机关四不为

① 对机关事业单位的工作人员不能兼职的规定有哪些

《劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：专

（一）属在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

拓展资料：

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容:劳动就业法，劳动合同法。

② 深化机关作风为民四服务具体做法

一是以"四个坚持"为统领，端正对作风建设的认识。为深刻理解作风建设的深刻涵义，提出"四个坚持"的治队思想。即依法治税:就是依照税收法规做好税收征管工作--依法行政。以德从税:就是以良好的职业道德从事神圣的税收工作--执政为民。以才管税:就是以精湛的业务技能管理好本职范围内的工作--业精体勤。以廉促税:就是以廉洁的形象促进税收事业的发展--应收尽收。

二是以"三化要求"为目标,增强做好税收工作的能力。在提高干部综合能力方面,提出实现"五化要求"的工作目标:即干部素质知识化。做到勤奋好学、刻苦钻研；解放思想、与时俱进；求真务实、勇于创新；甘于吃苦、乐于奉献。税收征管精细化。做到严格税收政策,依率依法计征；严密税务槽查,规范办案程序；税收及时入库,确保税款安全。机关管理制度化。走依靠制度治局的路子,认真落实各项机关管理制度,让规定说话,让制度管人。三是以"纠凤、治理、整顿"为重点,认真解决存在的问题。纠三风:即纠正"冷、硬、横"的衙门作风；"赖、散、慢"的老爷作风"；吃、拿、卡、要、报"的不正之风。治三低:即治理工作效率低,主要表现在办事拖拉、延时、误时、费时，治理业务水平低,主要表现在掌握政策不准确,解答问题不明确,处理问题不确切;治理服务标准低,主要表现在执法不严格,服务不到位,制度不落实。整顿三个不规范:即整顿办税程序不规范、业务衔接不规范、仪表举止不规范。四是以八项检查为内容，加强工作落实。即政令执行情况检查，是否存在责任心和执行力不强，有令不行，政令不畅、执行政策走样、弄虚作假、形式主义等问题。履职尽责情况检查，是否存在缺乏爱岗敬业精神，工作热情不高，拿制度规定做文章、推卸责任，遇到问题和矛盾能推就推，能拖就拖，能躲就躲等问题。政务公开情况检查，是否存在政务公开不规范，应公开不公开、公开内容抽象，只公开一些程序性要求，回避实质性事项，政务信息不畅等问题。服务质量情况检查，是否存在宗旨意识不强，群众观念淡薄，不落实首问责任制和一次性告知制，办事拖拉、推诿扯皮等问题。办事效率情况检查，是否存在办事程序繁琐、审批事项不按规定时限办结，或以规范化服务为借口不作为、行政效率下降等问题。承诺落实情况检查，是否存在只承诺不兑现，或重承诺、轻兑现、走过场等问题。依法行政情况检查。是否存在违反有关规定乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派以及行政不作为，方法简单、作风粗暴、滥用职权等问题。工作纪律情况检查，是否存在工作纪律涣散，上下班迟到早退，上班时间做与工作无关的事情，借到基层调研之名吃喝玩乐等问题。

③ “行政机关党政一把手”“四个不直接分管”具体指的什么

“行政机关党政一把手”四个不直接分管“具体指：

党政“一把手”不得直接分管干部人事、财务、工程项目、物资采购工作，指定副职领导干部分管，分管领导干部要主动接受班子其他成员的监督。

”四个不直接分管“是强势推进党风廉政建设工作，注重对领导干部监督管理，加强司法行政队伍建设，深化作风建设，坚决纠正“四风”，巩固中央八项规定精神落实成果。

(3)机关四不为扩展阅读：

党风廉政建设的要求：

党风廉政建设的严肃性毋庸置疑，需要通过加大典型案例通报等方式，彰显全面从严治党的决心和信念，同样也需要在这个公众舆论多元化的时代，用有效方式向公众传达理念，将其融入日常的交流和传播过程之中。

正如《人民的名义》的热播催生了“达康书记”系列表情包，作为随网络社交软件日益活跃而形成的流行文化，表情包以简洁、有趣的图片蕴藏着复杂的信息和内涵，不但因易被辨识和理解而广为传播，更能准确击中社会心理。

“八项规定”主题表情包的高点击量，一方面说明其对八项规定精神的创造性传播，切合了当下的舆论格局和话语体系；另一方面也再次表明，驰而不息地开展党风廉政建设，是民心所向的时代需求。

传播话语要创新，党风廉政建设也要与时俱进。一是要关注新热点新问题。前不久有报道指出，梳理今年前10个月中央纪委和中央纪委监察部网站通报的635起案例，“尽管基本刹住了面上奢靡享乐歪风，扭转了不正之风的惯性，但不收敛不收手的现象仍然存在，顶风违纪的行为还有增量”。

表现就是出现了以虚假支出公款购买高档酒水、以培训交流扶贫等名义行公款旅游之实、收受微信转账礼金、化整为零操办婚丧嫁娶等变了形的“四风”新问题。比起公然的公款吃喝、明目张胆的收受礼金，变了形的“四风”问题更应该引起足够重视。

