机关后勤
还是有编制的，工勤编制也要公开招聘了吗？
一般公开招聘的是管理类，技术类的
现在有编制进去的，也要签合同了，就是个形式，跟以前的员工一样，但是改革了养老制度，就是说你要交养老金了，以后退休了也不是国家养你了，而是社保
2. 如何做好机关后勤工作
做好机关后勤工作途径：
1、提高对机关后勤工作重要性认识。“兵马未动，粮草先行”形象的比喻了后勤工作的重要性。机关后勤工作是机关事务工作的重要组成部分，其目的是为机关各项业务工作的顺利开展提供有效的后勤保障与服务。应该说后勤服务与管理直接关系到机关高效有序的运转，关系到机关工作效率，关系到干部职工的情绪，关系到机关的凝聚力。当然，机关后勤工作主要是为机关服务，这就决定了后勤工作在机关工作中的从属地位，机关需要什么样的服务，后勤就提供什么样的服务。因此，机关后勤工作必须保证机关水电供给可靠、办公环境优美、车辆运行安全、文印印刷及时、职工生活有保障等。
2、强化后勤工作人员的服务意识。为领导为机关为职工服务是机关后勤工作人员工作的出发点和落脚点，也是工作的生命所在，要充分认识和深刻体会做好每一项后勤工作的重要意义和责任。机关后勤工作涉及物业、车辆、文印、水电、职工餐饮等纷繁的服务工作，后勤人员要克服一个“丑”字，消除“后勤工作低人一等”的传统观念，要树立起强烈的感恩、敬业责任意识与忠诚、勤奋进取精神，在具体服务活动中享受工作的乐趣。要始终保持一个“勤”字，只有做到“手勤、腿勤、嘴勤”，才能实现优质后勤服务，进而取得领导支持和机关各部门认可。无论后勤工作怎样变化，无论他人如何看待后勤人员，服务是后勤工作永恒的主题，坚持做好后勤服务与管理工作宗旨不能改变。
3、做好机关后勤工作关键在细节。机关后勤工作太琐碎、太难做，没有时间性、季节性，平时看上去可能都是“鸡毛蒜皮后”的小事，经常是后勤服务人员尽了很大努力，做了大量的工作，往往不被理解，甚至有时还是受到埋怨、批评。因此，后勤工作人员必须从小事做起，工作中要坚持一个“细”字，要通过细化后勤业务的每项具体工作程序，实行节点控制，明确岗位责任，增强后勤活力，并保持持之以恒的工作态度。后勤虽不是水文工作的主业，但工作涉及的专业和岗位较多，要鼓励职工努力学习多项业务本领，实现一专多能，练就过硬技术，提高后勤服务水平与能力。后勤人员只有用心做好服务与管理工作，才能真正落实一个“细”字，后勤人员一定要做到将心比心，对每一位服务对象像对待朋友和亲人一样，贴心用心做好每一件服务，要把大家最现实、最关心、最直接的利益，摆在付诸实践首位，本着少花钱多办事的原则多为机关职工办实事办好事。
4、注重在后勤工作中培养节约意识。机关后勤工作要把勤俭节约、降低成本作为一项重要工作。后勤人员要有一张“婆婆嘴”，一双好动的手，不怕得罪人，敢说敢管敢做。一是注意节约用电，号召和提示办公人员在光照充足的情况下充分利用自然光照，在离开办公室时间较长或下班时随手关灯，计算机和其它用电设备处于长时间待机或不工作时及时切断电源，使用空调要控制设定温度，注意关闭门窗。二是注意节约用水，加强用水管理设施的检查维修，清洗拖把时，水龙头不要开的过大，用后及时关紧，杜绝长流水现象。三是公务用车尽可能一车多人共用，安排小排量车辆，严禁公车私用。四是注意办公、文件用纸尽量双面印刷，基本定稿后再打印。通过机关后勤工作，真正做到节约每一张纸、每一度电、每一滴水、每一分钱，降低机关运行成本。
