职工在机关
Ⅰ 有在机关单位上班却很想辞职的吗
辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为，即使没有签订劳动合同，当事人也应该按照相关程序办理离职手续，才能维护自己合法权益。正常情况下，员工办理辞职和离职的流程如下：
1、员工原则上应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职报告》交到单位人事部门 ,并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续:
(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位，可能需高层领导批准签字。
(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。
(5)、人事部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。
(6)、人事部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
(7)、人事部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
Ⅱ 在机关职工和在基层的职工有什么区别
机关原指整个机械的关键部分，后引深为周密的计谋，现代社会中经常用机关一词代指政府职能部门。
而基层指各种组织中最低的一层，它跟群众的联系最直接。 按照党章规定，党的基层组织是指在工厂、商店、学校、机关、街道、合作社、农场、乡、镇、村、人民解放军连队和其他基层单位设立的党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。 党的基层组织的组织形式，根据工作需要和党员人数确定。在一般情况下，党员超过100人的基层单位，经上级党组织批准，可设立党的基层委员会，基层委员会下设若干总支部委员会或支部委员会；党员超过50人的基层单位，经上级党组织批准，可设立党的总支部委员会，总支部委员会下设若干支部委员会；有正式党员3人以上、不足50人的基层单位，经上级党组织批准，可设立党的支部委员会；正式党员不足3人的，可与邻近单位的党员联合组成支部委员会。有的基层单位党员虽然不足100人或50人，但因特殊情况和工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的基层委员会或总支部委员会。 为完成某项临时性任务而成立的临时单位、临时机构、短期学习班等，经批准，可以设立党的临时委员会、总支部委员会或支部委员会。临时党组织的书记、副书记和委员会委员由上级党组织指定。
机关职工某种意义上就是说属于国家编制的换句话叫有铁饭碗。
而基层的职工可以是事业单位也可以是非事业单位工作最底层的人。
Ⅲ 在机关上班，区别合同制跟正式员工的却区别在哪啊福利方面吗
机关里面现在好像都没有合同制的了吧，是事业编还是外包公司的合同制。如果是外包公司的合同制，和正式员工在福利方面有区别的。如果是事业编的话，区别不是很大。
Ⅳ 企业员工能调到机关吗
国企是可以通过招牌获得岗位的，事业单位是行政体制你的通过招考才能录用，即使你通过关系，进事业单位的程序你还是要走的，事业单位发布公告招牌岗位，然后笔试、面试再录取手续。理论上你有关系他完全可以把你调到哪里，问题那个事业单位是否有编制，你有关系如果没有编制也无法成功，关系和编制都可能这样才可以。事业单位有很多种，有全额、差额拨款的，也有企业运行的事业单位，效益比较好的应该是有资产按照企业运行的事业单位。
Ⅳ 职工在机关事业单位和企业之间流动的，养老保险关系如何处理
根据劳动和社会保障部、财政部、人事部、中央机构编制委员会办公室《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》（劳社部发[2001]13号，以下简称劳社部发13号文件）的规定，现对职工在机关事业单位与企业之间流动时养老保险有关问题处理办法通知如下：
一、给予一次性补贴的人员范围：2001年9月20日以后（含9月20日）进入企业工作的公务员及参照、依照、按照公务员制度管理的单位（以下简称机关或单位）工作人员。
