干部助扶贫

Ⅰ 退休干部助力扶贫，有哪些方式

干部退休后帮助群众脱贫，优势有三：其一，他们往往有着丰富的领导和工作经验，尤其是主政一方的经历，这让他们的扶助会更有针对性和实际效果。
其二，他们“人老心不老”，愿意继续为改善群众生活而“发挥余热”，同时不诉诸于权力这个“公器”，可以达到更好的效果。
其三，他们有更多的闲余时间，结合对扶贫地区的经济发展情况的了解，会保证扶贫事业的持续性。事实上，退休干部扶贫的事业，“半途而废”者甚少，像罗官章这样扎根基层十年以上者，并非个例。
也有退休干部，结合自己的工作优势来帮助受助群体改善生活。2008年，范敬超从厅级干部的位置上退下来，此前他曾担任四川省政府救灾办主任、省农业厅常务副厅长、省水利厅副厅长等职。

Ⅱ 扶贫包村干部，不是公务员身份可以吗如果不行根据哪个文件执行

相关省、来自治区、直辖市和地源（市）、县级政府也成立了相应的组织机构，负责本地的扶贫开发工作。中国的扶贫开发实行分级负责、以省为主的行政领导扶贫工作责任制。各省、自治区、直辖市，特别是贫困面积较大的省、自治区，都把扶贫开发列入重要议程，根据国家扶贫开发计划制定本地区的具体实施计划。中央的各项扶贫资金在每年年初一次下达到各省、自治区、直辖市，实行扶贫资金、权力、任务、责任“四个到省（自治区、直辖市）”。所有到省的扶贫资金一律由省级人民政府统一安排使用，并由各有关部门规划和实施项目。

扶贫办属于公务员，但是其中会有下属事业单位，那就是事业编，也不排除其中还会有合同制的，也有临时工。要了解清楚，而且看是什么途径进入的。

Ⅲ 干部结对帮扶贫困户扶贫计划怎么写

首先，要激发贫困户锐意进取的斗志。在帮扶工作中我们发现，扶贫帮困，首要任务是要唤起贫困经营户对美好生活的憧憬。我们要积极地与贫困户进行沟通，为其规划人生蓝图，制定一系列帮扶措施。针对贫困户的生活和思想现状，不抛弃、不放弃，派专人对其进行教化，做好思想政治工作。一是要加大党中央和地方政府扶贫帮困政策的宣传力度，让贫困户产生强烈的社会归属感，荣辱感，幸福感。二是要经常性地与贫困户进行面对面的沟通，探讨人生价值和生命真谛，寻找贫困户自身的优势，助其摒弃悲观厌世的消极思想，树立正确的人生观、价值观。三是要使贫困户清楚意识到外在的帮扶只是一时的，只有坚定信心，自身强大，拥有一技之长，奋发有为，才可以彻底摆脱贫困，迈向终生的富裕。只有贫困户自身拥有勇往直前的决心，克服困难的信心，帮扶工作才能够取得更大的成效。
其次，要发挥党员干部的先锋模范作用。开展结对帮扶工作是改进干部工作作风、增进同人民群众感情的重要手段，是化解群众疾苦、巩固党的执政基础的重要手段，是加强党的先进性建设的重要举措，党员干部在这项工作当中具有义不容辞的带头表率作用。一是要建立完善党员帮扶制度，形成工作长效机制。确定贫困户帮扶的范围及标准，采取组织安排或党员干部个人选择的方法结成对子，可以一对一，可以多对一，也可以一对多。二是对不同的贫困户采取不同的帮扶措施，生活困难的给予物质上帮助，染病抱恙的给予生活上照顾，学习工作上有困难的给予帮助指导。三是做好帮扶情况反馈工作。党组织要经常通过发放意见反馈卡或调查访问等途径向贫困户了解情况，发现问题及时给党员干部提醒指导，帮助他们改进工作措施和工作方法，实行动态管理考核。
总之，贫困经营户帮扶工作不止是单单地响应一次号召，践行一次活动，而是一项长期的任务。要想取得实际成效，离不开贫困户自身的积极进取心、党员干部的率先垂范，以及贫困户经营能力的提升。只有凝心聚力、共谋发展，才能使“扶贫帮困”的帆船在正确的航道上平稳地航行，到达成功的彼岸。