5、建立切实可行的后勤工作制度。建立切实可行的后勤工作制度是做好机关后勤工作的基础。首先要健立后勤人员服务与管理岗位责任制，将责任分解到人，一级抓一级，通过制度约束个别后勤人员当一天和尚撞一天钟，事不关已高高挂起现象，摒弃工作中得过且过、牢骚满腹、抱怨他人与环境、自由散漫的毛病。其次要细化机关各项后勤服务制度。一是坚持机关车辆用油合理的油耗标准，实行一车一卡定点加油、充卡登记制度，车辆维修严格按照“司机申报、车队长鉴定、分管主任批准、凭申请单定点维修”的程序进行；二是强化闲置资产租赁管理，对于暂闲置的房产地产及一些可利用、有价值的设备设施等固定资产要挖掘潜力，盘活资产存量，对外招商或租赁，在取得社会效益的同时也取得单位经济效益；三是委托项目按市场方式规范化管理，对机关办公大楼物业管理、车辆进厂大修、房屋水电维修工程、文印业务外加工、大宗办公用品的采购等严格实行市场公开竟标，切实增强透明度，在确保质量的同时降低费用，实现机关后勤工作效率的提高。
3. 事业单位改革最新消息机关后勤服务中心是什么事业单位
机关后勤属于行政编制。
根据国务院机关事务管理局、中央机构编制委员会办公室《关于深化国务院各部门机关后勤体制改革的意见》：
二、改革的主要内容
（一）规范机关后勤行政管理职能。
（二）进一步明确机关服务中心的性质和任务。
（三）建立和完善结算制度。
（四）加强机关服务中心的资产与财务管理。
（五）转换机关服务中心管理机制。
（六）打破界限、推动联合。
(3)机关后勤扩展阅读：
解决好深化机关后勤体制改革的相关问题
（一）机关服务中心为机关提供后勤服务保障属非经营性活动，其对内服务所获取的收入，属于国家财政资金，按国家有关规定不计人纳税范围。对机关服务中心以安置分流人员为主开办的经济实体，应参照国家有关规定，享受税收优惠政策。
（二）根据国家社会保障制度改革的要求，有关部门要积极支持机关服务中心建立养老、医疗、失业等社会保障制度。各部门要妥善解决由机关划转和分流到机关服务中心人员的养老、医疗、再就业等问题。
（三）为帮助机关服务中心精简和分流人员，各部门可以参照《中央国家机关人员分流安排实施实施办法》（中办发〔1998〕12号）中的有关政策规定，妥善解决机关服务中心的人员精简和分流问题。
（四）各部门要重视机关后勤队伍的建设，进一步加强后勤人员的专业培训，推行持证上岗制度。要加强精神文明建设，提高后勤队伍的整体素质，建设一支精干、高效、廉洁的机关后勤职工队伍。
参考资料：网络-《关于深化国务院各部门机关后勤体制改革的意见》
4. 机关后勤工作职责有哪些
打杂的事情吧
5. 在政府机关做后勤要做什么
1、是参公或普通事业单位（取决于当地编制安排）单位职能是基建、食堂、安保、保洁、绿化这些后勤服务工作具体某个人的工作要看他的岗位。
2、参公的话是副省级以上部门统一进行公务员招录单位下设处、科或者股，做日常管理工作事业编制的话地方自行招录单位下设部也是做管理工作。
3、但一般隶属于行政部门级别会矮一些协调上级会有点心累非编制内人员的话不建议去这个单位纯后勤。
6. 有谁知道“机关事务服务中心”是干什么的吗
机关事务管理局机关服务中心的主要职责：
（一）根据国务院各部门后勤体制改革的总体要求,推进机关服务中心内部各项改革,加快建立自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的机关后勤服务机制，实现管理科学化、服务社会化的目
（二）研究拟定机关服务中心后勤服务经营工作的发展规划、目标和规章制度，并组织实施。
（三）负责为22号大院各单位及局机关办公提供服务，为局机关职工和离退休人员提供部分生活服务；承担大院管理委员会办公室工作，负责22号大院的安全保卫和消防工作。
(6)机关后勤扩展阅读：
市机关事务服务中心设4个内设机构：
(一)综合科（保卫科）
协调处理中心工作，督促重大事项落实；负责文电、会务、机要、通信、档案等日常工作；负责机构编制、人事管理工作；负责机关办公场所的房屋所有权、土地使用权的管理和监督；负责市机关办公场所基建立项、房屋修缮、水电维修、办公室、住宅管理与调配。
（二）财务科
负责市直机关单位行政、事业经费的预算、编审和结算、经费的报批，专项经费的管理；负责市直机关水电房租收缴，负责住房公积金、医疗保险金、个人所得税、简易人身保险费代扣代管；负责公务活动接受礼品礼金收缴管理工作。
