机关防控措施

『壹』 机关办公场所火灾原因特点和预防措施

原因和特点：
1、电脑多，插板多，电器短路、大火造成的火灾隐患多
2、纸内张多，易燃物多，一容旦引发火灾，蔓延迅速
3、夜晚一般无人，如果下班前忘记关掉总电源、或者因故不能关闭总电源，取暖、空调、及其他电器发生故障，短时间内无人发现，容易造成自由蔓延。
预防措施：
1、尽量减少一个插板多个插头同时使用的现象。
2、电器插板附近不要堆放纸张和其他易燃物。至少不要靠得太近。
3、空调和窗帘之间至少要隔开50厘米距离。
4、下班之前尽量关闭总电源。如果不能关闭总电源，要检查所有用电器是否安全。
5、配备灭火器，一般每三个办公室不少于1个4公斤干粉灭火器。建议最好配备水基灭火器，灭火效果远胜于干粉，而且还具有干粉不具备的防火逃生功能。

『贰』 治安防范措施主要有哪些

一、管理目标
1、严格执行国家、地方政府制定的治安管理法规、公司颁布的规内章及公安机关的有容关规定。
2、维护好内部治安秩序，为公司的生产和工作创造良好的环境。
3、不发生重、特大刑事案件。
4、一般刑事案件和治安案件破案率80%。
5、重点人列管率100%，控制率85%，违法青工改好率95%。
6、职工违法率不超过职工总数1%，严重违法犯罪率不超过职工总人数的3%。
9、公司党政领导贯彻“群众路线、预防为主、管理从严、保障安全”
10、本着既要保证安全，又要为生产服务，便利职工群众“的原则。
11、贯彻执行国家制定的治安管理法规，将治安管理工作纳入生产、行政管理轨道，做到有计划、并布置、有检查、有总结、有批评，共同进行。
12、对公司范围内的中、特大案件，认真保护现场，及时向安全机关报告，并积极协助查破，对一般刑事案件和治安案件，认真组织侦破。
13、健全治保组织，充分发挥其在治安管理中的作用。
14、协同有关部门对职工进行“四防”教育。共同做好违法青工和重点人的帮助工作，防止矛盾激化。监督考察本单位被依法判处管制、剥夺政治权利、缓刑、假释和监外执行人员。

『叁』 怎么写阿。。。制定廉政防控措施

你参照这个范例

徐州市招投标交易市场管理中

廉政风险防控措施

市城乡建设局：

为深入开展“勤廉徐州”创建活动，认真贯彻局《关于在全局开展廉政风险防范管理工作的实施意见》，深化我中心廉政风险防范管理工作，进一步提升中心针对廉政风险的防范管理能力，更好为建设工程招标投标交易活动提供良好服务，促进我市建筑市场的规范健康繁荣发展。现结合单位风险排查情况，经中心党支部研究，制定了防范措施。

一、成立风险防控组织机构

单位风险防控工作具有长期性特点，因此，为保证工作持续有效开展，特成立单位风险防控工作小组：

组 长：刘继文

成 员：田玉敏、杨伟明、刘玉珍、黄浦

工作小组主要任务：贯彻落实上级廉政工作精神；统一安排和部署中心廉政工作；加强工作组织、管理，不断推动防控工作有序开展；确保组员各司其责，认真、正确落实防控措施；处理和解决防控过程中出现的新情况、新问题；根据工作实际，制定、完善防控措施；加强廉政风险防控工作监督。

二、廉政风险防控工作目标

在有效贯彻落实《关于在全局开展廉政风险防范管理工作的实施意见》基础上，采取必要的廉政风险防控措施，坚持预防为主、惩治为辅的原则，严格落实，大力推动。通过努力，最终实现红、黄风险点为零，蓝色风险点得到进一步有效防控。

三、明确风险和基本防控要求

单位经过召开支委会研究，排查出单位风险有：

1、重大事项决策

风险点：决策过程

风险等级：蓝色

基本防控要求：加强调研，集体研究，做到公开透明。

2、重要人事任免

风险点：任免程序

风险等级：蓝色

基本防控要求：遵守组织原则，遵循任免规定，群众评议，集体研究，做到公开透明。

3、重大项目安排

风险点：研究确定

风险等级：红色

基本防控要求：做到集体研究，反复论证，加强请示和汇报，保证公开透明。

4、大额资金使用

风险点：支出使用

风险等级：红色

基本防控要求：加强集体研究，做到公开透明，严格执行会计、财务管理制度和财经纪律，及时向上级请示汇报。

四、制定具体防控环节和措施

针对上述廉政风险，结合局《实施意见》的要求，我中心将防控措施分成三个环节。

第一环节 决策环节 主要针对单位重大决策，采取必要的防控措施，突出制度在重大决策上的决定性作用，认真落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”制度，务求单位重大决策上更加民主，避免“一言堂、一支笔”等情况发生。