Ⅳ 中央政策鲜明，百姓心里热乎，扶贫助残脱贫，干部富人优先，资金认亲认礼，少数穷人赔衬，百姓无能为力。

社会永远是这样向前发展的。因为经济学家说过：“世界上百分之八十的财富，掌握在百分之二十的人手中”，剩下的百分之八十，就应该属于贫穷的人了。这是无法改变的事实。

Ⅳ 扶贫工作人员补助需要缴纳个税吗

一、补贴征税的有：

《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》（国税发[1998]155号）规定，下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税：

（一）从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助；

（二）从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助；

（三）单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。

诸如防暑降温费、食堂补贴(午餐补贴)、采暖补贴、交通补贴等各项人人有份的补贴、补助不属于上述免征个人所得税的福利费范围，应并入职工当月工资薪金所得计征个人所得税。

二、补贴不征税的有：

《个人所得税法》第四条第三项规定：按照国家统一规定发给的补贴、津贴免征个人所得税.不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税：

1、独生子女补贴；

2、执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴；

3、托儿补助费；

4、差旅费津贴、误餐补助

5、公务员工作性津贴生活性补贴、艰边补贴属于不纳税范畴。

(5)干部助扶贫扩展阅读：

新规内容

通讯补贴按20%缴个税

通知称，企业向职工发放的通讯补贴，扣除一定标准的公务费用后，按照“工资、薪金”所得项目计征个人所得税。公务费用扣除标准由当地政府制定，如当地政府未制定公务费用扣除标准，按通讯补贴全额的20%作为个人收入扣缴个税。

交通补贴按30%缴个税

通知还称，企业采用报销私家车燃油费等方式向职工发放交通补贴的行为，扣除一定标准的公务费用后，按照“工资、薪金”所得项目计征个人所得税。

公务费用扣除标准由当地政府制定，如当地政府未制定公务费用扣除标准，按交通补贴全额的30%扣缴个税。据了解，南京目前尚未有相关的公务费扣除标准。

离职补偿费也要缴个税

通知称，对于公司向解除劳动关系的人员支付一次性补偿费，应责成扣缴义务人向纳税人追缴税款。

而金融保险企业开展的以业务销售附带赠送个人实物的，应按规定扣缴个人所得税。没有明细赠送记录，无法按人扣缴个人所得税的，按合理比例统一扣缴个人所得税。

补充医疗保险应扣个税

通知称，企业为职工缴付的补充医疗保险，应扣缴个人所得税。如果企业委托保险公司单独建账，集中管理，未建立个人账户，应按企业统一计提时所用的具体标准乘以每人每月工资总额计算个人每月应得补充医疗保险，全额并入当月工资扣缴个人所得税。

国家税务总局于发布通知，就企业向职工发放交通通讯补贴扣缴个税等相关问题进行明确。如当地政府未制定公务费用扣除标准，按交通补贴全额的30%作为个人收入扣缴个人所得税。

Ⅵ 扶贫干部现实表现材料

【内容提要】在全县“三大会战”激战正酣的关键时期，某某同志同时协助**乡开展基础设施建设工作。该乡的每一个项目工地都能够看到他的身影，**道路建设**公里，涉及住房拆迁**户，他不分白天黑夜的和同事、村组干部到农户家中做住房拆迁和征地工作。

在短时间内很快拆除住房**户，涉及赔付资金**余万元，确保了项目顺利开工，**月将全面完成通车，打通乡镇对外的重要出口。

201*年**月因工作需要，某某同志下派到**乡**村担任“第一书记”，协助村“两委”开展精准扶贫工作。该同志紧紧围绕脱贫攻坚这条主线，推动全村“三大会战”，在精准扶贫、交通建设、产业发展上狠下功夫。同时，加强政策理论学习，不断充实自己，以勤政务实的态度，投入到工作中，得到了领导、同事和群众的一致好评。

脱贫攻坚——突出一个“准”字

某某同志从**局下派到**村主抓脱贫攻坚工作，充分发挥自身工作经历的优势，紧紧围绕“六个精准”开展工作，贫困户识别和回头看中，按照“不符合条件的一个不进，符合条件的一个不漏”的原则，反复甄别、从严把关，挤干了水分。

精确锁定贫困户**户**人，根据实际情况和农户需要，为贫困村、贫困户量身定做“一村策”、“一户一策”。基础设施方面，结合脱贫村任务，每年实施一个村的新村建设，201*年前解决贫困户住房、基础设施“四通”问题。

