公务员面试听证会

『壹』 2010北京公务员面试真题

北京社招公务员2010年1月9日上午面试题：1.2009年政府公布了基本药品目录，下调部分药品价格，但随后市场上40%左右的药品被全部下架、改换包装后以新的形式、更高的价格重新销售，你对此有什么看法。2.单位新换了领导，但其他职工还是按照老领导的工作节奏开展工作，新领导对此很生气，召开了几次大会，并对某些人提出了批评，搞得全单位的职工都很紧张，你作为领导的助理，准备怎么办。3.为了促进全民大健身，市某部门准备开展一个老年人的万人共打太极拳活动并申报吉尼斯纪录，你作为该活动的负责人准备怎么做?4.大学新生参与军训，但因为组织纪律性不强而遭到教官的罚站、罚跑等体罚，新生们很生气，采取罢训的方式抗议，你如果是带队军训的老师，你会怎么办?北京社招公务员2010年1月9日下午面试题：1、我国作为一个发展中国家 但是现在我们国家的奢侈品消费已经快成为世界第一了 你怎么看待这个问题?2、你作为物业公司的负责人 新入住一个小区 准备帮业主购置装修材料 你怎么组织这次活动3、你作为一个科室的工作人员 你的科长工作态度不积极 你的同事做完一份工作之后直接向你汇报 科长有意见 你怎么办4、你的单位为新职工提供五年的免费住房 但是有一部分人到期不搬 并情绪激动的的到你办公室来 你作为领导 怎么处理北京社招公务员2010年1月10日上午面试题：1、现在流行网上“偷菜”，你怎么看2、单位的报刊大家都不爱看，形同虚设，你负责这个事，怎么办3、老同志知识结构不佳，工作不积极，你是他的搭档，怎么办4、你校研究生招录中有人举报某老师违反工作纪律，还向媒体反映了，你是招生负责人，怎么办北京社招公务员2010年1月10号下午面试题：1、最近有很多人对公众事件进行调查，如云南躲猫猫事件，杭州70码事件，南京天价烟事件，并把调查结果在网络上公开，对此你有什么看法。2、单位为了提高工作效率，准备在不影响工作的前提下，开展一次计算机录入比赛，准备分为初赛与复赛两部分，你作为组织者，打算怎么做。3、你的某同事小李，多次不能完成你安排的工作，同事们对他很有意见，都表示不愿意和小李合作，你作为项目主管，怎么办。4、单位某同事发烧，但仍带病坚持工作，不久被确诊为H1N1甲型流感。单位其他同事知道此情况后，情绪很不稳定，影响了工作，你作为单位领导，打算怎么办。北京社招公务员2010年1月11号上午面试题：1、我国成为第一大汽车消费国，你对此的看法2、市政府举办百姓评论政府工作活动，你怎么组织3、领导总变更你的工作，你很难完成，和你一起的同事也抱怨，你怎么办4、你是限价房的负责人，房屋出现问题，业主网上曝光，媒体来采访，你怎么办北京社招公务员2010年1月11号下午面试题：1、教育潜规则，许多幼儿园、小学入学要交赞助费，你怎么看?2、3、少数民族考察团要来你单位进行一次交流，你如何组织工作?4、跟领导签订合同的时候对方要求追加合同条款，但你跟领导都不能确定这一条款会否造成自己的损失，问这种情况下怎么办?北京社招公务员2010年1月12日上午面试题：1、政府公布11日为排队日，排队本来是人人应该自觉的品德，但是现在却需要政府部门专门出台政策，你怎么看?2、单位要组织工作成果宣传展示，要邀请上级领导和媒体，你会做哪些准备工作?3、你负责的一项工作，和另外的一个部门合作出来了方案，你的领导有不同意的地方提出修改，合作的部门不同意修改，你怎么办?4、演出进行时，台下歌迷情绪激动，可能会引起踩踏事故，你作为负责人怎么处理?北京社招公务员2010年1月12号下午面试题：1、西部某市准备从外出务工人员中选拔一批副科级干部，引起热议，你怎么看?2、你的工作得到前任领导的认可，同事嫉妒，对你有看法，新领导得到了这些信息，你怎么办?3、某地你到外地进行小城镇建设考察，考察人员包括一些出示领导和其他人员，你怎么组织?4、你独自代表单位出国参加一个会议，要发言，但是到目的地后行李丢失，里面有你要发言的东西，你怎么办?北京社招公务员2010年1月13日上午面试题：1.现在政府就做错的事情向相关群众道歉，对于这件事有何看法?2.作为负责人，领导的项目获得市级一等奖，该项目是由小李撰写的第一稿，小李经常为此时邀功，其他同事不满，如何协调?3.原本今天下午需要你主持一个记者招待会，上午领导又要求你主持一个临时紧急会议，如何安排4.领导交给你一项任务，负责召开某行业的专家论证会，如何组织?北京社招公务员2010年1月13日下午面试题：1.现在社会上，大学生过生日要请客，电脑不是用来学习的，流行着开学了，电脑手机MP3一个都不能少。。这些现象你怎么看?2.市工商局要组织下属区县工商局开展一个宣传活动，让你组织，怎么办?3.因机构改革，员工调整岗位，有员工不愿意，对领导有意见，同事有矛盾，你协助领导处理，怎么办?4.你是政府工作人员，接受媒体采访，向记者解读政策，记者曲解报道造成恶劣影响，怎么处理?北京社招公务员2010年1月14日上午面试题：1、现在大学生自杀事件增多，对此你怎么看?2、让你组织一个煤价听证会，你如何组织才能使群众满意?3、领导让你和同事小李共同参加一个课题，但你俩有矛盾，你十分想参加这项工作，请问你会怎么办?4、你的下属在上班时间上网玩游戏，被群众偷拍下来，传到网上曝光，你作为部门领导该怎么办 ?北京社招公务员2010年1月15日上午面试题：1、当前，我国以“儒学”为主要组成部分的国学盛行。对于国学热现象，你怎么看?2、领导指派你组织一次去异地的专家工作研讨会，并休假的活动。由你来做出活动方案，你将如何来组织安排?3、领导交代你完成一项工作任务，另派一位工作能力突出但脾气急躁的同事与你一起完成。因你们配合不好，领导及同事对这项工作任务有意见。你怎么处理?4、领导责成你负责今天下午准备一份会议资料，以备第二天上午开会之用。在准备材料的过程中，需要向另外一个部门的领导进行沟通，征求意见。但这位领导因公外出，联系不上，而别的同事又对相关事项不知情。请问，你怎么应对解决? 更多的北京公务员考试面试真题下载 http://www.bjgkw.org

