机关纵横

㈠ 举例说明我国公务员职位分类纵横交叉的分类结构体系是怎么样的

家公务员每年招的职位都差不多，但是要求经验的和应届的比较多，各省地方公务员招录每年的职位不定，有缺就招人。但是大多数基本是分专业来招的，有些热门专业还是很多的，机会也很多，但是每次考试只能报考一个职位，所以要考虑清楚了填报公务员招录职位。如果因为自己把信息填错而没有通过审核，这个职位就不能再报了，要选择其他职位。

一般来说公务员职位类别分ABC三类，A类要考行测，公共基础知识和申论，BC类只要考行测和公共基础，一般A类的职位比较好。通过考试后，一般是1:3的比例进入面试，这个就好好好准备的，临考突击是没有什么用的，在于平时一点一滴的训练和积累。

A类职位主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位(如，国家计委综合司从事经济形势分析和政策研究的职位)

B类职位主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事机关内的专业技术工作、对机关的业务工作提供专业技术支持的职位(如，某些机关内部的财务会计职位);实行中央垂直管理的行政机关中直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位(如，基层海关中从事海上缉私或现场查验工作的职位)。

根据报考职位的分类，公共科目考试设置相应作了调整。具体是：报考A类 职位的考生笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》(即阅读基本素材的基础上，就素材中的某一点针对实际进行论述);报考B类职位的考生笔试公共科目则只有《行政职业能力测验》(B)一科。两类考试都取消了较为死板的《公共基础知识》科目，并取消了考试指定用书。

公务员职位分类

凡拟录用职位的专业要求为某专业类的，报考者所学专业应为下列相应专业类中所涵盖的专业(包括相关相近专业)。

一、文秘类：文秘、汉语言文学、中国语言文化、新闻、哲学、逻辑学、伦理学、马克思主义理论、社会学、政治、历史等;

二、法律类：法律、法学、经济法、国际法、国际经济法、商法等;

三、财会金融类：财务管理、会计、金融、证券、审计、投资、财政学、、统计、银行、保险等;

四、经济类：经济学、经济管理、宏观经济管理、国际经济管理、国际经济与贸易、工业经济、农业经济、贸易经济、劳动经济、金融学、企业管理、工商管理、市场营销等;

五、计算机类：计算机、计算机及应用、计算机科学与技术、计算机信息、计算机器件及设备、计算机软件、计算机网络、电子信息科学与技术、电子信息工程、信息资源管理、信息技术等;

六、行政管理类：行政管理、公共管理、人事管理、劳资管理、人力资源管理等;

七、英语类：英语、英语教育等;

八、农业类：农业、农学、农副产品加工、畜牧、植保等;

九、电子通信类：电子、电子工程、电子信息科学、无线电、通信等;

十、机械类：机械制造、机械设计、设备工程、过程装备及控制工程、机电一体化等;

十一、医学类：医学、基础医学、临床医学、预防医学、中医学等;

十二、药学类：药学、药物分析、药物化学、药理学、临床药学、中药学、中药药理学、药物制剂、制药工程、药品检验、应用药学、化学制药技术、现代中药技术等;

十三、贸易类：贸易、国际贸易、国际经济与贸易、工业外贸、国际商务;

十四、土建类：城市规划、建筑学、建筑设计、建筑装饰、土木工程、建筑环境与设备工程、给水排水工程、工民建等;

十五、交通运输类：交通运输、交通工程、公路运输、铁道运输、民航运输、船舶运输等;

十六、材料类：材料物理、材料化学、冶金工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料与工程等;

十七、新闻出版类：新闻学、广播电视新闻学、编辑出版学等;

十八、教育类：教育学、学前教育、教育技术学、教育管理等;

十九、生物类：生物科学、生物技术、生物工程等;

二十、地矿类：采矿工程、石油工程、矿物加工工程、勘查技术与工程、资源勘查工程等;

二十一、水利类：水利水电工程、水文与水资源工程等;

二十二、环保类：环境工程、环境科学、环境监测、环境保护、环境规划与管理等;

二十三、农学类：农学、农业、园艺学、植物保护等;

二十四、林学类：林学、森林资源保护等;

二十五、食品类：食品科学与工程、制糖工程、粮食工程、油脂工程、食品卫生与检验、粮油储藏、农产品贮运与加工、水产品贮运与加工、冷冻冷藏工程;

