锦州机关招聘

A. 招聘锦州市属事业单位工作人员的地方

2009年锦州市市属事业单位公开招聘工作人员公告
中共锦州市委组织部 锦州市人事局
2009年锦州市市属事业单位公开招聘工作人员
公 告

为满足事业单位改革与发展的实际用人需要，根据《锦州市事业单位公开招聘人员实施办法》(锦人发【2009】1号)，市委组织部、市人事局决定面向社会公开招聘市属事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）18周岁以上、35周岁以下（1973年4月10日至1991年4月10日期间出生）；
（四）具有大专及以上学历；
（五）具有良好的品行；
（六）具有适应岗位要求的身体条件；
（七）具备招聘职位所要求的资格条件。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，现役军人，在读的非2009年高校毕业生，在读的定向和委培2009年高校毕业生，法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。
凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查职位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
应聘人员自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现问题与聘用单位无关。
二、报考程序
（一）职位查询
2009年市属事业单位公开招聘人员的招聘信息，市委组织部、市人事局已在2009年3月31日《锦州日报》公告，具体招聘职位、招聘条件、报考办法、考试安排等详细信息，可通过锦州人事信息网（www.jzrsrc.gov.cn）查询。
招聘职位按招聘方式分为考核招聘职位与考试考核招聘职位两种，报名应聘考核招聘职位的人员，不经过笔试、面试，直接成为考核人选，进入考核程序。报名应聘考试考核职位的人员，经过笔试、面试最终确定考核人选。
应聘人员需要咨询时，请于2009年4月1日至7日8：00—16：00对应拨打咨询电话。应聘锦州市老科技工作者联合会、锦州市科技进修学院、中共锦州市委党校招聘职位的人员请拨打咨询电话：0416—2129539，应聘其他招聘职位的人员请拨打咨询电话：0416—3872388。
（二）报名方式
本次市属事业单位公开招聘人员实行现场报名，现场资格审查。
请应聘人员于2009年4月8日至10日（8：00—16：00）到锦州市人才市场（锦州市凌河区解放路七段39号）报名并接受资格审查。
应聘人员报名时须持本人身份证、毕业证、学位证以及招聘信息中职位要求的有关证件、证明。2009年高校毕业生须持本人身份证、学校开具的2009年毕业生证明、所学专业证明和获得学历、学位资格证明以及招聘信息中职位要求的有关证件、证明。
应聘“师范类毕业生”单列招聘计划的人员，除持以上报名证件外，还须持有报到证和教师资格证。2009年应届毕业生须持学校开具的师范类应届毕业生证明和获取教师资格证资格证明。
市委组织部、市人事局会同招聘单位的上级主管部门对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员当场办理报名手续。
（三）报名要求
每名报名者只能应聘一个招聘职位（报名应聘考核招聘职位的人员，可同时报名应聘一个考试考核招聘职位）。当应聘同一考试考核招聘职位的人数达不到3人时，取消该职位招聘计划，报考人员须改报其他职位。每名应聘考试考核招聘职位的人员需交考务费100元。
三、考试内容、时间和地点
（一）笔试
1、应聘考试考核招聘职位的人员，须参加笔试。笔试内容为行政职业能力测验和公共基础知识（两科一张卷，总分为200分）。
2、笔试时间为2009年5月16日9：00—11：30。
3、应聘人员要按照准考证上确定的时间和地点参加考试，并按要求携带身份证和准考证，缺少证件的考生不得参加考试。
4、笔试最低合格分数线由市委组织部、市人事局确定，笔试成绩和最低合格分数线请于2009年5月20日至26日登陆锦州人事信息网（www.jzrsrc.gov.cn）查询。
（二）面试
1、面试人选根据考试考核招聘职位的招聘人数和笔试合格人员从高分到低分排序，按1：3的比例确定，最后一个面试人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。已进入面试而又同时应聘考核招聘职位的人员，于面试资格审查前自愿选择其中一个招聘职位。面试人员名单在锦州人事信息网（www.jzrsrc.gov.cn）公示。
2、市委组织部、市人事局于面试前对进入面试范围人员的应聘资格进行复审，凡不符合应聘条件或弄虚作假的，一律取消应聘资格，并从笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。面试前资格复审的时间、地点经锦州人事信息网（www.jzrsrc.gov.cn）通知。
3、面试由市委组织部、市人事局会同招聘单位的上级主管部门组织。面试总分为100分，合格分数线为60分。面试的时间、地点经锦州人事信息网（www.jzrsrc.gov.cn）通知。
四、体检和考核
（一）人选确定
报名应聘考核招聘职位的人员，全部列为考核人选。体检人选由市委组织部、市人事局会同招聘单位的上级主管部门根据考核结果，按实际招聘岗位人数等额确定。体检前由市委组织部、市人事局对体检人选的应聘资格进行复审，凡不符合应聘条件或弄虚作假的，一律取消应聘资格，并根据考核结果依次递补。
考试考核招聘职位的体检和考核人选，按实际岗位招聘人数等额组织，根据面试合格人员的总成绩从高分到低分依次确定。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序依次确定。总成绩=笔试成绩÷笔试科目数×50%+面试成绩×50%。
（二）体检
体检工作由市委组织部、市人事局统一组织，指定市以上综合性医院进行体检。体检项目、标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发【2005】1号）执行。体检不合格的，考核招聘职位，其缺额在应聘人员中按考核结果依次递补；考试考核招聘职位，其缺额根据面试合格人员总成绩从高分到低分的顺序依次递补，总成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序依次递补。
（三）考核
考核招聘职位的应聘人员考核，于应聘人员报名后，由市委组织部、市人事局会同招聘单位的上级主管部门实施；考试考核招聘职位的应聘人员考核，于体检后由招聘单位的上级主管部门实施。
考核按照德才兼备的标准，根据招聘职位的具体要求，采取多种形式，多种渠道，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及其他需要考核的内容进行考核。
五、公示
拟聘人选确定后，由市委组织部、市人事局在锦州人事信息网（www.jzrsrc.gov.cn）向社会公示，公示期为7天。
六、聘用
公示无异议的拟聘人员，经市委组织部、市人事局审批后，办理聘用手续，确立人事关系。2009年高校毕业生于毕业后，根据2009年12月31日前获得的学历、学位以及招聘信息中职位要求的有关证件、证明情况，经市委组织部、市人事局审批后，办理聘用手续，确立人事关系。聘用人员的试用期为6个月（大中专毕业生见习期为一年）。
本公告由中共锦州市委组织部、锦州市人事局负责解释。