上述人员中，根据中共北京市委组织部、北京市人事局、北京市财政局《关于北京市区县党政机关机构改革分流人员待遇有关问题的通知》（京人发[2001]82号）的有关规定，已领取了一次性退职金或由原单位负责为其办理了养老保险手续，补建了基本养老保险个人账户的工作人员和根据北京市人民政府《印发关于到中关村科技园区企业工作的党和国家机关及事业单位人员参加社会保险有关规定的通知》（京政发[2001]8号）的规定，已由原单位负责为其办理了养老保险手续，补建了基本养老保险个人账户的工作人员，不列入给予一次性补贴的人员范围。
二、计算一次性补贴时，本人离开机关或单位时上年度月平均基本工资的计算口径与机关或单位计算退休费时使用的工资基数口径相同；其工作年限按照本人符合国家规定的连续工龄计算，工作人员原有基本养老保险个人缴费记录的年限应予扣除。
三、工作人员由机关或单位进入企业工作，由原所在机关或单位填写《北京市机关或单位工作人员一次性补贴标准认定表》（表式附后），按照干部管理权限由主管部门审批后报送同级财政部门。工作人员原所在机关或单位将一次性补贴数额划转到工作人员现企业所在地的社会保险经办机构，社会保险经办机构将一次性补贴记入工作人员本人的基本养老保险个人账户。社会保险经办机构对其个人账户中的个人缴费、单位缴费划入个人账户部分和一次性补贴分别记账。
四、一次性补贴用于由机关或单位进入企业的工作人员按照基本养老保险的统一规定办理养老手续时，其个人账户养老金标准的计算，工作人员在职期间或退休后死亡的，其个人账户中一次性补贴的本息余额不能继承。
五、职工由企业进入机关、事业单位工作，在职期间或退休后死亡的，其基本养老保险个人账户储存额中的个人缴费部分本息之和，或按月抵减按机关事业单位办法计发的养老金后，个人缴费部分的本息余额可以继承。
六、本通知自2004年12月1日起执行。2001年9月20日后至本通知执行之日前，已按照劳社部发13号文件规定办理手续的人员，养老保险关系处理办法按照本通知执行。
Ⅵ 职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理
根据劳动和社会抄保障部、人事部、中央机构编制委员会办公室《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》（劳社部发〔2001〕13号）文的规定:职工由机关进入企业、事业单位工作之月起，按规定参加失业保险，其原有的工作年限视同缴费年限。职工由企业、事业单位进入机关工作，原单位及个人缴纳的失业保险费不转移，其失业保障按《人事部关于印发〈国家公务员被辞退后有关问题的暂行办法〉的通知》（人发〔1996〕64号）规定执行。
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Ⅶ 企业职工调入机关事业单位工作时如何办理转移手续
1．企业职工调入已开展基本养老保险的机关事业单位时，从调入之月起执行机关事业单位基本养老保险制度。同时转移基本养老保险关系和个人账户储存额，其原在企业的缴费年限与调入后的缴费年限合并计算。 2．企业职工调入末开展基本养老保险的机关事业单位时，执行机关事业单位职工离退休制度。其原在企业的缴费年限与调入机关事业单位后的工作年限合并计算。原保险经办机构为其办理终止缴纳基本养老保险费手续后，封存个人账户。个人账户储存额继续由原社会保险经办机构管理和运营，待调入单位参加基本养老保险后再办理基本养老保险关系和个人账户储存额转移手续。如退休时所在单位没有参加基本养老保险社会统筹，退休时按机关事业单位退休办法计发养老金。在原社会保险经办机构封存的个人账户储存额，退休时每月按1／120计发，同时相应抵减按机关事业单位退休办法计发的养老金。 3．公务员进入企业工作后再次转入机关事业单位工作的，原给予的一次性补贴本金和利息要上缴同级财政。其个人账户的管理和退休后养老金计发等，按职工由企业进入机关事业单位工作相关政策办理。 4．原企业职工进入机关事业单位后，又回到企业工作的，在计算过渡性养老金时，其在机关事业单位（未实行基本养老保险统筹的单位）工作年限视同缴费年限。
Ⅷ 为什么机关里面也有在编职工，这些机关办公室里面的职工的档案是不是挂靠在机关下属的事业单位
历史遗留问题，原先不少单位都有工人身份的人员，比如打字员、驾驶员，现在统称工勤人员，不单列编制，纳入单位总编制，近些年也基本不再新录用人员，通过退休自然减员、消失。档案一般在机关办公室。
Ⅸ 职工包括机关退休人员吗吗
职——职员，工——工人，包括国家机关事业单位职员和工人，严格意义上说，所有离退休人员已不属于职工，习惯上分为在职职工和离退休职工