第二环节 执行环节 坚持公开、透明原则，有效地预防、解决、处理好在重大项目决策、人事、重大项目安排、财务等可能存在的廉政风险，做到细化工作流程、明确工作责任、限定工作时限，防止执行工作出现漏洞。

第三环节 监督环节 切实落实相关监督工作的制度和措施，通过有效地监督工作，真正实现决策、执行环节防控措施得到落实，不断提升廉政风险防控工作的整体成效。

五、提供风险防控实施保证

1、严格制度建设。依照法律、法规、规范性文件和有形建筑市场规章制度开展招投标服务和管理工作，维护公开、公平、公正的环境。贯彻执行中央制定的廉洁自律“八条禁令”、市制定的“四个严格禁止”和我局制定的“四个严格不准”，以及市纪委监察局重申的节日期间“八个禁止”规定，八小时内外不出现违法违规情况。工作人员从工作细节做起，贯彻落实《首问负责制》、《文明窗口制度》等规章制度，在招投标服务全程中，细致、周到的做好跟踪管理和见证服务工作。

2、加强防控自查。在扎实开展廉政风险防控工作同时，由廉政风险防控工作组牵头组织实施，把防控自查作为长期工作来抓，以制度为标尺，适时实施自查，把防控工作可能出现的不良趋势得以及时消除，好的方面要坚持和发展，出现问题要及时整改，防止工作出现走样。

3、注重社会监督。要突出社会监督作用，增进招投标活动透明度，设立意见箱，公布了监督电话，主动接受全社会监督，为工程交易活动创建公开、公平、公正的环境。加强与纪检监察和招投标监管部门沟通和联系，积极配合各媒体对行业监管工作的关注。广泛听取招投标各方主体和群众的意见，不定期适时组织进行相应测评和征询工作，始终让我中心防控工作开展有一个良好的社会环境和基础。

4、加强信息化建设。增进招投标活动透明度和服务效率，为政府投资项目招投标监管提供便捷条件。为强化评标保密和公正性，中心贯彻省招标办关于在全省实现远程异地评标全覆盖的精神，在我市实施了网上远程评标工作，并使徐州评标专家库资源实现全省共享。开发了“三色预警”系统，联合招投标监管部门和检察院等监察部门，开展了预防职务犯罪“三色预警”机制，对招投标活动重点环节强化监管。实施了“一网、四系统”工程，整合了信息化服务功能，提高了信息发布、开标、评标等方面的服务效率。运用网络音频视频监控平台，融合江苏省4.0监管系统，24小时对投标报名、开标、评标等招投标活动实时监控。利用互联网向外界公开开标视频，让各界足不出户就可以观看开标现场实况，增进了开标透明度。

5、不断完善措施流程。在廉政风险防控工作中，容易出现新情况、新问题，因此，中心廉政风险防控工作组要积极面对，主动地完善原有的防控措施和制度，使之更好地适应单位发展需要，有效地服务中心工作，促使中心防控廉政风险的能力不断提升。

6、坚持信息公开。坚持防控公开和透明，不护短，不遮丑，取得各界和职工支持。领导不插手、不参与招投标。将招投标管理和服务的办事依据、办事程序、办事标准、办事时限、工作纪律、廉政规定、收费标准等上墙公布，维护公开、公平、公正的环境。贯彻落实保密制度，根据有关规定和招投标工作要求，对报名、开标、信息发布、中标结果公示等工作要公开，对评标专家和评标过程要做好保密不受外界干扰。

7、加强学习，提高认识。中心廉政风险防控工作组要把学习作为长期战略性性工作来抓，不断增强防控力度。要通过不断地学习和更新知识，提高思想认识，为处廉政风险防控工作的全面推进提供坚实保障。

