扶贫工作队员
通报显示，今年1月16日上午，毕节市委组建暗访组在大方县猫场镇永久村就脱贫攻坚、驻村工作进行暗访调研时发现，该村办公楼大门紧锁，无人值班值守，环境脏乱差。
“找村干部办事要选‘日子’，去早了没开门，多数都是9点以后才有人。”永久村的彭大爷说。调研组立即调查核实，“揪出”该村驻村干部“挂名”驻村、村干部无故不在岗、编造虚假资料应付督查、公示栏村干部电话错乱等作风问题。
经查，2016年3月，大方县委组织部选派环保局干部车微微到永久村担任村第一书记、同步小康驻村工作组组长。“嫌村里条件艰苦，在街上租房生活，没在村里住，也没在村里吃。”村民说车微微是典型的“驻村”不住村。
据查，2017年2月至12月期间，车微微为应付县同步小康驻村工作组交叉督查，编造《同步小康驻村签到册》，并代签张权、薛婷等驻村干部的名字。
在暗访调研过程中，调查组发现类似脱贫攻坚中的形式主义官僚主义问题，在整个猫场镇不同程度存在。
2017年4月至12月，被安排到永久村驻村帮扶的猫场镇党政办负责人薛婷竟从未到村里开展过驻村工作，成了典型的“挂名”不干事的驻村干部。同年4月至今，担任永久村驻村干部的该镇农业服务中心主任张权却把驻村当“兼职”，极少去村里开展驻村帮扶。
B. 扶贫驻村工作队员 补助1600元是个人所有还是
这应该是生活补贴归个人所有，给予个人个人生活方得补贴，归个人支配。
C. 如何加强管理扶贫驻村工作队队员
为确保扶贫工作取得实效，加大驻村扶贫工作队管理力度，实行联席会议办统筹管理，成员单位配合管理，派出单位参与管理，乡镇党委直接管理，工作队内部管理，工作队员自我管理六大管理举措，认真落实好“共同管理”责任。
联席会议办统筹管理。切实加大随机调研和明察暗访力度，发现不在岗位1次的进行实名通报，2次不在岗的移交有关部门问责处理;建好队员QQ群、短信群、风采录等，搭建相互交流、互通有无的平台;按照《管理办法》规定，严格执行队员请销假制度，完善工作例会制度，定期听取工作队情况汇报，部署工作。
成员单位配合管理。联席会议成员单位积极支持、密切配合联系会议办的工作，协调联合组织好业务培训;结合部门职能，积极为扶贫工作队提供政策、资金、项目、信息等方面的支持，为工作队开展工作创造有利条件;担当起成员单位的责任，协助联系会议办做好驻村扶贫工作队的协调、指导、管理和服务等工作，及时跟进有关情况。
派出单位参与管理。各单位积极支持下派工作队员的工作，确保与原单位的工作业务脱钩;切实做好派出工作队员的思想政治工作和后勤保障工作，从财力、物力、项目上给予大力支持;加强与挂包的乡镇和村的联系，注重考察派出队员的日常表现，防止两头管、两头都不管现象的出现。
乡镇党委直接管理。各乡镇党委履行“一线管理”的主体责任，定期分析解决工作队面临的实际困难和问题，定期听取工作队的情况汇报，定期召开工作例会，加强思想政治教育，及时布置工作任务，开展经验交流，经常进行督促检查。严格驻村考勤制度，掌握每一名队员每一天的工作动态，把每一名队员驻村开展工作的次数、天数“精准”记录在案。
工作队内部管理。驻村扶贫工作队队长负责队员的思想政治工作和日常管理。牵头制定年度计划，组织推进落实，做好上下沟通衔接，协调配合村“两委”班子开展工作，完成上级交办的其他任务;负责管理工作经费，定期不定期地向县联席会议办、乡(镇)党委及派出单位报告工作进展情况。
