县领导走访慰问贫困户
㈠ 建档立卡贫困户走访记录怎么填写
建档立卡贫困户走访记录应按实际情况写即可，具体包括时间，地点，哪些领导及工作人员上门入户，表达对贫困户的关心，鼓励贫困户等。
注：
1、国务院扶贫办有个扶贫开发系统，县级以上扶贫办大多有查询权限，建议去当地咨询是否在档或扶贫政策。直接向相关人员咨询。
2、建档立卡贫困户是按照“户主申请、村民小组提名、村民代表评议和票决、村委会审查、乡（镇）政府审核、县扶贫办复核、县人民政府审批”的程序进行确定的。
村委会有扶贫对象民主评议和票决的会议记录及代表签名，乡镇人民政府和县扶贫办有扶贫对象审核的相关记录和档案资料，县扶贫办对乡镇上报的扶贫对象信息资料进行最后把关，确保没有争议或争议解决后报县人民政府批准，统一建立县级档案，并按要求录入全国贫困农户信息系统。
3、“贫困户的建档立卡”是指贫困户信息进入《全国扶贫开发信息系统业务管理子系统》简称“建档立卡”及业务系统不对贫困户开放查询功能，目前贫困户无法登录网站查询。不过有些地方开放了查询功能，大家可以以当地出示的公告为准。
(1)县领导走访慰问贫困户扩展阅读：
建档立卡贫困户走访应动态了解掌握所帮建档立卡贫困户具体生活实际、困难和亟待解决的问题，并根据了解的困难和问题，制定详细、科学、合理、可操作性强的具体帮扶措施。
要强化帮扶责任人对于各项帮扶政策的了解和知晓度，帮扶责任人要清楚掌握各项扶贫政策，准确把握扶贫政策的扶持对象、适用条件、补贴金额等相关内容。结合《烟台开发区精准扶贫手册》，做好扶贫政策宣讲，让结对贫困户清楚明白政策规定。
帮扶责任人要清楚了解结对帮扶的贫困户家底，可参照贫困户家中存放的脱贫实录，重点了解身体状况、子女情况、致贫原因、脱贫时间等基本情况。要认真填写《烟台开发区精准扶贫手册》和《精准帮扶责任卡（副卡）》，做好记录。
落实“三清三明六个一”走访要求，因户施策，逐户落实，让每一户贫困群众过冬有干净保暖住房、有取暖设备、有御寒衣服、有节日食品。帮助年老体弱的贫困户打扫住宅和庭院卫生、清洗衣物。
㈡ 今天下午被领导叫去,说是要派我去搞新农村建设,不知是好事还是坏事这原本是处级后备干部去的,但我们单位
不知道你在单位的具体了际关系等情况，我认为是份内工作，去年4月上旬以来，承蒙组织的信懒和重托，我有幸成为新农村建设指导员工作队长中的一名，具体联系全州县18个乡镇的274个行政村（含8个区定贫困村、7个支教点）的农建、扶贫、支教、新农村建设、村级组织活动场所建设等工作，管理31个市直后盾单位、97个县直后盾单位和18个乡镇党委所派出549名（其中市直派驻村指导员24名，县直派驻村指导员251名，乡镇派驻村指导员274名）新农村建设指导员和7名市派支教队员。
由于本人以前从未接触过农村工作，再加上新农村建设指导员工作是一样新生事物，刚接触这项工作时我真有点大姑娘上轿第一回的感觉，心里没底，思想上没准备。但通过三个月的工作实践，使我深刻体会到农村工作的复杂性和解决“三农”问题的重要性。下面，我结合本人三个多月以来的农村工作实践，谈一些粗浅的认识。
一、深入农村要过“三关”
一是思想关。针对各位指导员都是从各级机关，各级部门，不同岗位上抽调出来的，以前从事的都是机关工作，现在下派到最基层的农村担任指导员，一时换位思考和角色转变难的实际，我通过在走访和召开会议不断进行宣讲，让各位指导员明白:我们虽是上级机关派来的，但并不是什么领导，从事和面对的是基层工作，不要把自己当成领导，只会发号施令，指手画脚，要遵从当地农民的意愿、习俗，尊重村干部的工作，具体工作要做，但更要考虑全村的发展，更要注重长远。工作重点要放在理思路、出点子、搞协调和督促落实上，要做到参与而不包办，帮忙而不添乱。
二是生活关。进驻农村，远离城镇生活，吃、住、行都存在诸多困难，这一点对我们每位指导员来讲是一个不小的考验。加上全州相当一部分村是贫困村，生活上我们指导员大都自己找生火做饭。住房上，多以木板房、土坏房为主，为促使新农村指导员能安心基层工作，除经常下乡看望他们之外，我还亲自与他们所在单位主要领导联系，帮助解决工作和生活上的困难。
三是寂寞关。由于方言影响，交流存在困难，在相当一段时间内新农村指导员面临和周围人谈不在一起。玩不在一起的局面。远离亲人、同事和熟悉的环境，孤独和寂寞的侵扰新农村指导员将不可避免。困难是显而易见的，关键是如何面对困难。为此，我经常召集市派指导员集中讨论：我们是来干什么的？政府对我们的期望是什么？把这些问题讨论清楚了，面前的这些困难也就不成为困难了。
二、进入工作要有“三心”
当前，农村基层干部在群众心目中的地位下降，在农村经济社会发展中的作用衰退，究其原因，是农村基层干部的观念、能力和作风不适应新时期农村工作新形势、新任务的要求。造成干群之间隔阂加深，不是群众疏远了干部，而是干部脱离了群众。群众抱怨干部“不象话”，干部埋怨群众“不听话”。一些干部下村“一溜烟”，围着公路转，隔着玻璃看，群众想说个话都难；一些干部到村委会坐一坐，从来不进农家门；一些干部不尊重群众意愿，工作搞强迫命令的“蛮干”，搞“路边花”的“虚干”，搞毫无效益的“白干”，如此等等。之所以出现这种情况，是因为我们的基层干部丢掉了密切联系群众的好传统，淡漠了全心全意为人民服务的宗旨观念，所以群众才对干部有怨言。干群之间隔阂加深，直接导致了言路不通，感情不通，政令不通。要寻找改善干群关系的“金钥匙”，本人认为关键是“虚心、真心、决心”六个字。