二十六、化学类：化学、应用化学、化学工程与工艺等;

二十七、医疗器械类：医疗器械、生物医学工程、医学工程技术、医用电子仪器、医学影像等;

二十八、纤维纺织类：纺织工程、丝绸工程、针织工程、纺织材料与纺织品设计、棉花加工与检验、服装、染整工程等。

当然也可以参考每年的专业目录查询自己对应的职位

㈡ 公开遴选公务员是什么意思

指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。

遴选是公务员队伍内内部竞争性转任容和选拔，是公务员队伍中“二次择优”的制度创新，建立起纵向跨机关层级、横向跨部门（系统）的交错式选人用人渠道，对实现中央机关公务员队伍中的领导来自基层、干部出于基层，优化公务员队伍的结构有重要作用。

从干部结构上保证党政领导机关与人民群众的血肉联系。遴选分为中央遴选和地方遴选，分别在每年的上半年和下半年考试。考试内容一般有笔试和面试，偶尔还有加试。

(2)机关纵横扩展阅读

2015年，中共中央组织部、国家公务员局规定：在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员不能报名参加中央机关公务员录用考试。 中央层级以下公务员进入中央和国家机关一般只能通过遴选进入。

公开遴选按照下列程序进行：

1、发布公告；

2、报名与资格审查；

3、考试；

4、组织考察；

5、决定与任职。

报名参加中央机关、省级机关公开遴选的应当具有大学本科以上文化程度，报名参加市（地）级机关公开遴选的应当具有大学专科以上文化程度；身体健康；公务员主管部门规定的其他资格条件；法律、法规规定的其他条件。

㈢ 行政机关、政府部门、事业单位有什么区别

政府部门，行政单位和事业单位的区别：

1、内涵不同：政府部门、行政单位是国回家机关，而事业单答位是实施政府某项公益服务的部门，是社会服务组织。

2、担负的职责不同：政府部门、行政单位是负责对国家各项行政事务进行组织、管理和指挥；而事业单位是为了社会的公益目的从事教育、文化、卫生、科技等活动。

3、编制和工资待遇的来源不同：国家部门、行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担。事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。事业单位由全额拨款的，有部分拨款的，还有事业单位企业化管理的。行政单位人员的工资按《公务员法》由国家负担，而事业单位则根据不同的管理模式实行不同的待遇。 行政单位或事业单位根据根据工作性质，也有具有行政事业编制的非公务员的人就职，一般是从事后勤保障的工勤人员，他们的待遇除职权不同外，收入和公务员完全一致。

㈣ 请问诸君有知道“机关算尽太聪明”下一句的烦请告知!!

下一句：反算了卿卿性命。

本句出自曹雪芹《红楼梦》第五回“游幻境指迷十二钗 饮仙醪曲演红楼梦”中的金陵十二曲之一的《聪明累》。

《聪明累》原文：

机关算尽太聪明，反算了卿卿性命。生前心已碎，死后性空灵。家富人宁，终有个家亡人散各奔腾。枉费了，意悬悬半世心，好一似，荡悠悠三更梦。忽喇喇似大厦倾，昏惨惨似灯将尽。呀！一场欢喜忽悲辛。叹人世,终难定！

《聪明累》白话译文：

费尽心机耍弄聪明，反而算掉自已性命。生前弄权术致使心力交瘁，死后留牵挂还显现出性灵。原指望家庭富贵人口安宁，最终落个家破人亡各逃生。半辈子殚精竭力枉费心。恰似那悠悠晃荡梦一场。好像是忽喇喇大厦倾塌了，好像是黑蒙蒙油干灯灭尽。呀！一场欢喜忽然悲变痛。唉！世间祸福终归难断定！

(4)机关纵横扩展阅读：

王熙凤

王熙凤是中国古典小说《红楼梦》中人物，贾琏的妻子，王夫人的内侄女，贾府通称凤姐、琏二奶奶，金陵十二钗之一。

王熙凤是作者曹雪芹笔下第一个生动活跃的人物，是一个生命力非常充沛的角色，是封建时代大家庭中精明强干泼辣狠毒的主妇性格的高度结晶。从她一出场就生龙活虎，如火如荼。一路故事的发展，性格的表现，作者一丝不懈地挥动着巨如铁柱、细似金针的妙笔，予以杰出的刻画。而且无论是她自己的传记或配合别人的场面，作者总把她安置在万目睽睽的舞台口上，使观众目不暇接，耳不暇听。