产业扶持方面，围绕建设“核桃之乡”，利用移民后扶政策和整村推进项目、依托现有万亩核桃，采取1+X模式，实施长短结合、高矮结合、以短养长，发展以核桃为主，生姜、羊角菜、魔芋、小米椒为辅的特色产业，全村201*年贫困户**户**人脱贫，顺利退出贫困村序列，得到了贫困户的一致好评。

项目推进——突出一个“实”字

在全县“三大会战”激战正酣的关键时期，某某同志同时协助**乡开展基础设施建设工作。该乡的每一个项目工地都能够看到他的身影，**道路建设**公里，涉及住房拆迁**户，他不分白天黑夜的和同事、村组干部到农户家中做住房拆迁和征地工作。

在短时间内很快拆除住房**户，涉及赔付资金**余万元，确保了项目顺利开工，**月将全面完成通车，打通乡镇对外的重要出口。**、**村人畜饮水工程设计两个乡镇、长度**公里。

Ⅶ 我是扶贫对象2018年头干部说养鸡有补助每只有40元到了相时间了。今天岭钱只有15元，是贪污了吗

每只鸡补四十元？你没有听错？？
买一只鸡都不要四十元钱。

Ⅷ 村里的干部把本该给我家的精准扶贫补助给别人了，（那家人三层＋小轿车 我家一层没车） 怎样讨回公道

如果是收破烂偷的,那只能还给前车主,如果是原车主寄放在收破烂那的,你可以告法律,车应当还是你的,因为你属于不知情者。

Ⅸ 村干部把国家扶贫项目自已干，套取国家补助。合法吗

这样的例子我听过，政府人员勾结银行人员骗取低保，老百姓通常是版不懂这些的。
这个很普遍的存在权农村山区，能做的是老百姓可以拿着存折去打印流水号，确认资金的出入和口头上的实际上是不是一样，当然要找到证据还是很难的。

Ⅹ 如何发挥驻村干部在精准扶贫中的作用

一是强化牵线搭桥，推动工作落实。合理调整包片领导及驻村干部，建立党委、政府与驻村干部定期联系制度，由包片领导带领驻村组长与驻村干部与各村干部、群众会面，宣传相关政策，增进干群关系，促进工作开展。同时，各村把在发展上存在的困难和问题以及群众反映的热点难点向驻村干部介绍，驻村干部及时到实地调查核实，再结合帮扶实际，征求村委及群众意见，形成帮扶计划，确保驻村工作不走过场，工作落到实处。
二是强化监督检查，严明工作纪律。组织部门履行好指导和监管责任，统筹协调解决驻村工作中存在的问题和困难。派出单位要按照倒挂考核有关要求，履行好监管和帮扶责任，确保干部脱产常驻；协助配合好乡镇（街道）党（工）委加强对驻村干部的管理，每季度至少要到本单位驻村点开展1次调研，每年为所驻乡镇和村解决几个影响经济社会发展的重点、难点问题。乡镇（街道）党（工）委履行好主体责任，加强驻村干部的管理，建立健全监督考核机制，为同步小康驻村干部和村第一书记创造良好的工作条件和环境。县纪委、县委县政府督查室把驻村工作纳入专项督查内容，建立督查机制，制定督查计划，定期开展督查，严格问责通报，对驻村工作落实不力的单位和个人严格问责通报。进一步完善驻村干部和村第一书记召回机制，对工作不到位、效果不明显、群众不满意、打不开工作局面采取通报一批、召回一批、调换一批的方式，优化驻村干部队伍，确保驻村工作时间和效果，坚决防止走过场。建立健全驻村考勤制度、工作例会制度、定期走访制度、述职考评制度、激励制度等，重抓两头，严管中间，奖优罚劣。
三是强化培训提升，全面提升素质。进一步加强“讲、访、帮、促”活动，不断推动驻村干部“一宣四帮”工作,提升驻村干部对党的重大政策理论宣讲力度，大力推进驻村干部道德讲堂活动,在驻村干部中推选一批工作业绩好、群众口碑好的驻村干部组成宣讲团，总结驻村工作中好的做法和经验，以片区为单位，开展宣讲活动。同时，进一步强化驻村干部SYIB创业培训，全面提升驻村干部干事创业的本领和激情。
四是强化信息宣传，营造良好氛围。通过干部职工大会、村民小组会议宣传做好驻村工作的重要意义。明确专人作为驻村工作联络员，及时掌握驻村干部工作动态，收集整理驻村工作相关材料，加强对干部驻村工作的宣传报道，对工作中涌现的先进事迹和典型大力宣传，为不断深化干部驻村工作营造良好舆论氛围。