扶贫对升职

A. 驻村第一书记任职期满会升职吗

任职期满，对任职对象进行考察，考核结果作为评选先进、提拔使用、评聘职称、晋升职级的重要依据。

一、任职时间。

“第一书记” 任期为1年，党组织关系转到村，任职期间不占村“两委”班子职数，不参加换届选举。

二、管理办法。

内容上要涵盖村情概况、特色产业发展、集体经济积累、村级发展规划、建成小康时间表、派驻“第一书记”基本情况、驻村工作组和各级帮扶情况等。

三、考核制度。

县委组织部要把“第一书记”工作纳入年度党建工作考核和单位目标绩效管理考核内容。

采取日常考核、半年考核、民主评议和年终考核等相结合的方式。

(1)扶贫对升职扩展阅读：

驻村干部应做方针政策的宣传者。

驻村任职干部应深入到农户家中，与群众面对面的谈心，有针对性地对群众进行相关业务知识培训，宣讲农村相关法律法规，让群众真切感受到党和政府的关怀。

做掌握实情的调查者。

驻村任职干部应把推进工作落实牢记在心，在调查摸底基础上，认真分析所驻村特色、修订完善所驻村发展规划。

做党群关系的联络者。

倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实帮助困难群众解决生产生活中的突出问题，密切党和人民群众的血肉联系。

做勤俭节约的带动者。

驻村任职干部大部分时间吃住在村，要严于律己，朴素节俭，做到在艰苦环境中迎难而上，用艰苦朴素和求真务实的作风感染村组干部，为转变干部作风起到良好的表率作用。

B. 驻村第一书记回来能优先提拔吗

是的
现在提拔干部要求有工作业绩和基层工作经验，一般驻村书记在驻村期间修修路，搞搞水电出点成绩，回来升半级没问题

C. 什么样的人容易被领导提拔

1、回复时，让领导满意的话
领导问你行不行，你说我不会，我不行。就算你在工作上已经很出色了，领导有提拔员工的需求时，也不会想起你，你信不？
没有领导喜欢被否定，哪怕是件小事。回复时，肯定比否定更容易在领导心目中建立好形象。提拔，就是这么一点一点积累起来的。
当所有的人都在工作上做的不差时，领导要选择提拔谁就会从别的方面找更突出的员工。比如看谁在回复时更能令自己满意。
哪怕你真的不会，也不能直白的否定领导。你可以以提供解方案的方法来委婉告知领导，你确实难以胜任。为了被提拔，不让领导满意怎么能行。
2、总结时，敢承担责任的话
一到总结，不是沉默不语，就是推卸责任，领导要是提拔了你，你会把工作干得更出色吗？敢说承担责任话的人，被提拔的可能更大。
本来就该你说的话，你不说，或者说相反的话，领导不生气才怪，有提拔你的意愿才怪。总不能把责任一并推给领导吧，即使不是你的责任。
员工就是领导的兵，关键时候不顶上去，哪有被看好被提拔的机会。充其量也是个炮灰，迟早被领导收拾了，你说是不是这个理。
少惹领导不高兴，顺着领导来，领导才会对你有好感。该需要你站出来承担责任了，就大方果断一些，别磨磨唧唧欲言又止。
3、议论时，积极不随意的话
虽然是议论，但也不能太随意。看似场面比较随意，那是领导想听员工的真心话，你别因为随意说了领导不高兴的话，被领导怀恨在心。
那领导有什么机会，还会给你留着吗？就算你说的都是大实话，可却不是领导认可的话，他怎么可能会对你的行为满意呢？
不当场吵你几句，算是给你留面子了，就别再妄想被提拔了。要是领导提拔了你，他还怕你以后对着跟他干呢，所以他不会给你这个机会。
议论时，你可以表现的积极些，但不一定非得没话找话说。真的要说时，可以围绕领导认可的观点去发挥，说不被领导挑毛病的话。
4、闲聊时，赞扬不唯心的话
赞扬可以，但别太唯心了，让领导一听就是别有动机。那你的赞扬对他来说，就是一场阴谋，是想从他这里得到些什么，那他还怎么敢提拔你呀？
虽然是闲聊，领导不一定会听得到，但你赞扬的话说的多了，领导总有一天会知道。他一旦知道，就会对你的印象大有改观。
总比私下里说领导的坏话强吧，又能讨领导喜欢，又能被领导提拔。就是动动嘴边子的时，这个机会再不懂得把握，那就太亏了。
领导提拔员工，肯定是选择综合方面过强的员工进行提拔。那你闲聊时，说的赞扬不唯心的话就比污蔑不客观的话更容易有机被提拔。
5、不公时，服从不主观的话
别老想着公不公平，当领导把一件不公平的事推到你身上时，别着急说些泄私愤的话，先服从，说一些客观的话。万一这是领导对你的试探呢？
领导绝不会无缘无故让一个员工吃亏，而且是说不通道理的亏。除非他是想逼你离开，不想再用你了。吃亏自有吃的道理，说不定就是为了提拔你。
被提拔的员工，在不公面前，没有一个人会对领导发脾气，表示不满。都是无条件服从，任领导安排。提拔的机会就是这么来的。
总害怕吃亏，被领导占便宜，你能有什么作为呀在职场。你想被提拔，不也正是想占领导的便宜嘛。你不先吃点亏，领导不会让你占到便宜。
综合实力不过关的员工，领导有提拔的机会时，就不会被考虑。因为你做的不错的方面，别人做的也不错。别人做的不错的方面，你却不行。