『贰』 求助一道公务员面试题目：你被选为听证会代表，你会如何进行会前准备 希望回答内容丰富点。

http://www.xiaocao.com/text/class9/class6/200707/text_32183.html

http://www.eol.cn/gwy_ms_5316/20070712/t20070712_242811.shtml

这里有答案

『叁』 公务员面试题目，谁能帮回答一下，谢谢

简单，第四题我来回答： 首先，学校收取校服费已经存在异议，校方应该组织家长举行听证会，公投表决，寻求合理，得意的解决方法，并报上级批复。再者，个别家长号召学生停课，已经触犯了国家有关法规，影响了正常的教学进度，应承担其后果。对吗？

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『肆』 公务员考试面试热点：怎么做好调研报告

居民水价上调，牵动众多普通百姓的心。我作为要在大会发言的民间代表，一定要切实履行好自己的职责。

围绕这次水价调整，我将积极做好以下几方面工作：

一、查询资料，多方了解水价相关情况，如水资源管理、水务领域监管、水成本监审等。在听证会上，可以引证相关的理论依据。

二、进行外出调研。在听证会前，走访特困家庭、低保家庭，走访所在市区的居民，了解供水收费情况，广泛收集市民的意见和建议，为会议做好充分的准备。同时，我会走访经济学教授和专家，了解市水资源现状。没有调查就没有发言权，我会认真调研，努力做到以理服人，用事实讲话，在听证会上，可以进行有说服力的发言。

三、走访供水单位、水务公司及污水处理厂家，了解现行居民生活用水基本水价、水资源维持费、污水处理成本及市民污水处理支付费用等相关情况。在听证会上，可以进行有现身说法的举例。

