为加强与贫困户的连心
Ⅰ 如何落实岗位在村，重在服务，责在连心
近一年来，我们始终把“岗位在村、重在服务、责在连心”工作机制作为一个品牌来培育和坚持。按照建设服务型党组织的要求，长期坚持、常抓不懈。同时，随着经济社会发展与群众需求的变化而不断深化完善，做到因时而动、因势而变，确保了该制度始终保持一种旺盛的生命力。
（一）从提升服务理念入手，确保驻村连心、服务群众常态化
一是转观念促使“待得住”。随县虽有镇（场）干部驻村的传统，但随着交通、通讯工具的发展，部分镇（场）干部认为现在已没有“收税收费”的硬任务，工作环境和工作方式与以前已大不一样，“日常工作机关化、驻村工作遥控化、双休时间城市化”等不良倾向时有抬头。同时，随县是个农业大县，版图面积大，村落非常分散，群众以务农为主，白天下地干活，干部下村工作“时间错位”现象仍较突出。针对这些情况，县委县政府结合党的群众路线教育实践活动，引导干部充分认识“走读”的危害性和“住读”的必要性，切实增强干部的责任心和事业心，奠定干部安心驻村的思想基础。
二是亮职责明确“干什么”。明确要求镇（场）干部实行“一岗双责”，在抓好本职工作的同时，主要履行以下四项驻村职责：①宣传政策法规。主动向群众宣传党和政府在农村的路线、方针、政策和重大部署，贯彻落实镇（场）党委、政府的中心工作和重点任务。②服务强村富民。帮扶驻点村加强基础设施建设，指导驻点村完善产业发展规划、发展特色产业，提高农民生产经营的规模化程度，组织引导劳务输出。③维护和谐稳定。帮助驻点村加强治安防控体系建设和法制宣传教育，协助做好矛盾纠纷的排查、调处和化解工作，做好空巢老人、留守儿童、特困家庭等特殊群体的帮扶解困工作。④加强组织建设。协助镇（场）党委加强村级组织建设和村干部队伍建设，指导驻点村推动服务型党组织建设，协助抓好党员、农村实用人才和村务协理员队伍教育管理和作用发挥，督促驻点村落实村“两委”议事，“四议两公开”，“三会一课”，党务、村务、财务公开等基本制度。
三是严纪律确保“下得去”。要求驻村干部每周要确保1天以上的时间在村工作，其中固定半天时间到村党员群众服务中心值班。驻村干部在驻村期间要要做到“五必到”（村“两委”会议、党员大会、村民代表会议必到，突发事件必到，上访和群体性事件必到，走访慰问困难党员群众必到和重大活动必到），“五必访”（党员、村民代表和村务协理员必访，本村致富带头人、农村实用人才和本村外出成功人士必访，离任村干部必访，空巢老人、留守儿童和困难群众必访，上访对象必访），五不准”（不准在驻点村报销费用，不准在驻点村散布不利于团结稳定、有损党委政府形象的言论，不准在驻点村大吃大喝，不准利用职务之便侵占或低价购买驻点村集体资产，不准利用职务之便为家属和亲戚朋友在驻点村谋取不正当利益）。
（二）从提升服务质量入手，确保驻村连心、服务群众优质化
一是广集民意夯实为民基础。建立健全信息收集制度，全县驻村干部深入农户，进行了一次大走访，通过建立民情台账和记好驻村日记，对民情、村情以及干部干事情况进行动态记录和动态管理，切实让驻村干部对联系村的基本情况、工作薄弱点和工作重点等一目了然，也为领导了解实情、制定方案提供决策依据，有效提高了农村工作的针对性和实效性。
二是搭建平台促进干事创业。主要创设了三个平台：①搭建代办服务平台，驻村干部每周抽出半天时间到村党群服务中心值班，开展代办服务，帮助群众解决实际问题；②搭建创业竞赛平台，驻村干部充分发挥主观能动性，带领所驻村积极参与“创建乡镇综合发展示范镇、争创新农村建设示范村”活动和“百村赛百特”活动；③搭建能力提升平台，采用“师傅带徒弟”的方式，开展镇（场）领导班子成员、离退休老干部等“一对一”结对帮带年轻干部，帮助他们更快熟悉农村工作，掌握工作技能，丰富工作方法。
