深入机关

① 我是一名战士，刚从基层连队调到机关，有一个月了，现在得交一份心得，得深入点的，最好分个123点的，

这不很好写么，不知道你写过思想汇报没有？你可以从生活、思想、学习这些方面入手啊，写点自己在新机关的感受不就行了。

② 国家机关党的基层委员会基本职责是什么

机关党的基层委员会（含不设党的基层委员会的总支部委员会、支部委员会）的基本职责是：
（一）深入学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持和落实中国特色社会主义根本制度、基本制度、重要制度，宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、党的上级组织和本组织的决议，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极创先争优，团结、组织党内外干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。
（二）推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织党员深入学习党的创新理论，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识和党史、新中国史、改革开放史，学习党章党规党纪和国家法律法规，学习业务知识和经济、政治、文化、社会、生态文明等各方面知识。
（三）对党员进行教育、管理、监督和服务，严格党的组织生活，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。
监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规，加强党风廉政建设，坚决同各种违纪违法行为作斗争。
（四）密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，了解群众诉求，维护群众正当权利和利益。
（五）对要求入党的积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。
（六）做好思想政治工作和意识形态工作，推进机关社会主义精神文明建设，培育和践行社会主义核心价值观。
（七）协助党组（党委）管理机关基层党组织和群团组织的干部；
配合组织人事部门对机关领导干部进行考察、考核和民主评议，对机关干部的选拔任用和奖惩提出意见。
（八）领导机关工会、共青团、妇女组织等群团组织，支持这些组织依照各自的章程独立负责地开展工作。
（九）按照党组织的隶属关系，领导直属单位党的工作。

③ 乡镇如何建设服务型机关

写论文吗？去一些专门的论文网站就可以。。

学习实践科学发展观 积极推进服务型乡镇机关建设

按照中央统一部署，将从今年9月份到明年2月底，在乡镇、村一级层面开展第三批深入学习实践科学发展观活动。作为最贴近基层、贴近群众的党委、政府机关，如何牢固树立和认真落实科学发展观，积极推进服务型乡镇机关建设，是摆在乡镇机关党委面前的一大课题。

一、推进服务型乡镇机关建设，是深入学习实践科学发展观活动的必然要求

乡镇机关是乡镇政府的重要组成部分，承担着服务机关、服务基层、服务群众的基本职能。创建服务型乡镇机关，是加强服务型乡镇政府建设的重要载体，是深化机关效能建设和作风建设的有效途径，也是深入贯彻落实科学发展观的必然要求。乡镇机关党委应当围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，把服务型乡镇机关建设作为学习实践科学发展观活动的主载体和主抓手，精心组织，提前谋划，确保第三批学习实践活动取得明显成效，确保机关党建工作得到进一步加强。

二、推进服务型乡镇机关建设，增强服务意识是前提

人是一切工作的主体。建设服务型乡镇机关，关键是要有一支具有较高政治素质和强烈服务意识的乡镇机关干部队伍。乡镇机关学习实践科学发展观，应与学习正确政绩观、马克思主义群众观结合起来，尤其要加强为人民服务的宗旨教育、坚持党的群众路线教育、保持艰苦奋斗作风的教育和坚持实事求是的教育，使乡镇干部真正具有良心、责任心和事业心。

乡镇干部要讲良心。所谓良心，即职业道德，是责任心、事业心的基础。要求乡镇干部讲良心，除了讲大道理外，更要讲小道理。要求乡镇干部对得起组织的多年培养，对得起百姓赋予的权力，对得起自己的干部身份，对得起这份比上不足、比下有余的工资待遇，爱岗敬业，踏实工作，多办实事，深入民心，保持一颗勤廉之心、爱民之心和坦荡之心。

乡镇干部要有责任心。所谓责任心，即积极、认真、严谨的态度和行为表现。这就要求乡镇干部要把组织和领导交办的事当作自己的事来完成，把群众的困难当作自己的困难来解决，任劳任怨，不计得失，一门心思扑在工作上；一丝不苟，条理清晰，严格按照要求开展工作；遇事不推，碰到矛盾不回避，一抓到底；处处留心，发现问题及时主动去解决，不当旁观者，不做局外人；坚持原则，一是一，二是二，不降低工作质量、标准和要求。

