江苏机关遴选

⑴ 2017年江苏省党政机关遴选公务员何时开始

您好，很高兴为您解答：公务员考试是先国考再地方考试，国家公务回员考试是10月份出公告答11月底考试，之后全国各地就开始陆陆续续进行省考，很多的省份会选择联考一般是每年的4月份进行，天津如果不参加联考就是每年的3月份考试。

⑵ 江苏省公务员遴选是每年都有吗

遴选公务员是每年都有，中央遴选公务员与国家公务员招录考试不同，已经是公务员的并且具有一定服务年限的才可以报考中央遴选公务员。

⑶ 什么是江苏遴选公务员

当然可以跨省了，具体看通告。一般是可以的。更多内容关注北辰遴选。

⑷ 在市级机关工作的公务员能参加江苏公务员遴选吗

详细需要去江苏省人事考试网查看公告，一般遴选就是从基层公务员中进行选拔，然后有些岗位还有工作年限限制，详细查看公告岗位表。

⑸ 江苏省公务员可以参加浙江省遴选吗

公务员遴选复指的是某个具制有行政编制的单位，通过在某一领域的公务员中公开选调人员，符合其条件的公务员均可报名参加遴选。
公务员遴选与公务员考试不同的是，前者只需要面试或者简单的职场测试，自己的工作简历和级别。后者则需要经过统一的公招考试，然后进入面试，体检，公示，最后才能进入单位上班。也就是说，前者不需要经过严格的考试，但前提必须是已在职公务员。

⑹ 江苏外市公务员能遴选苏州公务员吗

你好，遴选一般针对的都是本地区的，很少有跨区域考试的！
如需了解更多遴选咨询，你可以网络一下北辰遴选！

⑺ 江苏省直遴选真题是什么样子的 想学习下

2019年8月24江苏省直机关公开遴选公务员笔试真题

公选王遴选网问题（官网有完整版资料与解析）

问题一：根据给定资料一，说明我国互联网政务的基本情况。（10分）要求：紧扣资料，全面准确，分析客观，条理清晰，200字左右。

问题二：结合资料二，谈谈对“空气政府”的认识。（15分）要求，准确，合理，深刻，400字内。（材料中反映了两种空气政府，一个有求必应无事不扰，一个形同虚设）

问题三：结合资料三，以W市政府办公室工作人员身份，拟写一份呈送市政府领导是情况摘要（20分）。要求:紧扣资料，全面客观，逻辑性强，语言表达准确，400字左右。

问题四：w市政府在“情况摘要”上批示，请办公室组织召开专题会议，就基层存在的问题，与各有关方面共同研究解决意见。如果办公室主任把这项任务交给你，请谈谈你的工作思路。（15分）要求：符合机关实际，具有可行性。350字左右。

问题五：根据省领导要求，省政府办公室将组织相关部门领导及业务处室负责人分组到苏北调研农民住房改善工作推进情况，请你为办公厅领导起草一份行前动员会上的讲话稿（40分）

要求：①主题鲜明，内容充实，结构合理，语言流畅，②结合给定资料，但不拘泥于给定材料，③不少于1000字。

⑻ 江苏公务员五年服务期内能遴选吗

一、如果没有5年服务期，你在工作满俩年后就可以参加遴选了，如果你报考职位有5年服务期，那在服务期的这五年内是不能参加遴选；
二、参加遴选人员应具备下列资格条件
1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，工作实绩突出，有一定的群众公认度；
2、参加遴选省、副省级市机关职位的，应具有大学本科以上学历;参加遴选市级机关职位的，应具有大学专科以上学历。；
3、年龄不超过40周岁；
4、具有2年以上基层工作经历和市、县、乡镇机关3年以上公务员工作经历(含试用期，根据中央和省有关规定，有服务年限要求的，还需要满服务期限)；
5、年度考核均为称职以上等次；
6、具有遴选职位要求的工作能力、任职经历、专业和其他资格条件；
7、具有正常履行职责的身体条件；
8、具有法律、法规规定的其他条件。
三、具有下列情形之一的，不得参加本次遴选：
不得参加遴选转任后即构成公务员法第六十八条规定的须回避情形的职位，也不得参加遴选本人直系血亲或直系姻亲担任班子成员所在机关的职位;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;受处分期间或者未满影响期限的;按照中央和省的有关规定，到录用单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;尚在新录用公务员试用期的;法律、法规规定的其他情形。

