机关无生育险
Ⅰ 国家机关在生育保险保障范围内吗
《企业职工生育保险试行办法》（劳部发〔1994〕504号) 规定我国生育保险适用于城镇企业及其职工。由于该办法出台日 期为1994年，由原劳动部颁发，受当时历史条件的限制，原劳动部 职能范围是负责城镇企业职工的社会保险工作，国家机关、事业单 位的社会保险由人事部负责。
因此，该办法适用于城镇企业及其 职工。1998年劳动和社会保障部成立之后，将国家机关、事业单 位等单位的社会保险职能划转劳动和社会保障部。近年来，特别 是医疗保险制度改革以来，生育保险的覆盖范围有扩大的趋势。 最近颁布的《社会保险法》明确规定：“中华人民共和国境内的用 人单位和个人依法缴纳社会保险费。
用人单位已经缴纳生育保险 费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享 受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。”可见， 《社会保险法》的颁布标志着我国生育保险的覆盖范围已经扩大 到我国境内所有用人单位及其职工以及其未就业配偶。
Ⅱ 机关事业单位可以参加生育保险吗
生育保险待抄遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
计划生育行政部门核发的生育证明；
生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
婴儿出生证。
社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有：
医疗费用申报单；
本人身份证或社会医疗保障卡；
本人有银联标志的银行卡；
本人的病历本；
生产收费原件；
费用明细单；
出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。
Ⅲ 在政府机关工作，但是单位没有交生育险，怎样报销
如果有社保也是可以报销的，政府机关是要员工买社保的。
用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。
一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险
1. 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；
2. 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。
3. 如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。
二、法律依据
1. 《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
3. 《劳动合同法》第三十八条（三）用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
4. 《劳动合同法》第四十六条（一）有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。
Ⅳ 行政事业单位交生育保险
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基本上机关单位都是必须要交的。具体比例如下：
缴费比例为：公司和个人缴纳五险的比例分别是：生育保险(企业0.8%、事业单位0.4%），生育保险个人不缴费。
根据我国《中华人民共和国社会保险法》第六章生育保险
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
Ⅳ 事业单位有没有生育保险没有的话怎么申请
目前很多城市将机关事业单位纳入生育保险覆盖范围，此外，各地的生育保险待遇以及缴费标准是有差异的，具体可以向当地的社保局咨询!
以重庆为例：根据《关于将机关事业单位纳入生育保险覆盖范围的通知》的通知规定，机关事业单位参加生育保险后，女职工生育依据《重庆市职工生育保险暂行办法》(重庆市政府令第181号)及其相关规定享受待遇。具体范围包括：
(一)生育生活津贴;
(二)生育及其并发症医疗费用;
(三)计划生育手术费;
(三)遗传疾病基因检测费。各项生育保险待遇的具体支付标准按政策规定办理。
(5)机关无生育险扩展阅读：
根据《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
Ⅵ 机关事业单位临时工生育报销问题
单位都应买生育保险，报销按照单位规定，但不得低于国家生育保险。
Ⅶ 生育险怎么回事，事业单位怎么个报销方法
一、事业单位都是参加生育保险的。医保卡没下来不一定代表你没有参保。 二、即使没有为你参保，那么事业单位就有义务为你支付生育津贴等费用的。不需要你个人担心的。 三、正常生产的话，除了自费药和什么护理费、床费外，报销比例基本是100%。
Ⅷ 为什么行政单位和事业单位的职工不能买生育保险
因为来买生育保险，也是要由财自政出钱。没买生育保险，正常发工资，也还是财政出钱。
而且，如果参加生育保险，可不仅仅是女职工投保，而是单位所有职工都要投保缴费的，或者直接按上年度单位的工资总额缴费。生育保险个人不缴费，都由单位缴费。
另外，作为女职工来说，生育期间只能享受生育津贴或正常的工资，而不能两头享受。（国家出台生育保险的初衷，是女职工生育期间，单位停发工资，由生育津贴来发放。免得单位都不愿意招收女职工）。
希望采纳。
Ⅸ 汕头市 生育险 机关
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生育保险一般不支持补交的。
的确，你的心情能够理解。
要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件，
一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；
二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。
如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。