会同有关部门负责国有资产的管理和监督；负责财务直管单位的财务建章立制和业务指导；参与财务审计和财务检查工作；负责处理市级领导公务外出及接待活动的食宿调配、审核、结算等按规定发生的各项费用。
（三）接待服务科
负责市级大型会议和重要活动的服务及保障工作；协助做好市级重要接待的服务工作；负责对会堂的检查指导。
根据党和国家的方针、政策，结合我市的实际，协助做好市级重要接待的服务工作；负责市级领导及干部职工的生活服务工作；配合有关部门办理市级领导外出考察、学习等活动的前期联络安排及随同服务。
（四）车辆管理科
负责市级领导公务车辆的定编、配备、更新、报废、号牌管理及技术管理和技术监督；负责市级领导公务用车和市重要会议及重大活动用车的协调与安排；配合有关部门做好公车改革工作；负责协调清理违反规定购换公务汽车工作；会同有关部门搞好机关车辆管理干部和司机的业务培训。
7. 事业单位和机关后勤如何改革
湖南岳阳市读者余趁华来信问:事业单位和机关后勤的机构如何改革? 余睡华同志:事业版单位的改革权,一要做到三个有利于:有利于建立竞争激励机制,进一步增强事业单位的活力;有利于经济建设与社会事业协调发展,进一步发展第三产业;有利于减轻国家财政负担. 二要政事分开,推进事业单位社会化。分三种类型: 1、经费自收自支的,享受企业各项自主权,适当优惠,有些可实行企业化管理。 2、国家补贴,实行定额补助办法.管理上适当放开搞活。 3、全额拨款,实行基金制办法。但该类型数量规模要严格控制,并须报批。 第三,事业单位内部要调整结构,减少行政管理和后勤服务人员,加强专业技术人员队伍。 后勤服务机构改革分三步走: 1、与机关分开,机构、编制、分配三脱钩,统一改为事业单位,使用事业编制。脱钩后,与机关建立经济核算关系,实行经济承包制,独立核算。有条件的,可对机关实行有偿服务。 2、经过过渡,后勤服务机构在保证机关服务前提下,大部分改为差额补贴的事业单位。 3、经营服务实体,实行企业化管理,对社会开放,逐步成为经济实体。联合。可以打破部门界限,实行地区正 湖南岳阳市读者余建华来信问:事
8. 机关单位是不是有一种机关后勤人员是没办法提干的。
不是这样的，单位有后勤科啊，那可是油水滋滋冒的科室。提干看自身觉悟和领导关系。不知你说的后勤人员是不是水房的阿姨，保洁的阿姨就另当别论，不过即使如此，和领导关系好，可以商量把单位的废纸都卖给你处理，赚的钱比薪水还高。
9. 机关后勤服务工作如何创新方式
做好机关后勤工作：
一、推进学习型机关建设，不断提高后勤机关整体素质。积极开展科学发展观学习，努力解放思想，开拓创新。
二、团结协作顺利完成后勤保障各项工作。春节、国庆节、等节日前夕，做好职责范围内的各项自查自纠工作，加大力度查找安全隐患，发现隐患及时整改。针对局岗位多，人员多的特点，组织中层干部在同一时间分批对局各个岗位进行了查岗，查人员是否在岗，查在岗工作情况。
三、完善管理，严格执行制度。“软硬”兼施，落实责任，针对机关事务体制改革存在的问题，从强化管理和改善硬件设施方面入手，努力克服经费不足，人员不稳，前途不明的困难，主动出击，寻求突围，改善生存发展条件，完善执行管理制度。
后勤工作存在着“繁、高、多”等特点。所谓繁就是工作繁杂，除了业务、政务外的工作，几乎所有管理上服务上的事都在后勤保障部门。所谓高就是工作质量要求高，如后勤服务，既要吃苦耐劳，又要服务周到;领导交办的工作，既要领会意图，又要雷厉风行地完成任务;接待工作，既要勤俭节约，又要热情大方等等，要求比较高。
所谓多就是被动性多，主要是由于临时性、突发性、应急性的事情所造成的，特别是服务性工作很多是在领导授意下进行的，往往就处在忙碌状态。后勤服务部门在后勤服务过程中，既要按照一定的工作原则办事，但又不能机械地照抄照搬，而应该通过自己的工作能动性，把原则性和灵活性巧妙地结合起来，这就是变通处理问题的能力。