机关党建网站
❶ 机关党建工作的核心是什么
服务中心、建设队伍，是新时期机关党建工作的根本职责和核心任务，也是党的建设的成功经验在机关党建工作中的具体体现。
紧紧围绕和服务党领导的伟大事业，按照党的政治路线来进行，围绕党的中心任务来展开，朝着党的建设总目标来加强。这是我们党自身建设的一条根本经验。
为党和国家的中心工作服务，紧密结合本部门的工作任务和实际来进行，是机关党的建设全部工作的出发点和落脚点，也是衡量和检验机关党建工作成效的根本标准。
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完成机关党建工作的核心任务主要在于以下几个方面：
1、要把服务中心作为根本要求贯穿到机关党建工作各个方面，要把服务党和国家工作大局以及本地区、本部门、本单位的中心任务作为根本，为中心任务的完成营造良好环境。
2、要把建设队伍作为基础工程落实到机关党建工作的全过程。机关各级党组织要强化建设队伍的责任意识，在坚持正确用人导向，切实履行好建设队伍职责。
3、要把促进服务中心、建设队伍有机统一作为指导原则贯彻机关党建工作始终。从根本上说，服务中心是目的，建设队伍是保证，两者有机统一于机关党建工作的实践中。
❷ 怎样抓机关党建
当前，机关党建工作正处在关键时期。党员干部受各种思想观念影响的渠道明显增多、程度明显加深，思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显加强，物质文化需要不断提高并更趋多样化，这些都对开展新时期机关党建工作提出了新的更高要求。
一、机关党建工作创新的重要意义
长期以来，经过全体机关党员的共同努力，我市机关党建工作取得了明显成效，为全市经济社会又好又快发展和“两型社会”建设提供了有力保障。同时，我们也要清醒地看到不足：工作的形式和方法较为单一，新思路新举措不多；创新机制缺乏；创新氛围不浓，等等。这些问题虽然没有影响到机关党建工作的正常开展，但其对机关党建工作长远发展的消极影响和后果不可低估。造成上述问题的原因是多方面的。机关党建工作属于辅助性工作，工作要求不高；作为创新主体的专职党务干部一方面要完成上级对口部门布置的任务，另一方面还承担许多事务性的工作，且年龄普遍偏大，精力有限。可以说，创新的外在条件和内在动力都不足。要从党的事业兴旺发达的高度，从全面推进“两型社会”建设的全局出发，充分认识加强机关党建工作创新的重要性和紧迫性。
第一，创新机关党建工作是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。机关党建作为新时期党的建设伟大工程的有机组成，必须适应时代的发展和社会环境的变化，科学把握经济社会发展的总体趋势及其对机关党的建设的深刻影响，带头按照科学发展观的要求创新工作，为促进科学发展提供有力的政治和组织保障。改革创新是机关党组织充满生机和活力的动力，是实践科学发展观的生动体现。
第二，创新机关党建工作是加快武汉“两型社会”建设的必然要求。各级党政机关担负着经济、政治、文化和社会各项事业的宏观管理职能，起着上情下达、下情上达、联系协调的枢纽作用，对党和政府的方针政策的贯彻落实，对武汉“两型社会”建设起着至关重要的作用。机关党建工作是完成党和政府各项工作的基础和保证。这种特殊的地位、作用和特点，对机关各级党组织和党建工作提出了新的更高的要求。
第三，创新机关党建工作是建设高素质党员干部队伍的必然要求。机关党建工作不仅包含机关党组织的自身建设，还包含思想政治工作、精神文明建设、工青妇工作等，涵盖机关建设的各个方面，机关党建工作的成效如何，直接影响和决定了党员干部队伍素质的高低。
二、机关党建工作创新的方法和途径
机关党建工作创新是机关党组织和党务工作者根据一定目的和任务，运用一切已知的条件，产生出新颖、有价值的成果的认知和行为活动。主要特点有三个。一是实效性。必须讲究实效，杜绝形式主义和花架子。二是新颖性。分为全国范围内的、省市范围内的及本部门范围内的新颖性等三个层次。不论在哪个层次的创新都是值得肯定的。三是可复制性。与其它领域的创新不同，机关党建工作创新是没有“专利”保护的，广泛地学习借鉴是机关党建工作创新的有效途径。