三是健全网络优化便民服务。全面构建上下联动、高效便民的服务体系。①拓展“三屏互动进农家”便民服务信息平台。驻村干部积极联系电信部门，依托中国电信高速光网，打造“三屏互动进农家”便民服务信息平台，建立起村党组织和村民之间便捷联系服务的渠道。截至2014年6月，全县已在50个村4300多个农户推广应用了“三屏互动进农家”便民服务信息平台。②开通“村民办事不出村”网上办事平台。驻村干部联系所驻村帮扶单位为每一个村都配备了一台电脑、一台扫描仪和一台打印机。计划于今年逐步推广“村民办事不出村”网上办事平台建设，用两年时间完成全县381个村的网上办事平台建设任务，开通县、镇、村三级联动的行政审批网络服务平台。③推广“双基双赢”融资平台。驻村干部与当地基层金融机构积极联系，试点建立“双基双赢”融资平台，金融机构到村党群服务中心现场办公，为个体户和小农场主贷款提供了方便。
（三）从提升服务保障入手，确保驻村连心、服务群众规范化
一是完善督查机制。推行驻村工作记实汇报制，镇（场）定期召开工作汇报会，由驻村干部汇报所联系村的工作开展及制度执行情况，再由镇（场）主要领导进行点评，并组织专门力量进行抽查核实。县委组织部定期不定期进行明察暗访，实行“两公示两通报”，即在随县组工网上或以县委组织部文件，对驻村的镇（场）干部名单进行公示，对镇（场）干部驻点村年度综合考评结果进行公示；对镇（场）党委贯彻落实此项制度的情况进行通报，对履行职责不力导致驻点村发生重大安全事故、群体性事件或年度综合考评成绩连续两年居本镇（场）末位的驻村干部进行通报批评。
二是完善考评机制。镇（场）党委负责对驻村干部实行满意度测评和综合考评。每年年底组织各村召开党员大会和村民代表会议，听取驻村干部的述职报告，按照很满意、满意、基本满意、不满意四个等次，对驻村干部进行测评。根据驻村干部年度任务完成、驻村时间到位、指导协调驻点村工作、联系服务群众、遵守驻村纪律和满意度测评等情况，按照优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，对驻村干部进行综合考评。驻点村出现一票否决情况的，驻村干部不得评为优秀等次。
三是完善奖惩机制。镇（场）党委将驻村工作综合考评结果与干部的绩效考核工资挂钩，每年从驻村干部的绩效考核工资中拿出1200元作为驻村工作综合考评奖金：对综合考评确定为优秀等次的，除全额发放综合考评奖金外，再奖励300元；确定为合格等次的，全额发放综合考评奖金；确定为基本合格等次的，按照80%的比例发放综合考评奖金；确定为不合格等次的，不予发放综合考评奖金。按照重基层、重实绩的用人导向，对驻村工作表现优秀、实绩突出、群众满意度高的及时总结表彰，并作为提拔任用的重要依据。
三、产生的效应
实践证明，“岗位在村、重在服务、责在连心”工作制度，打通了服务群众的“最后一公里”，使干部和群众实现了“零距离”接触，成为推动科学发展的“助推器”和密切党群干群关系的“连心桥”，较好地促进了基层党组织建设和农村经济社会改革发展稳定，极大地方便了群众办事，受到群众的热烈欢迎，同时在各方面产生了积极的影响。
一是促进了干部作风转变，密切了党群干群关系。通过岗位下移、重心下移、服务下移，变“群众上来”为“主动下去”，避免了干部“为了工作找群众”的被动局面，形成了“为了群众找工作”的良好氛围。同时，通过党群服务中心、“三屏互动进农家”、“农民办事不出村”、“双基双赢”等平台建设，不断拓展服务内涵、简化办事程序、优化服务态度，解决了群众办事难的问题。群众普遍反映，现在找干部好找了，有意见可以当面提，有建议可以当面讲，有需求可以当面说，办事也越来越方便快捷，真正体现了政府“执政为民”的工作理念。
