机关单位工勤

❶ 机关工勤人员有编制吗

有编制的，机关工勤编制通常是指在机关和事业单位内从事驾驶、收发、打字、维修等从事简单工种或辅助工作的人员。工勤人员占用编制，为工人身份，一般分为行政机关工勤人员和事业单位工勤人员，前者服务于公务员系统，但不能转任为公务员；后者服务于事业单位，可以通过竞争上岗获取干部身份。

(1)机关单位工勤扩展阅读

一些地区对于新招收的工勤人员实行劳务派遣，不再具有事业单位工勤人员编制。未来事业单位有编制的人员只会是通过公开考试的专业技术人员和通过公开遴选的管理人员。

如福建省漳州市出台的政策：对现有在编工勤人员，实行“老人老办法”。要求现有在编在岗工勤人员只减不增，其人事管理和经费渠道维持不变，原按10%核定的工勤编制单位，实行动态管理，对存有空编不再给予使用，人员只出不进，机构编制部门给予及时收编，调整转换为财政补助人员非在编聘用人员指标。

新补充的工勤人员，实行“新人新办法”，即采用“三个统一”：

一是统一实行劳务派遣。用人单位必须在核定的行政附属编制限额内向机构编制部门申报，经核准后，统一实行购买服务的管理方式，由用人机关与劳动派遣机构签订人员派遣协议，由派遣机构向用人机关派遣所需聘用人员。

并明确派遣关系、合同期限、工资报酬、权利、义务等内容。每两年签订一次合同，并由用人机关、派遣机构对聘用工勤人员进行考核。

二是统一工资待遇。实行派遣机关统一为聘用工勤人员发放工资、办理“五险一金”，执行机关同类人员工资福利待遇。

三是统一财政定额补助。财政部门根据机构编制部门核定非在编聘用工勤人员指标，参照漳州市上年度城镇在岗职工人均收入标准及市直同类人员工资金水平和社会保障水平等因素，科学合理制定经费补助标准，每年年初由财政局经费一次性核拨到用人机关，并定期对补助标准进行适当标准。

补助经费实行“超支不补，结余留用”的办法，由用人单位自主支配使用。各机关单位须在核定指标限额内聘用人员，否则机构编制部门可削减或取消该单位的工勤人员指标，财政部门不予核拨经费。

参考资料来源：网络-机关工勤编制

参考资料来源：网络-工勤人员

❷ 机关单位中的工勤人员是不是公务员

不是。

工勤人员来占用源编制，为工人身份，但现在各地执行政策好像有所不同，有些地方招收的是临时工勤人员，所以待遇会有很大差别。

而我这里指的是有正式编制的工勤人员，一般分为行政机关工勤人员和事业单位工勤人员，前者服务于公务员系统，但不能转任为公务员；后者服务于事业单位，可以通过竞争上岗获取干部身份。

(2)机关单位工勤扩展阅读

工勤考核

《暂行规定》将非在编雇用人员定义为“机关事业单位在核定的非在编人员雇用指标内，根据工作需要，以合同形式雇用的，不行使行政权力的人员。”非在编雇用人员根据岗位不同，分为专业技术岗位非在编人员、辅助岗位非在编人员和工勤岗位非在编人员。

根据《暂行规定》要求，非在编人员雇用指标由机构编制部门会同财政部门根据各单位的工作需要及现有编制使用情况核定下达。指标使用期限一般不超过3年，期满后自动失效，如工作需要可由机构编制部门会同财政部门重新核定。

非在编人员的雇用由雇用单位在下达的指标内按照“公开、平等、竞争、择优”的原则自行组织、确定，一般应经过考试、体检和考核程序。《暂行规定》还特别规定，机关事业单位雇用非在编人员应当优先面向本市户籍毕业生和下岗失业人员。

❸ 事业单位工勤和行政机关工勤有什么区别

行政机关指的是国家公职人员，比如各大部委什么；

事业单位指的是各部位直属单位，包括医院、银行、基金会等都是事业单位。

拓展资料：

1、二者都属于工作性质很好的，从工资待遇方面来讲区别吧，行政机关是严格遵守国家公职人员标准的三五八一的，虽然不是公务员，也视同公务员待遇。

2、事业单位给员工事业干部编制，终身不能转成公务员，但是工资待遇比较灵活，是自己单位自负盈亏的。

3、行政单位不会有事业编制，行政单位只有行政编制（公务员）和工勤编制。事业编制是事业单位的编制。行政单位下面一般都有事业单位，比如，人事局是行政单位，人才中心是人事局下属的事业单位。如果人才中心的人到人事局借调工作，属于混岗使用，但他占不了行政编制。