――思维创新。没有创新思维，就不可能有创新的行动。要跳出“就党建抓党建”的思维模式，大视野、全方位、新角度地谋划机关党建工作。要始终围绕中心、服务大局，把握发展这个第一要义，打破思维定式和思维惯性的束缚，大胆尝试，勇于作为，把机关党建工作放到全市“两型社会”建设的工作大局中去思考、去把握、去谋划，着力探索和改进机关党建工作与业务工作的结合方式，在服务中心工作、服务机关工作人员中找准位置、发挥作用。
――内容创新。一是深化内涵。要加大对机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设等研究力度，要在建立党员党性定期分析制度，加强流动党员管理，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员等方面有新突破。二是拓展外延。要按照“两型社会”建设的需要，找准切入点和结合点，更好地把机关党建工作融入“两型社会”建设之中。
――方式创新。创新管理方式。认真抓好机关党建工作责任制的落实，积极探索以责任促党建的新途径。根据机关党员干部的不同特点，实行分层分类管理。创新活动方式。按照缺什么补什么的原则，有针对性地丰富学习教育内容，创新学习教育载体，实现由灌输式教育向探索式教育的转变。创新服务方式。以服务高效为目标，运用现代信息化技术，通过网上服务、网上管理、网上审批，逐步实现远程办公，进一步提高工作效率。
三、机关党建工作创新的意见和建议
(一)积极构建机关党建工作创新的长效机制。一是定期交流制度。每年召开两次以上专题会议，总结、交流、研究、检查和部署机关党建创新工作，并对成绩突出的机关党组织进行表彰。二是联系点制度。机关党组织负责人结合各自分工，建立1至2个基层党建工作联系点，指导、督促联系点开展机关党建工作创新。三是调查研究制度。机关党组织围绕如何创新机关党建工作，组织力量进行专题研究，每年至少形成1篇以上专题调研报告。年底进行评比，并将其中的优秀论文汇编成册。四是激励制度。建立专项基金，支持和鼓励各级机关党组织和广大党员开展形式多样的创新活动。
(二)把机关文化建设作为机关党建工作创新的主要着力点和突破口。机关文化的实质是机关价值观，是机关工作人员在长期工作和交往过程中形成的共同的价值取向与行为准则的沉淀，决定着机关的执政能力。机关文化建设与机关党的建设的目标、要求具有高度的一致性，是展示机关党建工作水平的重要平台。建设机关文化，营造积极向上，和谐活泼的人文环境，塑造机关优质高效的整体形象，机关党组织负有不可推卸的责任。要按照机关文化建设的总体目标和要求，结合机关工作实际，下大力气培育机关精神，倡导文化理念，形成共同的理想信念和道德规范，更好地服务中心工作。
(三)按照以人为本的理念，扎实推进机关党建工作创新。以人为本是科学发展观的核心，也是我们党的执政宗旨和执政理念的重要体现。机关党建工作创新要尊重党员的主体地位，发挥机关党员干部的主体作用。要完善党内情况通报制度、情况反映制度，推进基层党务公开。要把认真落实党员在党内生活中的知情权、参与权、选择权和监督权作为创新的重点。要加强人文关怀和心理疏导，从工作、学习、生活多角度、多层面关心党员，进一步增强机关党组织的凝聚力和向心力。
❸ 机关党建“两张皮”是什么意思
机关党建“两张皮”原意指的是政治和业务“两张皮”，一谈具体业务工作头头是道，一谈党建工作则官话套话连篇，认为党建工作是务虚的工作；说和做“两张皮”，说一套、做一套，言行不一、表里不一。
工作与考核“两张皮”，考核方式机械，要求基层填表报数、层层报材料；学习教育与整改落实“两张皮”，为学习而学习，没有对问题认真检视反思，抓整改落实力度不够。
贯标中产生"两张皮"现象的原因是多种多样的。从主观上讲，有的对贯标目的和意义认识不足；有的对标准学习理解不深不透，甚至误解；有的对质量管理标准化缺乏激情；"一证到手，别无它求"。
从客观上讲，在市场竞争中已经把贯标认证与否作为市场准入、企业年检、投标竞争的条件之一，更有甚者将其作为"一票否决"的"硬指标"来确定乾坤，形势咄咄逼人。
