机关党建问卷

㈠ 党建工作责任制实施办法对着人实施责任追究的形式有

关于实行党风廉政建设责任制的规定
（2010年11月10日）
第一章 总则
第一条 为了加强党风廉政建设，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任，推动科学发展，促进社会和谐，提高党的执政能力，保持和发展党的先进性，根据《中华人民共和国宪法》和《中国共产党章程》，制定本规定。 第二条 本规定适用于各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关的领导班子、领导干部。 人民团体、国有和国有控股企业（含国有和国有控股金融企业）、事业单位的领导班子、领导干部参照执行本规定。 第三条 实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，保证党中央、国务院关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实。 第四条 实行党风廉政建设责任制，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。 第五条 实行党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。
第二章 责任内容
第六条 领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。 领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。 领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。 第七条 领导班子、领导干部在党风廉政建设中承担以下领导责任： （一）贯彻落实党中央、国务院以及上级党委（党组）、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，每年召开专题研究党风廉政建设的党委常委会议（党组会议）和政府廉政建设工作会议，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按照计划推动落实； （二）开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设； （三）贯彻落实党风廉政法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败； （四）强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明； （五）监督检查本地区、本部门、本系统的党风廉政建设情况和下级领导班子、领导干部廉洁从政情况； （六）严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风； （七）加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题； （八）领导、组织并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，切实解决重大问题。
第三章 检查考核与监督
第八条 党委（党组）应当建立党风廉政建设责任制的检查考核制度，建立健全检查考核机制，制定检查考核的评价标准、指标体系，明确检查考核的内容、方法、程序。 第九条 党委（党组）应当建立健全党风廉政建设责任制领导小组，负责对下一级领导班子、领导干部党风廉政建设责任制执行情况的检查考核。 第十条 检查考核工作每年进行一次。检查考核可以与领导班子、领导干部工作目标考核、年度考核、惩治和预防腐败体系建设检查工作等结合进行，也可以组织专门检查考核。 检查考核情况应当及时向同级党委（党组）报告。 第十一条 党委（党组）应当将检查考核情况在适当范围内通报。对检查考核中发现的问题，要及时研究解决，督促整改落实。 第十二条 党委（党组）应当建立和完善检查考核结果运用制度。检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。 第十三条 纪检监察机关（机构）、组织人事部门协助同级党委（党组）开展对党风廉政建设责任制执行情况的检查考核，或者根据职责开展检查工作。 第十四条 党委常委会应当将执行党风廉政建设责任制的情况，作为向同级党的委员会全体会议报告工作的一项重要内容。 第十五条 领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，应当列为民主生活会和述职述廉的重要内容，并在本单位、本部门进行评议。 第十六条 党委（党组）应当将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，每年专题报告上一级党委（党组）和纪委。 第十七条 中央和省、自治区、直辖市党委巡视组应当依照巡视工作的有关规定，加强对有关党组织领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制情况的巡视监督。 第十八条 党委（党组）应当结合本地区、本部门、本系统实际，建立走访座谈、社会问卷调查等党风廉政建设社会评价机制，动员和组织党员、群众有序参与，广泛接受监督。
第四章 责任追究
第十九条 领导班子、领导干部违反或者未能正确履行本规定第七条规定的职责，有下列情形之一的，应当追究责任： （一）对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的； （二）对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的； （三）对本地区、本部门、本系统发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的； （四）疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的； （五）违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的； （六）放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的； （七）有其他违反党风廉政建设责任制行为的。 第二十条 领导班子有本规定第十九条所列情形，情节较轻的，责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，进行调整处理。 第二十一条 领导干部有本规定第十九条所列情形，情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，给予党纪政纪处分，或者给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。 以上责任追究方式可以单独使用，也可以合并使用。 第二十二条 领导班子、领导干部具有本规定第十九条所列情形，并具有下列情节之一的，应当从重追究责任： （一）对职责范围内发生的问题进行掩盖、袒护的； （二）干扰、阻碍责任追究调查处理的。 第二十三条 领导班子、领导干部具有本规定第十九条所列情形，并具有下列情节之一的，可以从轻或者减轻追究责任： （一）对职责范围内发生的问题及时如实报告并主动查处和纠正，有效避免损失或者挽回影响的； （二）认真整改，成效明显的。 第二十四条 领导班子、领导干部违反本规定，需要查明事实、追究责任的，由有关机关或者部门按照职责和权限调查处理。其中需要追究党纪政纪责任的，由纪检监察机关按照党纪政纪案件的调查处理程序办理；需要给予组织处理的，由组织人事部门或者由负责调查的纪检监察机关会同组织人事部门，按照有关权限和程序办理。 第二十五条 实施责任追究，要实事求是，分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任。 追究集体责任时，领导班子主要负责人和直接主管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。 错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人的责任。 第二十六条 实施责任追究不因领导干部工作岗位或者职务的变动而免予追究。已退休但按照本规定应当追究责任的，仍须进行相应的责任追究。 第二十七条 受到责任追究的领导班子、领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。 单独受到责令辞职、免职处理的领导干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务；受到降职处理的，两年内不得提升职务。同时受到党纪政纪处分和组织处理的，按影响期较长的执行。 第二十八条 各级纪检监察机关应当加强对下级党委（党组）、政府实施责任追究情况的监督检查，发现有应当追究而未追究或者责任追究处理决定不落实等问题的，应当及时督促下级党委（党组）、政府予以纠正。
第五章 附则
第二十九条 各省、自治区、直辖市，中央和国家机关各部委可以根据本规定制定实施办法。 第三十条 中央军委可以根据本规定，结合中国人民解放军和中国人民武装警察部队的实际情况，制定具体规定。 第三十一条 本规定由中央纪委、监察部负责解释。 第三十二条 本规定自发布之日起施行。1998年11月发布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》同时废止。[