二O一O年十月十八日

单位风险具体防控措施一览表

防控环节
制度措施
备注

第一环节
决策防控措施
党支部议事制度

中心办公会
每周一次

第二环节
执行防控措施
财务管理制度

党支部工作制度

党员发展流程

年度考核流程

工资晋升流程

第三环节
监督防控措施
党支部廉政勤政制度

支部民主生活会制度

党支部加强党内民主监督制度

中心党支部议事制度

中心党支部实施领导的基本原则是：坚持党的民主集中制的基本原则，实行党支部集体领导和个人分工负责相结合的制度。为了更好地贯彻执行这一原则，特制定党支部会议制度如下：
（一）议事范围
《关于党内政治生活的若干准则》和党的十四届四中全会《决定》规定，“集体领导是党的领导的最高原则之一”，“凡属方针、政策性的大事，凡属全局性的问题，凡属重要干部的推荐、任免和奖励，都要由党支部集体讨论决定”。根据这一规定，结合实际，特确定支部会议议事内容。
1、关于党的路线、方针、政策和上级党委的指示、决定、决议以及和省、市主管领导机关的重要指示在中心贯彻执行的问题；
2、中心年度工作计划、文明创建计划和职工学习计划；
3、关系干部、职工切身利益的重要问题；
4、重要规章制度的审议和颁布，以及事关全局的其他行政工作；
5、中心党的思想、组织、作风建设和党风廉政建设中的重要问题，新党员的审批；
6、行业精神文明建设的目标、主要任务、措施及奖惩；
7、中层干部的任免、调动、奖惩及后备干部的提名、推荐，并严格按照中组部颁布的“条例”执行；专业技术干部的评聘；人事调动；
8、其他需要经过党支部集体讨论决定的问题。
上述问题，必须由党支部会集体研究决定，任何领导或个人不得擅作主张。
（二）议事规则
1、会议规则
（1）会议时间。党支部会议一般每两月一次，若有特殊原因，可临时召集或推迟召开。

（2）党支部会必须有三分之二以上的支委成员到会才能召开。支委成员因故不能出席会议，应事前向支部书记请假。根据会议内容的需要，可以通知有关的党内人员列席会议。列席者只有介绍情况和建议的义务，没有表决权。
（3）党支部会议的议题，由党支部书记确定。会议讨论的文件（资料），由办公室及有关部门准备。党支部各成员分工负责范围内的重大事项，应随时主动向书记报告，提交党支部集体研究。
（4）党支部会议由党支部书记主持。主持人应将会议议题、议事方法、会议目的、注意事项向与会人员说明。有关人员应将议题的具体情况详细说明。
（5）回避制度。党支部会议研究决定干部的培养、考核、任免、调动、奖励和处分等，涉及党支部成员的家属及直系亲属时，本人应主动申请回避。
（6）会议纪律。参加会议的人员都要严格遵守党的纪律，党支部会议决议的具有保密性的事宜，不得擅自泄露。对泄密者，视情节轻重进行批评教育或根据有关规定予以党纪处分。
（7）记录和督办。办公室主任列席党支部会议，认真如实、准确地作好会议记录，保管好会议记录薄，负责督促有关部门和人员，认真落实党支部的各项决定或决议；同时，及时将落实情况反馈给党支部书记。
2、议决程序
第一，提出议题。
（1）由会议主持人根据支委的提议、上级布置、科（室）收集、部门反映、来信来访等途径获得的信息和领受的任务，确定每次党支部会的议题。
（2）为了提高议事效率，应事先由办公室将议题通知与会者，让其先思考，准备；特殊情况下也可由会议主持人临场提出议题。议题一旦确定，一般不得临时改动。
（3）党支部会议，对重大问题进行讨论决策之前，一般要进行必要的调查研究，尽可能的弄清上情和下情，征求基层群众、有关科室，甚至上级领导的意见。
第二、研究议题。
（1）发扬民主、集思广益。党员有发言权和表决权。支部会议发扬民主，广开言路。每个党员对会议讨论的问题，要从全局出发，认真思考，站在公平的立场上，以科学的态度，充分发表个人意见和看法。
（2）讨论重大问题时，必须认真对待少数人的不同意见。对重要问题发生争论，双方人数接近时，除了在紧急情况下必须按多数人的意见执行外，应当暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次会议表决。在特殊情况下，也可由党支部书记将争议情况向上级党组织报告，请求裁决。
（3）议事结束时，由会议主持人将讨论意见，进行归纳总结，并根据问题的性质，按照少数服从多数的原则，对一般问题采取口头、举手形式表决，凡属于重大性质问题，涉及干部选任、人事、考核等次评定，后备干部推荐等采取“票决制”方式表决。
（4）特别重大问题的决策，严格按照“确定正确目标，拟定比较方案，认真评估选优，扎实组织实施”这一科学决策的程序进行。
（5）每个党员要自觉维护集体的权威。对集体的决定，任何个人无权改变，个人或少数人有不同意见允许保留，但必须无条件服从，并在行动上积极执行。
（三）决策实施
明确分工，各司其职，各负其责。党支部会议定的重大问题，根据支委成员的分工，由分管的成员或者书记临场指定的人员负责组织实施。每个成员要敢于负责，创造性地进行工作，反对遇事推诿，互相扯皮；同时执行决策不能走样，更不能自立门户，各行其事。