（一）用虚心吸引群众。通过三个多月的不断实践，我切身体会到，现在群众获取知识、政策、信息的渠道很多，思想活跃，要搞好新形势下的农村工作，必须牢固树立群众观点，切忌总认为自己比群众高明，更不可信奉“民可使由之，不可使知之”的“愚民”政策。在群众面前，要始终保持谦虚谨慎的良好作风和虚心求教的真诚态度，无论你懂不懂的事情，都要虚心向群众请教，认真听取群众的意见建议，这样就会拉近与群众的距离，消除群众对你的陌生感，增强群众对你的信任感，促进与群众的融洽感。如果你一来就在群众中指手划脚，说长道短，长篇大论，高高在上，就会造成群众与你的距离感，增加群众对你的反感，失去群众对干部的信任感，这样就失去了做好群众工作的前提和基础，只有把群众紧紧吸引在你的周围，干部才有凝聚力和向心力，有了凝聚力，才会有号召力和战斗力，做起工作来才会如鱼得水，得心应手。为此，我在自觉学习党在农村的各项方针、政策的同时，更为注重深入实践调研，主动向群众学习、向基层干部学习农村工作的具体方式、方法。不断积累农村工作经验，在服务群众中提高农村工作的能力。严格约束自己，做到了不图虚、不争功。努力为群众多办实事、做好事。并针对新农村指导员对农村工作不可能人人都很熟悉，个个都很精通的实际，加强具体指导，帮助他们把握农村工作的规律，提高解决实际问题的能力。
（二）用真心对待群众。我深知群众是最善良的，哪怕是真诚的一句安慰，实际的一点行动，他们都会看在眼里，铭记心里，真诚感激。做群众工作，与群众交往，要以心换心，不要在群众面前说大话、放空炮、乱表态，要事实求是，脚踏实地，要视群众为朋友，真诚沟通、真心交往，诚心对待。当群众遇到困难时，坚决要把群众当作自己的亲人。要积极帮助他们想办法、出主义、解难题。这样才能获得群众的理解和支持，比如在当前农村的人口与计划生育这个老大难问题上，我要求指导员工作重心前移，把强大的政策宣传工作作为突破口，耐心细致做群众的思想工作，让群众知政策、懂政策、怕政策、守政策。对个别群众对有的工作和政策不理解的，要做深入细致的宣传解释工作，举一反三、不厌其烦、耐心说服，尽量多做工作，少采取强硬措施，产生的效果为历年少见。
（三）用决心鼓舞群众。当前，我们的农村基础建设还比较落后，交通不便，信息闭塞，群众在生产生活方面还面临着诸多困难，群众要求我们办的事情还很多，但无论是办得到或办不到的事情，我们都要高度重视，认真听取群众的意见和要求，对能办的事情要尽快办理，对暂时不能解决的问题，要做好疏导解释工作，对通过努力创造条件才能解决的问题，要力所能及，切忌对群众的要求采取漠然视之的态度，要多层次、多角度、全方位向群众宣传贯彻好中央的精神，把群众的思想统一到各级党委政府的要求上来，把群众的力量凝聚到全面建设社会主义新农村的伟大目标上来，结合村情组情，科学作出新农村建设规划，脚踏实地，真抓实干，稳步推进新农村建设，让群众对建设自己美好的家园充满信心和决心。
三、接近群众要有“三贴”
（一）在感情上要与群众要贴心。为达到与老百姓贴心的目的，在具体工作中我要求指导员做到以下两点：首先，自己做到在思想上尊重指导员、在感情上贴近指导员、在生活上关心指导员、在工作上依靠指导员，善于听取指导员的意见和建议，关心指导员的生活、工作情况。其次，就是要牢固树立为群众服务的思想，始终不脱离群众，心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众。真正做到聚民智、顺民意、解民忧、帮民富、保民安，有效地形成改变农村面貌的工作合力，在工作中力求与群众零距离接触，不打官腔，不摆架子，扎实实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。同时要求驻村指导员还应注意在衣着与生活细节上贴近与农村群众之间的距离。要少一点高贵，多一点朴实，少一点娇气，多一点粗糙，这样群众才会接受你，欢迎你。比如夏季，头戴一顶草帽，身穿圆领汗衫，脸上带着微笑去进村入户，就会使农村群众多一份亲情感。此外，还要求市、县指导员要以一位乡镇、村干部来要求自己，自觉地融入到乡镇、村干部中去，不以市、县干部自居，积极参加乡镇、村组织的各项活动。通过三个多月的实践，我深刻体会到许多时候只要我们动之以情，晓之以理，是能得到群众的体谅和欢迎，是能密切党群、干群关系的。虽然我们在刚下农村时，农民对我们抱有老大的不信任感。但是我们放下机关干部的架子，做到心到、情到和力到，平等地对待每一位农民，尊重他们的人格，下村入户到与他们平心气和地谈心，与他们交朋友，通过最传统、最实在的方式方法来宣传党的政策方针，使群众感觉到指导员是他们的贴心人。生活上不吃、不拿、不要，工作上能与群众打成一片，处处维护群众的正当利益，替群众说话与传声，增进了感情与友谊。对一些不符合政策法规的事，通过耐心细致的思想工作，进行晓之以理的说服，让群众从内心里接受。农村群众有牢骚和情绪不怕，怕只怕我们这些机关干部在深入基层群众第一线和思想上的“不到位”。有道是：人心齐，泰山移。只有和群众贴心、同心、齐心，才能找出解决农村问题的症结所在，才能做好群众的知情人，才能激发广大农民的“双转”热情。
（二）在语言交流上要贴切。 与群众交流必须实事求是，真诚和善。除了嘘寒问暖、与农民促膝谈心外，还可考虑根据实际情况把工作职责、任务使命和权力责任适当说清楚。有些群众对新农村指导员工作不太了解，需要说明解释；有些对上级下派的新农村指导员及其工作队寄予希望过大，一旦新农村指导员盲目答应的事情没有办成功则会遭到群众的质疑，所以在进村入户当中一定要注意把握语言的艺术性。
（三）在行动上要和老百姓贴近。在力所能及的范围，多为所在村的群众办实事、办好事，是驻村工作中必须要做的。但关键要因地制宜，要换位思考，要多从老百姓的角度思考。比如市排水管理处派驻才湾镇村秦家塘村的驻村指导员龚伟国刚进村时工作无从着手，但他通过与群众“三同”，通过深入调研，广泛听取村民的意见，分析本村的资源优势，采取“公司+农户”的方式，帮助该村引进甜玉米种植的项目，落实种植面积1500多亩，预计每年可为当地群众户均增收300元以上，深受群众欢迎。又如市民政局派驻文桥镇白毛村的指导员邓丕旺，根据白毛村山多树木多水源丰富的特点，采取长短项目相结合，多方争取资金4万元，在所驻村着力实施了养鸭、木材加工和药材种植项目，目前养鸭项目初见成效。办了实事，群众得到了实惠，得到了切实的利益，就会更欢迎指导员，更拥护区党委、市委和县委的决策，心与党会贴得更紧。再如县国税局新农村指导员周微入驻后，在调查研究与征求群众意见的基础上，多方联系，争取资金，组织实施了村灌溉设施和村中心道路修建工程等实事项目，受到了群众的赞誉和欢迎。办实事不是驻村工作的全部，有些不拿钱拿物的“软投入”也应去做，能够多做的还要多做。例如，我们的新农村指导员常到困难户家中坐坐，他会感受到政府的关心；常到老党员那里看看，他会感受到党组织的温暖；常到养殖户的猪场鸡舍去转转，他会感受到上级的支持。一次，我去走访受洪灾影响的几户农户，几句关切问候的话语，农户们就觉得新农村指导员真好，能考虑他们的利益。这些没有送钱送物的软性投入，收到了和办实事一样的效果，和办实事有异曲同工之妙。这说明实事要办得贴近老百姓,“软投入”的工作也要做，做好了，同样能达到驻村工作的目的。