工作队员自我管理。一是强化学习。认真研读当前涉及到的关于扶贫的政策法规，做到心中有数。二是提高能力和素质。下派队员积极履行工作职责，说百家话，吃百家饭，办百家事，带着感情做工作。三是严格要求自己，做到廉洁自律。工作队驻村后用良好的作风赢得群众的信任、理解与支持
D. 驻村队员扶贫完，将来回单位会有什么好处
驻村队员扶贫完，将来回单位，可以获得优先提拔
充分利用当地条件，因地制宜推进符合各村资源特点、符合产业导向的帮扶项目，在当地培养和集聚一批懂经营、会管理的带头人，保障薄弱地区的长远发展。
1、注重规划引领，做好薄弱地区规划与整体区域规划的衔接和适应。
2、首先要摸底。村里人口、经济收入、贫困户情况、村民住房，田地面积、种植养殖情况，道路、村委会集体收入等情况。
3、扶贫是保护贫困户的合法权益，取消贫困负担。政府帮助贫困地区加大人才开发、完善农民工市场。临时工基本待遇，建立发展工农业企业、促进生产摆脱贫困的一种社会工作，旨在扶助贫困户或贫困地区发展生产，改变穷困面貌。
4、组织发达地区和城市的工商企业、科研单位和中等专业学校、高等院校等与贫困地区建立长期联系，开展对口支援，组织能工巧匠和技术力量帮助贫困地区培训科技人才。
E. 精准扶贫八类人员中的家庭成员都包括哪些人
精准扶贫八类人员中的家庭成员都包括哪些人
精准扶贫八类人员是指：
1、一个家庭中，有家庭成员是国家机关、事业单位或国有大中型企业正式员工的；子女有赡养能力或子女在国家机关、事业单位或国有大中型企业有正式工作，人为的将父母单独分户独居的；
2、家庭拥有货车、轿车、面包车、越野车等（价值在3万元以上）机动车之一的；
3、家庭成员在县城或集镇购置有商品房、商铺的，如果是国家政策统一安置的移民搬迁户不再此列；
4、家庭成员中有注册公司、拥有饭店、宾馆、工厂、农场等经济实体，并办理了工商登记的，如果是根据政策，注册成立专业合作社但家庭依然较为贫困的除外。
5、因为工程拆迁得到补偿，收入明显高于当地平均水平的；
6、家庭供养学生中，有高费择校读书或在高费私立学校读书的；
7、现任村支书、副支书、村主任、副主任等不能识别登记为贫困户，如若家庭确实贫困，确需登记为贫困户的，必须报经县级扶贫部门核实后方能登记为贫困户；
8、家庭整户长期不在本辖区内居住生活，包括外出打工，经调查人员联系，联系不了或者经联系不愿回来参加核查识别的。
对“八类人员”要认真入户核实，并经民主评议确定是否纳入或清退，不得“一刀切”。
精准扶贫家庭成员都包括本身、60岁以上的父母及未成年子女。
F. 国家扶贫驻村工作队员的论文怎么写
大概就是这样写，你参考下吧，不知道合不合你的所要的要求，但基本是这样，因为这类的论文不难写的，你去网上查找下，会有很多这样的资料和范文，你自己可以去看看。
一、建强基层组织。重点是对村“两委”班子不健全的要协助配齐，着力解决班子不团结、软弱无力、工作不在状态等问题，防范应对宗族宗教、黑恶势力的干扰渗透，物色培养村后备干部;严格落实“三会一课”，严肃党组织生活;推动落实村级组织工作经费和服务群众专项经费、村干部报酬和基本养老医疗保险，建设和完善村级组织活动场所、服务设施等，努力把村党组织建设成为坚强战斗堡垒。