㈡ 求非公有制企业党建工作领导体制和工作机制调研~~加急啊~~

非公有制企业党建工作的科学、规范、合理、健全领导体制，对于非公有制企业党建工作具有根本性的重要意义。
一、现有非公有制企业党建领导体制模式
近几年来，各地在实践中探索出了关于非公有制企业党建工作领导体制的不同模式，具有代表性的主要有如下几种。
(一)联席会议模式
非公有制企业党建工作联席会议(或称协调指导小组)领导模式的基本做法是：地方党委赋予联席会议协调和指导的职能，同时明确与会各方面的责任。联席会议或指导小组会议由党委分管党群工作的副书记和组织部长召集，具体负责本地区包括民营企业在内的非公有制企业党建工作的筹划、组织、协调、督查和考评等工作，实行定期开会、定期研究、定期通报、定期办公、定期督查，以把各方面的思想统一起来，把各方面的力量组织起来，把各方面的工作开展起来，形成工作合力[2] 365。这种模式的优势主要表现为以下几点：
第一，分工合作，优势互补，有利于形成党建工作的合力。党委统战部具有经济领域统战工作的职能，非公有制经济代表人士是他们的工作对象。工商联是中央明确的“主要是做非公有制经济代表人士思想政治工作的人民团体”，是党和政府联系非公有制经济的一个桥梁和纽带。工商局对非公有制经济组织具有行政管理的职能，对他们的发展变化情况掌握得比较准。上述部门和单位都有行使非公有制经济工作的职能，且又各有优势，所以在地方党委领导和组织部的直接指导下，各参加单位在非公有制企业党建工作中很容易形成合力，并使之落到实处。
第二，相互沟通，协调配合，有利于推进党建工作开展。由于工作职能的原因，统战部、工商局、工商联等与非公有制企业日常联系较多，且与企业领导层关系比较密切，他们视统战部、工商局、工商联为“娘家”，党组织的组建工作容易取得他们的理解、接受和支持，容易协调好业主与党组织的关系。同时，由于上述部门与非公有制企业联系密切，对企业的情况和特点比较熟悉，指导非公有制企业党组织开展党的工作，更有针对性，有利于非公有制企业党组织作用的充分发挥。
第三，纵横联系，上下互动，有利于党建工作与职能工作的结合。随着非公有制经济的迅速发展，统战部门、工商税务等部门的工作也在随形势的发展而发生变化。例如，统战部、工商联等主要是做非公有制企业代表人士的思想政治工作，把他们团结在党的周围，引导他们健康快速发展。如企业有了党组织，就能增强思想政治工作的及时性、针对性和时效性，实际问题就能及时得到反映和解决，从而做好团结、帮助、引导和教育工作。这样就既落实了非公有制企业党建工作，又做好了相关部门的自身工作，互相促进，相得益彰。
这种非公有制企业党建工作的领导体制模式，在很大程度上促进了非公有制企业党建工作的发展，但它也有以下两个方面局限：
一是缺少法律和政策依据，缺乏规范性。这种联席会议制度模式是在目前实践中逐步形成的，在实践中也收到了较好的效果。但是，这种非机构性质的联席会议，从严格的意义上说，还不能称为领导体制。领导体制必须要有法律或党规的明确授权，要有相关规章制度对工作性质和职能做出明确规定，要有一定机构作为其开展工作的物质载体。统观当前全国的非公有制企业党建工作，一些地方组建了这种形式的联席会议或协调指导小组，一些地方则没有；一些地方的联席会议的工作能做到正常化、规范化，一些地方则带有很大的随意性。
二是多头领导，多方指导，导致领导不力。在非公有制企业党建工作的网络中，党委宣传部门、党委统战部门、工商行政管理部门等在党委、组织部门的领导下，发挥各自功能，协助党委抓好非公有制企业党建工作，但他们具有不同的工作职能，各自的工作职责又不太明确，很容易造成多头领导重管或漏管的现象。这样就不仅浪费精力，而且会导致领导不力的状况。
(二)条块模式
“以块为主，条块结合”的领导模式，就是以企业所在地的市(县)、乡(镇)、街道、社区地方党组织领导为主，对一些比较重要的、规模较大的企业，可根据税收的情况，分层次，由上一级党组织管理或辅之以归口领导，条块结合。这种模式的优势主要表现为以下几点：
第一，集中领导，有利于指导，增强了党建工作的针对性。非公有制企业所在地的县(区)、乡(镇)、街道、社区党组织与非公有制企业联系较为紧密，便于地方党组织加强与企业基层党组织在政治、思想和业务上的指导、交流和沟通，能及时有效地解决一些实际问题，增强党建工作目的性、针对性。