⑼ 江苏省级机关公开遴选基层公务员每年都有吗

您好，很高来兴为您解公务源员考试是先国考再地方考试，国家公务员考试是10月份出公告11月底考试，之后全国各地就开始陆陆续续进行省考，很多的省份会选择联考一般是每年的4月份进行，天津如果不参加联考就是每年的3月份考试。

⑽ 2019年江苏省直遴选公告哪里有求发一下啊

2019年江苏省省级机关公开遴选公务员公告
为深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，全面落实全国组织工作会议、全国公务员工作暨学习贯彻公务员法座谈会、全省组织部长会议精神，根据公务员法、《江苏省公务员公开遴选实施办法（试行）》等有关规定，省委组织部决定组织开展2019年省级机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：
一、职位
公开遴选的职位为省级机关内设机构或直属单位一级主任科员以下职级的职位。分为两类：一类面向符合条件的所有公务员（参照管理人员）；一类专门面向符合条件的选调生。
二、报名范围和条件
（一）报名范围：
1.设区市以下机关中已进行公务员登记且在编在岗的公务员。
2.设区市以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记且在编在岗的人员。
3.中央和省级机关设在地方的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合上述条件的人员也可报名。
（二）报名人员应当具备下列资格条件：
1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。
2.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员（参照管理人员）工作经历。符合在本级机关工作的最低年限，其中2015年以后新录用的选调生和乡镇（街道）公务员，在乡镇（街道）机关最低服务年限分别为3年和5年；没有规定的，须在本级机关工作2年以上。
计算工作经历年限的截止时间为2019年8月。
以上基层工作经历是指在县（市、区）、乡镇（街道）党政机关、行政村（城市社区）或者企业、事业单位（省级以上机关所属事业单位、设区市直属事业单位、省属国有企业总部机关不在此列）工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。
3.公务员年度考核均为称职以上等次。
4.具有公开遴选职位要求的工作能力和相关工作经历，年龄在35周岁以下（1983年8月1日以后出生）。
5.大学本科以上文化程度。
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
7.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
8.法律、法规规定的其他条件。
（三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。
2.受处分期间或者未满影响期限的。
3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
4.尚在新录用公务员试用期的。
5.法律、法规规定的其他情形。
三、报名程序
（一）职位查询
省级机关的公开遴选职位、职位资格条件等，详见《2019年江苏省省级机关公开遴选公务员职位表》，可通过中共江苏省委组织部网站（www.jszzb.gov.cn）首页“通知公告”栏目查询。报名人员如需咨询职位表中的有关事项，请按职位表公布的电话直接与相关遴选单位联系。
（二）报名与资格初审
报名和资格初审通过江苏省人力资源和社会保障厅门户网站江苏人事考试服务栏目（jshrss.jiangsu.gov.cn/col/co157253）进行，报名时间为2019年7月25日9:00至7月30日12:00；资格初审时间为2019年7月25日9:00至8月1日12:00。（公选王遴选网提醒您：不要错过公务员遴选考试的重要时间节点）
每名报名人员限报1个遴选职位。报名人员按要求如实填写报名信息，并上传本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）电子证件照片（jpg格式，大小为30kb以下）。填写虚假信息的，取消报名资格，记入公务员诚信档案。报名后，及时登录报名网站查询资格初审及照片审核结果。资格初审未通过的，在报名时间截止前，可改报其他职位。
遴选单位依据报名人员提供的报名信息及时进行资格初审，必要时可联系报名人员，要求其提供身份、学历等证明材料；省人事考试中心依据报名人员提供的照片进行照片审核。资格初审及照片审核不通过的，应说明理由；资格初审时报名人员信息填报不全的，应注明需补充的内容。
