河南机关事业单位

㈠ 河南省机关事业单位工勤技能岗位考试成绩查询

可登录河南省机关事业单位工勤技能岗位考核服务中心网站查询。

网址为：http://www.hnsgkb.com/

拓展资料：

考评办法程序

2018年全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评，根据不同工种采取人机对话考试、岗位技能实操考核或主观试题闭卷考试与综合评审相结合的办法进行。

（一）人机对话考试。以考察申报人员的基础专业知识水平为主，考试题型为判断题、单项选择题、多项选择题。

（二）岗位技能实操考核或主观试题笔试考试。各工种具体的考核考试方式另行通知。

1.岗位技能实操考核，按照本工种高级技师技能标准，重点考察申报人员实际操作技能水平。

2.主观试题闭卷考试。考试内容以专业知识技能为主，考试题型以论述题、案例分析题等为主，重点考察申报人员运用专业知识技能分析、解决实际问题的综合能力和水平。

（三）最低分数线。人机对话考试、岗位技能实操考核或主观试题闭卷考试，设立最低分数线。成绩低于最低分数线者，不得进入综合评审环节。

（四）综合评审。对进入综合评审的申报人员，由评审委员会通过审阅申报材料并结合考核考试成绩等方式，重点对申报人员的职业道德、工作业绩、专业知识、技能水平、技术革新、解决难题、传授技艺、潜在能力等进行评议和审查。综合评审赞成票达到2/3者，为考评通过。

㈡ 河南省机关事业单位升级考核

河南省机关事业单位升级考核远程网络培训平台登录时，，老提示该用户被禁用，是怎么回事？

㈢ 河南省机关事业单位养老保险

到户口所在地派出所开出死亡证明，凭证明、带着户口本、与死者亲属关系的有效证件，到户口所在地社保服务中心办理，会退给死者个人账户资金全部余额，根据缴费年限按规定会给一部分丧亡补助

㈣ 河南省2020年1月及以后退休的机关事业单位人员的临时待遇会重新核算吗

如果是今年的退休人员，那么他的退休待遇是根据当地的上一年度的社会平均工资以及他的工龄，还有在职期间所取得的工资，以及有没有职称级别等等来核算的。

㈤ 河南省机关事业单位养老保险新政策

河南省人社厅发布消息，经省政府同意，7月5日，河南省发布了《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，从2017年起，为2016年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员增加基本养老金，总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。
增加的养老金7月底前发放到位
《通知》要求，河南省这次调整增加的退休人员基本养老金，要在7月底前发放到位。此次调整，统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，全省各类退休人员调整标准一致;挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员等群体予以照顾。
根据规定，调整范围内的退休人员每人每月增加50元。其中，企业退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满一年增加2.4元。缴费年限不满一年的按一年计算。在上述基础上，再按企业退休人员本人2016年12月份基本养老金(统筹项目内部分，不含取暖补贴)的0.5%计算增加。
同时，机关事业单位退休人员按调整范围内退休人员本人2016年12月份基本养老金(统筹项目内部分，不含取暖补贴)的2.8%计算增加。
此外，在普遍调整基础上，再适当提高部门人员的基本养老金。
其中包括，截止2016年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁20元;年满70周岁不满75周岁25元;年满75周岁不满80周岁30元;年满80周岁不满85周岁35元;年满85周岁不满90周岁50元;年满90周岁60元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。
还包括：按照本通知进行普遍调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加20元，但增加后不得超过1000元。

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㈥ 河南省机关事业单位工勤技能岗位委员会办公室网址

帮我查一下工勤技能考试成绩。谢谢
参考资料：皮爱英
准考证 1500999941000316
身份证 412727196308196622

㈦ 河南省关于乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇补贴的通知有处分的有吗

不可以。各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅（局）、财政厅（局）：回经国务院批准答，决定对乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴。现就有关事项通知如下：一、乡镇工作补贴的执行范围，限于乡镇（不含街道）机关和事业单位的正式人员。二、乡镇工作补贴的水平不低于月人均200元，补贴标准可根据乡镇情况和在乡镇三、乡镇工作补贴自到乡镇工作之月起按月发放。调离乡镇工作岗位或离退休的人员，从调离或离退休的下个月起停发乡镇工作补贴。四、乡镇工作补站所需经费，按其行政隶属关系和现行经费保障、工资发放渠道解决。五、各地实行乡镇工作补贴的具体法，由各省级人民政府按本通知规定结合当地实际确定，报人力资源社会保障部、财政部备案。对工资收入水平相对较高的乡镇是否实行乡镇补贴，由各省人民政府确定。六、乡镇工作补贴，从2015年1月1日起执行。七、本通知由人力资源社会保障部负责解释。

㈧ 河南省机关事业单位病假期间工资待遇是怎么规定的

河南省机关事业单位病假期间工资待遇规定如下：

河南省人事厅
《关于河南省机关工作人员病假期间 有关工资福利待遇的通知 》

豫人薪 [1999]14 号

各市、地人事 ( 人事劳动 ) 局 )， 省直各单位 :
根据国务院国发 [1981]52 号、国务院办公厅国办发[1993]85 号文件精神 , 结合我省实际情况 , 现就河南省机关工作人员病假期间有关工资福利待遇通知如下。
一、机关工作人员休病假 , 应有指定医疗机构证明 , 并经所在单位批准。

二、机关工作人员病假期间工资待遇。
（一）病假累计在 2 个月以内的 , 发给原基本工资。机关执行职级工资制的人员按基本工资 ( 职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资之和 , 下同 ) 发给；机关工人固定工资部分（技术工人为岗位工资和技术等级工资、普通工人为岗位工资 , 下同 ） 与活工资部分（工资构成中的奖金 , 下同）之和发给。
（二）病假累计超过 2 个月不满 6 个月的，从第 3 个月起 , 工作年限不满 10 年的，发给本人基本工资的 90%; 工作年限满 10 年及以上的，本人基本工资照发。
（三）病假累计超过 6 个月的，从第 7 个月起，工作年限不满 10 年的，发给本人基本工资的 70%；工作年限满 10 年不满20年的 , 发给本人基本工资的 80%; 工作年限满 20 年及以上的 , 发给本人基本工资的 90%; 工作年限满 35 年及以上的 , 发给本人基本工资的 95% 。
（四）工作人员连续病假和全年累计病假达到 3 个月的，当年年终奖金不再发给。

三、机关试用期、见习期、初期工资、学徒斯、熟练期人员的病假期间生活待遇，以试用期、见习期、初期工资、学徒期、熟练期的工资标准为基数 , 分别按第二条有关规定执行。

四、病假期间工资低于当地人民政府规定的最低工资标准的，按最低工资标准费发给。

五、工作人员在病假期间从事有收入活动的 , 即停发工资及有关津贴、补贴。

六、依照公务员管理的事业单位，按照本通知执行；其他事业单位可根据实际情况制订具体办法。

七、本通知自下文之月起执行，今后国家有新的规定，按国家规定执行。

一九九九年十二月十五日

㈨ 河南省机关事业单位工勤人员还能聘干吗

“ha我爱你”网友您好：根据苏人社发 [2012]426号文件和淮人社发 [2012]360号等相关文件精神。答复如下：1、事业单位在相应岗位出现空缺的情况下，根据工作需要，...