机关组织人事

『壹』 有没有党政机关从事组织人事工作的

你好，国考中每个单位、每个岗位的需求是不一样的，你的学历、专业、基层版经验都没事，但仅仅权是这些还不够，还要看各单位招考时所限定的条件，如专业限制、学历限制、年龄条件等等，符合人事部门或某个单位招聘条件，你才能应考。

『贰』 组织人事部门具体是组织部还是人事局呢

组织复人事部门是组织制部和人事部的统称。
组织部和人事局没有直接的关系，组织部属于党委机关，人事局属于政府机关。

组织部是管理副科级以上的干部的机关。人事局是管理各部门的人事管理的机关，负责机关事业单位人员的人事关系、工资、编制、技术职称等等的管理。

『叁』 任免机关组织人事部门盖章，是指本单位的章，还是组织部的章

任免机关组织人事部门盖章，指的是上级人事部门或者组织部盖章，不是本单位盖章。

政审指政治审查。政审工作一般应由基层党组织负责进行。在进行这项工作时，可以派党员前去调查，也可以发函请有关单位的党组织协助调查。有些政审工作，由于情况特殊，也可以由上级党组织负责进行。政审的内容和范围，在不同的历史时期应有不同的要求。

所谓政审即政治审查鉴定，这属于政治机关的工作内容。一般政审发函都是发往党组织或党的组织机关，由这些组织和部门提出审查结果或意见。所有政审表应盖党委、党委组织部、党委办公室或政治部（处）的公章才规范。

当前发展党员进行政审的主要内容应是：入党人本人的政治历史及其直系亲属和主要社会关系的情况，对十一届三中全会以来党的路线、方针、政策的态度；重大历史事件中的主要表现等。

(3)机关组织人事扩展阅读：

政审表盖章的考核程序

1、组织准备

有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。

2、考察

（1）各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。

（2）考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。

3、审核

考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。

4、政审材料：

1、学生档案：毕业后，凭报到证或者报考单位的调函在当地市一级教育局领取。

2、人事档案：如果不是应届生，那么有工作单位的，从单位凭函领取，没单位的，在人才中心领取。

3、学校保卫处鉴定：找班主任一起到系里，系里对你读书表现有无违法乱纪做出鉴定，盖章，再去学校保卫处盖章，最后到学校校办公室盖学校的章。

4、学校所在地派出所鉴定：以学校保卫处盖章为准，派出所才会给你开具无罪证明并盖章。

5、父母在单位鉴定：指的是父母在工作单位期间，表现，有无极端的政治趋向，并有无在单位违法乱纪并盖章。

6、父母户口所在地派出所鉴定：带上身份证和户口本(也可以不带)去派出所，请民警查下有无犯罪记录，然后开具证明。

7、自己户口所在地派出所鉴定：与父母相同，不同的地方在于，有些人的户口随着读书转到了学校所在派出所，那么无犯罪证明由学校所在地派出所开具，户口不在本地的，由你居住地所在辖区派出所开具

『肆』 组织人事部门是什么意思

组织人事部门相当于人力资源部、人事部，涵盖党组织建设、干部管理、人才管理、人事管理、队伍建设、职务职称晋升、劳动工资与社会保险等工作。

组织人事部门是组织部和人事部的统称。组织部和人事局没有直接的关系，组织部属于党委机关，人事局属于政府机关。组织部是管理副科级以上的干部的机关。人事局是管理各部门的人事管理的机关，负责机关事业单位人员的人事关系、工资、编制、技术职称等等的管理。

