扶贫干部要有

❶ 国家对扶贫干部有什么优先政策吗

没有特殊的优先，就是组识部门在提拔时候会优先考虑有基层扶贫工作经验的干部，还有一些在艰苦地区工作扶贫的干部有艰苦边远地区津贴

❷ 中办国办要要求扶贫干部驻村不少于2年，驻村干部能发挥什么作用

驻村干部深入到农村，深入到农户家中，对于农村的发展还是能够起到积极的推动作用的。

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的指导意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。通知指出，优先安排优秀年轻干部和后备干部参加驻村帮扶。每个驻村工作队一般不少于3人，每期驻村时间不少于2年。要把深度贫困地区贫困村和脱贫难度大的贫困村作为驻村帮扶工作的重中之重。东西部扶贫协作和对口支援、中央单位定点帮扶的对象在深度贫困地区的，要加大选派干部力度。坚持因村选派、分类施策，把精准扶贫精准脱贫成效作为衡量驻村工作队绩效的基本依据。

总之，干部驻村，一方面可以帮助农村厘清发展目标，明确和清晰自己的定位，同时也更容易通过调研发现农村存在的问题，进而对症下药解决问题，帮助村民脱贫致富。

❸ 精准扶贫干部身份是不是必须是党员

不一定；
国家对精准扶贫干部身份是否是党员没有具体规定，因此可以不是党员的。

❹ 脱贫攻坚战场上基层干部在什么方面具有重要任用

脱贫攻坚战场上基层干部在讲扶贫政策、整合扶贫资源、分配扶贫资金、推动回扶贫项目落实答等方面具有重要任用。

2018年，脱贫攻坚在力度、广度、深度和精准度上都达到了新的水平。我国脱贫攻坚三年行动开局良好，深度贫困地区脱贫进程明显加快，作风治理和能力建设初见成效。

精准扶贫精准脱贫举措扎实落地，东西部扶贫协作和定点扶贫取得突破性进展，资金保障进一步加大，贫困地区生产生活条件明显改善，多年困扰贫困群众的行路难、饮水难、用电难、通信难、教育难、就医难等问题，在大部分贫困地区得到了解决。

(4)扶贫干部要有扩展阅读：

脱贫背景

新中国成立以来，中国共产党带领人民持续向贫困宣战。经过改革开放37年来的努力，成功走出了一条中国特色扶贫开发道路，使7亿多农村贫困人口成功脱贫，为全面建成小康社会打下了坚实基础。