财务管理制度

一、为严格执行国家有关法律、法规和财务规章，进一步做好中心的财务管理工作，特制定本制度。

二、财务管理实行严格审查、领导把关、一枝笔审批的办法。

三、合理制定财务预算计划，如实反映单位财务状况；依法组织收入，强化经济核算，提高资金使用效率。

四、加强国有资产管理，防止资产流失。建立健全台帐，认真登记复核。

五、收费严格按照《收费许可证》规定的项目、范围和标准执行。 ，

六、配备专职收费员持证上岗，做好收费台帐记录，票据金额日清月结，定期核查。

七、建立收费票据档案、采用定量购买、专人保管、领用登记、用完核销、以旧换新的管理方式。

八、严格执行资金管理条例，支票、现金的领用和报销都必须经中心领导审批后办理相关财务手续。

九、各种费用的报销，需经财务人员初核签字后，报领导审批签字，方可报销。

十、健全财务帐户，做到账目及时准确、款帐相符；每月十日前完成财务报表，并上报。

党支部工作制度

一、党支部要建立支部委员会和下属党小组。

二、支部委员会由书记、组织委员、学习委员等单数人员组成。

三、支部委员会由本支部的全体党员选举产生。

四、支部委员会的成员，应该通过差额选举的方式产生。

五、党支部工作要经常向上级党委请示汇报，接受上级党委的领导和指导。

六、党支部书记作为支部工作的第一责任人，承担起对支部工作统一领导的职责。

七、支部书记要有敏锐的政治观察力、判断力和坚定的政治立场，要紧跟党中央的政策，领导支部全体党员开展经济业务工作，发挥出支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

八、党支部要经常召开党员大会和支委会，制定工作计划，布置工作任务，有检查、有总结。

九、党支部必须抓好对党员的日常教育培养工作，紧跟形势开展经常性的政治、业务学习和党务活动。特别要把党员干部的党风廉政教育工作放在首位，要组织党员开展经常性的多种形式的廉政教育活动。