二是干部沉下去化解了基层矛盾，促进了社会和谐。驻村干部通过深入农户走访和召开座谈会，摸清了群众的利益诉求，真实了解了村情。驻村干部不断创新社会管理模式，联系村干部和村务协理员，建立了三级联动网络，通过对各种矛盾纠纷的排查、调处和化解工作，确保“小事不出村、大事不出镇”，维护了基层和谐稳定。
三是发展壮大了集体经济，促进了社会事业发展。驻村干部指导和帮助驻点村因地制宜开发集体资源、盘活集体资产、积极争取资金，积极探索发展村级集体经济的多种途径，促进村级集体经济增收。同时，着力推进产业结构调整，培育优势产业，形成精品特色，努力形成“一村一品”的块状经济格局。驻村干部还通过多种途径立项争资硬化路面、新挖和改扩建堰塘、对村容村貌进行整治，极大的促进了农村社会事业发展。
Ⅱ 四个切实内容是什么
四个切实就是以切实落实领导责任，切实做到加强组织建设，切实强化社会合力，切实加强基础设施建设。
习近平总书记在听取“十三五”时期扶贫开发工作和经济社会发展的意见和建议的座谈会上提出了“四个切实”的具体要求：
即“切实落实领导责任、切实做到精准扶贫、切实强化社会合力、切实加强基层组织”。“四个切实”的具体要求既为下一步的扶贫开发工作理清思路、强化责任，更为基层党组织推动“强基、连心、模范”三大工程添加了一支加速剂。
(2)为加强与贫困户的连心扩展阅读：
切实落实领导责任，加强基层组织，就是要求领导干部下基层、接地气、强基础、担责任，做好“强基”工程；就是要求强化扶贫开发工作领导责任制，制定好抓落实的管理体制；
就是要求把扶贫开发同基层组织建设有机结合起来，抓好基层党组织建设，特别是以村党组织为核心的村级组织配套建设；就是要求领导干部一心扑在扶贫开发工作上，在基层有效发挥作用。
切实做到精准扶贫，就是要求党员干部走村入户、解民情、知民忧、化民困，做好“连心”工程；就是要求领导干部在扶持对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、因村派人精准、脱贫成效精准上想办法、出实招、见真效；
就是要求因人因地施策，因贫困原因施策，因贫困类型施策，区别贫困人口不同情况，做到对症下药、精准滴灌、靶向治疗；就是要求实现一批贫困人口精准脱贫。
Ⅲ 针对“因病致贫的贫困户”应采取什么帮扶措施
针对“因病致贫的贫困户”应采取什么帮扶措施的回答如下：
大病保险和医疗保险都是防止民众因疾病而致贫的社会帮扶体系，事后的话直接的可以通过补助，间接的可以提供技术培训帮助找到工作等，也可以向当地民政局申请救助领取救助金。
相关内容：国家对贫困户的界定，有其严格的划分标准：即绝对贫困人口（年人均纯收入低于627元），相对贫困人口（年人均纯收入628—865元），低收入人口（年人均纯收入866—1205元）。
一般收入和高收入（年人均纯收入1205元以上）。
通常把年人均纯收入低于1205元的家庭人口统称为弱势群体，贫困户可以领取相应的救助。
国际标准：购买力平价计算1 天1 美元收入 。
(3)为加强与贫困户的连心扩展阅读：
第一步：精准扶持。县、乡、村以及“连心”工作队、帮扶责任人要对照贫困户退出条件和需求，因户施策，制定扶持计划，并加大扶持力度，进行重点扶持。
第二步：摸底调查。年终，对“预退出”的贫困人口进行摸底调查，调查人员应包括村委会干部、村民小组长、驻村工作队干部、贫困户帮扶干部等，填写贫困户退出摸底调查表（附后）。
第三步：民主评议。摸底调查之后，由村委会组织召集相关人员召开民主评议会，对摸底情况进行逐户讨论，拟定退出贫困户名单，并在行政村所在地进行公示。