四、搞好工作要有“三法”
（一）谋划工作要有想法。如何抓好着眼点。打开新农村指导员工作的局面。经过不断的调研和摸索，我认为关键要从小事做起，从创新载体，明确职责任务开始，为此我结合“争先创优做明星，打造桂北先锋行”、争创“五好”支部和“双联双促”结对帮扶等活动的开展，在全县新农村建设指导员中创造性地提出了“六个一”。即1、抓好一个村级班子；2、健全一套规章制度；3、理清一条发展思路；4、帮扶一户贫困农户；5、办成一件实事好事；6、纪实一本驻村日记。按照“六个一”的标准，明确要求农村工作指导员要做到四点：1、善知农事。要了解农村的风俗民情，知道村民的所想、所盼，掌握基本的“三农”知识；2、能抓要事。要突出工作重点，善于抓村班子建设，抓创业承诺制的落实，抓上级布置的阶段性中心工作，抓群众反映的热点难点问题，每年要为联系村办好1件实事；3、乐办小事。要根据老百姓的要求，力所能及的为群众提供一些“小”服务，真心实意的解决一家一户碰到的“小”困难，如每月与村干交流谈心不小于2次，每年为党员（群众）上党课或技术课不小于4次，努力实现党务、村务、财务三公开，每个季度至少要公布1次；每月深入村组走访、慰问群众6户以上，确定一户贫困农户为帮扶对象，走访慰问困难户、主动帮助联系咨询、代办证件等，以真事暖民心、聚民心；4、敢管难事。碰到难事、棘手的事，不回避、不推诿，要敢抓敢管。并明确农村工作指导员要念好学、勤、实、公“四字经”：所谓学，就是适应新时期农村发展的需要，强化学习，积累经验，提高素质，不断满足群众对我们工作的新要求；所谓勤，即重心下移，不折不扣的落实农村工作指导员驻村制度，保证每周2至3天的驻村时间；所谓实，即要求真务实，讲实效、干实事，以扎实的作风，实实在在的为村里做点事；所谓公，即干部一定要有公心，公平、公正的履行好职责，维护好党和政府在群众中的威望和形象。
（二）开展工作要有方法。本人认为，抓工作首先要抓主要矛盾和矛盾的主要方面。如果不分主次，不管轻重，事无巨细，眉毛胡子一把抓，群众反映什么问题就解决什么问题，设想给予一揽子解决。这样不仅不可能，反而会冲淡主要任务，贻误大局。这就有一个“方法”的问题。对群众反映的问题有的可以“介入”,有的则应“超脱”。问题中属于县委、政府布置的任务的，就坚决“介入”，主抓、狠抓；不属于所布置任务或是与之联系不紧密的，就可以“超脱”，缓抓或不抓，也可以反映给乡镇党委、政府或有关部门去处理。即使是属于所布置任务的问题，也不能齐头并进，也要有先有后，分个缓急。看准了这个主要问题,我就首先“介入”其中，把抓好各乡镇新农村指导员工作组长和党委书记为首要任务来抓。通过多次督促检查和通报，促使各各乡镇新农村指导员工作组长和党委书记对这项工作的重视。保证了农村指导员积极性的发挥。在这方面做的好的，如市博物馆，针对所驻前进村靠近县城、矛盾纠纷多的特点，充分当好调解员、灭火器。当好了中间角色，调解和化解了各种矛盾，深受党委、政府和群众的欢迎。
（三）实施工作要有做法。农村工作，看似单纯，实际复杂。工作队长在县里开展工作，面广量大，一个人面对548名指导员不能单打独斗，很多工作最终还是要依靠县委、县政府的重视，依靠乡镇党委、政府采取措施开展多种形式的活动，教育农民及村干部提高理论素养，掌握种植养殖的技术，改变落后的生活习惯，组织新农村指导员、村干部、党员、群众来开展和实施，为此我在亲自抓的同地，积极协调，经常向县委领导汇报，得到领导重视，开展起来也就比较容易。像我县各乡镇指导员组长，能否依靠他们去开展工作，我当初心里没有底儿。经过实地观察和了解，我感到，各乡镇新农村指导员工作组长和党委政府虽然合力欠强，但个人能力水平还是有的,是可以依靠的。这样，我在开展工作时,就尽可能与各乡镇及新农村指导员工作组长多商量,并把需要交给他们去完成的工作交给他们去办。而对于各乡镇新农村指导员工作组长所反映的指导员驻村问题，我认为市委要求指导员原则上住在村里，主要工作在村，就是要求我们能够认真驻下来。驻下来并不是目的，而是要切实帮助所驻村解决存在的突出问题，扎扎实实为群众解疑难，办实事，引导、组织群众脱贫致富，改变村容村貌。要做好这些，只靠“驻下来”是不行的，很大程度上还要靠“跑出去”。例如，呈报项目，筹措资金，申请贷款，请技术人员来讲课，外出参观考察等，都需要跑出去才能办得到，有时跑一次两次不行，还需要跑三次四次。有时虽徒劳无功，但是，本人以为,这样的“跑”是必要的，不去跑一跑，有些事就没法办成，驻村工作就要打折扣。因此，我鼓励该跑的时候，也要舍得花时间、花力气去跑。由于得到了认可，各指导员工作干劲非常之大，如文化局派驻的新农村指导员，在本单位拿不出钱的情况下，通过跑，不仅帮所驻村跑来了资金，也跑来了项目，解决了用水难、行路难等实实在在的问题。
五、落实工作要有“三实”
