迎国庆局机关

⑴ 为迎接十一国庆节的到来，做为一名基层的机关干部应该什么（报告）

机关干部不是完成领导交给的任务就行，而是要努力做一个有作为受欢迎的机关干部，这样才算是称职。

一、要不断增强和提高思考力

思考力是一个人思考的能力，它是思维的基石、素质的支撑。机关干部一定要加强思考锻炼，提高思考能力。
一要养成思考的习惯。习惯影响思维、决定行为，提高思考能力首先要养成良好的思考习惯。一是学有所思。思考能力是学习能力的构成要素，学习越深刻，把握问题就越准确，思考认识问题的水平也就越高。只有不断把学习的东西变成自己的感悟，才能不断积累思考的“资本”，真正成为思考的“主人”。作为机关干部，一定要养成多学多思多想的好习惯，无论学习什么，不学则已，学则深思，学则明理，举一反三，明辨是非，真正在学习中深入思考，在思考中悟出真知灼见。二是闻有所感。有时别人的几句闲谈，甚至零碎的话语，如果用心留意，加以系统化、理性化，都有可能变成一个好思路、好办法、好观点、好建议。特别是机关干部经常聆听首长的指示，这本身就是锻炼提高自己思考能力的最好渠道和捷径。首长的思想和指示，往往是站在制高点上、带全局性的思考，看问题的层次和认识问题的水平很高，有些甚至是其几十年工作经验的凝结。对这些思想和指示，只要联系实际用心去听、用心去悟，结合工作认真领会、全面把握，不仅会高标准贯彻落实好，久而久之也势必对增强自己的思考力大有益处。三是干有所悟。机关干部每打完“一仗”，都要坚持静下心把干过的工作再“拿”回来，认真进行“回头看”和“对表”，看看哪些完成得好，哪些还存在差距，哪些值得保持，哪些需要摒弃，得到一点启示，感悟一些东西，总结一下经验教训，这样无论是对干好下步工作，还是对提高思考能力、思维素质，都很有帮助。
二要讲求思考的质量。作为机关干部，要增强思想性，必须在提高思考质量上下功夫。一是角度要正。机关干部作为党委首长的“外脑”和智囊，把握思考问题的角度一旦发生错误和偏差，小则影响工作质量，大则会给单位建设造成无可挽回
的损失。考虑问题一定要着眼根本，看是否符合中央的路线方针政策和上级的决策指示，决不能发生政治上的偏差；一定要着眼长远，始终把促进单位建设科学发展、长远发展作为想问题的出发点和落脚点，决不能一叶障目、只顾眼前；一定要着眼求实，以实为本、求真务实，思考问题、谋划工作和为首长出主意提建议，都要坚持一切从实际出发，决不能虚假漂浮。二是视野要宽。机关干部担负着上传下达、辅助决策、综合协调、内外沟通、工作指导等重任，思考问题视野的高低决定着工作的层次水平，影响着单位建设的发展大局。因此，想问题、办事情、抓落实，一定要像下棋一样，“走一看二想三”，眼光要放长，视野要宽广，尤其要注意延伸首长的意图，对某项工作怎么干，首长可能提一些原则性要求，但作为机关干部决不能领导讲到什么程度就干到什么程度，没讲的一点也不干，这样肯定干不好工作。三是站立点要高。机关干部是辅助首长协调处理问题的，任何时候都要站在首长的高度思考问题，只有把思考点放在关注党委意向、把握首长思考、抓住问题实质、符合单位实际上，才能站在思考问题的制高点上。
三要注重思考的积累。这种积累不仅仅是累积知识，更重要的是厚实思想、升华思维。我们常讲要提高思维素质、思维能力、思维层次，就需要在经常思考上下功夫。一是做到“三思而后行”。办一件事情要多想一想，力求慎重稳妥。比如，执行首长的指示和批示，如果多想几个“为什么”、“怎么办”，即使执行过程中遇到矛盾问题，由于已经想在前、心中有了底有了谱，往往会变被动为主动。久而久之，随着脑子里积累的东西越来越多，思想水平便会水涨船高。二是做到“三人行必有我师”。要注意学习他人的经验和长处，向别人学习的过程，本身就是丰富和提高自己思维层次的过程。特别是机关干部跟首长一起研究材料，还有参加会议记录，都是向首长们学习的好机会。每个首长都是一本教科书，他们的发言都蕴含着丰富的思想、经验和过人智慧，只要用心去学，善于消化吸收，都可以进入自己的大脑，用以丰富和提高自己的思维。三是做到“吾日三省吾身”。要经常回过头来检查反思一下自己，不断总结经验教训。俗话说，智者千虑，必有一失。要想让这个“失”失得少一点，最有效的办法就是常自省，通过回头看更好地向前望，时间久了势必对锻炼自己的思考能力大有益处。