公示时间不少于七天。参加民主评议的村民代表必须是作风正派、责任心强，对贫困户家庭较了解的村民、村小组干部或村干部。
村民代表大会对年度拟退出对象的初选要综合考虑贫困户的收入、家庭经济状况、致贫原因的缓解、住房、家庭成员的上学和就医等情况，历年来得到扶持的贫困户应先列为拟退出对象。
第四步：入户核实。公示无异议后，报乡（镇）人民政府审核。
乡（镇）人民政府组织相关人员（不得少于3人），对拟退出贫困户进行逐户核实，确定全乡（镇）贫困户退出名单，在各行政村进行第二次公示。
第五步：批准退出。
公示无异议后，报县扶贫开发领导小组审核批准，县审核后，报设区市、省备案，待设区市、省联合委托的第三方评估核查后，由县批准并在各行政村公告。
Ⅳ 社区工作应如何和居民连心，谈心，暖心
以下参考：
1、人性化服务，把居民当亲人
2、“一双眼，专注民情” 第一时间发现和了解问题
3、“一双手，情系两端” 架起政府与居民的连心桥
Ⅳ 开展"干群一家亲，党群心连心"结对帮扶活动实施方案怎么写
村干部开展“干群一家亲、党群心连心”结对帮扶活动，确保“连心惠民”精准帮扶行动取回得实效。
据答悉，“干群一家亲，党群心连心”结对帮扶行动是“连心惠民”精准帮扶行动的一部分，以“一对一”和“一对多”为原则，街道的党员干部与一名或多名扶贫对象结对连接，摸清帮扶对象的致困原因，从帮创业扶产业、帮生活扶家业两个方面入手，制定一对一帮扶计划措施，做到100%脱贫。
该街道党工委书记蒋新跃第一时间对此项工作进行安排、布置，工作人员放弃休息，在清明节日期间通过咨询各村民生员或电话访问的方式，对需要帮扶、还未脱贫的贫困对象的姓名、身份证号码、住址、户籍、家庭情况、人均年收入和致贫原因等信息进行详细调查核对。
据统计，目前确定需要帮扶贫困对象1947人，共计815户。街、村干部已基本走访到位，累计送出慰问金16万余元。
Ⅵ 贫困户的联系记录怎么写
贫困户走访记录范文：
今天上午我和驻村干部一起来到了州交通运输局“三万”活动及精准扶贫驻点村建始县三里乡香树湾村4组，与党员及群众代表进行座谈。
在座谈会上，党员代表、群众代表交流讨论的气氛至始至终轻松、热烈，他们畅所欲言，不仅道出了心声，而且提出了许多很好的意见建议。
基层的意见实实在在。
有的反映村组沟渠堵塞了、鱼塘关不住水了，有的提出小组道路不好、雨天出行困难，有的认为村支两委干部履职不到位，谈出了基层党员、群众的所思所想所盼。
在该村住宿的日子以来，与村民们交往谈心，了解到许多在单位所得不道到东西，深深地感动不开展“三万”活动怎么会有这样的收获。
党员干部只有放下架子，抹下面子，与村民朋友面对面、手拉手、心连心的交朋友，才能密切干群关系。
走访至老党员向承鼎家中，全家4口人，小儿子智力残疾，祖孙三代同堂，居住在一栋较旧的平房内，由于地基深陷，房屋已成危房，但无钱修缮。
家中只有1亩薄田，仅能作为饲料地。
家庭主要经济来源为儿子外出做工的收入，自己也在外做临时工挣点小钱补贴一下家用。
老人今年已经70岁，患有慢性支气管炎，时常要打针吃药，因为没住院，药费不能报销，加重了家庭经济负担。
尽管生活艰辛，老人还是比较乐观豁达，他要求儿子不管生活多艰难，一定要走正路，也尽量不要给政府和集体找麻烦。
问到老人最大的愿望时，老人说，孙子就要成家了，但是房子成问题，要是有钱能把房子翻修下就好了。
通过走访调查，我们了解到，香树湾村无产业发展，主要经济来源为村民外出务工收入。
一是农民自身投入不够。
随着党和国家政策越来越好，惠农补贴越来越多，部分农民共建社会主义新农村积极性不高，等、靠、要思想严重，自力更生、自主创业的传统逐步缺失，自我创新能力和开拓精神缺乏，严重阻碍了农村建设发展。