㈤ 动漫：里面有道家墨家儒家,还有纵横家，里面有很多的机关

秦时明月之诸子百家

剧情：原来刺中盖聂的是逆流沙易容高手黑麒麟。盖聂带伤和卫庄比武赢了，但渊虹断了。盖聂用断剑指着卫庄的脖子，但卫庄暗箭伤人，在说话的时候给了盖聂一剑，盖聂倒下了。

㈥ 鬼谷子在机关方面是否有造诣如有，成就如何

鬼谷子，姓王名诩，春秋时人。常入云梦山采药修道。因隐居清溪之鬼谷，故自称鬼谷先生。

鬼谷子为纵横家之鼻祖，苏秦与张仪为其最杰出的两个弟子〔见《战国策》〕。另有孙膑与庞涓亦为其弟子之说〔见《孙庞演义》〕。

纵横家所崇尚的是权谋策略及言谈辩论之技巧，其指导思想与儒家所推崇之仁义道德大相径庭。因此，历来学者对《鬼谷子》一书推崇者甚少，而讥诋者极多。其实外交战术之得益与否，关系国家之安危兴衰；而生意谈判与竞争之策略是否得当，则关系到经济上之成败得失。即使在日常生活中，言谈技巧也关系到一人之处世为人之得体与否。当年苏秦凭其三寸不烂之舌，合纵六国，配六国相印，统领六国共同抗秦，显赫一时。而张仪又凭其谋略与游说技巧，将六国合纵土蹦瓦解，为秦国立下不朽功劳。所谓「智用于众人之所不能知，而能用于众人之所不能见。」潜谋于无形，常胜于不争不费，此为《鬼谷子》之精髓所在。《孙子兵法》侧重于总体战略，而《鬼谷子》则专于具体技巧，两者可说是相辅相成。

鬼谷子的主要著作有《鬼谷子》及《本经阴符七术》。《鬼谷子》侧重于权谋策略及言谈辩论技巧，《本经阴符七术》则集中于养神蓄锐之道。

《鬼谷子》共有十四篇，其中第十三、十四篇已失传。《鬼谷子》的版本，常见者有道藏本及嘉庆十年江都秦氏刊本。《本经阴符七术》之前三篇说明如何充实意志，涵养精神。后四篇讨论如何将内在的精神运用于外，如何以内在的心神去处理外在的事物。

《鬼谷子》一书，从主要内容来看，是针对谈判游说活动而言的，但是由于其中涉及到大量的谋略问题，与军事问题触类旁通，也被称为兵书。书以功利主义思想，认为一切合理手段都可以运用。它讲述了作为弱者的一无所有的纵横家们，运用谋略口才如何进行游说，进而控制作为强者，握有一国政治、经济
军事大权的诸侯国君主。

此书，是一部研究社会政治斗争谋略权术的书，弱者的谋略宝典，因此可以说，《鬼谷子》的智慧也就是一部“治人兵法

㈦ 机关内设机构包括哪些

有：党政办、行政办、综合办、经济办、农村(或基层办)1.党政办：包括：党委办公室、党团组织、人大、宗教事务、纪检、监察、秘书办等；2.行政办：包括：民政、卫生、计生、科技、体育、教育、文化、绿化、医政、渔政、兵役、国土、城建、村建、税务、调解、司法、信访、安全、环卫、城管、综合治理等等；3.综合办：纵横联络协调工作、后勤、保障、车辆、食堂、内部管理、社会福利等等；4.经济办：主要是开发、项目建设、经济建设、统计、规划、企业的(管理、指导、引导)等等；5.农村办：主要是三农(农村、农业、农民)这块的经济建设和管理；如：股权、股份、民主管理、政务公开、村务公开、财务公开的指导和监督等等；你提问的不知是哪一个级别的机构？省、市、县、乡镇或开发区都有着不同名称叫法。如：厅、局、委、办等叫法是有区别的，包括办公场所条件也有着较大的形式上区别。但其工作职能或内容是一样的。