组织人事部是组织、干部、人事、人才工作部门。其主要 职责是：

督促、指导各基层党组织的思想建设、组织建设和作风建设，指导党总支、党支部换届选举工作。

负责对党员思想状况的调研综合汇报工作，做好党员的教育管理和发展党员工作。做好党员、干部信访处理工作，并配合党的纪律检查部门，做好违纪党员的查处工作。

负责党组织关系的接转、党费的收缴和管理及党内报表统计、干部档案、组织文书档案的管理工作。

拓展资料：

人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门 。现在为强化人的重要性，分离出人力资源部门。

一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展，但不能说人事部本身具有缺陷，只是一般意义上的解说歪曲了人事部的意义。人力资源的意义发展是其本身职能的发展而非部门名称的原因，因此人事部并没有过时之说。其本身职能的变化和发展应该具有时代意义。

『伍』 关于行政机关组织人事工作的。

你这个情况说难也不难，说容易也不容易，关键是和上级沟通，处理好关系，上级领导只要点头同意，那么事情就好办了。那么如何处理关系，就看你自己的本事了。一切随机应变，没有办不成的事，只需要掌握方式方法，相信会成功的。

『陆』 政府部门，在办公室好还是在组织人事科好

去组织人事科为好。

『柒』 组织部、党委（党组）、组织（人事）部门的区别

组织部、党委（党组）、组织（人事）部门最大的区别是工作职能不同。其中，组织（人事）部门是组织部的工作对口下属部门。三者的区别是：

1、从性质上看。组织部是管理领导干部的党的工作机构。地方党委是党的地方一级组织。机关党委是党的基层组织。党组是党在国家机关、人民团体、经济组织等部门中设立的领导机构。而组织人事部门是各机关、各单位中负责人事管理的部门。

2、从地位上看。组组部是各级党委管理干部的组织部门。地方党委在本地区发挥领导核心作用。党组在本单位发挥领导核心作用。机关党委在本单位发挥协助和监督作用。组织（人事）部门是组织部的对口下属部门。

3、从产生方式看。组织部是党的工作部门。地方党委由党的同级代表大会选举产生。机关党委由党员大会选举产生。党组由本级党的委员会批准设立。组织（人事）部门根据机构设置而产生。

4、从权力来源看。组织部由本组党委授权并对其进行报告。地方党委由党的同级代表大会授权并对其进行报告。机关党委由党员大会授权并向其报告。党组由批准其设立的党组织授权并对其进行报告。组织（人事）部门向本机关、本单位党委（党组）报告。

5、从成员产生看。组织部由上级或本级党委选拔任命产生。地方党委常委由党的同级代表大会选举产生。机关党委成员由党员大会选举产生。党组成员由批准其成立的党组织决定任免。组织（人事）部门成员由本单位党委（党组）选拔任免。

6、从职权职责看。地方党委对本地区重大问题做出决策。机关党委领导所属机关基层党组织，协助本单位负责人工作并对每个党员进行监督。党组讨论和决定本单位重大问题。组织部执行党委（党组）的决定。

(7)机关组织人事扩展阅读

组织部、党委（党组）、组织（人事）部门的工作职能：

一、组织部。负责党组织的发展，负责所属地区党政领导班子管理、配备、建设工作。负责干部的管理、任免、培训、奖惩，指导所在地区的人才建设，指导所在地区公务员招录等工作。

二、党委（党组）

1、党委（党的委员会），在我国是指中国共产党的各级委员会，特指中国共产党的地方各级委员会和基层委员会。

2、党组，是设立在中央和国家机关、企业、人民团体、经济组织或其他非党组织的领导机关中党的组织机构。

党的委员会与下属单位党组织是领导关系，党组与下属单位党组织是指导关系。

三、组织（人事）部门。是各单位主管人事、党建方面工作的综合职能部门，是党中央在党的组织工作方面的助手和参谋。是组织部的下属对口部门。

负责落实组织部的工作部署，负责本单位及下属单位党政领导班子管理、配备、建设工作。负责本单位及下属单位干部的管理、任免、培训、奖惩，主管所在单位及与属单位的人才建设，主管所在地区公务员招录等工作。