一是踏实干。实践证明，凡是在工作上兢兢业业，任劳任怨，埋头苦干，扎实工作的同志，都能够取得实实在在的工作成效，都能够赢得群众真心实意的尊重和赞誉。对于那些工作漂浮，不愿意吃苦，不关心群众，不解决实际问题的干部，群众十分反感。为此，在具体工作中我要求各新农村指导员除深入农村进行走访调查，了解不同类型农户的不同情况和要求，主动与他们沟通思想，进一步增进与农民群众的感情，密切与农民群众的关系外，还要求他们要想农民之所想，急农民之所急，研究和解决发展农村经济、增加农民收入、发展壮大村集体经济的根本性问题，努力为他们办实事、做好事。简而言之就是要做到“三个三”。即力戒“三浮”，力戒浮在面上，力戒浮在纸上，力戒浮在会上。大量的功夫在室外，不能仅仅是走一走，看一看；要做到“三深”，就是要深入农户、深入实际、深入人心。要与各类村民打交道，善于结交村里各类朋友。农村的特征之一是外出人员多，要加强与外出人员的联系，这样才能更加贴心；常怀“三心”，就是工作要安心，事业要用心，指导要尽心。
二是出实招。我在让各新农村指导员明白全州县是农业大县，不发展没出路，大发展小困难，小发展大困难，不发展难上难这样一个道理的同时，深入做好了两个方面的工作。新农村指导员方面：要求新农村建设指导员与基层干部一起，求真务实，大胆探索符合当地实际的发展路子和具体办法，创造性地开展工作。出实招首先要从思想观念入手。要更多地给村干部和农民群众带去新的信息、新的观念，用新的视角和新的理念，帮助村干部和农民群众打破旧的思维框框，树立牢固的市场观念和创新意识，促使广大群众走出封闭保守，转变生产经营观念，增强农民群众适应市场、自我发展的能力。善于总结提炼群众的创造，善于把自己建设性的意见转化为班子的集体决定，转化为农民群众的自觉行动。努力以亲民、爱民、为民的实际行动，赢得农民群众的信赖和支持。后盾单位方面：要求农村工作指导员的派出单位、帮扶单位，结合本单位和各帮扶村的实际，把全心全意为人民服务的根本宗旨体现在定点帮扶工作中，通过提供人、财、物、技术、信息等支持措施，帮助包扶村加强基础设施建设，改善生产生活条件；帮助贫困户发展生产，稳定致富增收。同时要求各部门各单位要全力支持农村工作指导员的工作，帮助他们解决工作、生活中的困难和问题，帮助他们落实好扶贫项目，及时对他们的工作提出意见、建议，做好后盾。
三是求实效。新农村指导员驻村的关键就是力求实效，为此，通过制定各项制度，将多项指标量化，有效地促进了各项工作的落实。今年以来，通过市、县、乡各驻村指导员、支教队员、农建队员的努力，取得了不菲的成绩：据统计，市、县、乡三级新农村建设指导员走访农户数达17600户，召开各种座谈会843次，撰写调研文章150多篇，宣传政策法规3135次，提出合理化建议370多条。帮助落实水、电、路及厕所改造、砌围墙等基础设施项目182个，争取落实帮扶资金290.5万元，争取捐赠物资15.4万元。组织农村劳动力岗前技能培训6820人次，多渠道转移农村富余劳动力2019人。组织所驻村群众修建道路60.35公里(其中新硬化道路39.95公里，其它道路20.4公里)，新增有线电视受益人口2649人，新增移动通讯机站二个，新增程控电话的受益人口已达1.1万人，新增照明用电受益人口8823人，新建桥梁3座、公厕14座，资助贫困生115人, 捐赠教学用品类课桌743套，电脑8台，报刊书籍7200多册，其他教学设施7.2万元。多方争取建设资金66.7万元,组织村民自筹资金133.5万元,已完成了71座村级组织活动场所的建设任务。此外，驻村指导员还配合县委开展各项中心和临时工作，如：参与夏季计生集中宣传服务、城乡清洁工程和抗洪抢险救灾活动等。组织种养能手和村干部外出考察取经2750余人次;建立健全各项制度150多项，培养入党积极分子1250人，发展党员125人，调解纠纷561次，化解矛盾157件，从而赢得了群众的信任和支持，维护了农村的安定和稳定。
㈢ 申请中秋节慰问经费请示
关于申请解决来中秋国庆自“两节”慰问金的报告
县住建局：
2010年中秋、国庆“两节”即将来临，根据XXXX《关于开展“党在我心中”行动月活动的通知》文件精神，我处拟在中秋国庆前夕，到离退休老职工和生活困难职工家中进行走访慰问，用实际行动向离退休老党员送达党和单位的关怀。
经统计，本次慰问预计有以下支出：
（一）慰问离退休老职工7名，每名慰问金300元，共需慰问金2100元；
（二）慰问生活困难职工5名，每名慰问金300元，共需慰问金1500元。
以上两项共需慰问金3600元，请局领导予以批准。
特此申请
二〇一〇年X月X日
㈣ 基层慰问走过场调查发完钱拍个照时间停留多久
肩扛一袋米，手拎一桶油，献上慰问金……春节前，基层干部往往都要集中走访慰问困难群众，这本是了解群众需求的好机会，但一些基层干部下去慰问时，只为了与慰问对象拍个照，刷一刷亲民形象，连多拉几句家常都不愿。
为规范农村和社区一级财务，一些地方要求其开支结算非现金化，要让每一笔开支都有留痕，防止被截留套取。“慰问时不用现金，怎么体现政府的关怀？”一名基层干部向半月谈记者吐槽，不少老年人没有银行卡，若将慰问金打到子女卡上，一些家庭关系不和的子女会拿去自个用，“拿不到钱，到春节前几天又会到村里要钱，这会产生新的矛盾。”
“村务支出是不能用现金的，这是市纪委要求的。”一位街道办农经站负责人说，即使用村里的公卡取现金来慰问也是不允许的。一位村干部追问道，能否将慰问金打到村干部个人账户由其统一发放。但另一名村支书则觉得行不通，“打给村干部卡上，以后审计出了问题谁来担这个责任。”
还有村干部提议，在慰问信封里塞个写有慰问金额的白条，等慰问结束后再统一打卡。“如果打白条，被人传到网上，我们浑身是嘴都解释不清。”一名村干部觉得这种做法也不可取。
镇街、县区部门慰问时往往可以发现金，而非现金化的要求只针对农村和社区一级。“我们村干部素质就差到这种地步？连几百块钱都会贪吗？”一位村支部书记很气愤地说，慰问不发现金的要求不符合基层实际。
既不能走过场，也要精准帮困
基层慰问不仅会由民政部门组织，组织部门、纪检委等部门也会参与。慰问时，农村和社区干部、镇街干部、县区干部往往会齐上阵。对于一些基层领导干部来说，平时接触联系群众不多，年前下去慰问是刷一刷亲民形象的好机会。
但如此多部门多层级基层领导干部下来慰问，如何保证不重不漏，让一些农村和社区干部很为难。一位街道办副主任告诉记者，有一次下去慰问，陪同的社区支部书记都不清楚他们慰问名单哪来的。一些农村和社区原本已准备好慰问名单，也要因上级部门临时增加的慰问安排不断调整。
