扶贫绩效
㈠ 扶贫工作绩效考核是否有指标体系
从某种程度上说，目前全市全省乃至全国的扶贫成绩都是很显著的，这其中有一个很重要的原因就是政府主导。在政府主导下，很多扶贫项目能够得到落实，但在这样的扶贫路径下，也难免会出现各种与行政有关的问题。常年刊发读者来稿的《人民日报》“今日谈”栏目，就有很多对扶贫问题的反思。比如“建盆景”、“造花盆”，把扶贫变成政绩工程；比如为了所谓公平而“轮流坐庄”，让扶贫变成了分钱分物；再比如扶贫政策不到位，大量资金“打水漂”。这些具体问题都说明，在扶贫的“中国模式”下，领导干部的能力与态度以及对扶贫工作是否重视，决定着扶贫的成效。也正因此，扶贫的大方向明确、大目标确定之后，需要的是在落实中提升领导干部的扶贫绩效。
如何评价干部的扶贫绩效，显然，扶贫考核起着指挥棒的作用。一方面，要加大扶贫在考核中的比重，在“能上能下”的原则下，让领导干部的利益与扶贫的业绩“绑定”。既讲责任，也讲制度，还讲利益，才能让扶贫工作在领导干部的日程表中排在更靠前的位置。另一方面，精准扶贫，也要“精准考核”。这需要进一步明确考核的指标体系，既包括经济增长、脱贫人数，也包括民生内容、社会发展。更重要的是，要防止仅仅考核侧重经济发展等硬指标而忽略百姓脱贫致富的实际所需，要以更科学的方式，引导广大干部把以往的大水漫灌式扶贫转变为精确滴灌式扶贫，直接有效地促进民生改善，加快脱贫步伐。
㈡ 是否有文件规定扶贫信息员绩效多少钱
我们这儿没听说过，坐标：云南贫困人口最多的县，而且很少听说什么扶贫信息员，扶贫表册由村干部或驻村工作队员上报，兼职了扶贫信息员，面对海量的业务，干了也就干了，没有一分钱，毫不客气地说，去年一段时间，我没日没夜地连干了三个月的表册，工资没多一分，补助也没多一分。后来听说有的村业务表册都是请扶贫信息员报的，每个月大概三四个的样子，都是苦命的活。为脱贫，谈付出，若村脱贫，则我贫，与天下扶贫苦力点赞！
㈢ 扶贫资金绩效评价有什么新要求
为适应脱贫攻坚新形来势源和财政资金绩效管理新要求，更加准确地衡量财政专项扶贫资金绩效，财政部、国务院扶贫办近日修订印发《财政专项扶贫资金绩效评价办法》，对脱贫攻坚期内财政专项扶贫资金分配、使用、管理等工作绩效的评价作出全面规定。
希望大家都能够过上幸福美满的生活。
㈣ 扶贫项目验收绩效评估内容怎么写
答复：以（精准扶贫）主题为中心思想？
①工作提纲，简单阐述扶贫版日记工作时权间、内容、事例、对象及性质、要求；
②工作提纲，精准扶贫过程中突出的问题，和需要罗列详细事务清单（改进方案）；
③工作提纲，扶贫工作过程中，遇到的难题和相关问题，予以大家讨论会，以集中分析问题，更要求集中协商处理问题，（事例）予以大家讨论达成共识；
④工作提纲，跟进上级领导指示要求，以进行下一步工作目标部署与规划，以回望过去工作总结整体效益、业绩与成果，并作出扶贫工作汇报，以集中讨论精准扶贫过程中突出性问题，以进行大会集中研究和讨论，并作出会议议题的记录，以领导作指挥和评论扶贫工作；
⑤个人对扶贫工作的事务纪要，以进行总结分析提论，以针对事务清单（列、项），以进行事务清单评估与考察，并批阅工作事务量的完成进度与工作进度的考核指标；
⑥个人修改草稿及扶贫日记详细内容，最后并整理工作内容文案书稿，并装订成册（宗卷文件名称、扶贫工作时间、工作内容、工作性质、工作要求）等等。
谢谢！
㈤ 扶贫绩效评估最简单的方法是什么
国家扶贫绩效考核标准是综合贫困发生率，贫困村出列工作标准是年集体经济收入过万元和基础设施“十有”。
㈥ 财政扶贫资金绩效考评主要内容包括哪些
贫困人口减少进度
重点县农民人均纯收入增长幅度
贫困人口收入增长幅度
资金到位情况
省本级预算安排扶贫资金情况
财政扶贫资金投向
财政扶贫资金使用重点
年度项目计划完成情况
工作评价
违规违纪情况
㈦ 安徽省宿州市泗县山头镇扶贫小组长绩效工资什么时候发
用马克思的三种劳动论来说，绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。主要有计件工资制、佣金制等形式。绩效工资从本义上说，应是根据工作成绩和劳动效率。但在实践中，由于绩效的定量不易操作，所以除了计件工资和佣金制外，更多是指依据雇员绩效而增发的奖励性工资。绩效工资制度的前身是计件工资，但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式，而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。
㈧ 如何加强扶贫和移民工作绩效管理
1、制定并下发扶贫攻坚产业工作管理办法，加强工作督促指导。
2、制订了《江西省贫困村整村推进（村庄整治建设）工作管理办法（试行）》。
3、审核了安排在贫困村的新农村建设点。
4、下达整村推进财政扶贫资金60370万元，制定年度实施计划，并组织实施。
5、扶贫移民搬迁由5万人增加到6万人。扶贫移民搬迁实施范围扩大到全省。
6、扶贫移民搬迁实行项目化管理。
7、搬迁扶贫开展进城进园搬迁集中安置试点。为促进贫困地区城镇化、工业化和农业现代化的发展，适应贫困地区经济社会发展需求，在修水、龙南、于都、遂川等四个县进行试点。
8、搬迁扶贫召开进城进园集中安置研讨会。4月底在修水召开一个移民搬迁进城进园集中安置工作交流研讨会，推进搬迁扶贫科学发展。
9、实施扶贫培训到户。每年11月底前将培训补助资金拨付扶贫对象家庭“一卡通（折）”。
10、保障移民直补资金落实到人和保障后扶资金落实到位。
㈨ 普通话普及率为何会将纳入扶贫工作绩效考核
近日，媒体从教育部获悉，教育部、国务院扶贫办、国家语委印发了《推普脱贫攻坚行动计划（2018－2020年）》。《计划》强调，要将普通话普及率的提升纳入地方扶贫部门、教育部门扶贫工作绩效考核；新录用的各级各类学校教师普通话水平必须达到国家规定的等级标准。
此外，《计划》强调了公务员、教师等在普通话普及中的重要作用。其中对于公务员，《计划》提出各级新录用公务员应当具备相应的普通话水平，同时要加强基层干部国家通用语言文字意识的培养和应用能力的培训，通过集中学习、“一对一”互帮互学等有效方式，对不具备国家通用语言文字沟通能力的县以下基层干部进行专门培训。对于教师，则要求新录用的各级各类学校教师普通话水平必须达到国家规定的等级标准，通过脱产培训、远程自学、校本研修、帮扶结对等方式，大力提升教师的国家通用语言文字应用能力等。
《计划》还提出，要加强对口地区语言文字工作支援，参与东西扶贫协作、对口支援建设的省市、高校和有关单位，要将语言文字工作列入援助工作的内容；积极发挥学校对社会和家庭的辐射带动作用，鼓励学生帮助家长学习提高普通话水平；同时，教育部、国家语委会同国务院扶贫办对各地执行情况进行不定期检查或抽查以加强督导检查等。