机关干得多

❶ 如果在机关单位领导叫你干活干的少而且让另一个临时的干活干的多 算是照顾那个干活干的少的吗

那不是挺舒服的么。
不用干也有工资领多好啊！

❷ 在政府机关单位没编制真的累！干了10年了，无论你干的多好都没用！连竞争上岗的机会都没有，我不求什么

天下这么大，怎么就能没有你用武之地呢？还是因为你总被关在“政府机关”里，看不到外面的世界？
明知道在这里没有希望，为什么不早一点撤出来呢？既然你这么有能力？
假如你有时间和精力，可以在这里继续等下去，等到了你快退休的时候基本上就有机会了——虽然在改革，但总要有时间和过程，什么时候政府能职业化，还真的不好说。
有很多人都有你这种经历，所以有的时候就是需要我们做出选择，或者向左或者向右，总要确定一个方向，不然在原地再继续纠结下去就真的没有希望了。
公务员的岗位也不一定就是你真正希望得到的。

❸ 在机关办公室里混得好，少说多做就够了吗

低调是隐藏自抄己的能力不显示出来。
前提是你要有能力，要有足够的内涵。
如果你的人生阅历都还不够多，那你的内涵又从何而来，人都是慢慢长大的。
谦虚是说话、办事时看到别人的长处和自己的不足，以求教的口吻说话，以学生和下级的心态办事。是对自己高标准要求的反应。

❹ 在机关事业单位里，为什么“年轻人要多干”

一方面是锻炼年轻人，这是很多机关事业单位的作法，年轻人也确实缺少经验和历练。但我在机关事业单位干久了，个人认为很大方面也是因为老同志太懒了

❺ 我在一个乡镇政府机关工作，本身做的工作已经很多了，但领导还想要让我再兼顾人事工作，我该怎么办

兄弟，同感啊！
我现在抄也差不多是这样，做着党政办副主任（主任基本上不管）、宣传委员、团镇委书记，同时还是工作队员，几乎全镇所有事情都会经过我的手出去。
没办法，给你建议：一是对负责的工作做一个梳理，这样每个时期都知道自己该主抓哪些方面的工作；
二是加强请示汇报，如果事情真的很多很急，闷着不是办法，事情总要解决，领导会给你调派人手的，否则出了问题他也脱不了干系；
三是加强团队协作。乡镇工作不是你一个人在干，加强个人魅力培养，工作忙起来的时候这样随时都能叫上几个哥们帮忙。
那些老同志就任由他们去吧，要是他们真是能干事的人，也不会到老都还在乡镇混了，以后就打扫大院卫生的时候叫上他们就是了。

❻ 如何巧妙应对机关单位堂而皇之地说：“年轻人要多干点”

个人觉得你卖不卖力做取决于你自己，别管老一辈人或者同一辈人怎么说，你要是很喜欢这专份工作，就矜属矜业业的做好自己的事就行，自己开心点，做出了成绩，谁说你不卖力都是屁，谁能界定什么叫卖力，什么叫不卖力？我自己觉得，在最喜欢的工作上，用最好的心态去做 无论做得好做不好 我都觉得这就叫卖力。

❼ 局机关办公室事情多,压力大,不想干

在哪工作、工作得来对不对专业，很自多人都会挑毛病的，不是说打杂就是说压力大，那么就是说收入不如某某同学的多等等。但我认为，我们都还年轻，吃吃苦是很正常的，不吃苦，怎么学得深，怎么发起来呢？什么工作都肯做，那对我们是很有好处的。

❽ 为何在某些政府机关内，会说（说的头头是道）的人很多，但是愿意干、会干事、干得好的人很少

这种就是典型的靠关系吃饭的 把领导拍马屁拍好。
这样的人 一般都是有点关版系的吧 不然谁养他呀权。
可能有什么工作调动 都动他啦。
也可能是钱的关系 现在这个社会什么事情都有。

我们这里就是靠钱 靠关系，不过不是政府机关 。

❾ 机关单位里，是不是做的越多，错的越多

得按兵龄，好像是22到40天不等

❿ 问一下单位干活多好还是少好啊临时的机关单位如果干完活可以休息的话对你有好处还是没好处

可有可无的人呗，领导出于多方考虑不能把他辞了。这肯定不是要重用的先兆，不过作为临时工也没什么奔头，能休息就做点别的想想以后出路