不少基层干部意识到，“只慰不问”——仅是为了完成指标任务的“走秀慰问”，会让一些慰问对象觉得被慰问都是理所应当的，不会对政府的关怀心存感念，“有一次慰问对象甚至说，如果只有几百元慰问金就不要来慰问了。”
“每天手头的事情那么多，隔段时间就要下去慰问贫困户，哪来那么多时间？但是上面又要求必须去，否则就要问责追责。”一位基层干部说，每次慰问通知下来后，我们就得抓紧过去，早慰问完早了事，有些慰问甚至让基层干部自掏腰包。“有时还要帮领导‘代慰问’，时间短且慰问户数多，很少有时间坐下来与困难群众拉拉家常”。
一些基层干部吐槽，慰问对象选择不精准也是一些干部提不起慰问兴趣、甚至不愿去慰问的原因。慰问的名单基本都是村里报上来的，一些村干部会优亲厚友，很不精准。一位基层干部说，有一次，他按照名单到慰问对象家门口，发现他家盖着几层小楼，还有轿车，“气得我直接转身就走，我担心慰问了这样的所谓‘贫困户’，人家会骂我，戳我脊梁骨。”
“一次上门去慰问，慰问对象到上午10点都还躺在床上睡大觉，身体也没什么病，为什么要去慰问这些懒人？”一名多次下去慰问的基层领导干部说，慰问对象应该是那些因病致贫和失去劳动能力的困难群众，慰问要精准，不应该给这些懒汉发钱。
㈤ 春节前开展对联系村贫困户慰问慰问金的发放事项
发钱就可以了，没啥注意的：；
请参考：
为贯彻落实县委、县政府关于建设和谐社会、关注民生以及在春节期间关于做好走访慰问的要求，1月17日，我局组织开展了春节前走访慰问联系村和贫困户活动。局领导分别走访了联系的甘溪镇新民村党支部和联系村朝阳湖镇石象村，共计送去4000元资助金。干部职工走访慰问了联系贫困户，开展入户座谈慰问，全面了解贫困户家庭经济收入和种植、务工等方面遇到的困难和问题，积极为他们出主意、想办法，并送去节前慰问，共向他们捐赠了价值4200余元的大米、清油、牛奶等慰问品。
㈥ 跪求《中共泸州市委,泸州市人民政府<关于改进工作作风,密切联系群众的规定>的通知 谢谢
泸州市科学技术局关于印发《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》的通知 各区（县）科技局，机关各科室，直属事业单位：
为认真贯彻落实《中共中央印发<十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定>的通知》（中发〔2012〕11号）、《中共四川省委、四川省人民政府关于印发<关于改进工作作风、密切联系群众的规定>的通知》（川委发〔2012〕17号）、《中共泸州市委、泸州市人民政府<关于改进工作作风、密切联系群众的规定>的通知》（泸委发〔2013〕2号）精神，结合我局实际，市科技局制定本规定。
各区（县）科技局、各科室及直属事业单位要认真学习领会，把中央、省委、市委、市政府及市科技局的规定要求落到实处，真正做到改文风、转会风、扬清风、树新风。要切实把思想和行动统一到中央、省委、市委、市政府精神上来，认真解决人民群众反映强烈的问题。全体领导干部职工要率先垂范、严格执行相关规定，树立为民、务实、清廉的形象。要强化监督，坚决防止走形式、搞变通。局纪检组将不定期对各科室及直属事业单位贯彻落实情况进行检查，对违反相关规定的单位或部门将从严从重处罚。
关于改进工作作风、密切联系群众的规定
为认真贯彻落实中央和省委关于改进工作作风、密切联系群众的规定，结合省委、省政府“十项规定”、市委、市政府“十二项规定”和市科技局实际情况制定以下规定：
一、改进调查研究
局领导班子成员到基层调研要明确主题，增强目的性，多到困难多、情况复杂的地方去，多到企业、基层单位和群众中间去了解掌握真实情况。每年到基层调研时间不少于60天或更多。不轮番到一个单位、一个点、一条线路调研，到区（县）调研尽量合并进行;多搞不打招呼、不做事前安排的随机性调研。严格控制陪同和随行工作人员，陪同部门人数不超过3人、单位或企业负责同志不超过2人。车辆原则上安排1辆，确有需要不超过2辆。处置突发事件和组织抢险救灾按有关规定执行。
二、联系帮助基层
班子成员至少联系一个以上区（县）科技局或重点企业，加强调研、指导和服务，切实解决科技发展中的问题。结合“挂包帮”活动和“三联工程”，局领导班子成员每人结对帮扶1至2户贫困户。认真做好联系服务、扶贫帮困、排忧解难、促进发展等工作，每年到联系点走访慰问不少于2次。
三、精简会议活动
严格清理、切实减少各类会议活动，不安排无实质内容的会议。除坚持市上关于会议的各项规定之外，以市科技局名义召开的会议和举办的活动，以及涉及区（县）科技局长、企事业单位有关负责人参加的会议和活动需报局长批准;本系统召开全市性会议，原则上每年不超过1次。中央、省厅电视电话会议开到区县的，在会议结束后即安排部署本系统贯彻落实措施，原则上不另行开会传达部署。本单位召开的一般性工作会议均不超过2小时，提倡“1小时会议”。局领导班子成员一律不出席各类剪彩、奠基、颁奖、揭幕活动和庆祝会、纪念会，以及与业务工作无关的表彰会、博览会、研讨会及各类论坛等。
四、精简文件简报
国家法津法规和党内法规已作出明确规定的，一律不再制发文件。严格控制文件篇幅，做到文风朴实、文字精炼，指导性、操作性强。严格遵守办文规定，拟稿、核稿、审签、印发责任到人。本单位报市委、市政府的简报只保留1种，重点反映重要动态、问题和意见建议等内容，科室、直属事业单位不得直接上报市委、市政府。
五、强化决策执行
严格贯彻落实中央、国务院和省委、省政府的重大决策部署，及时研究制定实施方案，认真组织实施，加强跟踪督查，确保各项决策目标顺利实现。对市委、市政府领导批示交办的事项，必须在规定时限内办结，并将办理情况报告批示领导。对市委、市政府重要决策部署，必须协调配合其他各部门认真贯彻执行。一旦发生重特大突发事件，相关领导必须第一时间赶赴现场，并无条件服从市委、市政府的安排，做到政令畅通。
六、规范公务外出