中共锦州市委组织部
锦州市人事局
二00九年三月三十一日

为方便考生复习，我们为考生准备了部分参考指导书籍，考生自愿到锦州市政府大楼（锦州市市府路68号）B座B306室购买。联系电话：0416—3872388。(4月8日至10日到报名现场自愿购买)
附：2009年锦州市市属事业单位公开招聘工作人员职位信息

B. 事业单位公开招聘，属编内还是编外

事业单位自主招聘的、又是人事代理多半是劳务派遣。如果是以下岗位之一，那一定是劳务派遣。
劳务派遣就是利用非领导岗位外包的方式，大搞劳动不平等，违背社会主义基本原则，滥用资本主义剥削方式，恢复满清八旗制。推行等级制，违背马克思主义的国家只有领导岗位、管理岗位不实施劳务派遣，其他都可以实施劳务派遣，包括：
1．执法辅助类：在具有行政执法主体资格的单位，协助行政执法人员开展行政执法工作。包括：公安、司法、城管、城建、维稳、应急、农林水、安监、交通、文化、人力社保、民政、税务、环保、国土、市场监管等执法辅助岗位。
2．技术技能类：从事专业技术和岗位技能工作并具备相应专业技术职称或国家职业资格，为实施公共管理提供技术技能支持和保障。包括：安全质量检验检测、计算机网络维护、教练、教师、卫技、速录员、护理保健、高配操作、电工、设施设备维护维修、厨师、理发师、公车驾驶等技术技能岗位。
技术技能类岗位可根据专业技术、职业技能水平高低细化分为三类，一类为高级专业技术职称和高级技师，二类为中级专业技术职称和技师，三类为初级专业技术职称和高级工及以下。
3．特殊工种类：从事苦、脏、累、险等特殊岗位。包括：艾滋病性病防治、B超放射、医疗废物处置、应急处突特勤、强制医疗辅助、特种设备检验维修、老年儿童残疾护理护工等特殊工种岗位。
4．窗口服务类：面向社会提供窗口公共服务。包括：公安（户籍、车辆、出入境和110接警话务等）、税务征缴、就业服务、社会保险、民政服务、住房建设、国土资源、交通运输、卫生、科技、文化、住房公积金、公共资源交易、热线接听、档案查阅等窗口服务岗位。
5．普通辅助类：协助开展业务工作、内部综合管理、事务办理和服务保障等工作。包括：档案材料整理、证书制作发放、收发、打字文印、价格调查、统计调查、教学辅助、生活指导、导医服务、收费、普法宣传、调解咨询、监控值班、大楼公寓宿舍管理、仓库保管、后勤服务等普通辅助岗位。