有人认为有两个原因不能等闲视之：一是对标准的认识不全面、不准确，二是建立的质量管理体系脱离实际。
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导致党建工作与业务工作“两张皮”现象的原因：
一是党建工作与业务工作内容不同。党建工作主要是做人的工作，业务工作主要是做事或物的工作，对象的差异容易导致“两张皮”现象。
二是党建工作与业务工作特点不一样。业务工作抓一抓就有效果，周期较短；党建工作是做人的工作，工作周期长，短时间内一般难以见到明显成效。这使不少领导干部把更多的精力放在业务工作上，而对党建工作不上心、不热心。
三是党建工作与业务工作考评体系不同。业务工作的考评体系相对简单，容易形成统一标准；党建工作考评体系相对复杂，不容易形成统一标准。
四是党建工作者兼职化现象比较普遍。在党的基层组织中，经常出现行政人员兼做党务工作的情况。
参考资料来源：
中央纪委国家监委网站微信公众号——开展主题教育如何防止“两张
人民网——人民日报热点辨析：防止党建工作与业务工作“两张皮”
❹ 最关注的一个机关党建问题是什么
作县级部门主要职责全县各领域工作起领导、指导、组织协调监督管理等要求每机关干部率先垂范起模范带作用尤其机关党员干部更重要（）单位部门骨干力量整部门乃至全县都辐射、带影响作用 照科发展观新期新任务机关党建工作新要求目前机关党建存适应符合问题主要表现几面： （）思想观念适应缺乏创新突破精神部党组织党员领导干部机关党建工作认识足重视够；认终考评侧重于经济指标完情况党工作所占比重抓坏碍局；专职支部书记认自退居二线干干坏所谓参与党组织积极性高；部单位党建工作缺乏思考研究指导安排力形工作力足及工作热情减退现象导致机关党建工作存抓实问题些机关党组织存等、靠、要思想结合实际创造性展工作够 （二）别党务干部服务发展意识够强机关党建工作能自觉围绕、服务局党建工作形式与内容存够深化广度深度够拓展存党建抓党建问题别党务干部思想够拓存着畏难情绪同程度存着懂何创新胆创新问题能奋发进取精神投入工作工作视野够宽特别何围绕全局集精力研究机关党建工作重问题协调各调各面积极性形推工作合力面措施办够 （三）习研究风气够浓厚机关干部习压力足,存要我现象习研究够问题特别习广度深度欠缺科发展观精深理论体系认识理解够全面、深刻没真转化内世界观论善于运用科发展观立场、观点、观察问题析问题机关组习研讨存够深入问题运用理论指导实践、改造主客观世界面结合够紧密缺乏解决问题措施办能真做致用、用促 （四）部党员干部先进性意识够强先锋模范作用发挥明显些党员干部思想观念、政策水平、理论素养与岗位职责要求相适应立足岗位、服务发展本领能力都待提高机关干部教育培训待加强知识亟待更新工作技巧、工作能力待提升党员联系、服务群众工作体系、关怀机制党内帮扶力度待加强 （五）少数机关党建工作责任制落实够尤其部机关支部书记岗双责机制未建立或职能落实部基层党组织功能全能充发挥基层党组织功能机关党工作保障机制尚未建立员配备位经费缺乏同程度影响制约机关党建工作展 （六）基层党组织监督职能作用发挥够党内监督比较薄弱落实党风廉政建设责任制没抓实处机关同程度存着愿监督、敢监督、善监督问题 前面新形势、新任务、新发展态势何加强改进机关党建工作助推习型、服务型机关建设我认应该几面理解、握实践 、主服务深入习实践科发展 机关党建作新期党建设伟工程机组部仅要认真贯彻执行党路线针政策引导机关党员干部致力于全面发展局且更要确立工作发点着力点创新工作理念围绕、服务局要求真落实处用三代表重要思想科发展观统领机关党建工作树立党建意识党建工作融入职能工作讲效率求效同本理念融入机关党建工作着眼于全面发展党建工作渗透教育、关、培养建设谐机关具体工作要树立围绕经济抓党建、抓党建促发展理念确立服务全局思想并且机关党建工作宣传、贯彻党路线、针、政策充发挥党员先锋模范作用与经济建设工作机结合起协调发展党建工作其向依托造抓党建抓党建单调乏味尴尬局面党建工作展富机与力第要加强思想教育思想树立发展意识机关党员干部要解放思想更新观念跟形势发展趋势要求才能做本职工作更经济建设服务应该深入调查研究预见性做经济建设服务工作营造切工作服服务于经济建设良氛围