严格执行中央和省上的有关规定，不以任何名义进行一般性考察。严格按批准内容、路线、日程执行外出任务，不接受企业或下属单位资助外出费用。外出期间不超标准安排住宿、就餐。规范外出学习考察活动，严格控制随行人员，严禁借学习考察之名利用公款旅游。
七、简化接待工作
局领导班子成员到基层自觉做到“6个一律”：一律不住超规格房间，房间不配高档生活用品;一律不参加营业性娱乐、健身活动;一律不安排接见合影;除工作需要外一律不到名胜古迹、风景区参观;一律不接受纪念品或土特产;在市区调研一律不用餐。严格要求并切实做到“7个不”：不张贴悬挂标语、横幅，不到辖区边界迎送，不铺设迎宾地毯，不献鲜花，不专门摆放花草，不安排宴请(工作餐不上高档菜肴)，不组织专场文艺表演。
八、规范减少检查、考评和验收
各科室及直属事业单位需各县（区）或企业上报的材料由分管领导统筹，同一材料能使用复印件的复印使用，能查阅的尽量查阅，避免各科室及直属事业单位多次重复向县（区）或企业索取资料。改进完善项目考评方式方法、减少验收程序和资料准备，除对项目资金监管必须程序之外，对项目的考评验收尽可能集中打捆或函评，切实解决上报资料繁杂、考核验收程序繁多、资料准备困难的问题，切实降低基层申报和验收项目的成本。
九、厉行勤俭节约
严格控制公用经费支出，压缩一切不必要开支。严格控制会议活动经费，严禁在风景名胜区开会，严禁提高会议用餐、住宿标准，严禁以任何名义发放纪念品。各类会议、活动、检查、调研，一律不摆放花草，不安排礼仪人员，不制作背景板;会议一律不设条幅、空飘、彩旗等。带头遵守党员领导干部廉洁从政若干准则和实行党风廉政建设责任制的规定，不利用职权或职务上的影响谋取不正当利益，严格执行有关工作和生活待遇规定。 附件：
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㈦ 怎么巧妙评论领导业绩
结合你们县市、乡镇领导班子考核评价的实际要求，我认为可以围绕如下几个方面展开评价： （1）政治素质：领导班子自觉履行上级党委、政府的经济责任、政治责任和社会责任；认真贯彻执行党和国家的方针政策以及上级党委、政府的工作部署；保持和维护本乡镇安全稳定；发挥党组织政治核心作用以及严格遵守上级规章制度的情况。 （2）工作业绩：领导班子圆满完成上级下达的年度GDP 指标和地方财政收支及其它重点工作完成情况。 （3）团结协作：领导班子健全完善科学、民主的决策制度和机制，重大事项坚持集体讨论决定；班子成员相互支持，团结协作；提高工作效率，发挥整体功能的情况。 （4）作风形象：领导班子求真务实，讲求实效；勤勉尽责，诚信办事；以人为本，关心群众，群众满意程度的情况以及班子议廉的有关情况。 以上可总结为建设“四好”领导班子，谨供参考。 基层党支部建设 党的各级领导班子，是我们整个党员队伍和干部队伍的核心和骨干。建设一支坚强有力、切实发挥领导核心作用的领导班子，是新时期按照“三个代表”重要思想要求加强、改善党的领导和构建和谐社会的客观需要。近年来，我们紧紧围绕强镇富民和建设幸福张汪的目标，不断解放思想，强化措施，狠抓领导班子建设，为大力推动我镇经济和各项社会事业的发展提供了重要保障和有效支撑。 一、以政治理论学习为重点，不断提高领导班子思想政治素质。 1、坚持用理论武装头脑，切实提高领导干部的理论水平。始终不渝地坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，认真学习党的路线、方针、政策及中央下发的一系列法规性文件；全面学习贯彻党的十七大及市委相关会议精神；深入贯彻科学发展观、正确政绩观和权利观。在学习中坚持做到学在前面、用在前面，做持久学、深入学的表率，成为学以致用、用有所成的模范，不断提高政治理论水平。 2、严格坚持党委中心组理论学习制度。在党委中心组理论学习中与专题研讨、调查研究和解决实际问题结合起来，进一步提高理论学习的系统性、针对性和实效性。进一步抓好学习贯彻“三个代表”重要思想、深入学习实践科学发展观、《公务员法》、党章以及各种党务和经济知识的学习培训工作，实施会前影视学习、设立干部阅览室等形式，实现我镇培训工作的经常化、制度化。坚持领导干部在职和自学制度，做到学用结合。2008 年1 月份新的班子组建以来，镇党委中心学习组年均组织集中学习13 次，有效学时累计达100 小时，个人平均自学80 次，有效学时累计可达160 小时，人均记学习笔记1.5 万字。通过学习，领导干部政治敏锐性和鉴别力不断提高，政治立场和理想信念进一步坚定。 二、身体力行党的宗旨，班子成员全心全意为人民服务的意识明显增强。 近年来，我镇始终把加强宗旨教育，强化群众观念，树立良好公仆形象贯穿领导班子建设的始终。结合党员先进性教育、机关效能建设、解放思想大讨论等活动，集中对领导班子成员进行了一次全方面的大学习、大教育、大讨论活动，围绕能不能代表、如何代表以及如何把这一思想变为每个班子成员日常、具体、自觉的行动进行深入学习讨论，从而牢固树立了争当“三个代表”忠实实践者的信心，广大领导干部能自觉地把人民群众是否满意作为工作的第一标准，把涉及人民群众工作生活等切身利益的事情作为第一位的工作。一是进一步完善了篮球场、羽毛球场等活动场所的建设，丰富了工作之余的活动时间，同时也留住了领导干部的心，极大的方便了广大群众来办事。二是实施“晚间会议”制度和“日清月结”工作方式，白天时间用于调研处理解决问题，晚上集中总结、分析、研究、拿出方案并布置工作，第二天再具体落实，以此来提高工作效率。三是以“民情日记”为载体，班子主要领导带头进村入户，协调解决重点难点问题；深入贫困户家中走访慰问，采取积极措施，帮助解决实际困难。四是开展了镇科级领导干部结对帮扶贫困户活动，确定14 名镇科级干部对14 户贫困户进行重点帮扶，把党和政府的关怀和温暖送到了群众，送到了贫困户的心坎上，进一步密切了党群、干群关系，树立了党和政府的威信。 三、坚持民主集中，增强团结，建设作风过硬、能力突出的领导班子。 民主，是党的事业取得胜利的重要保证。讲民主，是领导班子思想作风建设的最重要内容。