乡镇干部要有事业心。所谓事业心，即理想、志向、目标、追求的外部积极表现。事业心是良心、责任心的更高层次。忠实实践“三个代表”重要思想、全心全意为人民服务、全面落实科学发展观，这些都是每位干部追求的工作目标。考验乡镇干部有无事业心的标尺，就是老百姓经常讲的“平时工作看得出,关键时候站得出,危难时刻豁得出”。要达到这一层次，就要有勤学肯思、精益求精的习惯，知难而进、雷厉风行的作风，淡泊名利、无私奉献的胸怀。

三、推进服务型乡镇机关建设，提高服务能力是关键

提高帮助农民增收致富的能力。发展是乡镇干部学习实践科学发展观的第一要义。当前，广大农民群众想的是尽快致富，求的是市场信息，缺的是科技知识，愁的是市场销路，盼的是提供服务。这就要求我们乡镇干部熟悉掌握党的农村政策，宣传好各类支农惠农政策，引导激发群众的创业激情，及时准确传递种养加、产供销等方面的信息，帮助提供技术服务，当好群众增收致富的帮手。

提高维护社会和谐稳定的能力。和谐稳定是乡镇干部学习实践科学发展观的第一责任。乡镇干部要正确认识和有效疏导各种社会矛盾，科学分析人民内部矛盾新的表现形式、特点和发展趋势，准确及时地掌握重点部位、重点人群的动态。善于做群众的思想政治工作，协调处理不同利益群体之间的关系，把矛盾和问题解决在基层和萌芽状态。面对复杂问题和重大灾害、事故，要抓住主要矛盾，充分依靠群众，讲究方法，冷静分析，沉着处理。

提高依法行政的能力。依法行政是乡镇干部学习实践科学发展观的前提和保障。乡镇干部要牢固树立法律至上的观念，带头学习并认真执行法律法规，自觉把行政行为纳入法制的轨道，运用法律手段解决问题、调节利益关系。特别要运用百姓赋予的权力在为他们排忧解难的同时，不断增强广大群众的法制意识，规范他们的言行，共建和谐社会。

四、推进服务型乡镇机关建设，提高服务实效是保证

要推行“一线工作法”，要求乡镇干部带着责任立足一线，带着感情贴近群众，带着问题走进基层，带着任务深入群众，带着思考走向实践，为基层、企业和群众提供方便快捷、优质高效的服务。

力量在一线配置，干部在一线工作。实行机关干部全员驻村，要求全年有五分之二工作日下村、进企，做到“五个必到”，即：所驻村召开各类会议必到，村两委进行重大决策时必到，村里发生重大矛盾纠纷或突发性、群体性事件必到，夏季防台、清明防火必到，村里进行招投标等重大经济活动必到。给年轻干部、后备干部压担子，有计划地安排他们到重点工程政策处理一线、工作重点村、矛盾复杂村强化锻炼，学习技能，增长才干。

情况在一线了解，问题在一线解决。乡镇机关干部要熟悉村情民意，做到“五必访”、“五必知”，即：村两委干部和党员必访，村民代表必访，种养大户、个私企业主必访，低保户、困难户必访，上访户、重点户必访；所驻村的基本情况必知，所驻村发展目标和思路必知，所驻村的热点、难点问题必知，所驻村的不稳定因素必知，所驻村各项重点工作、中心工作完成进度情况必知。在畅通民意的基础上，针对群众反映的各类问题，要认真梳理，尽量做到“件件有落实，事事有回音”。

成效在一线体现，形象在一线树立。“一线工作法”符合马克思主义认识论、现代管理学原理和乡镇干部成长规律，既能体现出乡镇工作的成效，也能树立起乡镇干部在群众中的形象。乡镇干部要把“抓发展、保民生、促稳定”作为自己的第一职责，静下心来，沉下气来，集中精力，主动深入村居、深入企业、深入群众，查找工作中的薄弱环节，从群众最不满意的事情改起，从群众最希望的事情做起，时刻维护党和政府在群众中的形象。

