机关单位打卡
❶ 事业单位每个月的打卡工资包括津贴和补贴吗
不包括
既是工资卡，就是工资
津贴和补贴就是津贴，补贴，是很分明的
❷ 台州市机关单位考勤平台日考勤时红字与黑字有什么区别
台州市各级机关从来10月源1日起，推行平时考勤信息平台。黑字是指在正常“打卡”（或签到）范围内，红字则是异常情况，比如登记打卡超过规定时间或因会议、出差等情况补登记等情况，需要打卡人的上一级领导来认可，才能变成黑字（正常）。
❸ 如何加强机关考勤管理
加强机关效能建设，增强工作人员组织纪律观念，改进机关工作作风，提高工作效率，强化考勤管理，特制定本制度。
一、局全体干部职工均严格遵守上、下班制度。上班时要坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故串岗、离岗。
二、考勤签到时间为上午8:30以前，下午3:30(时间如有变动按上级规定作相应调整)。具体工作由局办公室负责组织和监督实施。
三、原则上要求全体干部职工一律上班签到后再外出办事，如有特殊情况因公或因私外出，应经科室负责人及分管领导批准后报办公室备案，但要明确外出时间;因公或因私外出完毕后，要及时参加考勤，未及时考勤视为缺勤。到外出差(办私事)需延长出差时间不能及时办理出差(请事假)手续的，经分管领导同意后应在上班后一日内补办，否则视同缺勤处理。经批准外出参加培训或学习的，视同公务，履行报告手续。局领导班子成员外出办事须通知办公室方可。
四、请假和销假手续办理。工作人员因病、因事需要请假的，必须填写请假条，说明事由、时间。请假1天以内者，由科室负责人审批;请假3天以内者，经科室负责人同意，报分管局长审批;超过3天必须向局长请假。假期结束，请假人必须向准假人销假，否则超假按旷工处理。对不请假者，一律作旷工处理。请假条交办公室汇总。
五、实行年休假制度。各科室根据工作情况，有计划地安排好工作人员的年休。因工作无法年休的工作人员的事假、病假可以用年休假来抵冲。
六、工作人员考勤情况由局办公室于次月前三个工作日内予以公布，接受监督。如有异议，自公布之日起二日内将情况反馈办公室，逾期视为认可。
七、工作人员的考勤情况作为日常绩效考核及年终考核的的一项重要依据，给予客观公正的评价，其中对于表现突出的人员要根据单位的实际情况给予表彰或物质奖励。对于因工作无法年休的工作人员休假延续。
八、工作人员缺勤或因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计缺勤超过30天，依照《中华人民共和国公务员法》有关规定处理。
九、机关工作人员要严肃认真，按照实事求是的原
❹ 国家机关和事业单位考勤是否适用人脸识别
适用的，立方人脸识别机采用动态近红外防伪双摄，安全性能很高；拥有超大人脸库，支持1万人脸库脱机比对。不仅适用国家机关及事业单位考勤，也适合企业、小区、商场等地，适用范围十分广泛。
❺ 机关事业单位,使用刷脸考勤机是否合法
这个应该不会违法
主要是大家意见
是不是没装之前考勤特别差
有没有相应的奖罚措施
装完之后考勤上有没有良好的改变
这些可以整合下意见集体反映下
❻ 事业单位可以以打卡为名扣职工工资嘛
目前来讲，好多事业单位都已打咖，微盟。一周公打卡，为上班和下班的。这个判断时间并且以打卡为名扣职工的工资现象蹭蹭出现这是个应该的，现在应该应该按照公司规定和企业事业单位的规定进行考核。
考勤归口部门是人事部。
人事部的工作：企业文化建立、招聘、培回训、绩效考核、答员工福利、员工关系等6大模块。
行政的工作：公司行政性文件收发、保存；接待；信件的处理；行政费用管理；办公用品；行政性的文件拟定行等。主要是企业后勤管理及服务。
看公司的规定和部门内部的职责范围设置了，没有固定的非归哪个部门管不可。因为人事和行政说粗点本就是一家。公司内部分的细点就可以分为人事部和行政部。
❽ 现在公务员上班都有打卡吗
各个单位做法各异，有的实行签到，有的打卡，有的采用面部识别设备，但搞的单位是少数。