第二，归口管理，有利于党组织工作与经济建设工作的紧密结合。对非公有制企业党建工作进行归口管理，开展党的建设活动，这种隶属关系，便于管理，易于找到基层党组织与非公有制企业主的结合点，形成“共同语言”。
第三，结合实际，有利于扩大党建工作覆盖面。“以块为主，条块结合”的非公有制企业党建工作的领导模式能对所在区域内的非公有制企业党组织的党建工作进行全方位覆盖，消除党建工作的“真空地带”和“盲区”。
这种非公有制企业党建工作的领导体制模式也较为普遍，加快了当地非公有制企业党建工作的发展，但它也存在一定的局限性，主要有以下两个方面：
一是条块结合不力，作用难以发挥。条形领导的工商行政管理部门或行业协会等专业协会党组织与块形领导的市(县)党委部门联系较紧，而其分支机构基层党组织与地方街道、社区基层党组织的联系则相对较弱。在实际工作中，地方基层党组织更需要时时与这些分支机构的基层党组织相配合，才能有效开展党的基层组织建设。这些分支机构也需要地方基层党组织及时给予理解和工作上的指导、帮助，才能有效地发挥非公有制企业中的作用。所以，在实践中，如果条块结合不力，党组织的作用就难以切实发挥。
二是职责分工不明确，重管较多。条块结合，实行纵横结合领导体制，由于条块工作职责分工不明确，块形领导的工作范围就可能与条形领导的工作辖区相重合，在实际中就表现为在同一个企业既要接受地方基层党组织的领导，同时又要接受归口党组织的领导，容易造成重管现象。
(三)党工委模式
非公有制企业党的工作委员会是地方党委的派出机关，负责地方非公有制企业党的建设工作。党工委主要负责人一般由地方党委负责人或分管书记担任，办公室设立在地方党委组织部门(按其工作特点可以与组织处、科等合署办公)，其主要职责是指导和督促非公有制企业建立和健全基层党组织，协调各有关部门和各有关单位的工作关系，完成地方党委交办的各项工作任务。这种模式的优势主要表现为以下几点：
第一，有利于发挥党工委的职能和优势，提高党建工作效率。党工委作为地方党委的派出机关，负责非公有制企业党建工作，名正言顺，协调各种工作关系比较容易，可以利用党委赋予的工作职能和其自身的组织优势，顺利开展非公有制企业党建工作。
第二，有利于明确党建工作责任，切实把党建工作落到实处。省市县三级党工委具有直接的行政隶属关系，上一级党工委可以直接指导下一级党工委工作，向其下达党建工作任务，并要求下一级党工委向上一级党工委负责。这样，就形成了一级抓一级，一级带一级的党建工作机制，保证了党建工作的顺利进行。
第三，有利于发挥综合引导效力，提高党组织的地位。作为地方党委派出机构的党工委，可直接指导督促企业合法经营，维护党员的合法权益。工商联、各行业协会和工商局等党组织部门都可通过自身的组织优势和人才优势，为非公有制企业的生产经营提供有益的帮助和优质的服务，引导企业合法经营，促进企业的健康发展，增强党组织的影响力。
这种非公有制企业党建工作的领导体制模式也较为普遍，增强了非公有制企业党建工作的领导力，但它也存在一定的局限性，主要有以下两个方面：
一是职能边界不清。省市县三级党工委领导的非公有制企业党建工作，主要是依靠工商联、工商局和行业协会等部门的党组织部门负责，但它们不是党的职能部门，却要做非公有制企业的党建工作，行使政党的职能，这样就很容易造成“党政”、“政企”职责不分、工作界限不清，不利于有效地开展非公有制企业党建工作。
二是缺乏创新和活力。省市县三级党工委领导非公有制企业党建工作的模式，上下级具有直接的行政隶属关系，下一级党工委主要是以完成上级部署的工作和完成结果来作为衡量其党建工作的标准，下一级党工委难以根据其辖区内的非公有制企业的实际情况开展创造性的工作，从而使党建工作缺乏应有的活力。
二、“一主两辅”非公有制企业党建工作新的领导体制模式
(一)“一主两辅”领导体制模式的基本结构
综上所述，我国现有的非公有制企业党建工作领导体制的几种模式，不能很好地适应现代社会的发展变化和当前非公有制企业党建的实践要求，需要创新设置一种新的领导体制模式来指导和规范非公有制企业党建工作。为此，我们在总结过去实践的基础上，按照党的建设的规律和要求从未来发展需要出发，从宏观上提出了“一主两辅”新的领导体制模式，