这篇还可以

④ 检查机关人员如何做好全面深入的调查研究

一是坚持一切从人民利益出发开展检察工作。坚持从群众中来，到群众中去，深入实际、深入群众，认真开展调查研究，听民声，察民情，顺民意，及时了解人民群众对检察工作的新要求、新期待，坚持把群众的呼声作为检察工作的第一信号，把人民群众的需要作为检察工作的第一选择，把人民满意不满意、赞成不赞成、支持不支持作为检验检察工作成效的根本标准，诚心诚意的为群众办实事、解难事、做好事。
二是坚持检察机关法律监督工作与群众路线相结合。检察机关的法律监督工作具有专业性，但监督工作的开展离不开群众的支持，要善于将检察工作贴近基层、联系群众，要善于从群众的角度去思考检察工作、谋划检察工作，要善于运用检察职能便民利民，要善于从化解群众反映强烈的焦点、热点问题去开展监督工作，要将群众的呼声作为工作的重心、群众的需求作为工作的追求，做到法律监督与群众要求有机结合，使检察工作与人民群众同呼吸、共命运。
三是坚持不断提高群众工作能力。要牢固树立群众工作意识，坚持群众利益无小事，切实将执法为民落实在具体实践上。要加强学习不断提高检察业务工作能力，坚持走群众路线，杜绝官僚习气、霸道作风，说群众话、系群众情、忧群众事，为群众办实事、做好事，解难事。
四是坚持自觉接受群众监督。要自觉接受人大的法律监督、政协的民主监督、新闻媒体的舆论监督和社会各界的群众监督，检察工作要习惯于在监督下开展、在注视中发展。

⑤ 2019年自治区直机关工委应发的直机关深入推进三强九严工程六个提升是什么

实现政治意识、学习成效、责任落实、制度规范、支部建设、担当作为大提升。

⑥ 机关党支部的基本职责是

（1）宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，支持和协助本单位负责人完成工作任务。
（2）组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想学习党的路线方针政策，学习社会主义核心价值体系，学习国家法律法规，学习党的历史，同时广泛学习社会主义现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技等各方面知识，建设学习型党组织。
（3）对党员进行教育、管理和服务，促进党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
（4）对党员进行监督，督促党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，加强党风廉政建设，严格执行党的纪律，坚决同腐败现象作斗争。
（5）做好机关工作人员的思想政治工作，了解和反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难，推进机关社会主义精神文明建设与和谐机关建设作 （6）对要求入党的积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。
（7）协助党委（党组）管理机关基层党组织和群众组织的干部；
配合千部人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议；
对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。
（8）领导机关工会、共青团、妇委会等群众组织，支持这些组织依照各自的章程独立负责地开展工作。
（9）按照党组织的隶属关系，领导直属单位党的工作。

⑦ 在依法治国不断深入的当今，行政机关（ ）往往成为了行政权力运行中的一大风险

在依法治国不断深入的当今，行政机关（不依法决策 ）往往成为了行政权力运行中的一大风险

⑧ 从国家机关的角度说明，应如何深入推进科学立法、民主立法

1.加强人大对立法工作的组织协调，健全立法起草、论证、协调、审议版机制等。
2.更多地发挥人权大代表的作用，通过密切联系群众、行使提案权等，促进立法的科学化、民主化。
3.健全立法机关主导、社会各方有序参与立法的途径和方式。
4.健全立法机关和社会公众沟通机制，开展立法协商，充分发挥政协委员、民主党派、工商联、无党派人士、人民团体、社会组织在立法协商中的作用。
5.探索建立有关国家机关、社会团体、专家学者等立法中涉及的重大利益调整论证咨询机构。
6.健全公开征集意见和公众意见采纳反馈机制