二、要努力追求和创造精品

精品是一种新的工作标准和工作要求，追求精品既是一种责任心的表现，更是自我挑战，能够有效提高能力素质。机关干部一定要强化精品意识，努力追求和创造精品。
一要在保持高标准的工作姿态中出精品。高标准是个事业心问题，只要把本职工作当作事业干，把每天的工作当作事业干，把每件工作当作事业干，心中就会充满豪情和憧憬，干起工作来就会始终精神振奋、斗志昂扬，工作质量就会高；高标准是一个工作习惯问题，平时习惯于应付差事，关键时候就很难顶上去，工作标准高、抓得细，就会出精品，以差不多的心态对待只能得到差得多的结果，这样永远也出不了精品；高标准也是一个人的品牌问题，领导交给的工作干不了或者干不好，就会影响自己的形象，就可能会砸了自己的牌子。
二要在干好繁重的工作中出精品。现在机关由于精简整编，人手越来越紧，而工作量却越来越大，节奏也越来越紧张，工作领域拓宽了，担负的任务更加繁重了，许多时候大项任务排着队，工作一件接着一件。繁忙的工作、紧张的节奏，是磨砺人的好时候，也是“出活”的好时机。越是在这种情况下，工作越不能乱了方寸；首长时间要求越急，心情越不能浮躁，越不能降低标准，否则只能是事与愿违、欲速而不达。特别是起草首长发言和讲话，不管受领任务时间多紧张，要求多高，都要坚持质量第一，把它当作“精神产品”去创造，做到精雕细刻、字斟句酌、精益求精，干一项是一项，办一件是一件，确保高质量。
三要在自己跟自己过不去中出精品。机关干部可能都有这样的体会：自己感到能力素质有提高的时候，往往就是工作由焦灼到突破的时候，往往就是自我加压取得新的成就的时候，也是出精品的时候。特别是写材料，就是要自己给自己上套，自己给自己过不去，想方设法、绞尽脑汁把老问题写新、把新问题写实，把领导强调的问题突出出来，把需要表达的思想更好地概括出来，甘愿在这个吃苦的过程中磨砺提高。只有把追求精品当成乐趣，勇于面对困难，坚持到底，就能不断实现突破和超越，收获更多的精品佳作。
四要在预有准备中出精品。实践证明，面对工作压力疲于应付只能更加疲惫，只有时时想在前、干在先，提前做好准备，才能自如地承受压力、多出精品，才能有效提高个人素质。要在思考上做好准备，对一个阶段的重大问题、首长思考的重点难点问题、单位建设的方向性问题、上级关注的问题等，要提前做些深入思考，切实把情况分析透、把措施想周全。要在学习上做好准备，坚持平时广泛学习，像传阅的各种简报、有价值的理论文章、经验材料等，在浏览之后，想一想将来有可能会在什么情况下用到，然后分类存放：坚持重要时期重点学习，比如今年是学习科学发展观的重要年份，就要重点地学习有关重要论述和报刊上的社论、评论、理论文章，认真进行精读深读，把握精神实质，提高思想层次；坚持重要资料反复研究，对带有全局性指导意义的材料和领导讲话，要反复学习研究，甚至对一些重要观点、重要精神、重要指示能够背记。要在资料上做好准备，对下一步要进行的工作尽可能早地做好资料的收集，提前进入情况，一旦展开这项工作，能够准确把握上级意图，迅速作出反应，高质量地完成任务。