四、通过仔细认真的调研，我会撰写调研材料，提出自己的意见和建议，如对特困家庭采取减免措施等，以便完善水价调整方案。以便在听证会上，提供详细的书面资料。

『伍』 公务员考试,面试的时候都问什么

公务员面试一般是结构化面试，面试有几种题型，分别是自我认知、人际沟通、应急应变、组织管理、综合分析（观点、现象）等。当然，其中还考察了自己的语言组织能力，表达能力等多种能力。
举几个实例：
1.每年夏天，你对成都城区看海这个现象，谈谈你的看法。
2.假如你是政府工作人员，面对激动的村民要求政府给予开发商强行拆迁居民房屋一事一个说法，你怎么处理？
3.城镇居民对城市用气费用高这件事要求在市政府举行一场听证会，，你作为主场人，该怎么组织？
这几个题型，基本上就是公务员考试中常见题型，涉及到综合分析、组织管理、应急应变以及人际沟通等题型。

『陆』 公务员面试备考：关于涨价的听证会你如何组织群

政府和电业部门无权单方提出涨价，你可以向政府提出举办听证会。

『柒』 公务员考试面试每个岗位都不一样吗

参加国考的考生应该都会了解，国考面试有很多部门是独立出题，独立组织考试的，比如海关、国税、铁路公安等部门，其实这种独立考试本身就意味着出题过程中会涉及一些专业问题，或者说考官希望考生在答题的过程中能透出自己的专业能力。当然考生们也不用过分担心，这种专业题目不会特别深奥。在此中公教育专家带领大家一起来剖析国考面试题分类。
第一类：非专业题
你是国税局的工作人员，国税局准备开个餐厅，在方便员工就餐的同时也提供周边群众前来就餐，餐厅开办的前期准备工作交由你来处理。你会怎么做?
这道题目看似是非常像专业题，因为有国税背景，但是我们仔细阅读会发现很难从国税专业的角度来答这道题，因为让你处理的是餐厅开办问题，国税局的餐厅和普通政府机构的餐厅不存在多大区别。所以这是一个挂着羊头卖狗肉的非专业题，按照普通的政府机构开餐厅来答这道题即可。在这里中公教育专家要提醒各位考生一点，不少考生为了体现自己的专业优势，在这种非专业题目上生搬硬套一些专业知识，这是非常不可取的。
第二类：半专业题
对于一些重大的政策和制度，国家会举行听证会，邀请群众参与，但公务员不能被选为听证会代表，你怎么看?
这是一道非常典型的考察考生综合分析能力的题目。答题时我们可以阐述清楚听证会的意义之所在，以及这个政策中只邀请群众参与但是公务员却不能选为听证会代表的不妥当之处以及良苦用心，最后绕到这个政策归根结底的原因其实还是为了不让听证会流于形式，最后落实观点中要涉及如何做到不让听证会流于形式，这是最基本的答法。但是考生们可以在这个基础上体现出专业特点，比如听证会代表的选择上面兼顾进出口报关企业、生产企业和行业协会等多方主体，分别请AA、A、B、C、D五类企业进行听证;比如听证会宣传方面，可以在海关总署网站上、直属海关网站、隶属海关网站上进行宣传包括代表选定之后的公示等。这就是半专业题目，可以巧妙的在一些答题点上插入专业知识。
第三类：专业题
在西方征收遗产税是普遍的现象，有的国家遗产税率甚至达到50%以上。现在社会上都在说，我国也要征收遗产税了，对这个问题你怎么看?
这就是一道非常专业的国税题目，需要考生必须具备一定的专业知识，否则是无法答好这道题目的。首先需要考生知道什么是遗产税，其次要知道遗产税征收的意义之所在，另外还需要知道既然遗产税有不少好处，并且在西方发达国家很普遍，为什么在我国却才开始谈论这个问题，以及在我国遗产税实施过程中会出现哪些问题，又该如何解决这些问题。这对于考生们而言，尤其是非此类专业的考生而言，无疑是个比较大的难点，但是所幸的是这类非常专业化的题目所占比重还是比较小的。

