机关发奖牌

『壹』 事业单位签5年劳动合同的员工，期间获得省直机关五一劳动奖章和省五一劳动奖章两项奖励的，能提岀转为事

劳动者获得奖励不是转事业编的法定条件，劳动者存在优异的表现，劳动者可以向领导提出意愿，领导会根据情况进行上报，经上级部门批准后可以转事业编，手底下的功夫也要到位，人情世故很重要。

『贰』 公安部个人三等功有什么用

对成绩突出，有较大贡献的，记三等功。

《公安机关人民警察奖励条令》第十条对符合奖励条件的集体和个人，根据其事迹及作用、影响，按照以下标准确定奖励等级：

（一）对成绩突出的，给予嘉奖；

（二）对成绩突出，有较大贡献的，记三等功；

（三）对成绩显著，有重要贡献的，记二等功；

（四）对成绩显著，有重大贡献和影响的，记一等功；

（五）对成绩卓著，有特殊贡献和重大影响，堪称典范的，可以授予荣誉称号。

(2)机关发奖牌扩展阅读：

公安机关奖励工作应当坚持下列原则：

（一）实事求是，按绩及时施奖；

（二）发扬民主，贯彻群众路线；

（三）公开、公平、公正；

（四）以基层一线为重点，领导机关、领导干部从严；

（五）精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主。

『叁』 行政机关工作人员能否评选五一劳动奖章

评选五一劳动奖章，优先考虑生产、服务、管理一线的先锋模范人物，有突出业绩且受公认的政府工作人员不受此限，可以参评，但必须严格控制比例。

『肆』 机关单位颁发的奖牌可以拷贝吗

可以仿制，不叫拷贝

『伍』 社区教育可以开展哪些工作

成立社区教育管理委员会，成立省社区教育实验基地组织机构。成立个街道办事处，社区教育领导小组。

『陆』 海南省总工会对去世的省部级劳模的补助，我父亲是海南建省之前供销系统全国先进工作者，劳动模范，有奖章

一、国家机关工作人员及离退休人员
（一）一次性抚恤金发放标准
国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
（二）一次性抚恤金计发办法
国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为：
1、国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中：
（1）公务员，为本人职务工资和级别工资之和；
（2）机关技术工人，为本人岗位工资和技术等级（职务）工资之和；
（3）机关普通工人，为本人岗位工资。
2、国家机关离退休人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。
3、事业单位离休人员死亡一次性抚恤金参照机关离休人员死亡一次抚恤金标准和计发办法执行。
二、事业单位工作人员和退休人员
（一）一次性抚恤金（工亡补助金）标准
1、参照公务员法管理事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按国家机关工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法执行。
2、按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发〔2005〕36号）规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
3、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
4、除上述情形外，事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金标准为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。
发放事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金所需经费，按原渠道解决。
（二）一次性抚恤金计发办法
事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为：
1、工作人员。计发基数为本人生前最后一个月基数工资，即岗位工资和薪级工资之和。
2、退休人员。计发基数为本人生前最后一个月享受的基本退休费，即退休时计发的基本退休费和退休后历次按国家规定增加的基本退休费之和。