中国成为世界上减贫人口最多的国家，也是世界上率先完成联合国千年发展目标的国家。 截至2014年底，中国仍有7000多万农村贫困人口。

❺ 扶贫专干有现在干的吗怎么

扶贫专干的主要职责：

一、宣传贯彻精准扶贫政策精神，提高群众对精准扶贫政策的知晓率；

二、妥善保管相关文件，实事求是收集信息资料，确保信息准确，按时完成信息采集、整理、录入、核对，并做到上报及时、反馈迅速、更新到位；

三、及时准确收集、整理保存好扶贫档案，特别是要保管好账、表、卡、册、图片等基础资料，丰富资料库，以备随时查询；

四、处理好镇村两级精准扶贫上传下达工作，畅通信息渠道，提高工作效率和服务质量。

❻ 扶贫干部是否必须要在村上住宿

没有这个硬性规定的。只是为了工作方便才住的。

❼ 扶贫干部 如何理解责任和担当

扶贫干部应该这样理解责任和担当：

“责任”担当。党员干部参与精准扶贫工作是义不容辞的责任，需要的是一份主观责任感，时时心系群众，躬身力行。其次，“颜值”担当。转变思想作风、强化责任意识是扶贫开发工作的关键，各党员干部要首先树立表率形象，发挥先锋作用，积极强化自身出资、出力、出智、出技的引领能力，打造一方水土的“颜值”效应，树立榜样，唯是共瞻。再者，“灵魂”担当。统筹帮扶资源、整合各方力量，因村施策、因地制宜做好扶贫实施工作，深入联系贫困群众，群策群力，切实解决贫困户实际问题。每一个环节背后体现的是凝聚力，一种由上而下、由内而外的号召力，党员干部要敢于开拓创新、大胆探索，振奋人心，厚积并广发。
一是因时因地组织实施好产业化发展项目，为扶贫攻坚打下坚实的基础。从项目策划、资金支持、产业管理以及信息服务等各个环节，做到进准把握，大度调节，高瞻远瞩，深谋远虑，久久为功。二是加强监督，完善激励机制。逐步健全系统监督体系，形成与扶贫工作相适宜的管理办法，完善扶贫工作人员管理激励长效机制，培养多元化的扶贫主体，首尾兼顾，标本兼治。三是多方位“引智”。农业信息、旅游资源、人事人才服务、教育医疗等等各方面智力系统、科学有序地引入，能够从根本上解决贫困意识额缺乏，从而增强发展能力，带来直观效益。
扶贫攻坚，责行并重，党员干部必须担当、统筹有序，时刻保持知难而进、愚公移山的豪情锐气，冲锋陷阵、穷思尽行用社会主义核心价值观凝聚强大力量，让社会扶贫成为常态化，举全力推进扶贫攻坚。

❽ 如何解决扶贫干部四大“困惑”

如何解决扶贫干部四大“困惑”？
在中国，作为扶贫机制创新的重要举措，已有43万干部被选派到贫困地区进行驻村帮扶。这些扶贫干部多是70后和80后，他们面临的贫困现状和问题，可能是山外的你无法想像的。

从去年开始，我国将每年的10月17日设为“扶贫日”。在物质已十分丰富的今天，大多数人都不愁吃穿，浪费奢靡之风也因此出现，贫困似乎离我们很远了。但是，我们不得不承认这样的现实：一些欠发达的农村偏远地区，贫困现象仍然比较严重。“扶贫日”的设立，让“贫困”这个似乎有些遥远的词汇重新走入大众的视野，也让我们认识到，贫困并未远去，扶贫仍任重而道远。
扶贫，先要扶志气立志向。无论一个人、一个家庭,还是一个村、一个县,物质贫困并不是最可怕的,精神上的贫困更令人担忧。一味畏难发愁、自暴自弃，缺乏脱贫致富的志气和勇气，没有奋发向上的精神状态,给再多的金钱与物质，也难以拔掉穷根。应当看到,许多事情都有多面性，如,群众收入低的另一面是内需潜力巨大，基础设施落后的另一面是投资需求多。在这个意义上,一些贫困地区尽管自然条件差、基础设施落后、发展水平较低，但也有各自的有利条件和优势。只要大家有骨气、有志气、有信心，办法就比困难多，劣势就能变优势,“黄土也能变成金”。
扶贫，更要扶智力扶知识。近年来，一些地方探索智力扶贫，通过技能培训,帮助贫困人口掌握脱贫本领。的确,授人以鱼不如授之以渔。与单纯送金钱送物质相比，在知识、技能等方面给予帮助，更有利于增强“造血”功能、提高自我发展能力。这就需要把送政策、送项目、送资金,与送知识、送教育、送人才、送培训有机结合起来，实现扶贫开发与农民素质提升的良性互动。扶智力扶知识，关键要把教育扶贫摆在突出位置，再穷不能穷教育，再穷不能穷孩子，把贫困地区孩子培养出来，这才是根本的扶贫之策。
贫困之冰，非一日之寒；破冰之功，非一春之暖。让我们大家一起来努力，拿出踏石留印、抓铁有痕的劲头，发扬钉钉子精神，锲而不舍、驰而不息地抓下去，不让贫困人口在全面小康进程中掉队。

❾ 精准扶贫第一书记人员要求是什么

第一书记必须沉下去熟悉村情、民风，了解当地地形，扎实调研、精心谋划，才能内制定出符合当地特色容的脱贫计划，带领村民脱贫致富。
把脱产驻村作为选派第一书记的刚性要求，为第一书记沉入村上开展工作打通了关节、扫除了障碍。通知明确了第一书记的任期，在村工作时间，要求第一书记在派驻村吃住，与村干部同出勤、同考核，还制定了对不认真、不负责的第一书记进行约谈、整改、通报批评、调整的纪律处分。
具体要求：一是到岗到位、二是工作成效的考核，第一书记到村后，是否认真负责、主动作为、干成事，能不能发挥火车头作用，要以群众满不满意、村民经济收入增长量做为第一书记工作成效的硬指标。对不按要求到岗到位，工作业绩平平的第一书记严格按照通知要求问责，防止通知成为一纸空文。

望采纳我的回答。