机关强制借调
一些借调是强制性的，那不去也不行。如果可以选择的话，不建议去。回并没有什么太多的答好处，毕竟你的关系不在机关，而且除非你是副处级以上，否则表现再好也没有调入的可能。而你因为借调远离本单位，渐渐的与本单位的同事疏远，他们也无法了解你在机关里的表现，一些提职之类的机会恐怕也不会优先考虑借调出去的人
B. 上级单位借调可以拒绝吗
可以的，如果不愿意去的话，可以找本岗位无人可替来拒绝 或者推荐其他人员
C. 为什么事业单位和政府机关之间的人事那么多借调
事业单位由政府机关领导，而政府机关受编制所限，加上人浮于事，没人干事就可以借调事业编人员去干
D. 我想问下,现在机关公务员单位还允许向事业单位借调人吗
借调是一种人事安排，常见于政府及公营机构。被借调的人员会由原任机构或单位（原任单位）暂时“借”到其他机构或单位（借调单位）任职，以执行指定的工作。
通常有以下三种：
1. 借调单位欠缺具有某种才能的人员，而恰巧被借调人员却拥有相关才能，经上级机构安排后，借调人员暂时离开原任单任，并到借调单位任职。在这种情况下借调的人员通常都是专业的管理人员或技术人员。
2. 借调单位属临时性质，在完成某事工后即行解散。为免整个计划皆交由临时员工进行，部份人员会由不同部“借”到借调单位工作，直至事工完成，各借调员工会返回原单位工作。比如：（1）香港政府在兴建新机场时成立了“新机场工程统筹处 (NAPCO)”；（2）北京奥运会组委会2001年成立时从各单位借调了部分人员，2009年8月22日奥组委宣布解散后各自返回原单位。
3. 借调属员工才能发展计划的一部份，让员工接触不同单位的工作，增广见闻。员工会在指定时间派驻往借调单位，并在借调期后返回原任单位工作。
E. 什么情况，我不同意借调，部门强行借调我过
你的劳动合同上有相应条款的，只要是在一个市里，是没问题的。
F. 政府借调不签任何文件是否违法
不违法。
地方政府机关从本辖区属下的体制内单位临时借用、抽调工作人员，一般情况都是借调单位班子会议研究决定或是主要领导同意之后进行的。
对于这种借调行为，均没有正式的文件和正式手续，一般都是由借调单位的相关负责人与被借调人员单位的主要领导口头协商决定的。在现实中，很少有属下的单位拒绝上级领导机关的人员借调要求。
对于被借调的人员来说，自身的一切关系不变，仍属于原单位的人，只是临时变更了一下上班的工作地点，所干的工作也是由原来基层单位的工作变为政府机关所承担的工作（包括临时性工作）。
借调人员的情况和现象，在目前很多地方的机关中都有存在。最主要的一个原因，就是这些政府机关的人员编制设定的不太合理，基本上是编制指数十年未变，在政府机关工作所承担的常规职能和临时职能不断增加的情况下，出现了编制内人手紧张的情况，这才导致了从基层单位借调人员。
通常来说，被借调的工作人员，都属于临时性的转岗工作，不能列入借调单位的人员编制指数之内。因此，借调单位也就不可能为借调人员签发任何文件和没有必要办理借调手续。
G. 公务员怎么从市级机关借调到县级机关，我是市级机关单位的普通科员，刚转正几个月，现在因为一些原因想借
只听过借调到上级的，没听过往下借调的，那样叫锻炼
H. 借调是不是要本人同意才行会不会强行借调
按照劳动法肯定是不能强行借调，但依据公务员法肯定就不一样，党指哪就得去哪！你懂得