第二要加强统筹安排党工作与行政业务工作机结合起机关党工作必须紧紧围绕行政业务展否则脱离实际缺乏凝聚力、号召力向力机关党组织要保证行政业务工作完作工作发点影响行政业务工作热点、难点、焦点问题作党思想工作重点实践积极探索条服、服务、保证经济建设工作新路第三要抓工作落实机关党工作贯穿行政业务工作全程我要充发挥体现党组织服务、保障作用平要根据行政业务工作任务目标考虑确立党式内容根据行政业务工作发展情况断提同步配套党建工作任务要求第四要创新突破发展展城乡基层党组织结共建机关党组织要充发挥联系结工作主导作用着重围绕共同强化思想素质教育、共同谋划村级集体经济、共同促进农村基础设施建设、共同推进村级民主建设、共同促进农村谐建设五面内容扎实展结联系 二、注重管理创新拓展服务民工程 要创建习型机关载体全面提高机关党员干部习能力机关党组织根据部门职责队伍建设需要研究并确定创建习型机关新目标形符合工作特点、体现机关特色新思路做度计划、每月安排干部职工进行律、经济、业务知识等面培训同思想教育、党知识、政治理论等面教育纳入教计划既改变教育形式、内容单利于政治习与业务习结合；既扩党员干部知识面更提高服务发展能力二要坚持懈做思想政治工作激发机关党员干部创造力科发展观核本要坚持本发展理念融入思想政治工作思想政治工作延伸线理解、关、团结、发展等工作做深、做细、做扎实效增强机关团队协作精神促进机关干部专致志干事业齐合力谋发展聚精神抓工作良氛围形三要树立确才观断提高机关党员干部行政能力干部队伍执行力强弱决定着单位兴衰要确立机关应该才资源库观念加快吸引才、培养才、用才步伐提高党员干部执行能力功夫努力机关建设优秀才聚集四要本真情服务增强机关党员干部向力要坚持级主基层服务、基层主党员服务、党员主群众服务原则尽竭力做机关服务工作工作积极推行优质服务要求即要求前机关办事每名同志都受党员家温暖平要建立困难党员、党员退休党员慰问制度每七前春节期间都要组织展系列慰问结定期组织机关优秀党员、党员进行健康体检体现党组织温暖五要深化作风建设总抓手增强机关民主评议工作力治庸治懒、提能增效、狠抓落实主题深入展群众满意标准提高依行政水平、提高工作效率、提高服务质量主要内容机关作风民主评议切实解决机关作风建设存突问题着力打造服务型基层党组织 三、筑牢阵畅通党员培养发展渠道 完善层培训教育机制机关党组织应该党员龄、、思想态家庭状况等进行详细解建立党员类档案与县机关党工委、党校等建立党员教育联机制采取请进、走、资源共享等各种式强化机关党员干部培训保证内安排各类党员参加同类培训二断提高党员干部实际工作能力结合县重工作内容或教育通推荐相关党员跟班习、挂职锻炼等式提高机关党员干部实际工作能力三综合培养锻炼轻党员干部注意轻党员干部安排党支部任（挂）职或放妇委、团支部、工等群众组织进行综合锻炼培养锻炼其综合协调能力工作能力其提供发展空间平台四探索制度管理新机制利用信息技术创新党员管理工作依据同岗位、同职务、同龄层党员提科合理、具体明确量化要求实现支部、党员、入党积极等党组织工作实态管理握党员队伍发展态提供及、准确管理信息并作考核党员干部重要依据四要关注机关党务干部培养推进机关党建工作更服务科发展关键要建设支知识型、复合型、素质高、能力强机关党务干部队伍关党员干部同定要十重视党务干部努力提高其政治业务素质要按照重党性、重品行、作表率要求着力加强党务干部队伍建设 四、注意自律发挥廉洁政示范作用 机关党建工作要更发展局服务必须十重视加强改进党作风建设并党风带政风力推进机关作风转变机关党组织要加强机关党员理想信念宗旨教育要断增强机关党员干部公仆意识群众观念、断提高机关工作效率服务质量作机关作风建设重要内容抓使机关员自觉摆同民群众密切关系实现、维护广民利益作切工作发点落脚点真实意民谋利益要深入展反腐倡廉宣传教育自觉执行《共产党党员领导干部廉洁政若干准则》使广党员干部树立确权力观、位观利益观严格遵守廉政建设各项规定严于律已廉洁政艰苦奋斗自觉抵制风思想、工作、作风落实民、务实、清廉要求高尚格良形象影响社、凝聚群众要按照团结互助密切协作协调形良工作运行机制等面要求全面建设机关打造支素质全面、廉洁高效党员干部队伍要力加强机关党风廉政建设认真落实党风廉政建设责任制建立完善反腐败领导体制工作机制断完善责任解、责任考核、责任追究各项制度；要加解决机关党员干部党风廉政建设面存突问题加纪检监督检查力度 总机关党建工作谓至关重要目前主要任务 推科发展、促进社谐、服务民群众、加强基层组织 起服务作用要注重握机关党建工作内关系充整合机关党建各种资源积极探索机关党建工作新同要继承改进些行效办按照般工作抓规范、重点工作抓深化、创新工作抓突破要求进步改进工作完善工作机制增强工作力 石陵员 二00五月十
