机关内的活

⑴ 在机关单位工作，领导总是把其他部门的活也塞过来，怎样可以拒绝呢

对方是你的领导这种情况下，建议你不要耍小性子告诉领导说自己不愿意做，毕竟对方是你领导，有安排你做事情的权利。

机关单位很多领导通常会为了表现自己多有能力或者出于面子方面揽其他部门的活。作为部门下属，我们虽然知道这样会增加我们的工作量，但是确实也没办法直接拒绝自己的领导。所以能帮忙做的话，就尽量去做。但如果实在跟自己本部门的工作方面有冲突的话，也可以找领导委婉的沟通下。

所以我们要巧用方式和方法，既不能落了领导的面子，又让领导自己感觉到自己这样下去不是办法，让领导自己不再主动揽其他部门的活，这样才是最好的方式。

⑵ 机关工勤干得事公务员的活,但又不能提拔是为何

机关工勤人员虽然干公务员的活，这属于你们单位工作安排的事。公务员身份的确认，是依照《公务员》规定进行的，单位的工作安排无法改变工勤人员的身份。而机关各级领导职务和非领导职务职务，只有公务员才能担任，工勤人员在机关任职没有法律依据。

⑶ 机关单位里你干的活却有人在领导面前抢功劳怎么办

朋友你好，我能理解你的不满，但我们还是需要理智的对待。

混职场，每个人都不容易，自己辛辛苦苦做出的成绩，因为他们的一句话骗过了领导，从此自己的业绩就变成了别人的业绩。我们白天在公司兢兢业业的工作，别人却可以上班刷电视剧，听音乐，玩游戏聊天。到了晚上，我们辛辛苦苦在公司加班，别人下班逛街，听音乐，做美食。
可就是因为他们嘴甜，脸皮厚，“勇敢”在领导面前替自己美言，我们的功劳会被他们记在自己的功劳簿上。

而且他们也并不会因为抢了我们的功劳就感恩我们，相反她们还会因为自己的一己之私在暗地里打击你，不断的在领导或者同事面前说你的坏话，那你在同事和领导面前留下不好的印象。

我们总会认为这种同事非常的坏，但“坏”同事虽然“坏”，但既然能得到领导的认可，那么总归人家还是有能力的。其实也不尽然，有很多“坏”同事，他们本身的能力着实有限，之所以能够当上你的上司不过是因为他们资格够老。

因此跟这种“坏”同事相处，对于我们职场人来讲是个大考验。

因为如果你在工作中表现得不好，他们会不停的在领导或者同事面前煽风点火，到处散播你没有工作能力或者工作能力差的谣言。

但如果你表现的非常好的话，那么他又会散布各种小道消息，说你功高盖主，或者说你通过不正当的关系赢得这次的成绩。

总而言之，对于这种不要脸厚的“小人”同事，无论我们做什么好像都是错的。

其实我个人觉得跟这种小人同事相处的话，就只有一个办法：那就是勇敢的拒绝他的要求。下一次他再把他自己的工作交给你来做的话，你可以理所当然的拒绝他。

或者他再把工作交给你，你拒绝不了的话，你可以全程录音寻、找证据，如果下次他再次在领导面前抢了你的功劳，你可以利用录音或者你们交谈的证据，去跟你们的领导来洽谈处理这件事。

总而言之，要保留证据，维护好自己的合法权益，不能纵容了这种小人。

⑷ 办公室中如何巧妙应对：大家好，我是一个新人，刚到一个机关工作，负责办公室的活，包括：打印、复印、管

建议领导下个通知
对各部门进行办公用品成本考核
然后在复印机上给各个部门设置密码
哪个部门来复印就使用哪个部门的密码
或者进行登记
月底进行统计
根据使用情况进行考核