二是因学因病返贫，贫困程度加深。
部分农户因子女入学、遭受自然灾害、家庭成员生病入院、致残等情况，原本脆弱的家庭无力承担高昂的学费、医疗费而返贫，贫困程度进一步加深。
三是增收渠道单一，产业效益低下。
农业生产受地形及水源影响，主要发展玉米、红薯、土豆等几种传统农作物种植和鸡、鸭、猪、羊等庭院式小规模禽畜养殖，基本上是自给自足型，且经营方式粗放，生产投入不足，形不成规模和经济效益。
此次走访活动，加深了我们对基层群众的了解，感受到了群众的疾苦冷暖，是我们“三万”活动为群众办好实事的基础和前提。
下基层是干部与群众之间的“连心桥”，不仅仅是有着基层情况和群众意愿，同时也是基层干部对群众感情的真实记录。
不仅要嘴上说着老百姓，更要心里想着老百姓。
要做百姓的贴心人，要带着感情下基层，带着感情去倾听百姓呼声、了解百姓的困难，真正做到想群众之想、急群众所急、解群众所难。
下一步我们将继续深入开展好“三万活动”，多为群众解决一些实际问题，让“三万活动”更加深入人心。
Ⅶ 四进四访四联是什么
是一个大走访活动，倾听民声民意，征求意见和建议。
为全面贯彻省委深入推进“三大工程”建设的部署要求，进一步加强干部作风建设，深化“五民一建”活动，加快建设幸福展坪，经乡党委研究决定，在全乡党员干部中开展“进农村、进社区、进基层单位、进网络，联系基层群众、联系基层干部、联系服务对象、联系广大网民，帮助化解矛盾、帮助脱贫致富、帮助产业发展、帮助村社区建设”活动(以下简称“四进四联四帮”)。为确保活动顺利推进，特制定如下实施意见。
一、组建“连心”小分队，进村开展帮联工作
(一)全乡组建十一个“连心”小分队，每个村一个，分别由各挂村班子，驻村干部组成，其中罗海平挂马家村委会，万柏怀挂占坊村委会，周富根挂山下村委会，另外，调以下同志为“连心”小分队成员：
姜莉萍：下余村，王浩：南塘村，花江磊：石港村，周乐燕：茶山村，张瑶：祝岗村，朱曦：马家村，李小霞：占源村。
(二)根据区委有关要求，对全乡各行政村选派第一书记。除茶山、占坊、祝岗由市、区直单位选派第一书记外，其余各村由乡政府选派。第一书记全部由各挂村班子担任，其中山下村第一书记为周富根，马家村第一书记为罗海平。
(三)加强村级班子建设。根据区委活动要求，对每个行政村要从乡镇机关抽调一批年青干部，缺乏农村工作经验的担任村主任助理，具体为：
章建华：山下村主任助理 周乐燕：茶山村主任助理
卢 风：占坊村主任助理 张 瑶：祝岗村主任助理
付胜昌：端溪村主任助理 陈小龙：展坪村主任助理
姜莉萍：下余村主任助理 李小霞：占源村主任助理
王 浩：南塘村主任助理 朱 曦：马家村主任助理
花江磊：石港村主任助理 黄泽琪：占坊村书记助理
二、明确工作职责和目标任务
1、此次开展“四进四联四帮”，组建各村“连心”小分队，不等于乡驻村工作组，工作任务与该村中心工作脱钩，不参与村里的日常性工作。
2、“连心”小分队的主要职责四项：一是重点协助做好信访维稳和精准扶贫工作；二是帮助指导整顿软弱涣散的村党组织，增强村党支部的核心战斗力和凝聚力；三是督促检查村党支部贯彻落实中央有关涉农政策；四是开展扶贫帮困活动，重点是抓好各村精准扶贫工作。各村下派的第一书记要指导该村搞好产业规划，提出有针对性的意见和建议，引领群众致富。
3、此次开展“四进四联四帮”活动，各村下派的第一书记或各挂村班子为本村此次活动的第一责任人，要抓好管好“连心”小分队的其他成员。
4、乐水平负责协调乡外“连心”小分队的工作，周富根负责收集整理活动开展的有关情况资料，做好活动台帐的建立。
三、组建网络队伍，进网络开展帮联工作