㈢ 共青团知识问卷 中国共产主义青年团（简称共青团）是中国共产党领导的____

先进青年的群众组织 学校 助手和后备军 被选举权和表决权
红色 黄色 象征中国青年一代紧密团结在中国共产党周围 《中国青年报》和《中国青年》杂志 上海 三 中国共产党 团员证 通过团校学习我对学生干部又有了一个全新的认识和定位，更加明确了人生的意义和奋斗的方向，坚定了为广大同学服务的决心。 在今后的生活中，要团结同学，乐于助人，尊敬师长，勤奋学习 累死我了，希望采纳

㈣ 如何当好离退休人员党支部书记

一、坚持政治学习，坚定理想信念，是做好支部书记工作的精神支柱。

1991年退休后，我在思想上曾发生过变化，开始认为干了40年的工作，现在退休了，可以好好休息一下了。可是在家休息没多久，心情就一天天的烦躁起来，情绪上消沉，精神上觉得没什么寄托，思想上一度产生了失落感。1992年下半年，经区委老领导推荐，先后到区退协办、区建委帮助工作。在这段时间里，我有较多的机会，经常和老同志们进行思想交流、互相谈心、互相帮助，逐渐我的失落情绪有所缓解。同时我也有充分的时间和机会有计划的进行读书学习。几年来，我先后学习了中国共产党党史、纪念中国共产党80周年党员教育读本、毛泽东同志论党的“三大作风”，有重点的选学了马克思哲学学习纲要，特别是近两年对新修改的《党章》和“三个代表”重要思想进行了反复学习，对十六大、十六届三中、四中全会精神认真的进行了学习。通过以上的学习，我的思想认识也有了很大提高，在精神状态上有了很大转变，对人生观、价值观方面有了正确的理解。
现在我认识到，我们共产党员追求的共产主义理想要在社会主义充分发展和高度发达的基础上才能实现。这是中国国情所决定的。在这个不可逾越而又相当长的历史阶段，每个共产党员，不论是在岗还是退休的党员，都必须要立党为公，坚持党和人民的利益高于一切，要吃苦在前、享受在后，克己奉公、多做贡献。
我是怎样当好退休党支部书记的我是怎样当好退休党支部书记的
我还认识到，我们党是领导全国13亿人民并拥有6000多万党员的执政党，她必须做到立党为公、执政为民，提高执政能力和各项政策水平，这样才能领导全国各族人民建设中国特色社会主义伟大事业，从胜利走向胜利，最终实现共产主义。作为党的基层组织，是具体贯彻和宣传党的路线方针政策的实践者、组织者，我们退休支部同样也不例外。作为一名退休党员也要根据自身条件，也要发挥余热，作出力所能及的贡献。
另外，我还进一步认识到，我们今天的幸福生活来之不易，是经过全国人民80多年的艰苦奋斗和千千万万的革命先烈，用鲜血和生命换来的。我们要无比的珍惜。要作到经常今昔对比，不断的清洗自己思想上的污尘。以上是我坚持政治学习的收获。在我尝到了学习甜头的同时，我还积极地组织好支部全体党员的学习，以便共同进步、共同提高，跟上形势，作到理想永存、思想常新。所以，我从2001年到2004年，先后为支部全体党员选定了答卷试题，有党的基本知识、新党章、十六大、十六届三中、四中全会报告、江总书记同志“七一”讲话，新修改的宪法等文章的考试答卷七篇，通过答卷学习，不仅让同志们得到了很好的学习，自己也得到了新的认识和提高。为此，我深深地体会到，一名党员如果不坚持政治学习，不断的改造世界观，理想信念就会动摇，党员意识就会淡薄，党员的模范作用就难以发挥，就谈不上支部书记怎样发挥作用了。只有坚持勤奋的学习，才能站的高，看的远，理想就会更加坚定，精神上有寄托，做好支部工作也就更有力量。
