试内容及考试范围，目前也均偏向于公务员考试大纲。
其《行政职业能力测验》、《申论》所测查的主要考点和考查范围基本相同，而略有不同的就是：其试卷总分、主客观题型题量及分值分配会略有不同。就近几年来看，大部分省市选调生笔试试题难度，相对公务员考试稍微会偏难一点，而偏远地区的试题难度相对而言会略低一些。
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一、报名资格方面
1、选调生就是从各高校中选出的品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，作为后备人选的重点培养对象，并从中选出优秀的分子，这批毕业生简称为“选调生”，选调生的报名条件很苛刻必须是应届毕业生，党员，以及被认定的班干部，这三个身份缺一不可。
2、公务员招考的是非领导职务国家公务人员，而选调生不仅仅是具有国家公务员身份，还是重点培养的党政领导干部的后备人选。为县以上的党政机关和企事业单位培养工作人员和管理人员。
3、总的来说选调生除了公务员的基础报名条件外，还要求是应届毕业生、党员、学生干部有志于从事党政工作，服从组织安排，本科以上学历，成绩优秀。
二、培养管理措施不同
选调生到基层工作之后，组织部门将举办培训班，抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔，竞争上岗，帮助选调生脱颖而出。
三、选拔程序不同
选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。一般要求校方进行重点推荐和审查。
四、晋级、提拔方面
1、选调生假如被分配在有编制的公务员岗位的话，就可以自然而然的成为公务员，也就无需参加考试而直接提拔了，但是其人事归属是不变的；假如选调生分配了没有公务员编制的岗位，那么就会被纳入所在市级机关组织部的干部编制范围，之后再根据工作调动而定。
2、选调生的提拔方式一般是选调的方式，借调满一年的话就可以转入表借调单位，由公务员编制的选调生，可以不经过公务员考试直接进行提拔。
五、薪资、发展规划方面
1、选调生没有一年的见习时间，工资直接定为科员二级，而通过公务员考试招录的公务员第一年是见习，第二年才会定级，订科员二级
2、选调生如果表现良好，第二年就可以定副科级。对于个人规划方面影响还是很大的。
3、新录用的公务员一般在省市机关工作，而选调生一般是会在基层锻炼几年。
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❺ 选调生的考试和国考有什么差别，有可以复习的国考资料通用吗
选调生也是是公务员，但是与通过正常招考被录用的公务员有不同：
1、选调生没有一年的见习期，工资直接定科员二级。而招考录用的公务员，第一年是见习期，只有见习期工资，第二年才定级，定科员二级。
2、选调生当年参加单位的年终考核。招考录用的公务员不参加当年考核。二者的区别在于：满两个考核年度，上调一级级别工资；满5年考核年度，上调一级职务工资。一句话：选调生工资长得总比新录用的公务员早一年。
3、选调生如果表现良好，第二年定副科级，执行副科级工资；而招考录用的公务员第二年才是科员二级。工资差不多少，但是政治意义不同。
4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。
5、如果你有后台有关系，请当选调生。选调生入口不严，许多官宦子弟或富家弟子钻了空子，在基层混一年半载，直接调入上级单位，职务还来得容易。如果你是普通人家的孩子，你若在基层玩命地干，你会有很多机会被“补充”到上级机关；如果你不玩命干，你就会在基层呆一辈子。
6、新录用的公务员一般直接在省市机关工作。选调生一般到基层去，条件艰苦，福利少。
虽然选调生录用考试与国家公务员录用考试相比有很多相同的地方，但是它们之间也有很大的不同：
一、组织单位不同
国家公务员录用考试的组织单位是国家人事部或各省市人事厅（局）。是根据国家政府机关、行政、事业单位提供的职位数量和职位要求面向社会统一实施的考试。在这里人事部和各省市人事厅（局）充当的是国家人才服务中心的角色。同时人事部门对进入各招考单位的考生都制定有一定的考试标准，在制定考试标准时人事部门拥有完全的独立性。而选调生录用考试的组织单位是各级党委组织部，考试由各级党委组织部委托人事部门来实施，人事部门向各级党委组织部负责，在制定考试标准时只拥有相对的独立性，更多的是由党委组织部来决定（包括考试科目及考试大纲）。
二、招考对象不同
国家公务员录用考试的一般招考对象为：年龄18周岁以上35周岁以下，具备符合职位要求的学历、工作经历、身体健康且具有中国国籍的公民。
而选调生的招考对象是：政治素质好、有志于从事党政机关工作并有发展潜力的应届优秀大学本科毕业生、研究生，坐落在本市的全日制普通高等院校、北京市部分国家部委所属的全日制普通高等院校和本市生源在外地全日制普通高等院校列入国家统招计划的应届大学本科毕业生、研究生中的中共党员、优秀学生干部和三好学生才可以报考。
三、所属管理机构不同
国家公务员是各级政府机关、行政、事业单位的机关工作人员，在人民群众面前代表的是国家政府，隶属于各级政府机关。而选调生是各级党政机关的后备领导干部。更多的代表的是中国共产党。隶属于各级党政机关。用句直接的话说就是中国共产党的嫡系力量
❻ 清华大学哪些专业不愁找工作
身为一名清华研究生，对于此问题，有几个个人观点
清华任何科系都不愁找工作的
清本学生，凭借优秀才华及聪明才智，各种领域及方向，皆不是问题，只要他们想，世间几乎真无难事
清华研究生，凭借一身本领，找工作也不是问题
但是，其实，工作都好找，但符合个人要求的(例如:只要留在一线城市，薪水要多少，待遇要多好...等等)，要能符合所有条件的工作，就难找了。
这无关乎是否为清华学子，而是关乎有能力与否!!
在中国这讯息发展快速的国家，要想逆水行舟，不进则退，没有真材实料，空有华而不实的东西，工作，是不会从天上掉下来的。
❼ 家长对学校的意见和建议怎么写
潜力和奋斗精神，还希望老师多与我们联系，报告孩子的情况使我们能够更好地配合你们的教育工作，对孩子多加鼓励。希望老师再接再励我们非常感谢老师的辛勤劳动和对我们孩子的耐心教育，启发孩子的兴趣
❽ 选调生是什么意思
选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。
1、选调生是省委组织部的后备领导干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。
2、选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕研定副科，博研定正科。但相应报考条件限制也比公务员高得多，首先是本科应届毕业生，本科阶段要求必须是党员，学生干部。
(8)党政机关潜力扩展阅读：
1、选调生工作的历史，可以追溯到上个世纪六十年代，当时的选调生是“革命事业接班人”的一部分。1965年6月，国家高教部党委根据刘少奇同志建议，就分配一批高等院校毕业生到基层工作问题，向中央递交报告。
2、选调生与各单位招录的机关类国家公务员都是国家公务员，但是大部分省市区的选调生比其他公务员少一年的试用期，因此选调生的工资定级比其他公务员要快一年。
3、选调生已经从早年党政干部后备人选的培养方式，逐步演变成了县乡基层充实普通工作人员的招聘方式。选调生政策已经到了亟需调整完善的阶段。
4、选调生有带薪的和不带薪两种，保送的都带薪，本人申请组织批准离职的不带薪，选调生上学的保送条件主要是本人出身好、表现好、领导信任。