组建“网络三员”队伍：由罗海平负责组建。其中网络信息员周乐燕、网络宣传员黄泽琪、网络评论员张瑶。要充分利用网站、政务微博、微信公众号等平台，宣传党的方针政策、传播正能量、弘扬时代精神、服务群众需求、密切党群关系、推动改进工作。每年组织开展1至2次“网络问政”活动，与网民互动交流，倾听网民意见，回应网民关切，解决网民合理诉求，确保网站和政务微博、微信公众号的日常内容更新。
四、有关要求
1.加强组织领导。我乡高度重视，将“四进四联四帮”活动作为干部作风建设的重要内容摆在突出位置。成立活动领导小组，由乡党委书记陈华兴担任组长，党委副书记、乡长艾灵担任常务副组长，党委副书记乐水平，纪委书记章忠水，党委委员、副乡长罗海平，党委委员周富根担任副组长，成员由相关乡属单位负责人及乡干部组成。领导小组下设办公室，主任由周富根兼任。领导小组指导、协调、推动全乡“四进四联四帮”活动全面开展。
2.精心组织实施。注重选派素质较高，没有基层工作经历的年青干部担任“连心”小分队队员，下村锻炼，丰富任职经历。
3.落实工作纪律。要实行“四进四联四帮”工作领导责任制，乡党委书记要履行直接责任人职责。各村要统筹安排，为驻村的“连心”小分队提供食宿和工作便利；各村“连心”小分队要严明工作生活纪律，严格遵照《省委关于加强干部作风建设营造良好从政环境的意见》的要求，树立良好形象。
4.抓好工作落地。一是建立“四进四联四帮”工作台账，记录开展活动的时间、地点、人员、走访对象、工作内容，听取的意见建议及群众诉求，具体解决措施和落实情况，为基层办实事。各村下派第一书记及“双助理”要做到“六个一”，即记好一本民情日志，建好一本工作台帐，每年写好一篇民情调查报告，结交一批群众朋友，帮助办好一批民生实事。每季度书面向乡党委书记汇报一次工作；二是“连心”小分队要注重从群众身边的小事入手，力所能及地帮助生活困难群众、留守儿童、贫困学生、空巢老人、低保对象、残障人士等实现“微心愿”，每个“连心”小分队成员都要认领1至2个“微心愿”；三是做好民情家访，传播正能量。各“连心”小分队要加强与农民的思想交流，传播社会主义核心价值观和中国梦，扎实推进社会主义核心价值观建设。同时，各“连心”小分队收集的意见建议，要及时向乡反馈，乡每半月研究一次难以解决的问题。
5.加强督促检查。乡“四进四联四帮”领导小组要对活动的开展情况进行定期督查和不定期检查，对工作成效不明显的村要及时督促整改。同时加强对开展“四进四联四帮”活动的考核，把考核结果作为评先评优、干部选拔任用的重要依据。
Ⅷ 扶贫三讲一评是什么
扶贫三讲一评是指：讲政策、讲帮扶、讲成效、集中评议。
为强化感恩教育、政策教育和版示范教育，进一步权推进扶贫与扶志、扶智、扶勤、扶德相结合，引导贫困群众破除“等靠要”思想，持续激发贫困群众内生动力、增强自主脱贫意识、强化正面引导激励作用，合山村组织开展了这场“三讲一评”感恩教育活动。
(8)为加强与贫困户的连心扩展阅读：
三讲一评活动现场热热闹闹，全村建档立卡贫困户、老党员与群众代表、村两委干部、连心小分队成员等聚集一场，以开诚布公、谈讬拉家常的方式进行，大家纷纷围绕脱贫攻坚讲政策落实、讲帮扶措施、讲自身经历和感受、讲对未来生活的美好向往，发言中饱含了对党的感恩之情和脱贫后早日迈入小康过上美好生活的向往与信心。
“感党恩、记党恩更要见行动，在组织开展‘三讲一评’的基础上，将依托脱贫攻坚‘爱心超市’‘颐养之家’等平台，通过精准设置公益岗位、鼓励参与产业扶贫项目等举措，结合乡村振兴、市级法治示范村和卫生示范村创建等工作，深入推进‘精神扶贫’与‘物质脱贫’同步，‘感党恩’与‘见行动’统一，真正让扶贫与扶志、扶智、扶勤、扶德相得益彰” 。