『捌』 公务员面试不会答怎么办

这里再次详解公务员面试计划组织类题，让你面试有话说！

该题型中的检查调研题又分为两种类型：一种是针对单位内部检查调研；另一种是针对单位外部检查调研。

1、单位内部检查调研类。可能很多同学会问，单位内部检查和调研的区别在哪里？可以说，去基层检查本身也带着调研的目的，但是重点在于检查，那肯定就存在考核，也就涉及了相关的检查痕迹材料。而去基层调研,程度相对较弱，遇到问题也只是口头的反馈和提醒，不涉及任何的检查材料，只涉及相关的调研信息或调研报告。

另外，检查和调研本身也区分并不明显，检查的过程本身也有调研的目的，而调研本身也会发现问题，所以一般去基层检查的通知会写成检查调研，这点需要同学们注意。同学们不要对两个词语过于纠结，因为他们的操作流程和作答方法基本上是一致的。内部检查类的题目较比活动类常规流程多一些，所以作答起来相对容易。

内部检查类的一般出题方式：通过对近5年的真题总结，内部检查类题目基本上是以给定检查内容的方式来提问，通常有两种形式：一种是“你们部门让你组织一次关于XXXX的检查，你怎么做”另一种是“某群众反映XXXX，领导让你去开展检查调研，你怎么做”，两种提问方式区别不大，只不过第二种提问方式有反应的主体，可以是群众，也可以是基层员工等等，所反映的内容可以是涉及基层的单位，也可以是基层的人，通常指定的内容具体，而且是不好的事情，也可以理解为调查，简称内部调查类。而第一种检查仅仅是对一项或几项常规工作的检查，简称内部检查调研类，这点需要同学们理解。

内部检查的一般作答方法。所谓一般作答方法，是针对所有该类题型的必答内容，不论关键词如何给定，这些步骤不能省略，具体道理跟会议类比较类似。

一是要拟定一个通知下发给各基层单位，告知检查的时问和内容，以便他们做好迎检事项。(这里只针对第一种常规检查，如果是第二种，则不需要下发通知，也不需要告知检查的时问和内容)二是要通过领导谈话、查阅痕迹资料、员工交流、实地走访等形式来进行检查。这里需要注意，上述几种检查方式需要同学们活学活用，有的检查可能都可以用到，有的仅可以用一部分。三是对于所检查的内容对被检单位进行反馈，并保留好相关痕迹材料。四是撰写检查的通报呈领导阅。

一般作答方法只能称之为套路或模板，并不能直接带人考场使用，同学们需要在熟练掌握的基础上，对题目中所给定的具体关键词加以分析、加工，这样才能得出完整的答案。

例题：要检查“送文化下乡”活动的情况，如何保证真实性？

参考答案：

第一，我会拟定个检查通知，下发给各基层单位，告知检查的时间和内容，以便他们做好迎检事项。

其次，我会与下级文化部门谈话，了解全年开展“送文化下乡”的整体情况，是否符合我们年初的文件要求。

第三，我会检查相关部门的痕迹材料，如下乡巡演是否留有演出照片，是否具有演出前的座谈会议记录等痕迹材料。同时我还会与全年的财务支出报表对照，是否能够一一对应。因为材料可以作假，照片也可以补拍，但如果与财务报表对照，就能在很大程度上保证活动开展情况的真实性。

第四，我会挑选几个文工团工作者进行谈话，主要围绕全年共开展了几次演出，分别在哪几个乡等，看看他们的口径是否一致。

第五，我会去乡镇所在地随即找几个村民询问，了解全年是否有文化下乡活动开展。通过以上几个方法来进行调查，以保证调查的真实可靠性。

例题属于内部检查题，在主流程的作答基础上，通过对“送文化下乡”的关键词加以分析，同学们需要思考跟领导和员工谈话需要谈哪些内容，需要查阅哪些痕迹材料，实地走访要做哪些事情？这样题目的作答就细致入微了，内容也比较丰满。

另外，由于答题的字数较多，分点比较细，对于所提到的反馈和检查通报就可以不说了，因为在这里并不是相关重点，同学们在实际答题中也要学会抓大放小。

2、外部调研类。该类题目主要侧重于“调研”二字，它本身并不涉及任何检查，而是对于一项政策的实施情况或是对于当前的社会问题、现状进行调研。这类题目一般给定调研对象(即社会问题、现状或政策实施情况)，同学们更应该侧重于所采取的调研方式来进行分析和答题。而一般所涉及的时问、地点、人物、调研对象、分工统统不需要进行详尽的作答或者干脆不进行作答。