D. 驻村第一书记任职期满怎么升职

1、如果原本是公务员的话，这个是看扶贫绩效来升职的。

2、大学生村官在村工作期限原则上为3年，工作期满后，经组织考核合格，本人自愿的，可继续聘任，不再续聘的，引导和鼓励自主就业，创业。

E. 扶贫人员能晋升职称吗

全国中级基本都是一次，都在上半年上交资料，4月-5月以前。一年后发证，评审时间要一年回左右。具体答要求在每个地方的人事局网上都有。 通常情况下是在12月份通过评审，12月底就可以发放证书（也有的年度是放在后一年的1月初发放证书

F. 如果不考虑工资，你最想从事哪种职业

科研类的工作,研究些高科技电子产品,航空产品.目前为了生存,只能写一些应用性很强的软件.
或者每天玩游戏,参加职业联赛也可以.目前为了生存只能写点游戏类的辅助工具或者写几个诗服让别人用.
不过我目前也还是挺喜欢自己从事的工作的,只是有时候接一些客户订单,那些领域自己不熟悉,或者自己不太喜欢的项目开发,写着也挺烦的.有时候接到一些自己喜欢的开发项目或者游戏类的开发,写的时候还是比较舒心的.
人其实完全可以去做自己喜欢的职业的,只是现在高考制度,家长观念,生存压力等等各种因素导致大家在选专业的时候没有根据兴趣来选,导致后续转型的时候比较困难.虽然隔行如隔山,但是如果坚持过几个月以上,以为你的浓厚兴趣和这方面的天赋,会让你很快上手,至少吃饭不成问题,而后你在常年的积累中会更加得心应手,比你目前不喜欢的工作做得要出色的多.
我大学学的机械,但是比较喜欢计算机,毕业后找计算机的工作,但是HR只开学历上的专业,比较死板,我为了生活先从事了3年的机械技术工作,后来无意中在卖山寨机赚了一小笔钱,开了小公司坚持了4年倒闭了,还欠了很多钱.做过4年老板再重新回到工厂做机械工程师心里别提多逆反了.虽然也吃不上饭当时,但是我坚持自学编程,都是看的网上的帖子和视频,以及有些热心网友的帮助等等,当然别人帮忙指点以后,如果自己开发的东西赚钱了,别忘了给人发个红包.然后就职业从事软件开发很多年了,不但还清了外债,生活的也比较惬意了.我在自学编程的第一年就做了不少项目,赚了些小钱,至少还债和生活问题解决了.刚学编程的时候,每有一点点进步和心得就特别激动,也发了几个经典的学习心得贴,网上稍有名气,很多人慕名来找我学习,还有几个C++用了10年的人来找我拜师学习.不过后来随着实战水平的提高,也没有刚学的时候那种发帖子的劲头了,现在让我发学习心得或者技术贴也不知道说点啥好了.
我这样说不代表每个人都要去学编程,只是我更适合做编程,我从小逻辑思维比较强,空间想象弱,所以高考报的机械是一个错误的选择,而后因为毕业闯荡上海为了生存必须找机械的工作,那些公司的HR我现在感觉都是文字录入机器,在选拔人的时候很机械,不能根据人的特点来选,只会看纸上那点东西.
其实有兴趣和悟性的人,哪怕在这个行业是个小白,哪怕他已经30,40了,但是只要有人稍微指点,他们会迅速上手,而且很快会比在这个行业从事多年的不感兴趣的人做的要好很多.
以上就是个人根据多年经历写的心得,希望对你能有所帮助.

G. 事业单位派干部下乡帮扶，对个人来说好不好，影不影响工资、升职不

嘿嘿。。。那只是走过场。。

走完过场後。

有钱有背景：前途一片光明
有钱无背景：花钱升
无钱有背景：升
无钱无背景：。。。。。。。。。