本次遴选公共科目笔试开考比例为1:5。报名结束后，达不到开考比例的职位，减少遴选人数，直至达到开考比例。减少遴选人数仍不能达到开考比例的，取消该职位。报考该职位的报名人员，可于2019年8月2日9:00～12:00登录报名网站改报其他职位。减少遴选人数或者取消职位在省委组织部网站公布。
通过资格初审及照片审核的报名人员，于2019年8月21日至8月23日登录报名网站自行下载并打印准考证。
（三）笔试（职位业务水平测试）
公共科目笔试由省委组织部统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，不指定考试范围，满分为100分。
公共科目笔试时间为2019年8月24日上午。（公选王遴选网提醒您：不要错过公务员遴选考试的重要时间节点）笔试地点详见准考证。报名人员需持本人身份证和准考证参加笔试。参加笔试人员可于2019年9月上旬登陆报名网站或省委组织部网站查询本人笔试成绩。具体时间请关注省委组织部网站首页“通知公告”栏目。
需进行职位业务水平测试的，由遴选单位具体组织实施。根据公共科目笔试成绩，按照遴选人数1:5的比例从高分到低分确定测试人选（参加公共科目笔试人数未达该比例的，按实有人数确定），满分为100分。按照公共科目笔试成绩60%和职位业务水平测试成绩40%的权重合成笔试综合成绩。职位业务水平测试时间为2019年9月15日上午。（公选王遴选网提醒您：不要错过公务员遴选考试的重要时间节点）
（四）资格复审和面试
对无职位业务水平测试的，根据公共科目笔试成绩，按照遴选人数1:3的比例，从高分到低分确定面试初步人选，由遴选单位在面试前对初步人选进行资格复审。对有职位业务水平测试的，在职位业务水平测试前进行资格复审。
资格复审时，报名人员须提供身份证、学历学位证书等证明符合报名条件的材料原件和复印件，同时提供单位同意报考证明及公务员（参照管理人员）登记表复印件。其中，县（市、区）以下机关（单位）报名人员为县（市、区）党委管理干部的，须加盖县（市、区）党委组织部印章。
资格复审不合格的，由遴选单位取消面试资格或职位业务水平测试资格，并在同职位的报名人员中从高分到低分依次递补。通过资格复审的面试人选，在省委组织部网站公布；对有职位业务水平测试的，根据笔试综合成绩，按照遴选人数1:3的比例，从高分到低分确定面试人选并公布。面试人选公布后不再递补。
面试由省委组织部统一组织，采用结构化面试方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本能力素质，满分为100分。面试时间为2019年9月下旬。每个面试小组由7名考官组成。形不成竞争的面试职位，面试成绩需达到70分。
（五）考察与体检
面试结束后，按照公共科目笔试成绩（笔试综合成绩）、面试成绩各占50%的权重合成考试综合成绩。根据考试综合成绩，按照遴选人数1:2的比例，从高分到低分确定差额考察人选（形不成竞争的职位，实行等额考察）。对于遴选人数在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例，但不得低于1:1.5。
考察工作由省委组织部统一组织，遴选单位负责实施。遴选单位派出2名以上人员组成考察组，根据职位要求，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省级机关。
考察组可以采取个别谈话、民主测评、履历分析、适岗评价、发放征求意见表、同考察对象面谈等方式进行，要查阅干部（人事）档案，核实公务员或参照管理人员登记表以及其他需要核实的情况（如个人有关事项报告、违纪违规情况、诚信档案记录等），如实写出考察报告。考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后无故放弃资格的，记入公务员诚信档案。遴选单位根据考察情况和职位要求，按遴选人数1:1的比例确定体检人选。
体检由省委组织部统一组织，在指定的体检机构进行。体检标准和要求参照公务员录用体检有关标准执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。若出现体检不合格的情况，由遴选单位研究决定是否递补，并报省委组织部批准。
（六）公示、办理相关手续
1.公示。体检合格人员名单在省委组织部网站公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期满后，出现不符合遴选条件和其他特殊情况的，由遴选单位研究决定是否递补，并报省委组织部批准。
2.办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，按干部管理权限和公务员调动规定及程序，由遴选单位报省委组织部审核，办理相关手续。公示后、调动前不得突击提拔。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。
3.任职。对遴选人员可参考其原任职务职级，比照本机关同等条件人员，根据有关规定确定职级。