二、从退休党员的实际情况出发，增强责任感，书记才能发挥应有作用。
为了能具体的落实《党章》规定，作为支部书记，必须尊重客观现实，有的放矢的组织党员开展活动，这样才能得到党员的支持和积极参加各项活动。我们支部共有退休党员18名，具体情况是：年龄偏高，平均年龄68.7岁；身体欠佳，有二分之一的老同志患有不同程度的慢性疾病，其中有三分之一的同志行动不便；居住分散，东到河东区大桥道、万新村，西到南开区、西青区王顶堤、杨楼；有少数同志在退休前后存在着这样或那样的思想情绪。上述问题的存在，给支部工作的开展带来一定的困难，管得严了，不符合实际情况，放手不管，有违反党章规定。经过支委们的研究和征求党员们的意见后，我按照辩证唯物主义的哲学观点，要具体问题具体分析，根据党员们的实际情况，我坚持了凡原则问题必须按党章规定进行说服教育；非原则性问题，坚持灵活掌握的精神解决一些具体问题。要立足于多关心、多帮助，创建支部工作有一个和谐的政治气氛。具体做法是：
第一，对待老同志们，在生活上和政治感情上，要多关心点，老同志们在
我是怎样当好退休党支部书记的文章我是怎样当好退休党支部书记
岗的时候，除了紧张的工作之余还可以和同志们进行思想交流，退休后这样的机会太少了。虽然支部也组织活动，但一两个月才能活动一次。对此问题，我作为支部书记，必须引起足够的关注，并付诸实际行动。所以，几年来我始终坚持有计划地对身体欠佳的老同志进行家访或电话慰问，了解身体状况，沟通思想以增进同志间的友谊，对患病、住院或做过手术的老同志，如樊永泰、靳荣基等人，我都是亲自到医院或去家里带点慰问品，三番两次的去看望，本人和家属对此都非常感谢。 患病到病危。我和其他支委也是几次的到家中和医院去慰问，老刘同志病危时还表示说谢谢同志们，谢谢街党工委对的关心和照顾。病故后，我和街里的有关领导亲至送到火化场，丧事办完后，我又到家里对其家属进行慰问，家属非常的感谢。以上的做法和方方面面的感激之声，我认为这不是对某个人的赞扬，而是给我们党的形象留下了比较好的影响。
第二，要尽职尽责，为老同志们服务是我应尽的义务。
我们退休支部的组织活动，和机关党支部是无法比拟的。机关党支部想开会，马上就能集中起来，退休支部要开会是比较麻烦的，就是定期的组织活动，老同志们还经常忘掉了。如果临时召开全体会，要通过电话网通知，我们支部联络网有四个小组，我负责通知四个小组长，然后由组长依次往下传，但在实际的电传中，经常出现中间传不下去的现象，一停就是一串。为了能保证全体参加会议，能让同志们了解会议精神，受到应有的教育，我每次都要从倒数第一名检查一次，如果发现没接到通知，还要再通知一遍。经常打电话从上午到下午,从下午到晚上,用的都是自己家的电话,电话费经常超支.这样的工作看起来是很简单的小事,做起来很麻烦,也很辛苦,但我毫无怨言。