二、推动精准扶贫。重点是大力宣传党的扶贫开发和强农惠农富农政策，深入推动政策落实;带领派驻村开展贫困户识别和建档立卡工作，帮助村“两委”制定和实施脱贫计划;组织落实扶贫项目，参与整合涉农资金，积极引导社会资金，促进贫困村、贫困户脱贫致富;帮助选准发展路子，培育农民合作社，增加村集体收入，增强“造血”功能。
三、为民办事服务。重点是推动党的群众路线教育实践活动整改事项落实，带领村级组织开展为民服务全程代理、民事村办等工作，打通联系服务群众“最后一公里”;强力推进电子商务、金融服务、便民超市进村工作，方便群众生产生活;经常入户走访，听取意见建议，努力办实事;关心关爱贫困户、五保户、残疾人、农村空巢老人和留守儿童，帮助解决生产生活中的实际困难。
四、提升治理水平。重点是推动完善村党组织领导的充满活力的村民自治机制，落实“四议两公开”，督促村(居)务监督委员会发挥作用，促进村级事务公开、公平、公正，努力解决优亲厚友、暗箱操作、损害群众利益等问题;帮助村干部提高依法办事能力，指导完善村规民约，弘扬文明新风，促进农村和谐稳定，
驻村工作队工作职责
驻村工作队应坚持吃在村、干在村，实行目标责任制，由县委组织部、派出单位和乡镇(街道)党(工)委共同管理，不脱贫不撤离，不巩固脱贫成果不撒手。主要职责任务是帮助贫困村做好以下工作：
一、制定脱贫规划。对贫困村村情、民情开展深入调查研究，广泛听取当地干部群众对脱贫工作的意见和建议，从问题出发帮助贫困村制定脱贫规划。同时，深入了解贫困户致贫原因和发展需求，“一户一法”制定贫困户帮扶规划。
二、落实扶贫项目。主动认领贫困村扶贫项目，积极到相关县级部门汇报衔接，为贫困村争取资金、项目和政策支持。
三、建好基础设施。着力加强贫困村水、电、路、房、网等基础设施建设，积极推进农村环境卫生综合整治，改变村容村貌。
四、发展特色产业。因地制宜引导贫困村党员群众发展特色效益产业，通过成立专业合作社、产业党支部、发展农村电商等方式，引导群众科学化、规模化发展种养殖业。
五、开展技术服务。邀请专业技术人才深入贫困村、深入田间地头、深入生产一线，开展技术指导和帮扶服务，推进贫困村特色产业健康发展。
六、解决贫困群众生产生活生计困难。驻村工作队队员采劝一对多”的方式结对帮扶联系贫困户，原则上每周对贫困户遍访一次，及时掌握他们的生产生活情况，根据农时和贫困户实际需要，定期或不定期地入户开展帮扶活动。
1、宣传党和国家关于农村工作特别是扶贫开发、脱贫攻坚的重大方针政策，帮助落实好各项强农惠农富农政策和扶贫措施。
2、根据所驻村的致贫原因和发展需求，帮助制定村级发展规划和年度实施计划。
3、配合村“两委”完成贫困村、贫困户建档立卡和动态管理工作，协调落实干部包户结对帮扶工作。
4、引导村民发展符合市场需求和自身资源条件的主导产业和村级集体经济项目。
5、组织开展农户实用技术培训，组织有转移就业意愿的贫困户劳动力进行技能培训，并实现转移就业，拓宽农民增收渠道。
6、动员和组织村民参与村道、农田水利、生活用水、用电、村容村貌等基础设施建设和村庄环境整治。
7、帮助贫困户解决危房、就学、就医等实际困难。
8、协助组织实施各类到村到户扶贫项目，管理、监督、检查扶贫项目和资金。
G. 驻村扶贫工作队的主要职责有哪些
充分利用当地条件，因地制宜推进符合各村资源特点、符合产业导向的帮扶项目，在当地培养和集聚一批懂经营、会管理的带头人，保障薄弱地区的长远发展。
H. 扶贫工作八严禁
