入职机关单位

Ⅰ 省直事业单位入职办手续流程

到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科，办理有关手续：

1、户口本原件及复印件(如聘用人员为农业户口的，先办理农转非。外县市户籍的，请先到市行政服务中心公安局窗口办理户口迁移手续；

2、毕业证书原件及复印件;

3、就业报到证原件(有工作单位的提供解除或终止聘用合同证明);

4、《**市事业单位新增人员审核表》一式3份，请先将档案转至市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科后再办理有关手续。有关转档事宜可联系市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。

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报考人员有下列情形之一的，即视为考察(政审)不合格：

(一) 不具备报考资格条件的。

(二) 散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的。

(三) 组织或者参加非法组织的。

(四) 玩忽职守，贻误工作的。

(五) 隐瞒个人重要信息，弄虚作假，误导或欺骗组织、领导和公众的。

(六) 贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的。

(七) 违反财经纪律，浪费国家或集体资财的。

(八) 滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的。

事业单位特征：

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

事业单位的明显特征为中心、会、所、站、大队等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等，二级局也为事业单位。

Ⅱ 新入职事业单位在编人员的工资从何时算起

按照合同规定。公开招聘的新进人员一律签订聘用合同。

一、公示期过后人社部门会通知拟聘人员去各自岗位报道,然后单位的人事负责人给新进人员办理入职手续,从这个时候开始算工资。 一般人事部门会控制好的,一般让你再月底,或者是月中报到。从当地人事局下文之日起计算工资。

二、要注意：试用期内没有。转正定级后核定薪级工资。

三、在编人员：就是你已经纳入了该单位的人事编制，就相当于正式员工。在编人员，就是指有编制的人员。例如在事业单位和银行，员工可能会有在编和非在编的区别。

要注意 试用期内没有。转正定级后核定薪级工资。

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《事业单位人事管理条例》第四章第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期只有事业单位与新聘用人员订立聘用合同时才能约定，首次与该事业单位建立人事关系的工作人员，应当定义为“新聘用人员”。“新聘用人员”可能是初次就业人员，也可能是有过其他单位工作经历的人员，但只要是新进该事业单位，双方就可以约定试用期。

该网民之前有过三企业单位工作经历，而新的工作岗位对该网民是否适应，仍需要通过试用期进行考察。

同时，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，对新招聘人员执行试用期制度，在招聘到我区事业单位工作前有工作经历的并能提供完整的人事档案和缴纳养老保险的人员，在试用期结束并经考核合格予以聘用后，这部分人员转正定级时前期工作时间连续计算为工龄。

Ⅲ 应届毕业生入职国企机关单位，与领导见面的一些问题

这是面试的必考题目，重点在于考核你的语言组织和表达能力，从而了解认识你的过去 。
1、介绍内容要与个人简历相一致。
2、表述方式上尽量口语化。
3、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

Ⅳ 机关事业单位人员的入职形式是什么

在机关事业单位工作要自己注意很多事项，企业单位主要是看能力，看你能为企业版带来多大利润，机关事业单权位有时看的是资历，那什么是资历？例如：参加工作时间、获得成果奖励、所持有的资格证等就是体现资历的载体。
这种情况下，自己的材料一定要收集整理好相关资料。在工作中会填很多表，但无论什么表基本都有出生日期、参加工作时间，退休以后还包括退休时间，这三个时间一定要重视。