再有就是当前开展的党员先进性教育活动.春节前后,街党工委召开了支部书记会,传达了中央、市区委的精神和街里的工作安排，并强调了要把《教育读本》春节前要送到每名党员手中，并要求自学、写好学习笔记。我认识到这次学习活动，关系到提高党的执政能力建设，落实“三个代表”重要思想和人民事业的兴旺发达，国家长治久安的大事，必须及时把党的声音让全体党员都能知道。可是春节即将来临，每个党员都在忙碌着过好春节的准备。为了确保每个党员在春节前都能看到文件，我决定凡是身体较好，离街居住近的同志通知本人到街领取；对患病和家居住较远的8名同志，我骑自行车用了一天半的时间一一送到本人手中。9点出发先到王顶堤、红旗南路，下午一点赶到了杨楼，在齐秀芳同志家吃了两块饼干，接着又赶到了西南楼康秀芳同志家召开了支委会，时针正好是下午两点办，也是召开支委会约定的时间。当时确实是又累又饿，康秀芳的爱人说：“老魏同志的精神就是党的先进性的表现。”老两口非常热情的给我热了包子，我是边吃包子边开支委会，开完会已接近五点，我又顺便到大营门把材料送给了一名同志，回家已经六点多，晚上睡觉累的两腿直抽筋。动员大会召开后，对经组织批准因病不能集中学习的3名同志，我也是同样把街里的学习安排送到本人手中。在上述工作中我确实也有一定的困难，我老伴多年患有肺气肿、萎缩性胃炎、骨质疏松、多发性衰竭骨折、生活一度不能自理，确实需要人照顾。在这种情况下应该怎么办？我认为个人的事再大再困难也是小事，党的工作再小也是大事。把党的先进性教育材料送到每一名党员手中，就是党的工作，就是支部的任务，更是我这支部书记的责任。所以工作累点、苦点、辛苦点我也感到很欣慰。
第三，适应新情况，解决新问题，是我一直坚持的工作方法和思想方法。
随着时间的变化，我们退休支部党员情况也有了新的变化。2000年前平均年龄60岁左右，现在68。7岁了；2000年前大部分同志身体状况良好，一些同志随有慢性病，行动还可以，现在有的同志行动不便，上下楼都有一定的困难；2000年前大部分同志都住在河西，现在有的同志搬到河东、南开、西青居住，如果延续原有的工作思路和各项制度，必然会脱离实际，也就不能顺利的开展工作。为此，我们对以前的活动内容、活动方式、活动时间，在征求同志们意见的基础上，都做了认真的修改，把过去粗、长、死的做法，改为精、短、活。即在学习内容上过去是长篇大论粗读文章、文件材料，改为精读，事先选好文章重点的进行学习；在活动时间上过去每次两小时，有时半天，现改为1个小时以上；在学习形式上过去死读文章材料，现改为灵活多样的学习方法，即有重点发言、微型党课、开卷考试等。由于坚持了实事求是的工作做法，适应了老同志的变化情况，受到了同志们的欢迎，也取得了较好的效果。
三、发挥余热，奉献社区
2002年3月，根据区、街组织部们的有关规定，退休党员到居住地社区党组织报到，要求在社区做个好公民，在楼栋做个好邻居，在家庭做个好家长，在党内做个好党员，在补差单位做个好职工的要求后，我们支部及时地进行了传达，并提出在社区奉献余热，就是实践“三个代表”重要思想的具体体现，还明确了在社区服务要实事求是、量力而行，服务多少都是奉献。两年来，经支部问卷调查统计，我们支部有12名党员，参加了社区不同形式的奉献活动，受到了广大居民、社区、有关街和新闻媒体的表扬。我个人在社区报到后，主动的当了楼长，常年每天做楼道卫生和门前的清扫，按时收楼道公用电费并到银行买电，对临时租房户进行登记和管理，为邻居患半身不遂的吕大娘经常搬抬轮椅，特别是在抗击“非典”的战役中，为本楼栋从一楼到六楼坚持消毒43天，在身体不适的情况下也没间断，一直坚持到抗击“非典”的最后胜利。