C. 锦州警察招聘

警察招聘，最低也得是专科学历！具体你注意留意你们当地的招警网站，公务员报考网站也有！
！

D. 最近锦州有什么好的单位在招聘吗

没有 有也就是临时的

E. 一般事业单位都有招聘的，招聘进去了是不是有编制的正式职工呀

一般事业单位招聘员工，进去了不一定就是有编制的正式职工，具体看事业单位招聘的要求。

合同工与正式职工同工不同酬，合同工和正式工做着同样的工作，在人事福利待遇上却存在很大的区别，正式工工作稳定、待遇好、社会保险齐全，而合同工则工作不稳定、待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险。这就是典型的“同工不同酬”现象。

合同工可以变成正式工，事业单位现在的编制都是逢进必考，而聘用合同制员工都是向社会公开招聘。而对于一些工作能力非常突出的人，单位是有权利按照规定，通过考试选聘到体制内的。

(5)锦州机关招聘扩展阅读：

合同工待遇：

机关单位的合同工，其工资收入水平按规定不能低于当地最低工资，一般来讲，也就是平均工资水平，现在的五险一金也必须齐全，经济发达地区略高。工资收入虽然低，机关事业单位的合同工，大多都是司机、后勤等辅助人员，工作相对比较轻松。经济条件好的地区和单位，福利也不少，总体收入比较可观。

社保税务统一征收后，对于机关事业单位的合同工来说，是必须首先带头执行的。即使以前不缴“五险一金”等社保费用的单位，今后也必须一分不少地缴，对合同工来说，也就有了非常大的保障，尤其是医疗、养老等。

F. 锦州事业单位招聘听说招200多人，什么时候开始报名啊

报名时间复：2013年9月13日9时制至9月20日12时

报名方式：网上报名

其他时间安排

查询审查结果：2013年9月14日至20日

网上缴费时间：2013年9月14日9时至9月21日16时

准考证打印时间：2013年9月24日9时至9月28日8时 参考资料华 图 网 校

G. 锦州市公安局招事业编制人员，编制被承认吗，待遇和公务员有什么差别，发警服警号警官证吗，有执法能吗

据锦州市抄公安局介袭绍，这次公开招聘事业编制人员，是经锦州市编委、市人力资源和社会保障局审核批准的，而且也是严格按照《锦州市事业单位公开招聘人员暂行办法》组织实施的。这是一项政策性和原则性比较强的一项工作，锦州市公安局坚持“逢进必考”、公开公平的招聘政策原则选人用人。招聘人员全部为财政全额拨款的事业单位编制，工资标准按照锦州市事业单位工作人员的工资标准核发。待遇和公务员一样，你可以放心

H. 在哪里知道才知道机关单位招聘

机关招人都会在机关的网站上发布的，你可以关注你所在省的人事考试信息网，你所在市的人事考试信息网，以及你们本地培训机构的公众号，得可以查到相关的招聘。

I. 机关事业单位有内部招聘吗会优先录用内部非编制人员吗

理论上有的，如果别个有关系的人员肯定把你挤掉，或者外来人员也有关系的也会把你挤掉，所以说理论上市内部外编制人员优先

J. 锦州的招聘信息都在那里

不知道您需要招聘什么员工呢？现在在锦州劳动力市场2楼，我们每周1，3，5，6都有招聘会，以周六的招聘会为比较综合。具体位置在和平路2段天兴新大陆10号，别忘记带营业执照副本啊！8点上班！