一、必须自觉看齐，严禁妄加议论。驻村扶贫工作队员要加强理论学习，及时了解掌握中央、省委的有关政策和决定决议，全面准确向党员、群众传递党的声音，坚决抓好贯彻落实。党员队员要主动讲党课，自觉参加“三会一课”、组织生活会等，严格遵守政治纪律和政治规矩，自觉向党中央看齐。任何队员不得妄议中央，散布不实信息，发表不当言论，坚决抵制和纠正与中央相悖的言论。
二、必须驻村入户，严禁挂名走读。驻村扶贫工作队员要严守驻村纪律，不得挂空名、冒名顶替，不得“走读”，必须吃住在村。要严格落实请销假制度，未经批准不得擅自离岗，有条件的地方可实行视频随机点名，队员每年驻村时间不得少于200天。驻村期间一律与原单位工作脱钩，专心开展脱贫攻坚工作，经常进村入户，每月走访贫困户不得少于10户，记录驻村工作日志，上传综合服务平台。
三、必须踏实干事，严禁欺骗群众。驻村扶贫工作队员要诚实守信、踏实干事，帮助贫困村理清思路、规划项目、引进资金、培育产业等；帮助贫困户培训劳动技能、实用技术，力所能及解决住房、就学、就医等实际困难。主动听取群众意见，如实向上级报告群众反映的问题，及时跟踪落实；对群众反映的不合理诉求，要耐心解释，不得推诿敷衍。下乡走访不得随意表态、随意许诺，答应群众的事项必须兑现，不得欺骗群众。
四、必须按章办事，严禁优亲厚友。驻村扶贫工作队员要正确处理好与村干部的关系，协助村“两委”班子抓党建促脱贫，精准确定贫困户、规划申报扶贫项目、科学安排扶贫资金、组织实施“五个一批”工程、监督扶贫资金管理使用，定期公布有关情况，主动化解各种矛盾，维护群众利益。不得利用职务之便徇私情，照顾关系、优亲厚友，帮助他人违规享受危房改造、易地搬迁、农村低保等惠民政策。
五、必须崇德向善，严禁参与赌博。驻村扶贫工作队员要带头崇尚科学，弘扬文明新风，教育群众反对封建迷信、摒弃陈规陋习。组织群众开展“七改三清”环境综合整治，帮助贫困群众改进落后生产方式、改变落后生活习惯；组织开展文明村组、文明家庭等创建活动，选树道德模范，弘扬好人好事，培育文明风尚。不得参与任何形式的赌博活动，不得参与任何形式的不文明、不健康活动。
六、必须尚俭戒奢，严禁酗酒滋事。驻村扶贫工作队员要艰苦朴素、勤俭节约，不得大吃大喝、贪图享乐、奢侈浪费。要帮助制定村规民约，规范红白喜事，教育引导群众节俭办事。进村入户要勤俭朴素，与群众同吃同住同劳动，不得嫌贫爱富、嫌脏怕累。工作期间原则上不得饮酒，更不得酗酒、醉酒、酒后闹事。不得诋毁、辱骂群众，不得与当地干部、群众发生打架斗殴事件。
七、必须廉洁自律，严禁收受财物。驻村扶贫工作队员要自觉遵守廉洁从政有关规定，严格落实中央“八项规定”精神，坚决反对“四风”，不得索要和接受基层单位和群众的宴请、礼品、礼金和土特产品等，不得在帮扶村、乡镇报销应由个人支付的费用。在农户家中食宿，必须按规定交纳食宿费，损坏公物及群众财物要赔偿。
八、必须洁身自爱，严禁伤风败俗。驻村扶贫工作队员要自尊自爱、自律自重，严守底线、端正作风，为人处事要谦虚，言行举止要得体，不得用手机短信、微博、微信、易信、QQ等发表不文明言论，不得参与和传播低俗、庸俗、媚俗文化产品。要加强修身养性，坚守职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德，尊老爱幼、扶弱助残、扶贫济困，不得发生违反公序良俗和违背伦理道德的行为。