我镇党政领导班子深刻认识到，“民主集中制贯彻执行得好，党委才会有凝聚力、战斗力，领导核心作用才能很好发挥。”为此，我们把讲民主，坚决落实党的民主集中制作为切入点，努力增强我镇党政领导班子的活力和团结统一。 1、统一思想认识，自觉增强讲民主的紧迫感。近年来，我镇经济快速发展，人均纯收入由2007 年的3576 元增加到2008 年的4660 元，同比增长42.08％。成绩的取得，很大程度上得益于我镇党政领导班子的讲民主；得益于党政一把手在贯彻民主集中制方面的率先垂范；得益于通过民主集中，制订并落实的正确发展战略。无论是制订战略目标，还是重大问题决策，我镇党政领导班子按照“抓住大事定议题，调查论证做准备，提出原则拿预案，个别酝酿求共识，集体讨论做决断，分工负责抓落实”的民主议事决策 “一会两开”方式，切实提高了党政领导班子的民主集中素质和干事创业能力。同时要求各领导班子发挥“四个作用”，做到“四个带头”。“四个作用”即发挥政治上的导向作用、民主上的垂范作用、工作上的统领作用和团结上的协调作用。“四个带头”即带头熟悉民主集中制的基本功能、运作程序和操作内容；带头执行决定，坚决按多数人的意见办；带头维护纪律，不搞自由主义、分散主义和折扣主义；带头增进团结，不讲不利于团结的话，不做不利于团结的事。通过党委正面教育和引导，班子民主集中素质明显增强，形成了团结一致向前看、齐心协力谋发展的良好局面。 2、重视制度建设，增强讲民主的持续性。讲民主，既需要班子成员的自觉维护，更需要完善的制度作保障。因此，我镇制订了《关于加强领导班子和领导干部作风建设的决定》、《张汪镇党委班子会议事规则》等民主规则和规定，建立了维护民主、增强团结的长效机制。党政领导班子带头遵守有关规章制度，始终做到“四个坚持”，即任何时候都坚持与市委保持高度一致，维护市委权威，做到局部利益服从全局利益，在维护全局利益中发展局部利益，防止全局利益部门化、部门利益个人化；坚持民主集中制原则，对重大人事安排、重大项目建设、大额资金使用等重大决策，班子成员充分发表意见，集体讨论决定，分工负责落实，避免决策上的失误，克服议而不决的状况；坚持一把手以身作则，切实做到作风民主，当“班长”而不当“家长”，切实做到善抓全局，总揽而不包揽，切实做到正确集中，果断而不武断，切实做到知人善任，放手而不放任；坚持按照党内准则处理班子成员之间的关系，无论是老班子成员还是新班子成员，大家都相互尊重、相互支持、相互谅解、相互补台，做到理想信念统一、指导思想统一、奋斗目标统一、工作步调统一、对外声音统一，以实际行动维护镇党委的团结统一。 3、强化党内监督，增强讲民主的自觉性。在加强党内监督方面，按照从严治党的原则，做好了四个方面的工作。一是正确认识权力，提高监督意识。领导干部树立正确的权力观念，正确对待监督、倡言监督、勇于监督。要严格遵守中纪委提出的“四大纪律，八项要求”，在工作岗位上为人民掌好权，用好权，切实做到不为名所累，不为利所缚，不为欲所惑。二是倡导民主作风，加强集体领导。自觉贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本原则。党政“一把手”带头发扬民主作风，主动与副职沟通思想，重要决议、重大决策严格按程序进行，工作过程和效果及时通报班子成员，主动接受下级的监督，确保了集中指导下的民主不走样，民主基础上的集中不越轨。三是明确工作职责，严格工作程序。制订下发《张汪镇党委、人大、政府领导班子成员分工的通知》，建立完善领导班子工作程序，明确领导干部岗位职责，对班子成员工作分工明确，正职与副职、副职与副职之间职责分明，谁分管谁负责，工作严格按程序运行，避免了权力不当行使的空间和条件。同时，通过加强政务公开，对领导干部负责的工作，在不泄露党组织机密的前提下都公开了办事程序和结果，加强组织上的制约和领导班子成员相互间的监督，保证权力行使不超越程序。四是深化制度管理，落实制约措施。我们用制度管理工作、管理干部、管理权力。严格要求领导干部一定要讲政治、讲纪律，坚决反对有令不行、有禁不止的自由主义作风，确保党的路线、方针、政策和党委政府的决议、决定的贯彻执行。落实领导干部民主生活会、班子会和开展谈心活动，在全镇领导干部中形成了生活上相互关心，工作上相互支持，工作相互补台的良好局面。 四、紧抓第一要务，领导班子驾驭市场经济的能力和水平不断提高。 党的十七大报告强调“必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好”，这对于建设高素质领导班子，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，具有重大意义。我们按照加强党的执政能力建设的基本要求，重点在提高领导干部驾驭市场经济的能力上下功夫，用发展是硬道理统一班子成员的思想，以敢于开拓的精神，勇于创新的魄力，在提高领导干部驾驭市场经济的能力和水平上达到“四个突破”。一是在决策能力上求突破。正确的运用市场信息和市场经济的发展机遇，群策群力，依据市场趋势和张汪实际作出正确的科学决策。二是在识别能力上求突破。在错综复杂的市场活动中明辨是非，分清主次，突出解决主要矛盾，在改革、发展、稳定三大任务中，抓住发展这个核心。三是在应变能力上求突破。面对瞬息万变的市场动态，把握取向，采取对策，顺应形势发展变化，做出科学的分析预测。四是在创新能力上求突破。
㈧ 淳安县农村支书年终总结和明年发展思路发言稿
各位乡亲、同志们：
大家好！
新春将近，村支部、村委研究召开今天的大会，旨在总结回顾2012年度全村工作，隆重表彰一年来全村各条战线上涌现出来的先进典型，安排部署2010年度全村重点工作。
首先，我代表村支部、村委向参加今天会议的各位乡亲父老、同志们表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
同时，我在这里向大家拜个早年！祝大家虎年财源广进，万事如意，合家欢乐！
