公益性岗位是就业扶贫
⑴ “三业一岗”就业扶贫是什么意思,
“三业一岗”就是在就业扶贫过程中通过生态友好型产业、发展劳动密集型产业、组织外出打工就业等“三业”和公益性岗位来提高就业覆盖面，力争实现扶贫驿站和公益岗位吸纳就业占比分别达到50%。
三有一网就是在实现村有主导产业、户有致富门路、人有一技之长的“三有”的基础上，盯紧末端，进一步落细攻击点位，将产业扶贫、就业扶贫精准落实到村到户到人，特别是要创新扶贫方式方法，通过实施网络扶贫，使扶贫对象搭上“互联网+”这班时代快车，增强产业发展“新动能”。
(1)公益性岗位是就业扶贫扩展阅读
除贫困、改善民生、逐步实现共同富裕，是社会主义的本质要求，是中国共产党的重要使命。改革开放以来，我们实施大规模扶贫开发，使7亿农村贫困人口摆脱贫困，取得了举世瞩目的伟大成就，谱写了人类反贫困历史上的辉煌篇章。
党的十八大以来，我们把扶贫开发工作纳入“四个全面”战略布局，作为实现第一个百年奋斗目标的重点工作，摆在更加突出的位置，大力实施精准扶贫，不断丰富和拓展中国特色扶贫开发道路，不断开创扶贫开发事业新局面。
中国扶贫开发已进入啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺期。中西部一些省（自治区、直辖市）贫困人口规模依然较大，剩下的贫困人口贫困程度较深，减贫成本更高，脱贫难度更大。
实现到2020年让7000多万农村贫困人口摆脱贫困的既定目标，时间十分紧迫、任务相当繁重。必须在现有基础上不断创新扶贫开发思路和办法，坚决打赢这场攻坚战。
⑵ 什么是特设就业扶贫公益性岗位，补贴标准是什么
用于安置无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困劳动力就业。特设公益性岗位开发管理办法由市人社局制定，补贴标准为每 人每月 600 元。
⑶ 公益性岗位补贴和就业补助的区别
公益性岗位社保补贴和岗位补贴申报
1、补贴对象及期限
公益性岗位吸纳就业困难版人员就业，与其权签订一年以上期限劳动合同并为其缴纳社会保险费的，按实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴和岗位补贴，期限最长不超过三年。其中，就业困难人员包括以下人员：
（1）城镇“4050”人员（申报时女年满40周岁，男年满50周岁）；
（2）城镇低保人员；
（3）“双零”家庭人员；
（4）城镇特困职工家庭人员；
（5）城镇残疾人员；
（6）城市规划区范围内正在享受城镇或农村最低生活保障的就业困难的被征地农民；
（7）连续失业一年以上人员（申报时女年满35周岁，男年满45周岁）。
对公益性岗位吸纳的“4050”人员、城镇低保人员、“双零”家庭人员，在享受两项补贴期满后，可相应延长社会保险补贴期限，最长不超过三年。
2、补贴标准
（1）社会保险补贴。社会保险补贴标准按公益性岗位为吸纳的就业困难人员所缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费计算，其中医疗保险不含每月医疗救助金5元，个人应缴纳的养老、医疗和失业保险费仍由本人承担。
（2）岗位补贴。岗位补贴标准为每人每月300元。
⑷ 什么是公益性岗位具体指的是什么
公益性岗位概念
是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。
公益性岗位主要内容
主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。
⑸ 公益性岗位是什么意思呢
公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管内理和服务岗位。公益性岗容位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。
公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。
(5)公益性岗位是就业扶贫扩展阅读
从地方的情况看，对公益性岗位范围规定不一，大致分为政府出资，政府、社会、消费者共同出资，企业出资等形式产生的以安置大龄下岗失业人员为主的岗位。概括起来有三类：
1、社区管理岗位，包括社区劳动保障协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等。
2、社区服务岗位，包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务等。
3、社区内单位的后勤岗位，包括机关事业单位的门卫、收发、后勤服务等临时用工岗位。
⑹ 扶贫助理岗位和公益性岗位的区别
扶贫公益岗的职责与义务：公益岗位管理办法扶贫公益岗位管理实施办法为认真贯彻落实上级扶贫开发指示精神，实施精准扶贫，创新扶贫模式，促进贫困户增收脱贫，实现全村脱贫攻坚目标。
⑺ 什么是公益性岗位
公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务版岗位。公权益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。
公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。
(7)公益性岗位是就业扶贫扩展阅读：
公益性岗位的种类：
从地方的情况看，对公益性岗位范围规定不一，大致分为政府出资，政府、社会、消费者共同出资，企业出资等形式产生的以安置大龄下岗失业人员为主的岗位。
概括起来有三类：
一、社区管理岗位，包括社区劳动保障协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等。
二、社区服务岗位，包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务等。
三、社区内单位的后勤岗位，包括机关事业单位的门卫、收发、后勤服务等临时用工岗位。