三、要加强作风锤炼和养成

一个人的作风同他的思想品质是互相联系、互为表里的关系。一般来说，有什么样的思想品质就会表现出什么样的作风。机关工作的成效如何，与机关干部的作风也有着极其密切的关系。机关干部锤炼好的作风素养，起码要做到“四戒”。
一戒不诚实，始终做一个实事求是的人。古代有一个叫包敏的县令，勤政清廉、为人诚实，深受百姓的拥护和爱戴。一日，皇帝公开选相，条件是把皇帝事先准备好的花籽带回家栽培，来年谁种的花开得最好就选谁为相。期限一到，文武百官手捧盛开的鲜花上朝面君，而包敏却捧来一个空花盆。正当包敏请求皇帝对他给予重罚时，皇帝却把大印交给了他，原因是皇帝准备的花籽是用开水煮过的，根本就发不了芽。诚实无价，能够坚守诚实更是弥足珍贵。现在，机关干部中有一些不诚实的现象：有的不讲心里话，净讲一些“拜年话，，和吹捧的话；有的向领导反映情况、提供信息或汇报工作时，报喜不报忧；有的文过饰非，有了成绩归功于自己，有了错误则变着法诿过于别人，把责任推得一千二净。这些做法既不符合职业道德的要求，也违背了党的实事求是的思想路线，不仅败坏了机关风气，也损坏了领导机关的形象和威信，必须坚决摒弃。诚实为人、实事求是是机关干部必备的品质，机关干部处理任何工作，最重要的是尊重事实，从实际出发。比如，起草文件，立论的依据和文件所引用的材料，务必认真核实，保证真实可靠，不能主观臆断，更不能胡乱编造；向领导反映情况，要出于公心、全面准确，一就是一，二就是二，好就是好，坏就是坏，不能夸大或缩小，不能道听途说、添枝加叶，也不能隐瞒情况；掌握和了解情况，要迈开双脚，到一线去，真正深入实际，认真倾听基层同志的意见和呼声，不能空穴来风、捕风捉影；给党委首长出主意、提建议，不能以个人感情和想象为出发点，不能出“馊主意”。
二戒浮躁之风，在脚踏实地中塑造形象。酒泉卫星发射中心测试站官兵针对航天发射10多个阶段、100多个关节点，以及关键设备、关键程序、关键动作等，严格落实规章，官兵对测试厂房8000多个插头、火箭系统1100多个接口，逐一核查核对3遍以上，以科学高效的状态进行表格化、精密化整理，做到了不下错一个口令，不做错一个动作，不减少一个项目，不漏掉一个数据，不放过一个异常现象，不把一丝一毫问题带上天。正是这种脚踏实地、干锤百炼、精益求精的作风，才成就了中华民族的千年飞天梦想。现在，机关中一些同志或多或少地有一种浮躁之风，有的耐不住寂寞，交给一项任务，不愿动脑子做深入细致的思考研究，而是革草办完交差了事，总觉得上边有人把关；有的起草文电，懒得追求精品佳文，粗制滥造就出手，缺乏精雕细琢的精神；有的到基层调查研究，浮光掠影，跟在别人后头跑跑转转，缺乏深钻细研的精神；还有的总是坐不住，学不进去，缺乏潜心学点知识、提高素质的精神。