好的机关风气

『壹』 国家机关应如何促进良好社会风气的形成

国家多投入养老医疗保险，让人民后顾无忧；立法准确，发条不可有弹性，如500——1万等等、公务员自律，违纪开除、判刑、执法严明，按程序执行、权力下放，坚强监管；凡事以民生为本，社会风气自然良好。

『贰』 在一个风气不好的单位,是应该顺应还是坚持自我

很多朋友都简单地建议：走！或离开。呵呵，我真搞不懂，像我们这样的事业单位或机关，是想走就走那么容易吗？你知道调动有多难吗？现实情况是，单位风气再恶劣，只能忍着，再忍着，或许就会忍一辈子。痛苦啊。

『叁』 机关工作人员应具备什么样的工作作风

工作作风：

1、加强理论武装，形成加强作风建设的思想基础。

2、注重精神状态，形成改进作风的前进动力。

3、突出工作实效，形成真抓实干的良好风气。

4、牢记执政为民，形成廉洁用权的高尚追求。

5、狠抓制度落实，形成用制度管人管事、令行禁止的良好局面。

6、倡导修身立德，形成情趣健康、艰苦奋斗的良好风尚。

落实“关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定”，加强机关人员工作作风建设对社会国家具有重大意义。

(3)好的机关风气扩展阅读：

机关工作人员作风不正的社会危害：

作风不正主要是“四风问题”，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的问题，在不同程度上严重影响了党和政府在人民群众中的良好形象，严重败坏了社会风气，严重影响了“现代化”的建设，严重影响了全面建设小康社会和实现伟大中国梦的进程。

党中央颁布关于进一步改进工作作风、密切联系群众的八项规定以来，全国各地相继出现了有令不行，有禁不止，公然违反八项规定，大肆追求享乐主义和奢靡之风。同时，各项工作中的形式主义和官僚主义现象更是层出不穷。

机关工作人员作风不正的“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了 党群干群关系。“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。

机关工作人员作风不正的“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其危害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德，长此以往，必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，从根本上摧毁党。

『肆』 “点赞拇指”如何点出机关好作风

4月初，第抄77集团军某旅卫生连军医张雨接到人力资源科干事周俊电话，得知妻子的工作调动事宜已经办妥。当天晚上，卫生连风气监督员罗民扬点开旅政工网，在“解难帮困点赞排行榜”上郑重地为人力资源科添加了一个“点赞拇指”。

“每当看到基层官兵给出的‘点赞拇指’，心里满满的成就感！”该旅保障部部长朱前龙翻开年度预算向记者介绍说，他们计划今年投入400余万元为基层官兵办好涉及训练设施改造、生活设施完善、福利待遇落实等11个方面49件实事，进一步将机关服务基层工作推向深入。