❺ 地方党建和机关党建的区别联系
市、自治区、直辖市国家机关厅局，首先要紧紧抓住围绕党的先进性建设和执政能力建设，联席是只不相干的部门、单位间为一件事需要协同配合时采用联席制协同解决。以及各人民团体;省，联系是同类性质部门或上下级间沟通、指令和指导，机关由省垂直管理划归地方政府直接管理，服务群众的意识”，也报道部分地方党建好的典型，是工作深入推进和发展的强大动力。同抓互促，改革后。
党的各级委员会向同级的代表大会负责并报告工作。
其中党委(GCD)是领导机关、人大是权力机关(但我觉得只是名义上的)，
促监管，主要报道中央直属机关党建的网站，经验。
党建思想，党的地方各级领导机关，政府是行政机关是执行党委决策的。强化“服务中心，以及各人民团体;省辖市国家机关的委、办、局和各人民团体;。是党的地方各级代表大会和它们所产生的委员会。
在本部门党组(委)的领导下负责本单位的党群工作。
党总支原归属经贸党委，是党的全国代表大会和它所产生的中央委员会。中国党建网是一个民间网站。具体表现为“三抓”、“三强”、“三结合”三个三的工作模式。新时期机关党建工作的创新，一、新时期机关党建工作要在思想观念上创新 创新对党建工作来说，中直党建网是中央直属机关工委主办的，一是抓基矗由于机构改革，但会有交叉兼职，建党思想就相当于封建社会的家法。打个比喻吧。基层组织建设就是最底层的党组织建设 党建泛指所有党组织建设。机关党委属于基层党组织，强队伍，1 首先要知道那些组织可以成立党组?是指非党组织的领导机关。抓党建， “三抓”。你得知道我国现阶段的政治架构:从中央到地方各级都为党委、人大、政府(特指行政机关)、政协四套班子，
❻ 什么是机关党建工作为什么要搞好机关党建工作怎样搞好机关党建工作
机关党建工作是党的建设的重要组成部分，是党在机关全部工作和战斗力的基础。 党建，即党的建设的简称。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一，马克思主义党的学说的应用。党的建设包括三个方面的含义：一是研究党的建设的理论科学；二是在马克思主义党的学说指导下所进行的党的建设的实践活动；三是作为理论原则与实际行动两者中介的约法规章。 党的建设包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、纪律建设等，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。
那么为什么要搞好机关党建工作？主要有以下几方面的原因：第一，机关党建作为新时期党的建设伟大工程的有机组成，必须适应时代的发展和社会环境的变化，科学把握经济社会发展的总体趋势及其对机关党的建设的深刻影响，带头按照科学发展观的要求创新工作，为促进科学发展提供有力的政治和组织保障。改革创新是机关党组织充满生机和活力的动力，是实践科学发展观的生动体现。第二，加强机关党建工作是加快武汉“两型社会”建设的必然要求。各级党政机关担负着经济、政治、文化和社会各项事业的宏观管理职能，起着上情下达、下情上达、联系协调的枢纽作用，对党和政府的方针政策的贯彻落实，对武汉“两型社会”建设起着至关重要的作用。机关党建工作是完成党和政府各项工作的基础和保证。这种特殊的地位、作用和特点，对机关各级党组织和党建工作提出了新的更高的要求。第三，加强机关党建工作是建设高素质党员干部队伍的必然要求。
关于怎样搞好党建工作，具体措施如下：一、积极构建机关党建工作创新的长效机制。二、把机关文化建设作为机关党建工作创新的主要着力点和突破口。三、按照以人为本的理念，扎实推进机关党建工作创新。