镇卫生院包保贫困户工作

㈠ 乡镇卫生院事业单位主要面试些什么

事业单位面试记得穿正装搜杰士迈

㈡ 莱州乡镇卫生院让贫困户体检，不去的话取消贫困户，另外如果不去，以后住院乡镇医院不给报销，是真的吗

地方医院来给底保以及困难家庭一成自只做体检是一项民生公益事件。如果由于待殊原因不能参加或者说没有时间参加，只要能说明原因就应当得到地方医院的谅解。同时不可以以此为借口取消该户的一些资格或者取消其一些报销的资：格。
贫困户是经过村镇以及民政实际调查取证才能发放的个人补助方式，并不是单方或者个人能够说解除就随便解除的。同时也有必要保证个人的合法权益和保障的种公益措施。

㈢ 乡镇卫生院的职能是什么

乡镇卫生院是县或乡设立的一种卫生行政兼医疗预防工作的综合性结构，其任务是版负责所在地权区内医疗卫生工作，组织领导群众卫生运动，培养卫生技术人员。并对基层卫生医疗机构进行指导和会诊工作。是农村三级医疗网点的重要工作，担负着医疗防疫、保健的重要任务，是直接解决农村看病难、看病贵的重要一关。

㈣ 符合什么条件才能去乡镇卫生院或村卫生室工作

同时符合以下条件即可在乡镇卫生院或村卫生室工作的条件：

1、拥有相关证书，即医师证、药师证或者护士证，有其中一份证书即可。

2、身体健康，无慢性、传染性疾病。

乡镇卫生院的任务是负责所在地区内医疗卫生工作，组织领导群众卫生运动，培训卫生技术人员，并对基层卫生医疗机构进行业务指导和会诊工作。是农村三级医疗网点的重要环节，担负着医疗防疫，保健的重要任务，是直接解决农村看病难看病贵的重要一关。

村卫生室认真贯彻执行中央、省、地、市关于新型农村合作医疗有关文件政策的规定，做好合作医疗相关政策、用药目录及规定不予补偿项目、补偿程序、月补偿公示等宣传工作，积极参加农合知识的培训，严格执行新型农村合作医疗基本药品目录和基本诊疗项目等有关规定。

(4)镇卫生院包保贫困户工作扩展阅读

村卫生室存在的缺陷：

1、乡镇卫生院基础设施建设和装备水平还不容乐观。虽然大力开展了乡镇卫生院项目建设，部分乡镇卫生院的基础设施、院容院貌有了较大变化，但由于长期投入不足，大部分卫生院自我发展能力有限，本身没有能力进行设备更新和房屋改造。

2。夹缝中生存：技术设备不如上级---县级以上医院，灵活性不如村卫生所，比如价格、赊欠、熟悉度等 。

3、机制不活，管理不善。一些卫生院仍然沿袭计划经济时期的用人机制和分配方式，职工的积极性和主观能动性得不到充分发挥。一些县级卫生行政部门疏于对乡镇卫生院经营管理的指导，在一定程度上影响了乡镇卫生院的建设和发展。人员过剩，真正有能力的又太缺了。

㈤ 我在乡镇卫生院工作了5年，是临时工，现在下岗了，劳动法有关规定能

劳动者如被用人单位辞退，根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，用人单回位应支付经济补偿。答劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下：
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

㈥ 乡镇卫生院的在编工作人员的工作发展前景

工作相对稳定，压力相对较小。

㈦ 去乡镇卫生院工作待遇怎么样

在乡镇卫生院工作待遇还是不错的。

事业单位工作人员，包括乡镇卫生院的医务人员，目前实行的是事业单位的岗位绩效工资制度。岗位工资是按医务人员职称，由单位聘任相应岗位，根据国家工资政策，套改出基本工资（岗位工位和薪级工资）。

绩效工资是根据单位的收入状况，经当地人社、财政部门核定总量后，基础性绩效工资（占总量的50-70%）按岗位每月随基本工资固定发放；奖励性绩效工资（占总量的50-30%）由乡镇卫生院根据本单位各岗位的艰苦程度和贡献大小，经考核后按单位的奖励性绩效工资分配办法进行发放。

党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：“形成合理有序的收入分配格局。着重保护劳动所得，努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，提高劳动报酬在初次分配中的比重”。

据了解，目前国家有关部门正在抓紧调研，拟出台向基层倾斜、并以基本工资为主的收入分配制度改革政策。另外，乡镇卫生院可通过改善就医疗条件、增加业务工作量等措施增收节支，扩大收入，增核单位绩效工资总量，提高医务人员的收入。

㈧ 乡镇卫生院工作有前途吗，该不该辞职有人的都借调走了，剩下四五个没人的在干十多个人的活，节假日没休

你都分析得很透彻了，至于有没有前途、该不该辞职，自己考察一下有没有可能加工资或者升职吧，或者说值不值得你继续做下去

㈨ 乡镇卫生院工作怎么样

乡镇卫生院现在来说还算不错的，毕竟现在有编制是非常难的，国家现在比较重视乡镇卫生，一年往下拨很多款，开资是不愁，要是有文件等五年之后回城就更好了，你最好把文件复印一份，留着要是不给调回城好友证据