4、行政的属于公务员编制，事业的属于事业编制。虽然两种工勤编制人员工作内容大同小异，但是身份不一样。事业工勤可以开除，公务员工勤不能开除。

❹ 机关事业单位的工勤人员和工作人员有什么区别

工作人员，属于干部，领干部工资。工勤人员属于工人，领工人工资。级别、待遇、退休工资都不一样。

❺ 机关事业编制与工勤编制的区别

1、定义不同

工勤编制是工人身份的编制，机关事业编制是干部身份的编制。

2、发展方向不同

有机关事业编制的人可以评职称，也可以往行政上发展，到一定级别或担任一定领导职务还可以转为行政编。工勤编制则只能评技工级别，一般情况下无法转为行政编和事业编。

3、类型不同

机关事业编制事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。

工勤编制不同于行政编制（包括公务员）或事业编制，前者主要是为后者提供后勤保障，包括交通服务（司机）、餐饮服务（食堂工作人员）等。

(5)机关单位工勤扩展阅读

机关事业单位的编制类型

1、公务员身份的行政编制。通过国考省考等公务员考试进入公务员队伍，进行公务员登记的行政编制。

2、参照公务员管理的参公编制。通过国考省考进入公务员队伍的，进行参公登记的参公编制。

3、参公单位事业编。不进行参公登记，不属于参公编制，只是事业编制，虽然单位是参公单位，不代表所有人员都是参公编制。

4、事业单位事业编。就是全额、差额、自收自支这三种。

5、工勤编制。行政机关叫行政工勤人员，属于机关工人编制，不是行政编制(公务员)，只是机关后勤工人，占用工勤编制。

6、借调人员。编制在原单位，工资待遇都由原单位负责，只是人来工作，人事关系没过来。

7、长短期合同工、外聘人员、三支一扶、社区民生等都属于临时工。

❻ 机关事业单位的工勤人员可以考公务员吗

可以考，只要符合公务员的报考条件均可以报考，报考条件如下：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

3、拥护中华人民共和国宪法；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、具有符合职位要求的工作能力；

7、具有大专以上文化程度；

8、具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

(6)机关单位工勤扩展阅读

各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。

笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。

❼ 什么是事业单位的工勤人员

“工勤人员”是指“工人”和“勤杂人员”的通称，也可以特指具有工人身份的工作人员，以前它与企业的工人是相同的，因为不是在企业所以不直接称为“工人”而称为“工勤”，它与具有“干部”身份的工作人员是相对应的（具有干部身份的工作人员的档案由当地人事局管理或者在人事局备案的人员)。
目前工勤人员分两种：一种是正式招聘的，档案由当地劳动局管理或者在劳动局备案的，享受财政拨款的人员。另一种是由用人单位自行聘用的临时人员，由用人单位自行支付工资。
工勤人员往往从事一些辅助性的工作岗位，比如打字员、司机等等。

(7)机关单位工勤扩展阅读：

工勤人员占用编制，为工人身份，但现在各地执行政策好像有所不同，有些地方招收的是临时工勤人员，所以待遇会有很大差别.而我这里指的是有正式编制的工勤人员，一般分为行政机关工勤人员和事业单位工勤人员，前者服务于公务员系统，但不能转任为公务员；后者服务于事业单位，可以通过竞争上岗获取干部身份。

一些地区对于新招收的工勤人员实行劳务派遣，不再具有事业单位工勤人员编制。未来事业单位有编制的人员只会是通过公开考试的专业技术人员和通过公开遴选的管理人员。

如福建省漳州市出台的政策：对现有在编工勤人员，实行“老人老办法”。要求现有在编在岗工勤人员只减不增，其人事管理和经费渠道维持不变，原按10%核定的工勤编制单位，实行动态管理，对存有空编不再给予使用，人员只出不进，机构编制部门给予及时收编，调整转换为财政补助人员非在编聘用人员指标。

（资料来源：网络：工勤人员）

❽ 什么是事业单位工作人员机关工勤人员

你说的是人事管理问题。所谓事业单位工作人员，是编制在事业单位的，无论专是财政全额、差额拨款属，还是自收自支的事业单位，在编制部门都有编制控制，只要在编，可以做事业单位做可岗位。
机关工勤人员，是指在行政机关工作的，工勤事业编人员，他的编制在行政机关，只能做服务工作，一般不应当做行政工作。

❾ 我是机关工勤编制是否属于事业编

分析如下：

1、工勤编制人员一般有所在地区编制办或其他相关组织根据需要核定、由用人内单位报备后容找录用，并由财政统一支付薪酬，但其不同于公务员和事业编制人员。

(9)机关单位工勤扩展阅读

科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

❿ 机关工勤人员属于什么编制

工勤编制人来员，通常是指在机自关和事业单位内从事驾驶、收发、打字、维修等从事简单工种或辅助工作的人员。从事一些辅助性工作
工勤编制人员一般有所在地区编制办或其他相关组织根据需要核定、由用人单位报备后找录用，并由财政统一支付薪酬，但其不同于公务员和事业编制人员。不同于公务员是其不能取得相应执法权限，不能对外执行行政事务，其薪酬和职务规定不适用公务员考核、职级职务等相关规定；不同于事业编制人员，主要是其工资来源于行政拨款，而非自筹资金，从其工作内容看，处于单位从属性质。
未实行公务员制度前，称为工人身份、待转干工作人员；实行公务员制度后，称之为工勤人员，并向全员聘用演变。

按法来说，那是不可能转为公务员的，因为那完全就是不同的编制，现在的公务员编制是由中编办来决定的。但不可否认，的确存在转化的情况，有用人腐败情况的存在。