十、党支部要抓好党的优良传统和革命思想教育工作，适时组织党员干部参观、瞻仰革命纪念地或革命圣地，坚定党员干部的理想信念。

十一、党支部要抓好对入党积极分子的培养教育工作，并为入党积极分子确定培养联系人；每年对入党积极分子进行考察，做到成熟一个发展一个。

十二、党支部要抓好对预备党员的教育培养工作，使其不仅在组织形式上入党，更要在思想上入党；要按期完成对他们的考察和转正工作。

十三、党支部工作要充分发扬民主，要实行“群言堂”，不得搞“一言堂”。要每年按要求召开一次党内民主生活会，要每年组织党员开展一次民主评议活动。

十四、党支部要按规定对每位党员按期、足额收缴党费，并定期上缴上级党组织。

党员发展流程图

接受入党申请

确定积极分子

落实专人培养

组织培训、考试

组织考察、政审

征求党内群众意见

党支部预审

填写《入党志愿书》

召开支部大会讨论通过

组织谈话

党支部会讨论审批，办理批复手续

预备党员入党宣誓

对预备党员加强教育培养

预备党员预备期满提出转正申请

党小组讨论支委会审查

入党材料进档保存

党支部审批

召开支部大会讨论预备党员转正

年度考核工作流程图

成立考核领导小组

公布上级年度考核实施方案

全体职工述职

确定等次

公示结果

把已认定等次的“年度考核表”发放给个人

个人认可后签字

工资晋升流程图

中心办公室（填写申报表）<1>

中心主管领导（签署意见）<2>

局人教处（签署意见）<3>

兑现工资<6>

向职工公布晋升结果<5>

市人事局审批<4>

中心党支部勤政廉政制度

（一）廉政制度
中心党支部是领导核心，因此，党支部每个成员在为政清廉方面应当作表率。基本要求是：在政治思想上、工作上、生活作风和学风上，按照解决党的作风的“八个坚持、八个反对”来做，凡是要求党员、干部、职工做到的事情，党支部成员首先要做出样子，作好表率；凡是要求党员、干部、职工不能做的事，党支部成员要带头不做，以树立领导干部的良好的形象。
1、党支部成员要自觉地、坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，维护中央的权威，在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持一致。
2、自觉遵守组织人事工作纪律，办事、处理问题要顾全大局，公道正派，坚持原则，不循私情；对工作中涉及到亲属、子女、同事、朋友的有关问题要主动回避。
3、不准利用职权，违反政策规定，为家属、子女、亲友在住房、招工、入党、招干、提拔、调动、出国、晋级（职）、工作安排，物质分配等方面谋求特殊照顾。
4、不准索贿受贿和利用职权等手段谋求不正当的收入。
5、不准以任何名义动用公款招待私客，旅游或变相旅游。
6、婚丧嫁娶，不准大操大办，铺张浪费。
7、严格遵守党中央、省、市有关党风廉洁方面的各项规定。
8、遵守党风廉政建设“一岗双责”要求，对有不廉洁行为的人员及时批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分。
（二）勤政制度
规范党支部成员的工作态度、工作作风，工作效率、工作纪律。基本要求是，每个党员必须做到“三强三好”，即工作责任感强，组织观念强，服务意识强；出勤好、效率好、质量好。
1、以本职工作为己任，乐于奉献，不图名利，任劳任怨，勇挑重担，恪尽职守，认真负责。
2、提高工作效率，做到办事不拖拉，不推诿；答复处理问题要及时、简洁、明了；在工作中充分发挥主观能动性和创造性。
3、遵守作息制度，不迟到，不早退，不旷工，有事履行请假、销假手续。坚守工作岗位，不在上班时间办私事。

中心党支部民主生活会制度

（一）党支部成员要坚持过双重组织生活的制度

既要以普通党员的身份参加所在党小组的组织生活会，又要参加党支部单独召集的党员领导干部民主生活会。自觉接受党组织和党内外群众的监督。如因特殊情况，不能参加者，必须向党支部负责人说明情况，履行请假手续。

（二）中心党支部每年召开两次民主生活会
1、开会时间一般定在每年的6月和12月。由办公室下发通知征求党员、干部、职工对党支部班子及成员的意见和建议，并归纳整理成书面材料，向党支部成员传达，通知与会人员作好准备，无特殊情况不得请假。
2、民主生活会的主要内容是：贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况，加强班子自身建设、实行民主集中制的情况，艰苦奋斗、清正廉洁、遵纪守法的情况，坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众等情况。积极开展批评与自我批评，交换意见，统一思想，增强团结，改进工作。
3、民主生活会的基本目的，在于提高认识，解决矛盾，改进工作。因此，对存在的问题，制定出改进措施，会后要努力整改。


党支部加强党内民主监督制度

为深入贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，加强党的执政能力建设、保持党的先进性，提高党内监督的规范化、制度化、经常化，特制定中心党支部加强党内民主监督五项制度。

一、集体领导和分工负责制度
凡属方针政策性的大事，凡属全局性的问题，凡属干部的推荐、任免和奖惩，都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由处党支部支委会集体讨论作出决定。

支委成员要根据处党支部的决定和分工，切实履行自己的职责；同时要关心全局工作，积极参与集体领导。
对于应当经集体讨论决定的事项而未经集体讨论，也未征求其他成员意见，由个人或少数人决定的，除遇紧急情况外，应当区别情况追究主要责任人的责任。
领导班子成员不遵守、不执行集体的决定，或未能按照集体的决定和分工履行自己的职责，给工作造成损失的，要追究相应责任。
二、重要情况通报和报告制度
党支部支委全体会议作出的决议、决定，一般应当向党员通报，根据实际情况，以适当方式向社会公开。支委会会议的内容，根据需要以适当方式在一定范围通报。
支委对于事关处全局性和社会稳定的重要情况以及重大问题，应当按照规定时限和程序向上级党组织报告或请示。