Ⅳ 机关工作的人刚入职该怎样做

1、新进人员，每天早到十 ~ 十五分钟，可以做一些力所能及的事情；
2、多听，少说话；
3、背后莫论是非，不管是事还是人，在是非问题上不要随波逐流，别人说什么笑笑就过去了；
4、新进人员没有利益之争，但多半会被别人当挡箭牌或其他什么的，所以遇到什么事情，别着急，沉稳一些，如果遇到不公平的事情，切记不要越级汇报；
5、不打小报告；
6、不要随便站队，不轻易发表自己的意见，别人要是问你的意见，你就大大方方的说我一个新人，什么都不太懂呢，我听大家的。
揣着明白装糊涂，办事利索一些，拍马屁什么的就不用了，新进人员这样容易让老人儿看了会觉得你太能，那样他们会什么活都不干，竟交给你。
必须要学会说话~~如何说~怎么说~跟谁说~
还有很多，慢慢摸索吧，在机关工作一定要客气，低调，太乖张太聪明的~领导都不喜欢，适当的笨一些，多去放低姿态请教请教身边的老人，适当的表现出新人的弱势也是好事，多观察别人是如果做如何说的，会有很大帮助。

呵呵，你能进某局里，就说明你的家庭背景或者个人条件应该不错的，如果可以，多去问问父母意见，看他们怎么说，你自己再工作一个月好好感受感受，我身边朋友进什么什么局的也不少，而且我个人认为我说的其实并不是什么压抑自己的做法，只是身在社会，必须要懂得做人道理。

如果你的提问是说，我进了一家外企，也许我就不会这样回答你。

Ⅵ 在职人员考上事业单位后入编需要办什么手续

在职人员考上事业单位后入编需要办的手续：被事业单位录用后，管辖所在单位的组织部门会通知与原单位办理离职手续，具体是本人提出申请，所在单位批准，所在地人事部门同意后下编，除本人申请外，其余手续由原单位办理。办理完离职手续后，持证明到组织部门报到，新单位会办理上岗手续。

机关事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。调动的程序：首先接受单位同意接受，给现在工作的单位或者教委发一份商调函，现在单位同意放人还要教委签署意见，然后就可以去人事局办理正是调动手续。

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事业单位考试这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。 目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

事业单位是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但他并不是属于政府机构，而公务员是做为政府机构的。一般情况下事业单位主要是从事医学、教育和文化等方面工作的。

事业单位不是以盈利为主要目的，这就跟企业单位有很大的区别。企业一般是自负盈亏。事业单位的财政通常是由国家予以补助。但让补助也分两个方面，一是全额拨款事业单位，如学校等，二是差额拨款事业单位，如医院等。

Ⅶ 事业单位办理入职、上班手续需要多长时间

事业单位办理入职、上班手续需要20天左右。

根据有关事业单位办理招录用工手续的规定，一般在获得录用资格后，至少需要十个工作日的入职前的各项审批流程，加上公示期，一般需要二十天左右，进入单位后还需要按要求将提交相关资料办理劳动用工后续，前前后后一个月完成。

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事业单位与企业单位的区别

事业单位是具有公益性质，为社会提供公共服务组织，事业单位绩效工资和企业绩效工资最主要不同点在于经费来源和保障。企业绩效工资完全取决于企业盈利情况，根据企业的薪酬战略及绩效考核结果进行发放；

而事业单位则不同，事业单位根据单位不同类别，其绩效工资的经费来源和保障有所不同，义务教育中小学绩效工资经费来源主要由县级财政保障，省级财政统筹，中央财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助。

其他事业单位实施绩效工资所需经费，按单位类型不同，分别由财政和事业单位负担，但事业单位的创收收入如何规定是今后需要解决的问题。公益型事业单位如果把主要精力用在创收或提供公共服务也高价收费，这就偏离了公益性事业单位的性质，这些需要通过制度进行规范和安排。

与行政单位的区别

（1）内涵不同——行政单位属于国家机关，而事业单位属于社会服务组织。

（2）担负的职责不同——行政单位是负责对国家各项行政事务进行组织、管理和指挥；而事业单位是为了社会的公益目的从事教育、文化、卫生、科技等活动。

（3）编制和工资待遇的来源不同——行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担。事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。事业单位有全额拨款的，有部分拨款的，还有事业单位企业化管理的。行政单位人员的工资按《公务员法》由国家负担，而事业单位则根据不同的管理模式实行不同的待遇。

与公务员的区别

一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。

三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

参考资料来源：网络—事业单位