内控样是
㈠ 什么是内控
准确来理解内部控制的定义:不同自部门的人从不同的角度对内控会有不同的看法。现代内控理论试图提出能被普遍接受的内控定义,以便满足不同单位的需要。美国审计权威机构COSO(1994)的定义是:内控是一个受某单位不同层次的人影响的过程,而设计这一过程是为了实现下述三大目标提供合理的保证:经营的效果和效率;财会报告的可靠性;对现行法规的遵守。
内控和内控制度是两个概念:内控是一个过程,是为保证实现三大目标提供合理保证,而非绝对保证.内控制度是组织内部为实现经营目标,提高组织经营的效果及效率,保证财务报告的可靠及准确性,保证法律法规的遵循性,而采取的各种政策和程序,是企业领导和各管理部门的有关人员在处理生产经营业务活动时相互联系、相互制约的一种管理体系,包括为保证企业正常经营所采取的一系列必要的管理措施。
备注: COSO是全国虚假财务报告委员会下属的发起人委员会(The Committee of Sponsoring Organizations of The National Commission of Fraulent Financial Reporting)的英文缩写。
㈡ 内控到底是什么
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㈢ 内控标准是什么
简单来说就是国家发布的两套文件
企业内部控制规范
企业内控指引,包括应用、评价、和审计指引
这就是内控体系的标准
㈣ 内控到底是个什么样的专业
是提高企业财务管理效率系统的专业。证书是国际内控师。刚查到的
㈤ 内控、内部控制 是什么意思
内控是内部控制的简称。指一般公司企业内部的控制运作。
我国财政部对内部会计控制做了如下的定义:内部会计控制是指单位为了提高会计信息质量,保护资产的安全、完整,确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行等而制定和实施的一系列控制方法、措施和程序。
国际内部控制协会(Internal Control Institute,英文缩写ICI )是2002年美国《萨班斯-奥克斯利法案》 (“Sarbanes-0xley Act”, SOX简称《萨•奥法案》出台后成立的专门致力于内部控制与公司治理的教育组织和智囊机构。ICI开发完成了企业现实环境中实施内部控制所需的实务指南和评估方法,是全球唯一能够提供内部控制和公司治理领域量化评估工具的组织。
国际注册内部控制师资格认证项目是ICI在全球范围推广的职业人才教育项目。该资格认证项目建立了全球内部控制职业人士最基本的资格标准,并提出职业胜任能力持续改进的要求。
目前,ICI 的国际注册内部控制师资格证书分为两个等级:
A 级: 高级国际注册内部控制师(Certified Internal Control Professional,英文缩写 CICP);B 级:国际注册内部控制师(Certified Internal Control Specialist,英文缩写 CICS)。
㈥ 内控点是什么
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控制源点是指业务流转过程中可能发生错弊因而需要控制的节点。控制点根据对控制目标实现的影响程度分为:一般控制点、关键控制点。关键控制点是指在业务处理过程中发挥作用最大,影响范围最广,甚至决定全局成效的,对于保证整个业务活动的控制目标有直接重要影响的节点,若对此节点执行有效的控制措施,就能较大程度的保证控制目标的实现,此节点相对于该控制目标而言就是关键控制点。
在内控体系设计及内控审计中,应很好的辨别哪些是关键控制点,哪些是一般控制点;辨别主要以对控制目标影响程度为标准。如材料采购业务中的“验收”控制点,对于保证材料采购业务的完整性、品质符合性等控制目标都起着重要的保障作用,相对于这些控制目标,“验收”就是材料采购控制系统中的关键控制点;相比之下记账等控制点,即为一般控制点。
㈦ 什么是内部控制
内部控制:是在一定的环境下,单位为了提高经营效率、充分有效地获得和使用各种资源,达到既定管理目标,而在单位内部实施的各种制约和调节的组织、计划、程序和方法。
控制要素:
企业建立与实施有效的内部控制,应当包括下列要素 :
(一)内部环境。内部环境是企业实施内部控制的基础,一般包括治理结构、机构设置及权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化等。
(二)风险评估。风险评估是企业及时识别、系统分析经营活动中与实现内部控制目标相关的风险,合理确定风险应对策略。
(三)控制活动。控制活动是企业根据风险评估结果,采用相应的控制措施,将风险控制在可承受度之内。
(四)信息与沟通。信息与沟通是企业及时、准确地收集、传递与内部控制相关的信息,确保信息在企业内部、企业与外部之间进行有效沟通。
(五)内部监督。内部监督是企业对内部控制建立与实施情况进行监督检查,评价内部控制的有效性,发现内部控制缺陷,应当及时加以改进。
(7)内控样是扩展阅读:
内部控制原则:
企业建立与实施内部控制,应当遵循下列原则 :
(一)全面性原则。内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程,覆盖企业及其所属单位的各种业务和事项。
(二)重要性原则。内部控制应当在全面控制的基础上,关注重要业务事项和高风险领域。
(三)制衡性原则。内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督,同时兼顾运营效率。
(四)适应性原则。内部控制应当与企业经营规模、业务范围、竞争状况和风险水平等相适应,并随着情况的变化及时加以调整。
(五)成本效益原则。内部控制应当权衡实施成本与预期效益,以适当的成本实现有效控制。
㈧ 内控是什么意思
名词概述
内部控制的简称。指一般公司企业内部的控制运作。我国财政部对内部会计控制做了如下的定义:内部会计控制是指单位为了提高会计信息质量,保护资产的安全、完整,确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行等而制定和实施的一系列控制方法、措施和程序。
历史发展
第一个阶段:内部控制的雏形—蒙马利1912内部牵制。以职务分离、帐户核对为主要内容
第二阶段:内部控制的初步形成—由内部牵制逐渐演变成由组织结构、职务分离、业务程序、处理手续等因素构成的控制系统。
第三阶段:成熟期--内部控制结构。代表:1988年美国aicpa发布的《审计准则公告第55号》,它以"内部控制结构"代替"内部控制",并提出内部结构的三要素:控制环境、会计系统和控制程序。
第四阶段:内部控制整体框架。COSO报告指出:内部控制是一个过程,受企业董事会、管理当局和其他员工影响,旨在保证财务报告的可靠性、经营的效果和效率以及现行法规的遵循。
COSO报告认为内部控制整体架构主要由控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督五项要素构成。
(注:COSO是指美国反对虚假财务报告委员会所属的内部控制专门研究委员会——发起机构委员会(Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission, 简称COSO)。)
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