⑨ 为什么习惯待在机关而不去深入基层的原因

机关待遇好，但是真正能让成长的在基层

⑩ 如何深入推进纪检监察机关方式方法创新

纪检监察调研是指纪检监察机关及其工作人员对党风廉政建设和反腐败工作以及与此相关的社会现象等客观情况，有目的、有计划、有组织地运用一定的方式、方法及各种技术手段，收集有关信息资料，进行整理、加工和分析，予以全面、准确的概括、阐释，提出有针对性的具体方案和建议的实践活动。做好新时期纪检监察工作，必须利用调查研究这一行之有效的工作手段，不断创优创新，着力研究新情况，解决新问题，探索新规律，总结新经验，才能有力地推动纪检监察工作开展。 一、创新路数，找准位置，善于在服务全局中谋划调研工作。做好调研工作关键要定准位、谋好路。要始终把纪检监察工作调研放到党的中心工作、发展大局中来谋划和部署，为领导决策当好参谋，为全局工作提供服务。注重对反腐倡廉建设具有全局性、前瞻性、政策性重大课题的研究，在认真调查研究的基础上，提出推动各项工作的对策和建议；紧密结合群众反映强烈的热点问题、反腐倡廉工作中遇到的难点问题、社会关注的焦点问题，加强对策性研究；及时抓住倾向性、苗头性问题，进行深入细致的研究分析，把握新形势下反腐倡廉工作的特点和规律；及时总结各部门各单位创造的好做法、好经验，为推动反腐倡廉工作的深入开展提供新鲜经验；及时反映反腐倡廉工作出现的新情况、新问题、新趋势，提供有参考价值的综合性信息材料。一是着眼于服务发展，在开展全局性调研上下功夫。服务和推动中心工作任务的落实是纪检监察部门调研的首要任务。因此要始终坚持把服务和促进发展作为纪检监察工作调研的出发点和落脚点，针对纪检监察工作在促进和服务发展中遇到的新情况新问题，开展全局性调研。比如开展纪检监察工作绩效考评研究，客观地评价纪检监察机关的工作绩效。二是着眼于决策咨询，在开展对策性调研上下功夫。新时期纪检监察工作面临着许多新情况、新问题和新矛盾，需要从理论与实践的结合上给予回答和解决。要将纪检监察工作中遇到的热点难点问题作为开展调研工作的重点，力求为上级领导决策提供第一手参考资料。比如，如何进一步发挥纪检监察职能、着力解决影响社会和谐的突出问题的研究；如何依法依纪办案问题的研究等，为领导决策提供科学依据。三是着眼于与时俱进，在开展创造性调研上下功夫。时代在发展，纪检监察工作的内涵、工作的对象、工作方式方法等都在发生着深刻的变化，一些新课题、一些新领域都还是空白区、边缘区、交叉点。因此，我们要着眼于推动纪检监察工作的创新创优，抓住事关纪检监察工作全局的重点、难点问题，抓住还没有被发现、或已发现还没有具体解决办法的问题开展调研，进一步开创纪检监察工作的新局面。比如，党内一些不良风气依然严重，违纪违法行为趋于复杂化、隐蔽化、智能化，新兴经济领域案件和利用高新技术手段作案不断增加并且花样翻新，群体性事件和重大责任事故背后的腐败问题严重，互联网的迅速发展给反腐败工作既带来机遇也带来挑战，腐败问题与其他社会矛盾相互交织，反腐败斗争形势更加复杂，等等。 二、创新方法，加强锻炼，善于在能力提升中提高调研工作。衡量调研工作水平关键要看形成的调研成果能否有效地解决问题和推进实际工作。必须重点从提升调研能力、强化实践锻炼、加强成果运用等方面入手，不断提高纪检监察工作者的调研水平。一是注重学习提高，在理性思维中提升调研水平。思路决定出路，思维水平决定工作水平。要加大对调研工作者的培训教育力度，通过举办培训班、召开研讨会、进行现场指导等多种方式，着力加强对广大纪检监察干部调研能力的培养。二是注重探索规律，在开拓创新中推进调研深度。纪检监察工作的活力源自改革、发展和创新，纪检监察要善于把握调研规律，掌握调研技巧，创新调研的方式方法。三是注重联系实际，在实践锻炼中检验调研成果。社会实践是获得正确认识的不竭源泉，也是检验和深化认识的根本之道。要通过交流、跟班学习、通过到先进地区和基层学习考察等方式为纪检监察干部提供锻炼的机会，在具体工作实践中提高工作水平。 三、创新机制，立体推进，善于在全员参与中落实调研工作。做好调研工作必须有一套良好的调研机制作保障。要在调研实践中积极建立健全以制度建设为基础的科学的立体化管理体系。一是建立目标管理机制，实施项目式推进。在实际工作中，可针对调研工作的推进，建立“定课题、定人员、定时间、定考核”的目标管理机制。要把调研工作列入纪检监察工作的年度考核之中，分解工作目标，落实工作责任，将调研课题进行项目式的分解落实。进一步健全领导责任机制，使领导率先垂范，以身作则，带头下基层开展调查研究，带头出调研成果。二是建立考核激励机制，实施督导式推进。坚持把调研的全过程纳入到考核管理中，可在实行年初课题选报的基础上建立年中课题督查制、年末考核评优制。积极开展优秀调研成果、调研先进个人评比活动，对获奖成果和完成人给予一定的物质和精神奖励，充分调动广大纪检监察干部从事纪检监察工作调研的积极性和创造性。三是建立重点协调机制，实施攻关式推进。在发挥纪检监察部门相关室主导作用的同时，要注重发挥其他各室的作用，形成合力，整体联动。对重点、难点课题，成立联合调研工作小组集体攻关。在调研中遇到疑难，及时召开“诸葛亮”会议，集体攻关，破难解惑。