机关处事技巧

1. 本人生性老实，在类似机关单位工作，总是被别人算计，为人处世技巧差，也不会吧唧领导，我该看什么书呢

说得对，我们只是普通的老百姓，我们的思想没那么高尚，我们是为了回生活而工作！ 现在这个社答会就是这样现实，特别是职场中人，更加要学会圆滑的处世之道，俗话说:害人之心不可有，防人之心不可无。 建议你看看《孙子兵法》《周易与人生谋略》 研究一下，长点心眼，不要让自己吃亏！

2. 机关工作为人处世之道，最好能详细点！

首先，低调，选调生相对公务员，本身有优势，不低调，可能会被人嫉妒，一定要低调。
其次，肯做，到乡里去，不吃亏是不行的，要多做，肯做，还不能埋怨。领导看的你起，你才能上。
再次，随和，要和兄弟们打成一片，有机会的时候兄弟们才能想起你来。

在机关工作最重要的是：注意领导。

-服从第一

服从命令是下属的天职。虽然在人格上，领导和下属是平等的。但在组织上，下属要懂得自己的职责就是服从领导的指挥。这是上下级开展工作，保持正常工作关系的首要条件。一般来说，领导所做的指示往往从全局出发，作为下属应牢固树立起尊重领导，服从指挥的意识，不管自己具备有什么能力，不管命令在眼前会产生什么结果，服从是第一要求。它意味着在工作中你能忠于领导，忠于组织。千万不可自以为是，成为领导眼中的“刺头”。

-脱颖而出

如何在领导面前展示自己？这是每个下属都要面对的问题。很多人几年如一日，全力以赴地投入工作，结果却发现尽管自己累的半死，在领导眼中却无足轻重。归根结地是不善于表现自己的缘故。俗话说：七分苦干还要加上三分吆喝。无论是在工作中，还是在上班时间外，抓住种种机会，拉近与领导的距离，主动表现你的上进心，表现你的亲和力，让领导在无形中接受有关你的信息。当领导的视野中总有你的影子时，你的工作自然更有价值。

-办事得力

一个成功的领导的身边，总有那么一两个办事出色的下属。他们是领导倚重的对象，是领导的左膀右臂，甚至是领导的接班人。实际上，对于多数领导来说，身边下属对他最大的支持，莫过于把工作做好，使自己放心，省心。这是领导对下属最主要的要求和期望。因此，成为领导所倚重的干将，是下属努力的方向。要做到这一点，就要在自身修养上下功夫，主动学习，提高自己的办事能力，在工作中拉近与领导的距离，让他离不开你，并最终倚重你。

-保持距离

有人误以为：跟领导走得近，就成了领导的人，就更容易获得晋升、加薪的机会。所以，他们处心积虑地接近领导，希望得到领导的赏识，可往往物极必反。作为下属要注意上下有别，与领导之间保留一定的距离才能游刃有余。

-多多请教

很多人都有“好为人师”的习惯，当领导的自然也不例外。下属谦虚求教，会给领导留下好印象，使领导获得满足感。作为领导，其经验一般比下属丰富，而这些经验的取得，往往经历了无数次的失败。应该说，成功的经历固然是一笔财富，失败的教训也同样宝贵。即使领导相对平庸，聪明的下属也能从领导的不足中，获得间接经验，以此作为自己的前车之鉴。获益如此良多，又何乐而不为呢？

-赢得信任

俗话说：“疑人不用，用人不疑。”在领导身边，要想成为他们所倚重的下属，首先必须赢得他们的信任。领导信任你，遇到问题时才能想到你，才会把重要的工作交给你，你才有机会施展自己的才干。因此，作为下属，要对领导保持忠诚，从自己的实际行动上让他们对你放心。当领导感觉到你的存在对他有所帮助时，他自然会确认你的忠心和价值，并最终信任你。

-善解人意

准确地领会领导的意图，以便按照领导的意图去行事，是衡量下属办事能力的标准之一。如果理解领导意图准确，并照此办了，领导就会满意，就会认为你悟性强，善解人意；如果理解领导意图不准确，甚至错了，领导就会不满意，认为你脑子迟钝，悟性差。不同的领导在不同的场合对自己意图的表达形式是不同的。有点领导直来直去；有的领导比较含蓄，态度不大明朗；有的领导出于某种原因，对自己的意图不便明说，而采取试探、商量，甚至相反的表述方式。下属应认真、小心地加以分析和判断，摸准了再去执行。

