税务政治机关意识

1. 如何做好新形势下税务部门意识形态工作

意识形态是政党、国家和民族的政治目标导向和社会价值追求。意识形态的自觉是政治坚定的前提,意识形态的自信是道路自信、制度自信和理论自信的基础

2. 如何加强基层税务机关思想政治工作

(一)加强理论引导，为开展思想政治工作奠定坚实基础。
坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育和武装全局干部职工，为做好思想政治工作奠定坚实的基础。教育干部职工树立正确的世界观、价值观、人生观。以开展“两讲一树”活动为契机，大力开展思想政治工作。以地区局党组提出的“一个中心，两个提高，三个加强”为抓手，认真学习“敬业奉献、依法治税、求实创新、廉洁高效、团结进取、争创一流”的阿克苏地税精神，把思想政治工作贯穿到地税文化建设与精神文明建设之中去。
（二）把思想政治教育与业务知识教育结合起来。 思想政治要和实际业务工作联系起来，思想政治是实际业务工作的灵魂，实际业务工作是思想政治的具体体现。把思想政治转化为坚定的理想信念，转化为科学的立场、观点和方法，转化为税收执法的实际能力。掌握税收法律、法规等业务知识，是税收执法的必备条件，也是确立科学世界观和方法论的重要基础。要把税收业务知识纳入税务干部思想政治教育培训计划，以《税收执法质量评价体系》的推行为契机，加强对干部职工税收业务知识的学习，把对干部职工的考核纳入思想政治工作中来，以切实提高税务干部实际业务工作水平，已达到全面推进干部职工的思想政治工作。
（三）建立和完善思想政治工作体系。
一是建立一支从上到下的思想政治工作队伍。建立不同层次的工作机制，由局领导担任思想政治工作建设的骨干，科所长做好带头表率作用，培养和教育职工干部学会做思想政治工作。二是制定规章制度，抓好制度落实。规章制度是做好思想政治工作的前提，落实好规章制度是做好思想政治工作的具体体现。通过各种规章制度约束税务干部的行为，实行量化管理，定期通报考核，奖惩兑现，进一步增强思想政治工作的有效性，使税务干部更清楚地认识到自己承担的义务和责任，自觉提升思想政治工作水平。三是抓好典型，塑造高素质的税务干部队伍。抓好典型、弘扬正气，可以收到以点带面、事半功倍的效果。通过发挥先进典型的榜样、示范作用，在全局形成学习先进的良好风气，形成争先创优、争创一流的工作氛围。
总之，基层税务机关思想政治工作建设是统领税收各项建设的生命线，是一个治本工程。思想政治工作做好了，就会凝聚人心，鼓舞士气。就会转化成巨大的物质财富，凝聚成强大的精神动力，创造出文明高尚的思想政治环境，带来税收事业的科学发展。开展基层税务机关思想政治工作重在坚持，从日常征管做起，从文明执法做起，从点滴小事做起，统筹规划，根据现代税收发展和社会进步的要求不断优化内容，做到与时俱进，使基层税务机关思想政治工作不断推向前进。