㈤ 全国文明城市由哪个国家机关命名，几年命名一次

全国文明城市由中央精神文明建设指导委员会命名，每三年为一个测评周期。

中国大陆城市整体文明水平的最高荣誉称号。全国文明城市是中国大陆所有城市品牌中含金量最高、创建难度最大的一个，是反映城市整体文明水平的综合性荣誉称号，是目前国内城市综合类评比中的最高荣誉，也是最具价值的城市品牌。

全国文明城市主要依据《全国文明城市测评体系》和《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》，进行测评优选，并将未成年人思想道德建设工作评价作为申报全国文明城市的前置条件，测评结果单独排序，按百分计算，得分低于85分的，不能参与全国文明城市申报，同时，该项得分按20%的比例计入全国文明城市总得分。

测评方式：主要采用听取汇报、材料审核、问卷调查、网络调查、实地考察、整体观察六种方法。创建全国文明城市的难点是实地考察。全国文明城市实地考察方法具体有三种：一是实景（情）模拟验证，如：拨打法律服务热线，拨打维权举报电话等；

二是实地调查，即进入现场查证被考察对象是否符合测评标准，如：到社区查看相关工作记录等；

三是实地观察，即根据实地观察要求，在实地考察点、在一定时间内，对被考察对象进行实地观察。

(5)机关党建问卷扩展阅读

创建全国文明城市的意义：

1、创建文明城市是构建和谐社会的重要组成部分，城市物质文明、政治文明、精神文明的协调发展是和谐社会的本质特征；

2、党的十六届四中全会提出的构建和谐社会的战略任务，把我国社会主义现代化建设的战略部署，从原来的经济、政治、文化建设“三位一体”，发展为物质文明建设、政治文明建设、精神文明建设与和谐社会建设“四位一体”，不但反映了以科学发展观统领经济社会发展的要求，也为我国城市精神文明建设提出了更明确的目标，和谐社会建设将成为文明城市创建的一个重要主题。

3、文明城市已成为引导我国城市化、现代化建设的理想范式；建设和谐社会要从建设文明和谐社区做起，文明城市是和谐社会的现实根基，城市越“文明”，社会和谐的根基越牢靠。文明城市是社会文明、社会和谐在城市的缩影，是社会文明、社会和谐在城市的集中表现。

㈥ 改革开放30年调查问卷

改革开放30年来，我们在充分激发社会活力，提高效率，创造出举世瞩目的“经济奇迹”的同时，还有很多需要妥善处理的问题。 欢迎参与调查，并留言。
1.总体而言，你认为中国的改革开放政策是成功的还是失败的？*
非常成功
比较成功
无所谓成败
失败

2.你认为改革开放最成功的方面是什么？ *
经济体制改革
政治体制改革
文化教育事业
其它

3.你认为改革开放最有待加强的方面是什么*
经济体制改革
政治体制改革
文化教育事业
其它

4.你认为改革开放以来进步最明显的地方在哪里？*
人民生活水平
民主程度
社会治安
其它

5.你认为改革开放以来进步不大或没有进步的地方在哪里？ *
社会治安
官员腐败
分配不公
教育投入
其它

6.你认为改革开放下一步的重点应主要集中在哪一方面？*
进一步推进经济体制改革，建立成熟的市场经济体制
大力推进政治体制改革，加速民主进程
加大教育投入，提高人民文化素质
其它

7.你认为经济领域存在的最大问题是什么？*
国企改革和下岗问题
体制改革滞后于经济发展要求
官员腐败
农民问题
贫富分化
国有资产流失和社会浪费
其它

8.你认为现有体制对市场经济的发展影响如何？ *
严重阻碍，急需改革
有消极影响
影响不大
有促进作用

9.改革开放30年来，你认为中国共产党在人民群众中的威信是提高了还是降低了？*
提高了
没有变化
降低了
不清楚

10.你认为我国距离一个真正的民主、法治国家还有多远？ *
距离遥远
为期不远
我国已基本上实现了民主与法治
不清楚

11.您认为中国的教育现状如何? *
城乡居民子女受教育程度差别很大
农民工子女受教育问题突出
教育费用昂贵
高等教育普及性不高
国家的奖励政策有待提高

12.您认为现行的住房政策在您所在地起到的作用：*
很明显的积极作用
有一点积极作用
几乎无作用
有一点消极作用
很明显的消极作用

13.您认为国家是否应该继续加大对住房的改革力度*
是
否
不清楚