这样各个部门就不会大量浪费了

⑸ 在机关里上班，一起来的同事总是拍领导马屁，总是抢活干，我属于老实人，我应该怎样做啊

在单位光靠老实，老黄牛不见得就得到领导的认可的。
以下是我各人的工作经验，看看对你是否有帮助
刚入职最重要的是要做到“不要脸”
1、多做：做花时间在业务上、别人用8小时，你就用10小时、12小时，尽快的熟悉工作流程、各部门的职责、业务规范。不要怕做错，但也不要盲目去干
2、多问：不清楚不懂的，象同事请教、一个事情多请教几个人、才能得到准确的答案
3、多看：看看别人是怎么做事、谁做得最好、哪里做得好、比自己好在哪里、学他！
4、多交流：要积极参与到部门的活动中去。这样才能进入到圈内。
5、每天上班衣着整洁
6、不要得理不饶人、学会谦让
7、学会倾听别人的意见，哪怕是批评的。很多时候批评也是一种帮助（当然不是指那些恶意的批评）。关键是批评得对的一定要接受和改进。不对的课一笑了之，不必过于较真，非要理论个对错。
8、学会先帮助别人，不求回报。
与领导的关系
1、多拍“马屁”：不要避讳主管、见面点个头、问声好。下班有可能也随便和领导打个招呼。适当也要请教些业务上的事情。很多主管都喜欢求知欲望强的新人的。也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉。满足他。
2、领导交代的事情，要快速的反应。可以是提交计划等。作为第一要务要处理。
3、要清楚领导的工作要求的预期，就是事情做到什么程度才是领导期望的。不是你认为做完了就结束了。
4、接受任务时，要学会向做阶段性回报（反馈），让领导能实时掌握实情的进度。可以在行进间、餐厅等地方做简短的回报
5、遇到问题无法处理，需要裁决时。要先提出几个方案（各有哪些优缺点），让领导打钩。不给领导出难题。
6、在领导面前学会适当的吃亏，学会适当的加班。必要时帮领导抗责任。
7、“投其所好”：多了解领导爱好方面的知识，这样才能有共同的话题
8、这样你才能更块的进入到核心群内（一个部门是个大圈子，领导周围的那几个才是核心圈小圈，大部分的资源都是这个圈内分享的，比如升职、加薪、好的培训机会。不要站在大圈内看小圈喝汤，要进去吃肉）

⑹ 在机关单位里你干的活却被别人抢功劳怎么办

你完全不用担心，她迟早会被领导调走的，这是时间问题，这种人在社会上大有人在，你还是坚持你以前的工作作风，不要因为她这样改变你的生活，希望我的回答能够帮助到你。

⑺ 如何激发机关工作内在活力增加正能量

多搞团队建设，增进了解，提高团队凝聚力

⑻ 政府机关里面内部处室好还是业务处室好呢

要看楼主属于哪方面的人才了

1、如果你专业知识出色，且业务处室的业务性版很强，能权锻炼人，能给单位（领导）创造较大效益，而且你为人处世较强，就留在业务科室等着升吧！
2、如果单位业务性不是很强，也就是近水楼台先得月，当然是离领导越近越有前途了，比如在办公室，和领导接触的多，干的都是眼皮底下的活，容易出政绩。要知道，每个单位和一把手关系最近的都是办公室主任啊！
3、如果楼主拥有左右逢源的通天本事，且上面有人，其实在哪里都是一样的，做上直升飞机升就是了！

⑼ 机关事业单位内的临时工，呆久了有多悲催

机关事业单位不可能出资源培养临时工，一般会安排点谁都能干的简单杂事，干几年就与社会脱节了，被清退再就业会比较有问题，尽可能的边干边找出路，骑驴找马

⑽ 机关内设机构包括哪些

有：党政办、行政办、综合办、经济办、农村(或基层办)1.党政办：包括：党委办公室、党团组织、人大、宗教事务、纪检、监察、秘书办等；2.行政办：包括：民政、卫生、计生、科技、体育、教育、文化、绿化、医政、渔政、兵役、国土、城建、村建、税务、调解、司法、信访、安全、环卫、城管、综合治理等等；3.综合办：纵横联络协调工作、后勤、保障、车辆、食堂、内部管理、社会福利等等；4.经济办：主要是开发、项目建设、经济建设、统计、规划、企业的(管理、指导、引导)等等；5.农村办：主要是三农(农村、农业、农民)这块的经济建设和管理；如：股权、股份、民主管理、政务公开、村务公开、财务公开的指导和监督等等；你提问的不知是哪一个级别的机构？省、市、县、乡镇或开发区都有着不同名称叫法。如：厅、局、委、办等叫法是有区别的，包括办公场所条件也有着较大的形式上区别。但其工作职能或内容是一样的。