㈧ 行政机关上下级关系有哪些

行政机关之间的纵向关系，是指在行政组织系统中基于隶属性所形成的上下级行政机关之间
的关系
。这种关系又可分为两种：一种是领导关系，即上下级行政机关之间的命令与服从关系。在领导关系中，上级行政机关享
有
命令、指挥和监督等项权力，
有
权对下级机关违法或不当的决定等行为予以改变或撤销。下级行政机关负
有
服从、执行上级行政机关决定、命令的义务，不得违背或拒绝，否则就要承担一定的法律后果。上下级行政机关之间的领导关系具体又
有
垂直领导关系和双重领导关系两种类型。垂直领导关系中的行政机关，一般只直接接受某个上级行政机关的领导，如地方海关只接受海关总署领导。双重领导关系中的行政机关则要同时接受两个上级行政机关的直接领导，如地方各级公安机关既要接受上级公安机关的领导，又要接受本级人民政府的领导。另一种是指导关系，即上下级行政机关之间的一种行业或业务上的指导与监督关系。在指导关系中，上级主管部门享
有
业务上的指导权和监督权，但没
有
对下级行政机关的直接命令、指挥权。上下级行政机关之间究竟应实行垂直领导关系、双重领导关系抑或是指导关系，应根据他们的性质及职权要求等来确定，并由行政机关组织法加以规定。

㈨ 什么是行政机关之间的领导关系、指导关系

1、领导关系

领导关系是指领导者在进行领导活动的过程中，领导者与被领导者及领导者与领导者相互之间发生、发展和建立起来的一种工作和感情交往的关系，即领导主体在领导活动中与组织系统中的其他成员发生的工作关系和非工作关系的总和。

2、指导关系

同一组织系统中的上、下级机关间是领导与被领导的隶属关系；同一专业系统中上级主管业务部门与下级主管业务部门之间是指导与被指导关系。

(9)机关纵横扩展阅读

在正式组织内部，领导关系的渗透性主要表现为领导者与被领导者之间的非正式影响和“超范围”、“超权限”影响。

在正式组织与非正式组织之间，领导关系的渗透性表现得更为复杂和微妙。在现实生活中，正式组织的领导者常常把自己的权力和影响渗透到非正式组织中去，以扩大自己的“关系圈”和“关系网”。

同样，非正式组织中的领导者也通过各种方式和途径，把自己的权力和影响渗透到正式组织中去。

领导关系的扩张性主要表现在领导者对其权限和权力行使领域的扩张。权力是领导关系的存在前提，人类权力扩张的本能使得渗透性成为领导关系中普遍具有的一种趋势。渗透性既存在于正式组织内部，也存在于正式组织与非正式组织之间。

㈩ 遴选指的是什么意思

公务员遴选是指党政群机关（含参照公务员法管理的机关单位）根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份的人员中选出符合组织或相关部门要求的普通工作人员（主任科员以下）。

一般面向本级和下级机关（基层）选调，是党政机关选拔人才的重要途径和方法。

一般有市直机关遴选，省直机关遴选，还有中央遴选。如果自己符合条件了，可以准备笔试面试内容，好好备考。

考试内容的话，《综合知识测试》部分主要测试考生的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等；考试范围为党和国家的重要路线、方针、政策，行政法律法规，公共行政和行政实务，机关应用文写作等方面内容；笔试题型通常分为客观性试题(包括判断题、选择题等)和主观性试题(包括案例分析题、材料分析、文章写作题等)。

备考的话可以参考如下方面：

(一)关注公告、学习考纲

一定要了解清楚具体的招考公告内容及考试大纲的发布，明确报考资格，选定报考岗位。要注意的是，遴选的一大考察方向是“考岗位匹配度”，因此，在选矗报考岗位前，一定要进行调研，了解岗位职责，注意自身与所报岗位的匹配度。

(二)制定计划、积极备考

在备考时间相对较短的情况下，这就要求自身要处理好工作与备考的矛盾，在工作之余结合自身情况制定备考计划，可以购买相关教材或者适当参加一些专项的培训指导，提高备考效率，增加录取几率。

(三)整合资源、模拟演练

根据考纲要求，主要考察解决实际问题的能力，所以要求在备考时必须理论联系实际，结合自己以往工作经验或者多与领导同事交流。同时，多做题，多进行情景压力下的实战训练，从而有针对性的进行备考。