三、述职述廉制度
党支部和领导班子成员，每年年底应在处全体职工大会上述职述廉一次。
四、谈话和诫勉制度
党支部对领导干部科进行任职谈话，把贯彻执行民主集中制、廉政勤政方面的要求和存在的问题作为重要内容。发现在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党支部应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。

『肆』 办公室主任岗位职责风险及防控措施有哪些

办公室主任廉政风险点及防范措施 ：
一、印章管理、保密工作岗
风险表现：
1、保管不当被盗印；不按制度审核用印，造成不良后果；不严格执行制度，主观随意用印造成失误；
2、处理涉密文件不及时、延误时机；故意泄露涉密内容；丢失涉密文件或对涉密文件、涉密载体保管不妥善造成泄密。
防控措施：
1、加强印章管理人员、保密人员的思想教育，签订保密承诺书，增强责任意识、安全防范意识；
2、强化对保密人员的岗位责任考核；建立保密文件登记台帐；不定期检查印章使用管理情况、保密制度落实情况；
3、建立印章管理、保密人员过错责任追究制度，对违反印章管理、违规处理涉密文件的人员严肃处理，避免工作上的主观随意性。
二、来文、来电处理岗
风险表现：
1、办理不及时、失误或不到位，导致工作延误或工作失误；发文不及时、办理失误或不规范，导致工作延误、失误。
防控措施
1、提高办公室人员素质，办公室对制发文件的“草拟、审核、签发、复核、缮印、用印、登记、分发”等过程和环节，要严格把关，确保公文的规范性和权威性。
2、严格执行《公文处理办法》，熟悉收发文操作流程，按规定程序处理收文，对相关环节严格把关。
三、信访办理岗
风险表现：
1、未按要求进行登记，对紧急信访事项和信访信息，隐瞒、谎报、缓报；
2、对收到的信访事项未及时转送、交办；
3、未在法定期间内及时调查处理或在调查处理中偏袒一方，隐瞒真实情况，处理结果显失公正；
4、应当履行督办职责而未履行，信访资料未及时归档。
防控措施：
1、提升信访工作人员责任意识，严格落实工作制度要求,对隐瞒、谎报、缓报等行为严肃处理.
2、建立出具调查处理、复查复核意见书的时间预警制度。
3、加大督办检查力度，加强对信访资料的保管归档工作。
四、公务接待岗
风险表现：
1、不按接待管理规定厉行节约经费，铺张浪费。
2、在接待工作中损公肥私、造成贪污。
防控措施：
1、加强接待工作前置审批管理，规范接待程序，强化监督。
2、加强接待工作开支控制和监督，财务负责单据复核。
3、加强对报销手续的管理，接待开支必须有经手人、证明人签字，办公室审核确认。
五、政务信息发布岗
风险表现：
1、对政务信息把关不严，出现信息失真、漏报、瞒报、错报等情况，造成工作失误或引起不良后果。
2、未按时报送政务信息，对重特大事故、群体突发事件未能在规定时限内上报，造成工作延误或失误。
3、未斟别不宜公开的信息，造成不良影响或工作被动。
防范措施：
1、按照政务信息公开目录、公开范围、公开流程分级审查签字，然后公开。
2、实行政务公开责任追究。
六、档案管理岗
风险表现：
1、损坏、丢失、涂改、假造档案资料；
2、倒卖档案资料。
防控措施：
1、加强档案人员法规教育和风险防范教育；
2、严格执行档案人员岗位责任追究制；
3、定期不定期开展档案工作自查和检查，及时发现消除隐患。
七、办公用品管理岗
风险表现：
1、巧立名目、虚报开支；
2、指定进货渠道，暗中收受回扣。
防控措施：
1、严格执行和遵守政府集中采购相关规定和集中竞价制度；
2、严格报销程序和审批手续。
八、机关车辆管理岗
风险表现：
1、公车私用；
2、虚报车辆维修项目、费用。
防控措施：
1、落实车辆管理规定，固定车辆驾驶人员；
2、执行车辆使用审批报告制度和驾驶员出车情况报告制度；
3、实行车辆定点维修和事前报告审批制度，严格审批程序。