为什么这么说？我们依然通过出题人的角度进行分析。假设，你进人单位以后，你的领导让你开展一次调研，问你有什么想法？请大家想想，这个想法其实就是通过哪些方式来进行调研而不是确定时间、地点、分工。或者领导让你写一份调研的计划或方案，其中调研人员、分工、时问、地点、统统可以复制，而调研采取的方式是需要同学们结合实际来想出的这就是为什么我在整篇书的组织类题目中，很少提及“时间、地点、分工、甚至是资金预算”等元素，因为他们本身不具备任何意义。

那么，调研的方式该如何进行细化分析呢？

通常，调研的方式包括问卷、走访、电话等形式，同学们需要通过以下几个维度来进行思考和分析。

范围维度。通过题目中的关键词分析所需调研的范围，是全省还是全市，还是只针对某一社区，这对后续调研所采取的方式是有影响的。

样本维度。在上一个维度分析的基础上，就需要对调研的样本进行分析，一是样本的数量，例如一个市平均100万人口，多少样本才算合适。二是样本的结构，可以从年龄段、工作、收人等进行分析调研。

分类维度。问卷可以分成网络和纸质问卷两种；走访也可以分为座谈会议、听证会、实地采访等等；当然电话就不需要分为移动电话和固定电话了。

可行性维度。同学们需要通过分类维度的思考，来确定采取哪种细化后的方式例如让你调研农民工法律意识程度，就不建议采取网络问卷，因为农民工上网比较少，即使少部分上网也未必能与你所发布的网站形成交集。那在作答过程中就没必要胡子眉毛一把抓，无法突出重点。

例题：某地规定购车要有相应的停车位才给上牌照，这项措施实行半年之后，领导派你去调查实施的效果，你怎么调查？

参考答案：

首先，我会去车辆管理所了解近半年来新增车辆数目，以及所增加车辆上牌是否提供了停车位所属手续，并查阅相关痕迹材料。

其次，我会抽取一些新上牌照的车主样本，并调取所提交的停车位信息，联合相关人员进行实地走访，查看所上牌照车主是否都拥有自己的停车位。

第三，我会以购车者名义去车行进行调查，提出自己想购车，但没有车位，看售车人有没有什么办法？通过暗中调查，了解当前政策执行上是否还存在一些不足。

第四，我会结合相关调查信息，撰写一份调研报告，报告中应包括，政策执行半年来，车辆增速情况、政策执行情况、以及当前政策在执行过程中还有何不足，以及该如何改进，最后报领导审批。

组织类题目没有固定的答题模式和答题套路，虽然这里也提出了一些分析方法，但仅限于分析，并不能直接带人作答，我写的标题虽然是“万能模板”，但此“模板”是一种思路，而不是模板！不要太过于依赖模板和答题套路，因为你所能看到的套路和模板都是驴唇不对马嘴，没有任何借鉴意义。更应该运用合理的复习方法，加强对题目的分析，辨别题目之间的区别，以形成一种个人的答题风格，这样才能真正的在考场上胜出！

『玖』 公务员面试题.你对"听证会"有什么看法

从法律角度来看，与座谈会、论证会相比，听证会具有法定性、程序性、透明度高、参与人员更广泛的特点，表现在：举行听证会的时间、地点、内容一般要事先向社会公布，允许公民报名参加，允许公民旁听和新闻媒体采访报道；听证会要有不同意见甚至反对意见，要进行激烈公开辩论；听证前一般都要规定听证参加人和旁听人的组成及权利，并对听证内容、方式、听证报告书等作出规定等。

听证会制度追求和体现的是民主、公正、客观，这是它与其他形式的会议的根本不同之处。虽然我国现阶段的听证制度还很不完善，如参加听证会的人员范围有限、透明度不够、听证会的拘束力较低等，致使听证经常流于形式，人民满意度不高，但能够举行听证，毕竟是在民主的进程中又迈进了一步，期待听证制度的进一步发展吧