2012年在街道党委、政府的正确领导下，在各位村干部的共同努力下，在全村人民的积极配合下，较好地完成了预定的各项工作任务。现将09年的主要工作向大家作一个简单的汇报。共四个方面：
一、加强领导干部班子建设，形成全村各项工作的领导核心
09年，我村委领导班子面对了工作任务重、难度大的问题。村支委积极开展政治思想工作，号召大家学习“三个代表”和建立“和谐社会”，实践科学发展观活动。同时，强化领导干部以身作则，为民办实事，办好事。经过共同努力，树立起了领导班子积极向上的良好形象，干部综合素质得到了提高，从完成各项目标任务中可以看到，我们村委领导干部已经形成了全村各项工作的领导核心，正在发挥基层领导干部的积极作用。
二、制定了全村领导干部的岗位职责。
根据XX村实际，按照“各司其职、各负其责、通力协作、密切配合”的原则，对各位工作人员岗位职责进行了明确的职责分工。要求各工作人员严格按照职责分工，明确各阶段工作任务，加强相互间的协调与沟通，充分发挥好各自职能作用，确保各阶段各项工作任务落到实处。在开展具体工作时可以避免互相推诿，互相扯皮的现象，同时，也使得各工作人员在本职岗位能充分发挥主观能动性，提升了发现问题，独立思考，解决问题的工作能力。
三、村两委围绕建设社会主义新农村的思想，真抓实干，多方努力，调动一切资源，在在座各位的大力支持下，共筹集资金两百多万元，大力开展以下便民、惠民工程：
1、围绕“要致富，先修路”理念，大力改善全村交通条件，按计划完成了南华路、棋杆路，学校东路的改建，既大大方便了全村人民的进出，也改善了村容村貌，还为全村走向工业化、城镇化打下了基础。
2、百年大大计，教育为本，投资于教育是利于千秋的大事。所以，对学校基础设施进行了修缮，学校环境得到了进一步改善。
3、全面提升村综合治理的能力，计划落实配套闭路监控系统，实现全村主干道全程监控工程，建设“平安XX”。该项工程预计在2010年5月交付使用。
四、根据上级党委、街道文件精神，开展了以下基本工作：
1、集中整治土管、房建工作；
2、认真做好农村医保工作；
3、切实开展村级民主建设，实行村务公开。
以上成绩，是在座各位的共同努力下，全村人民的大力支持下所取得的，成绩来之不易，在此我代表党支部向各位表示衷心的感谢！
2012年的工作基本告一段落，崭新的一页即将翻开。2010年是全面贯彻落实十七大精神的一年，村支部、村委将继续坚持一手抓经济发展，一手抓基层组织建设，一手抓维护社会稳定，按照“加快城镇建设、优化发展环境，壮大群体规模、www.fdcew.com培植单体大户，增加集体收入，保持社会稳定”的总体思路，解放思想，锐意进取，推动全村经济社会又好又快发展。从七个方面做好2010年的工作：
一、加强领导班子及干部队伍建设和干部队伍的培养。
村党支部是农村基层工作的领导核心和战斗堡垒，有效提高村级干部队伍的素质，对于增强村级党组织的创造力、凝聚力、战斗力，推动农村经济全面发展和社会稳定，具有重要的意义。
以提高领导班子的政治思想觉悟水平，提高领导班子的业务素质为目的，把掌握和熟悉农村工作、熟悉经济管理工作作为村干部必备的技能考核指标。坚持公平合理的处事原则，发扬领导干部遵纪守法的带头作用和模范作用，不断提高班子的凝聚力和实际工作能力。
同时，积极培养和吸收村内勤劳致富、遵纪守法、热爱集体、关心群众的年轻人加入党组织，特别注重选拔妇女同志加入党组织，做好村干部的储备工作。
二、做好领导干部的培训工作，树立正确的价值观、人生观。
1. 做人要正，德高才能望重。要想清清白白做官，踏踏实实做事，首先要堂堂正正做人。德才兼备， 以德为先，德是做人之本，更是为政之本。只有德好，形象好，才能在群众的心目中赢得领导的权威，产生“其身正，不令而行”的效果。做到待人诚实，说话真实，做事扎实，作风朴实，靠高尚的人格来建树干部的形象，要以身作则、以“德”服人，以人之品德，以社会之道德服人。
2. 从政要勤，立志多办事。为官一任，造福一方，这是天职。村干部要尽自己的能力，勤勤恳恳、兢兢业业地关心解决村民的问题，努力创造条件去解决。多做得人心、暖人心、稳人心的工作，特别要为群众多办一些“雪中送炭”的事情。
3. 为官要廉，正确行使权力。基层干部廉洁从政本身就是一种人格力量，谁廉政，谁就有主动权、发言权，群众就信服、拥护，说话有人听，做事有人帮。。
4．办事要公, “公生明，廉生威”。密切党群、干群关系，做到待人公平，处事公正。无论是承包经营、分配工作，还是选拔用人、调解纠纷，秉公处理，不偏不倚，不感情用事。处理解决矛盾时，弄清原委，以理服人。
三、进一步加强党风廉政建设，完善和健全村级各项管理制度。
落实好党风廉政建设，坚持勤俭办事；大力倡导在工作上带头实干，在经济福利上不搞特殊。用严格的制度约束党员干部，用艰苦的岗位锻炼党员干部，以政绩为主要考核内容。
根据实际情况和上级政策规定，进一步完善村干部考核与奖惩制度、议事制度、村干部择优竞聘制度，定岗定员，强化岗位责任制，
㈨ 建档立卡贫困户走访记录怎么填写
按实际情况写即可，具体包括时间，地点，哪些领导及工作人员上门入户，表达对贫困户的关心，鼓励贫困户等。
注：
1、国务院扶贫办有个扶贫开发系统，县级以上扶贫办大多有查询权限，建议去当地咨询是否在档或扶贫政策。直接向相关人员咨询。
2、建档立卡贫困户是按照“户主申请、村民小组提名、村民代表评议和票决、村委会审查、乡（镇）政府审核、县扶贫办复核、县人民政府审批”的程序进行确定的，村委会有扶贫对象民主评议和票决的会议记录及代表签名，乡镇人民政府和县扶贫办有扶贫对象审核的相关记录和档案资料，县扶贫办对乡镇上报的扶贫对象信息资料进行最后把关，确保没有争议或争议解决后报县人民政府批准，统一建立县级档案，并按要求录入全国贫困农户信息系统。
3、“贫困户的建档立卡”是指贫困户信息进入《全国扶贫开发信息系统业务管理子系统》简称“建档立卡”及业务系统不对贫困户开放查询功能，目前贫困户无法登录网站查询。不过有些地方开放了查询功能，大家可以以当地出示的公告为准。