3. 税务增强四个意识心得体会

目前基层税务机关大力推进基层文化建设，取得了一定的成效，但是笔者发现因受到方法创新、信息化支撑等多方面因素的影响，基层税务文化的建设仍需加强重视，精心提炼，不断增强危机意识、创新意识、效能意识、团队意识等四种意识。
一、增强危机意识，狠抓业务，提升自我。 随着税收征管的不断改革，业务知识在不断的更新中，对于我们税务干部来说，税收政策的掌握程度彰显着我们的专业性，也是我们服务纳税人所必须具备的基础技能，因而增强危机意识，狠抓业务知识，提升自我业务能力尤显重要。在业务知识培训当中，为求实效，要求做到目标明确，内容新，方式多样，时间安排合理。在内容安排上注重保持学习内容的“新鲜”，紧跟税收政策的步伐，第一时间掌握相关的知识，时时更新知识库，做到早知道，早掌握，早研究；在学习的形式上，主要是“自我学习”和“组织培训”两种形式，高度重视注册税务师、会计师、律师等“三师”资格考试，并通过“考核激励”对干部参考给予多方面的鼓励和引导，切实提高干部参考备考的积极性和实战的成功率，提高队伍业务素质、税收执法和服务水平。
二、增强创新意识，寻找亮点，突破自我。对于税务工作有些人可能觉得一味的根据既有的程序重复工作即可，其实不然，在每个税务工作的岗位上我们认真发现探索都可以找到工作的亮点，发现工作的创新点。对于单位领导来说，要鼓励税务干部发挥创新精神，营造一种浓厚的创新氛围。比如对于纳税服务工作，可以开展社会化服务，扩大纳税服务范围。打破“区域限制”，扩大办税大厅服务范围，将服务带出大厅。多多通过实地走访、座谈交流、问卷调查等形式将纳税服务送到纳税人手中。对于我们每个税务人员来说要善于发现工作中的创新点。每年的税收宣传月活动，活动内容形式可以多样化，充分发挥我们的创新精神，将税收政策更快、更有效的传递到纳税人的手中。
三、增强效能意识，主动作为，高效推进。当代社会是追求效率的社会，我们机关政府也一直在提倡建设高效的政府。而税务部门作为面对纳税人的一线，更要提高工作效率。在严格按照《纳税服务规范》，精简报送资料，优化办税流程，减少办税时间的基础上，可以通过建立和完善一系列的绩效考评制度，开展“最佳管理员”、“服务明星”等此类评比活动，激励税务干部在熟练掌握岗位技能的基础上，理清思路、主动作为，把握好各项工作的时间节点、有序推进、高效推进，提高工作效能，优化岗位管理，提高办事效率。
四、增强团队意识，默契配合，奋发有为。这里的团队意识不仅仅是单位这个小团体在工作上的紧密配合，或者是同个系统内的工作紧密配合衔接。而是税务部门同当地的政府、工商、公安等部门互通信息。一方面，在业务工作上，做到时常沟通联系，互相配合工作，进而提升工作效率。比如这次的全面“营改增”宣传工作，在送相关政策下企、下乡时，联合国税开展活动效果会更加显著。再如，对于欠税的追缴，可联合国税部共同催缴税款。同时加强同法院、公安、工商等部门联系，充分运用法律法规赋予的权力，建立对欠税人税费追缴协作联动机制。另一方面，在公益活动开展上，也多多开展联合其他部门的公益活动，力求覆盖更多更广的需求领域，集众多力量编织社会“公益”网络，不间断提供爱心服务。

4. 政治机关意识淡薄的具体表现

政治机关意识淡薄的具体表现：

1、理想信念动摇。部分党员干部对马克思主义的信仰不坚定，对社会主义和共产主义的信念不坚定，突出表现为在原则问题和大是大非面前态度暧昧、立场摇摆，不自觉遵守组织原则、不辨别抵制错误言论，缺乏政治定力、政治敏感度和政治鉴别力，对党不忠诚不老实。

2、漠视党规党纪，大搞个人主义、分散主义、自由主义、本位主义。有的党员干部对党中央决策或在执行部署上打折扣、做选择、搞变通，或表面上表示坚决贯彻但实际行动上依旧我行我素，还有的对党中央的大政方针说三道四，甚至公开发表同党中央精神相违背的言论。

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其他表现

1、有的党员干部政治纪律不严明，热衷揣测中央决策部署，公开发表不正确的政治言论，甚至故意泄露国家机密。

2、部分党员干部组织纪律观念不强，在工作中违背民主集中制的组织原则，搞“一言堂”、家长制；甚至长期不参加组织生活会，在组织汇报中弄虚作假，搞上有政策、下有对策，形式主义、官僚主义的不良风气严重。

3、一些党员干部对群众纪律不遵守，对党与人民的血肉联系理解不深，全心全意为人民服务的宗旨意识不强，为追求个人利益搞权权交易、权钱交易、权色交易，大行享乐主义与奢靡之风，全然不顾人民的诉求与发展。

5. 强化政治机关意识中的三个体现具体是什么2

要做到“三个体现”，即体现继承性、民族性，体现原创性、时代性，体现系统性、专内业性容，为如何构建中国特色哲学社会科学给出答案。

哲学社会科学的大发展，始终与社会的大变革相伴随。当代中国，社会变革空前广泛深刻，实践创新堪称前无古人。这是一个需要理论而且一定能够产生理论的时代，也是一个需要思想而且一定能够产生思想的时代。

作为新时代的党员干部，必须始终坚持把党的政治建设摆在首位，提高政治站位、把准政治立场、坚持政治方向、明确政治原则、严守政治纪律，担负起党和人民赋予的政治责任，确保党中央决策部署落地生根。

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提高政治站位，增强责任意识。充分认识到，做好服务保障工作是一项重要的政治任务，是坚定“四个自信”、做到“两个维护”在工作中的具体体现，必须以高度认真负责的态度、严谨细致的作风把这项工作完成好。

坚持细节入手，确保万无一失。作为直接为代表服务的一线，工作的价值和意义就体现在保障好代表的食住行、保障好代表心无旁骛完成会议各项议程中。

6. 如何坚持讲政治与学业务有机统一，把强化政治机关意识落实到工作全过程，建设模范机关

我们既要讲政治，也要讲业务。
既要学习理论，也要学习业务基础知识。

7. 如何提升税务系统基层领导干部的政治能力

多加强理论的学习，然后多参加批评与自我批评的主题生活会