参考资料来源：网络-公益性岗位
⑻ 延川县就业扶贫公益性岗位招聘400人
为了深入推进就业扶贫，打赢我县脱贫攻坚战，认真落实延安市人力资源和社会保障局、延安市财政局、延安市老区扶贫开发局《关于进一步完善政策切实加强就业扶贫工作的通知》[延人社发(2017)82号]，经县委、县政府同意决定在全县范围内公开招聘400个就业扶贫特设公益性岗位，招聘方案如下：
一、招聘原则
按照因事设岗、以岗定人、按需定员、满负荷工作，双向选择、择优录取的原则招聘使用。
二、招聘方式
按照村委会推荐，镇政府审核，就业局认定的方式进行。
三、招聘岗位
各镇、街道办、社管中心招聘特设公益岗5—8名，负责本镇(街)、社管中心的保洁、就业信息汇总、上报工作;全县163个行政村，每村招聘2名特设公益岗，负责本村保洁工作。
四、招聘对象
1、户籍在本辖区内具有劳动能力的贫困户家庭成员其中：男16至60周岁，女16至50周岁。
2、行政村就业扶贫特设公益性岗位用于安置无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困劳动力。
五、报名所持资料
1、户口本、身份证。
2、贫困户证明。
3、二寸近期彩色照片5张。
要求报名时持原件及复印件。(身份证正反面5张，户口本首页和报名人所在页及其它证件各二份)
六、聘用期限及待遇
1、聘用期限为1年。
2、就业扶贫特设公益性岗位岗位补贴为每月500元/人。
七、人员管理及资金申报
1、镇、街道、社管中心负责确定特设公益性岗位从业人员的工作职责，制定相应的管理制度和考核奖惩办法。负责从业人员的请销假等日常管理工作，并按季向就业管理部门如实上报特设公益性岗位从业人员的上岗工作情况。
2、特设公益性岗位从业人员必须由本人承担岗位工作职责，完成工作任务，不得另派他人顶替，否则取消特设公益性岗位资格。
3、特设公益岗从业人员受就业局与所在镇、街道、社管中心双重管理，管理部门进行定期、随机检查，检查存在问题的终止聘用关系。
4、特设公益岗岗位补贴所需资金从就业专项资金中列支，就业局向财政局申报，资金到位后拨付到各镇(街)、社管中心，由基层劳动保障站(所)负责工资管理与发放。
八、补充规定
1、公益性岗位用工协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。
2、因我县财政困难及就业专项资金有限，特设公益岗位从业人员不予缴纳各类社会保险。
3、贫困村特设公益岗从业人员必须为长期驻村的有劳动能力的贫困户家庭成员。
4、已享受其他扶贫公益性岗位的工作人员不予申报特设就业扶贫公益性岗位。
九、报名时间：2018年5月16日—2018年5月21日
公示时间：2018年5月22日—2018年5月28日
协议签订时间：2018年5月29日—5月31日
上岗时间：2018年6月1日
2018年延川县就业扶贫特设公益性岗位招聘公告（400人）
⑼ 311就业扶贫是什么意思
311就业扶贫是指：提供3次职业介绍，一次职业指导，一次职业培训信息
即对城镇登记失业的社会普通劳动者，在一个就业年度中，本人申领了《就业创业证》的人员，要提供3次职业介绍，一次职业指导，一次职业培训信息，并在《就业创业证》系统和证本中予以实时记录。
倒逼基层公共就业服务，向数据化可追溯的方向发展，同时约束工作人员和劳动者两个方面的行为。力求建立一支稳定的专业化、职业化、标准化服务的工作人员队伍。
同时，依托大数据分析，有效实现政府与扶贫对象之间信息的无缝对接，而且可以为贫困地区提供信息服务，以便当地政府因地制宜、分类施策、因人而异发展产业、对接帮扶，确保脱贫取得成效，同时可以引入社会力量，实现就业脱贫。
(9)公益性岗位是就业扶贫扩展阅读
针对不同群体，精准制定政策。如针对未脱贫贫困劳动力，有四个渠道实现就业，即有组织劳务输出、扶贫车间吸纳就业、返乡创业带动就业、扶贫公益岗位安置。
针对劳动力匮乏的就业困难人员，推荐其在公益性岗位上就业，协助其申报落实社会保险补贴政策；针对两年内未就业的高校毕业生，进行实名制登记工作，落实优惠政策，提供援助及跟踪服务；针对有想法有技术的创业人员受理创业培训、创业担保贷款申请。
⑽ 什么是公益性岗位
由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位优先安排困难人员或特殊群体，并从就业专项资金中给予社会保险补贴和岗位补贴。
中央12号文件主要对由政府出资，用来优先安置大龄就业对象就业的社区公益性岗位范围作了规定。劳动保障部《关于开展下岗失业人员再就业统计的通知》（劳社厅发[2003]4号）对公益性岗位的解释为：“主要由政府出资扶持或社会筹集资金开发的，符合公共利益的管理和服务类岗位”。
从地方的情况看，对公益性岗位范围规定不一，大致分为政府出资，政府、社会、消费者共同出资，企业出资等形式产生的以安置大龄下岗失业人员为主的岗位。概括起来有三类，一是社区管理岗位，包括社区劳动保障协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等。二是社区服务岗位，包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务等。三是社区内单位的后勤岗位，包括机关事业单位的门卫、收发、后勤服务等临时用工岗位。
公益性岗位应具有以下特点，即：政府购买岗位或支持、引导多渠道出资，符合公共利益，适合安置大龄下岗失业人员再就业。从我省再就业工作实际出发，我们认为，凡是由政府出资或政策扶持，社会筹集资金，企业出资，符合公共利益，政府可调控安置大龄下岗失业人员再就业的管理和服务类岗位都可确定为公益性岗位。各市可以根据上述精神，结合实际进一步明确公益性岗位的范围。
公益性岗位这项就业援助制度的对象是指大龄下岗失业困难人员，特指男性年满50 周岁、女性年满40周岁，有劳动能力和就业愿望的国有及县以上集体企业下岗职工、关闭破产企业需要安置的人员、享受最低生活保障且失业1年以上的其他城镇失业人员，要经县级以上劳动保障部门审核认定，并在领取的《再就业优惠证》上予以注明。