-注意形象

下属给领导的印象，很多时候决定着领导对其的好恶。作为领导，下属们的形象在一定程度上关系他的脸面，关系到下属对工作的认真程度。邋遢、艳丽的装扮，影响工作的私人习惯，无意识下的种种举动都有可能引起领导的不快。因此，下属要注意在领导面前的个人修养，让领导看见你时觉得顺心，而非觉得厌恶。要时时刻刻提醒自己，从细微方面着手，逐步改善自己的个人形象，把私人生活和工作空间分开，在领导面前保持修养。

-灵活应变

领导并非“万能”，也有产生错误的时候；也有遇到麻烦的时候；也有尴尬的时候；也有丢丑的时候。这时，下属切记不可不闻不问，要主动请缨为领导解决问题，及时替领导“补台”，为领导争脸面。如果领导觉得脸上有光，心里自然会感谢下属的帮助。当然，问题也要区分开来，下属不能轻易给领导“背黑锅”，对于来路不明的好意更要妥善拒绝。灵活应变，既要保住领导的面子，又不能让领导误解。

-适当关怀

领导也是人，有着自己的七情六欲，有着不为人知的心酸历程，有着来自高层和下属的双重压力，有遇见麻烦的尴尬，有人走茶凉的无奈。其实，领导更需要真情的关怀。但领导毕竟是领导，关怀要讲究艺术。选择合适的时间和地点，来表达自己的关切之情。对领导的成功关怀，能够让对方在心底把你当成朋友，彼此之间当然能更好的相处。

-说话小心

作为领导，对别人的话一般十分重视，不仅听你的话，往往还要分析你说话的目的。因此，下属一不小心就有可能“祸从口出”。同时，领导每时每刻都在观察自己的下属，特别是双方交谈的时候。下属用“头脑”说出来的话，其分量自然比随口说的要强，给领导的印象深。所以，在领导面前说话时，必须站在较高的角度，通盘考虑，特别是在进言的时候，每一句话都要经过深思熟虑，你才你能打动领导的心。

3. 跟领导相处你有哪些心得

本身来讲职场就是一门学问，可以这么说如何与领导相处更是这门学问当中的重中之重。至少我认为想要在自己以后的工作风生水起，首先第一点要选择好自己的职业，接下来也就是最关键的一点你必须要学会该如何与领导相处，当面对领导的时候懂得自己该做些什么、说些什么，如何获取领导的信任与欢心。

其三说句老实话平时的工作你或许可以应付了事，但是领导格外关注的或者亲自交代你的任务，务必要尽心尽力的去完成。因为长期与领导接触你会发现，领导真正喜欢的不仅仅是只会溜须拍马、阿谀奉承的“机灵鬼”，很多时候服从命令、吃苦耐劳的“实干家”也是深得领导喜爱的。所以呢在和领导相处的时候如果能做到以上几点，可以说你的事业必将会如鱼得水、一路长虹。

4. 在政府机关工作，在为人处世上应该注意哪些问题

1、越级搞好关系，你要是科员，可以和科长关系一般，但至少得能和单位几个副处专级干部说的上话。
2、注意韬属光养晦，黔驴技穷的故事不多说了，人的本事有限得很，但不让人摸透就是无限大，一旦被摸透了，麻烦也就来了。
3、装X、傻X、吹牛X,这三种人可以说是在人际中最不受欢迎的，切记切记，即使一定要这么干，装X别靠贬低别人的方法装，傻X要让人感觉你是在开玩笑，吹牛X千万别替人吹牛X。
4、在机关可以不做事，但绝对不能做错事。
5、机关工作有不少人是干部子弟，和这些人搞好关系，不会有错，因为他们没兴趣和你竞争，关键时刻还可能拉你一把，但千万不要侵犯他们的利益，那样的话你就大错特错了，这些人要是动起真格的，比那些具有竞争精神的创业一代要可怕得多。
6、工作外的能力比工作内的能力更有助于提升你在领导和同事之间的地位。
7、即使发怒，也要面带笑容。
8、就算有人冒犯了你，也别一棍子把人打死，没准什么时候能用的上呢，而且斗到最后也就是两败俱伤，最好还是一笑泯恩仇（或者说君子报仇十年不晚）。
9、千万别去贪图小便宜，一方面容易得罪人，另一方面容易被人当枪使。

5. 请推荐杂志，有关党政机关工作人员为人处事特别是办公室工作人员与领导及同事相处或工作技巧的杂志。

细节决定成功