『捌』 “任免机关组织人事部门推荐意见”是什么鬼

说白了，就是如果你们本单位有人事部门，那就是盖你们单位人事部门的章；如果本单位没有人事部门，那就如果是党委部门就盖组织部的章，如果是政府部门就盖人社局的章，就这么简单。

『玖』 政府中的组织部与人事部有什么区别

二者的区别，人事局是政府组成部门，是归同级的政府（中央，省，市，区）领导的，负责行政机关除领导干部管理外的相关人事工作。而组织部是党委工作部门，一般是省（市，区）委组织部，它是归同级中共党委领导的，负责党群机关的相关人事工作，按照我国党管干部的原则，在人员管理方面主要负责领导干部的考察、任用、提名。

下面是组织部，人事局所属工作职权范围介绍：
一，组织部职权：
1．负责科级及科级以上干部的考核、考察、任用和培养工作。
2．负责后备干部队伍建设，建立后备干部队伍名册、档案。
3．办理科以上干部出国的预审登记工作。受理干部的申诉、来信来访。负责作好有关干部的干审工作。
4．负责各级党代会、人代会、政协会议等相关人选的推荐、审查工作。
5．负责指导基层党组织建设工作。
6．负责党建理论研究。
7．与纪委配合，负责对基层党总支班子民主生活会的指导和监督。
8．负责党内“创先争优”活动。
9．负责党员发展工作。
10．负责来校党员、入党积极分子的档案审查工作。
11．负责党费收缴工作。
12．负责落实知识分子政策的有关工作。
13．负责党内年终统计报表工作。
14．负责接待、受理外调、函调、组织关系转接等工作。
15．完成党委和上级组织交办的其它工作任务。

二，政府人事局职权：
1，设立人才中介机构及业务范围；
2，人事争议仲裁；
3，遗属生活困难补助标准审批
4，机关事业单位工作人员退休工资、更改参加工作时间（接续工龄）、折算工龄、机关事业单位工作人员因病（非因公）退休、退职医务劳动鉴定及因公致残、死亡的审批
5，机关、事业单位增人计划
6，机关、事业单位工资基金使用计划
7，机关、事业单位合同制工人签订、续定、变更劳动合同
8，军转干部、复退军人安置计划
9，公务员(机关工作人员)招录
10，对机关事业单位人员流动手续审批及对办理市属企业、非公有制企业、驻石部分中省直人才流动手续审批
11，未列入国家就业方案的非在职大中专以上毕业生就业录用审批
12，事业单位人事制度改革方案
13，对事业单位公开招聘人员
14，事业单位聘用合同鉴证
15，机关事业单位工作人员年度考核审核备案
16，机关（事业单位）工作人员年度奖励审核备案
17，科级领导、非领导职务备案
18，干部任免程序
19，事业单位人员辞职辞退
20，机关事业单位工作人员调整工资标准、正常晋升职务、级别、三年优秀及3％工资确定 ；
21，机关事业单位调入人员、军转干部、复退军人工资确定
22，机关事业单位提职人员、专业技术人员晋升及技术工人兑现技术等级工资确定
23，机关事业单位后取得学历人员、岗位变动及双肩挑人员、参加工作时间变动后重新确定工资
24，机关事业单位有突出贡献的专业技术人员晋升职务工资、受惩处人员工资审
25，机关事业单位工人技术等级考核审批
26，享受政府津贴人员选拔推荐
27，有突出贡献中青年专家选拔推荐
28，中、高级职称申报评审、推荐
29，专业技术职务聘任管理
30，专业技术人员技术资格考试

『拾』 机关（单位）组织人事部门如何管理下级单位的干部人事档案

1、 根据工作需要，经上级组织人事部门批准，有关机关（单位）组织人事部门回可以集中管理下级单位答的干部人事档案；
2、 干部人事档案工作人员和与其档案管理同在一个部门且有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系人员的档案，由干部人事档案工作人员所在单位组织人事部门另行指定专人管理。