『伍』 机关作风不好的根源在哪里

机关工作作风不好，需要大力加强和改善，这样的话不知道有多少机关说过，也不知道有多少机关努力去改善过。但是，为何还是不能从根本上得到好转，达到一劳永逸的效果呢？这，恐怕就要好好去找一找机关工作作风不好的根源。 在旧社会，老百姓生活在社会的最底层，深受压迫和剥削，虽然有包青天、海瑞这样的少数清官，但是，大多数官吏都是高高在上，欺上瞒下，贪赃枉法。衙门三尺开，有理无钱莫近来。这是旧社会的衙门作风。究其根源，不难理解，那是因为旧社会做官的目的就是为了升官发财，为了自己的利益，不将老百姓当人。机关是朝廷的机关，他们是为朝廷服务，不是为了老百姓，所以，这种衙门作风的出现和存在就是必然的了。 新中国成立后，我们党和国家始终将人民的利益放在首位，强调一切出发点和落脚点都是为了老百姓的利益。做机关与做其它的事情一样，只是岗位不同，性质都是为了人民。那么，为什么我们的机关却也不时出现一些不良习气，不时出现一些官僚作风呢？当然，经过改革开放那么多年，我们大多数机关的作风还是一天天变好，一天天净化。但是，总有一些机关，或者说总有一些机关的同志，他们就是喜欢摆架子，夸夸其谈，不求上进，做一天和尚撞一天钟，欺上瞒下，没有好处不办事，等等。他们的言行实在与我们为人民服务的宗旨是背道而驰。他们拿着人民的钱，却不好好为人民办事，他们的行为到了不可忍耐的地步。其根源到底在哪里？我想，我们不找到根源，不下狠药，总是强调强调，那是很难改变的。毫不客气地说，我们也喊了很多，也采取了很多措施，但是，不良的机关作风就象秋天的野草，烧了又生。 仔细分析起来，机关作风不好的根源就一个字：私！ 因为私心，以至工作的目的不明确。封建残余思想根深蒂固，觉得自己在机关坐办公室，就高人一等，就该摆谱，脱离劳动人民，没有很好地摆正自己的位置。 因为私心，遇到办事的群众就想敲诈一把。把自己等同于旧社会的官老爷官差。 因为私心，当自己的要求没有得到满足时，就耍脾气，使性子，对工作拖延推诿，不求上进。 因为私心，总是想方设法追求名利，打击报复和排挤身边的同事； 因为私心，不惜弄虚作假。 教，就是教育。 改变机关作风，我们还是要从教育开始。要从预防的角度出发，采取好的教育方式和方法，不断提高机关工作人员的思想觉悟。只有觉悟提高了，认识到位了，他们才能真正从内心接受，才能真正端正态度，自觉地把转变工作作风、更好地为社会为人民作贡献放在首位。 打，就是打击。 有时，仅靠教育是不行的。对有些人有些事，超过底线的，就要打击。只有从严治政，从严管理，才能有效地震慑不良风气，才能更好地净化工作氛围。这就要求有一套行之有效的措施和制度。 找到了根源，采取有效的教育和打击的手段，打教结合，长期坚持，形成机制，我们的机关工作作风才有可能真正得到改善和好转。

『陆』 领导干部八种良好风气是什么

一要勤奋好学、学以致用

二要心系群众、服务人民

三要真抓实干、务求实效

四要版艰苦奋斗权、勤俭节约

五要顾全大局、令行禁止

六要发扬民主、团结共事

七要秉公用权、廉洁从政

八要生活正派、情趣健康

『柒』 领导干部要树立哪八个方面良好风气

大力倡导八个方面良好风气

胡锦涛强调，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。在工作中，要在各级领导干部中大力倡导以下八个方面的良好风气。

一是要勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列，把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力。

二是要心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，在思想感情上贴近人民群众，下大气力解决好群众反映强烈的突出问题，下大气力做好关心困难群众生产生活的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。

三是要真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，一步一个脚印地把我们的事业推向前进，使各项政绩真正经得起实践、群众、历史检验。

四是要艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。

五是要顾全大局、令行禁止，自觉维护中央权威和中央大政方针的统一性和严肃性，确保党的理论和路线方针政策的贯彻落实，确保党和国家工作部署的贯彻落实，同时善于把中央精神与地方和部门实际结合起来，创造性地开展工作。

六是要发扬民主、团结共事，严格执行民主集中制的各项制度规定，自觉接受党组织、党员和群众的监督，共同推动形成心齐气顺、风正劲足的局面。

七是要秉公用权、廉洁从政，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。

八是要生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

『捌』 什么是机关作风

你好。
这个词其实是带有一些贬义的，说某人有明显的机关作风，暗指他脱离基层、脱离基层群众，为基层服务的观念淡漠，具有官僚主义倾向。
供你参考。

『玖』 同是公务员，上边的单位比基层单位风气要好些吗

随着制度的，对于违规行为打击力度越来越大，公务员队伍一些不良风气越来越少，但是对于内一些容基层单位，监察力度不够，还是会有一些不正风气存在。
但是，越是往上级机关发展，风气肯定是越来越少，越是上级机关素质高能力强的人就更多，国家的强大要依靠高素质人才的建设与贡献，越来越健康的公务员队伍才能把国家建设的更好。因此国家一次次的加大严打的力度，就是为了不断纯净公务员队伍，即使现在一些基层单位还有一些不良风气，但随着高素质人才的引进，公务员队伍的结构调整，整个公务员队伍一定会更加清明，国家也会发展的更加强大。