这种浮躁现象，尽管表现在个别同志身上，但影响不好。工作上浮躁就会无所作为，学习上浮躁就会学无所成，办事上浮躁就会重速度轻效益。一个人在大家心目中的形象，不是说出来的，而是脚踏实地干出来的，日积月累塑造出来的。作为一名机关干部，一定要在自己的岗位上认真履行职责，踏踏实实工作，专心致志地把每一项任务完成好，学习就要学出点成效，写材料要写出个样子来，办事情就要办扎实。
三戒埋怨情绪，树立以事业为重的奉献精神。目前，一些单位存在这样一种不良情绪：有的同志看到别人进步了，就埋怨自己没有机遇，或者认为组织用人不公：看到别的单位发展快，就埋怨自己单位基础差，或者认为上级关注和投入不够；看到别的单位工作条件优越，就埋怨自己所在的环境差、工作苦、待遇低，或者认为自己吃了亏，等等。埋怨是一种缺乏进取精神的消极情绪，如果任由这种情绪滋生蔓延，不仅影响工作动力和能力，还将极大地损害干部队伍形象。戒除埋怨情绪，关键要树立以事业为重的奉献精神。敬业奉献是一个人锻炼能力、增长才干、丰富知识、积累经验的必由之路。只有那些在本职工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业工作的人们，才能开动脑筋去刻苦学习钻研做好工作所必需的知识与技能，才能潜心研究和把握本职工作的特点规律，才能积极面对和主动解决实践中遇到的矛盾和问题，创造出一流工作业绩。每个机关干部都要多一份责任感、少一份吃亏感；多一份奉献心，少一份索取心，以对党的事业负责、对工作负责的精神，埋头苦干，无私奉献，努力在本职岗位上实现人生价值。
四戒斤斤计较，树立“共利”、“双赢”的相处理念。在机关里，大家一起共事，各种性格弱点、观念分歧、意见分歧会逐渐暴露出来，甚至会发生冲突，这是在所难免的，也是正常的。但有的同志却不会与人“和睦相处”，认为同行是冤家，看到别人有点什么“进步”，甚至受到一句赞扬，感到浑身不舒服：有的处处防着别人，人为设立对立面，制造紧张关系。实际上，你防别人，别人也会处处防着你，逐渐疏远与你的关系。要知道，没有人愿意与一个处处斤斤计较、占小便宜的人交往，而是愿意与那些肯让利、乐吃亏的人交往。只有舍去别人不能舍去的，才有可能赢得别人不能得到的。吃得了小亏，实际上是大聪明、大智慧的表现。机关干部要加强自身“吃亏”意识、“吃亏”性格的培养，树立“共利”、“双赢”的相处理念。在工作中多替他人着想，搞好相互协作，当看到有的同事忙不过来时，要在完成好分内工作的前提下及时靠上去帮一下；当发现有的同事出了差错时，要及时拉拉袖子提醒一下；当有了临时性的工作，要积极靠前，争任务、抢着干；当遇到“结合部”的工作挂空挡时，要不分你我，积极上前补位，确保不出任何纰漏。

⑵ 一般政府单位国庆放几天假

一般国庆放假7天，2020年国庆中秋重合，放8天假期。

政府机关执行国家统一规定的工作时间和放假时间安排，按照国务院办公厅的安排，国庆节法定假日期间，连同相近休息日一并放假调休。

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

经国务院批准，现将2020年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节和中秋节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦：2020年1月1日放假，共1天。

二、春节：1月24日至30日放假调休，共7天。1月19日（星期日）、2月1日（星期六）上班。

三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。

四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。

五、端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日（星期日）上班。

六、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。

节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

国务院办公厅

2019年11月21日

(2)迎国庆局机关扩展阅读

法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。2019年8月2日，人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》明确，休息日、法定年节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。

其中，现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日是新年放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。探亲假未婚职工每年1次，假期20天；已婚职工每4年1次，假期20天。

参考资料来源：网络-法定节假日

⑶ 机关事业单位国庆节不放假合法吗

合法的，但机关、事业单位如果安排值班或加班，应依法安排调休或支付加班费。 根据内《劳动法》第二条在容中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 根据《国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知》节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

⑷ 国庆公安机关怎么放假的

我们这政府刚出国庆节放假通知，9月28日上班，国庆7天，10月11日上班。不知道你们那是怎么放假，最好问问要去办理户籍的派出所，原则上，派出所国家法定和假日，和周六日不办理户籍身份证的。

⑸ 机关迎国庆大合唱适合曲目

1、《歌唱复祖国》由王莘作制词、作曲，是一首爱国歌曲。1951年9月12日，周恩来总理亲自签发了中央人民政府令：在全国广泛传唱《歌唱祖国》。

歌曲已经成为中国各种重大活动的礼仪曲、开场曲或结束曲。1989年，歌曲荣获中国唱片总公司金唱片奖。

2、《爱我中华》是为1991年召开的第四届中国少数民族运动会创作的会歌。谱曲时广泛采用广西、云南等地少数民族的音调。歌曲原是二段体。第一乐段曲调较活泼，节奏跳跃，音域较窄。

3、《我的祖国》是由乔羽作词，刘炽作曲，郭兰英演唱的一首爱国主义歌曲。是电影《上甘岭》的主题歌。1989年，乔羽、刘炽、郭兰英凭借该曲获得第一届金唱片奖。

4、《我和我的祖国》是张藜作词、秦咏诚作曲、李谷一原唱的爱国主义歌曲，创作和发行于1985年。2019年6月17日，该曲入选中宣部评出的“庆祝中华人民共和国成立70周年优秀歌曲100首”。

5、《黄河大合唱》由光未然作词，冼星海作曲，1939年首次映，在中国抗日战争时起到鼓舞作用。

2015年8月26日，国家新闻出版广电总局发布了“我最喜爱的十大抗战歌曲”网络投票结果，《黄河大合唱》是入选的10首歌曲之一。

⑹ 2019年10月12日与国庆假期调班政府机关事业单位还上班吗

2019年10月12日上班。

2019年国庆节假期安排为：10月1日~10月7日，共7天。

9月29日（周版日）、10月12日（周六）上班。

10月1日(星期二权)、10月2日(星期三)、10月3日(星期四)为国庆节法定节假日。

9月29日(星期六)、10月12日(星期天)公休调至10月4日(星期五)，10月5日(星期六)。

(6)迎国庆局机关扩展阅读：

根据《中华人民共和国劳动法》

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第四十五条国家实行带薪年休假制度。

劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

⑺ 公安局国庆放假问题

根据国务院办公厅的通知精神，现就2020年国庆节、中秋节放假事宜发出如下通知：

10月1日（星期四）至8日（星期四）放假调休，共8天。九月二十七日（星期日）及十月十日（星期六）。请提前安排好您的工作和生活，注意节日期间的安全，祝您节日快乐、平安。

有人值班，但通常不开门。办理身份证的有效时间最好能在平时工作日。办公时间：星期一至五9：00至17：00，中午不休息，法定节假日、星期六及星期日值班除外。各地的通勤时间略有不同。

(7)迎国庆局机关扩展阅读：

这个警察局在假日值班：

1、派出所实行24小时值班，保证沟通畅通。

2、值班警察要认真记录。随时向领导汇报。

3、值班警察要保持值班室的清洁。商店的表面和桌面物品整齐地排列着。

4、值班民警要坚守岗位，不得擅离岗位，要看门、管好自己的事情，对来办公室的工作人员要认真询问、热情接待。

⑻ 急求国庆节政府机关大门对联一副，要体现转型跨越​等 谢谢 救

庆国家，甲子辉煌添一岁；
贺神州，世纪发展转新型；
共筑新梦

⑼ 国庆机关单位不放假可以举报吗

根据劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标回准支付答高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 也就是说，可以不放假，可以节后补休，调休等方式补偿，也可以按规定支付工资报酬。你提到了机关单位，如果是国家行政机关，尤其是涉及公安等安全管理部门，由于工作性质的特殊性，节假日不放假是常态。