一方面，它暴露了一些党员干部的侥幸心理和所谓“小聪明”，另一方面，在眼睛雪亮的群众面前，对其能否有效治理则考验着全面从严治党的力度和深度。

治理手段机制的创新。“八项规定”精神与新媒体新技术恰当结合，在传播上生成的化学反应，还应该带给党风廉政建设更多治理新启示。

近年来，针对潜入地下、穿上隐身衣的“四风”问题发现难、取证难等问题，各级纪委越来越重视群众性监督举报方式的运用，通过手机随手拍、微信一键通等新形式，让一些日渐隐蔽的“四风”问题难以遁形。

用新技术推动党风廉政建设，不仅要扩充监督举报的渠道，还要在诸如信息公开、定位识别等方面有更多作为，从而筑起更加牢固的“不能腐”的堤坝，推动党风廉政建设常态化。如今，作风建设再出发的冲锋号已经吹响，用好“八项规定”主题表情包这样的创新，大有可为

④ 关于机关行政公文字号的问题

那是在说明文件的 标号啊，
比如2008，就是说，2008年的文件，1号就是说那一年发的第一个公专文拉。

至于你这是属用下行文用××字〔2008〕1号的。

至于你说的 机关公文字号的具体规定或相关规定的话，
我就建议你去网络里查查，
或是直接是百读里查查 不就是了呗
在这里回答你的话，，那
还不是拷贝过来的啊。

⑤ “政府机关为人民服务”的“为”字发第几声第四声还是第二声

为这个字，作为动词的时候一般是四声，像在这个句子里的情况。当它作为名词的时候，一般是使用二声，例如年轻有为。

⑥ 我是按照中办发(2015)4号文件《关于县级以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》享受晋升为

我是2000年11月开始享受正科级待遇2015年7月24日退休中间有两个优秀公务员奖励咨询是否可享受副处级待遇工作单位是河北省乐亭县税务局

⑦ 国家政府机关公文标准格式排不下22行，每行28个字

页面设置——页边距：上3.3㎝，下2.9㎝，左2.5㎝，右2.5㎝；
段落——间距——行距——固定值：29.6㎝。
字体：三号。

OK!

⑧ 公文成文日期右空四个字为准印发机关如何居中

根据《党政机关公文格式》（GB／T1997－2012），党政机关公文的成文日期在发内文机关署名下一行，右容空四字。

注意，是右空4个汉字位，在WORD文档中，如果是全角输入状态，就敲4下空格键，如果是半角输入状态，那么就该敲8下空格键。

党政机关的正式文件是党政机关的行政领导和纲要。具有特定效力和规范的文件用于传达党和国家的法律法规，已发布的法律法规，指南，安排和谈判工作，以及处理问题，报告，通知和沟通的重要工具。

(8)机关四不为扩展阅读：

文件尺寸和布局要求

一、网页的大小

官方纸张使用GB／T148中指定的A4型纸张，最终尺寸为210毫米×297毫米。

二、布局

1、边距和核心尺寸

文件纸头（白色上侧）为37mm±1mm，文件纸（白色左侧）为28mm±1mm，芯尺寸为156mm×225mm。

2、字体和字体大小

除非另有说明，否则官方文档格式的元素通常使用3号模仿歌曲。具体情况可以适当调整。

3、行数和单词数

通常，每边有22行，每行28个单词，充满了心灵。具体情况可以适当调整。

4、文字颜色

除非另有说明，否则官方文档中文字的颜色将替换为黑色。

⑨ 4.根据我国反不正当竞争法的规定，监督检查不正当竞争行为的国家机关工作人员滥用职权、玩忽职守，不构

括号中填“行政处分”。

根据我国反不正当竞争法的规定，监督检查不正当竞争行为的内国家机关工作人容员滥用职权、玩忽职守，不构成犯罪的，将给予（行政处分）。

该答案的依据为《反不正当竞争法》第三十一条，原文如下：

监督检查不正当竞争行为的国家机关工作人员滥用职权、玩忽职守，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政处分。

⑩ 政府机关公文材料标准页边距应该是多少

政府机关公文材料标准页边距应该是：

公文用纸天头（上白边）为37 mm±1 mm；

公文用纸订口（左白边）为28mm±1mm；

版心尺寸为156 mm×225 mm。

(10)机关四不为扩展阅读：

党政机关公文格式（精简）

一、规范性引用文件

下列文件对于本标准的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本标准。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本标准。

1、GB/T 148 印刷、书写和绘图纸幅面尺寸；

2、GB 3100 国际单位制及其应用；

3、GB 3101 有关量、单位和符号的一般原则；

4、GB 3102（所有部分） 量和单位；

5、GB/T 15834 标点符号用法；

6、GB/T 15835 出版物上数字用法。

二、术语和定义

1、字（word）

标示公文中横向距离的长度单位。在本标准中，一字指一个汉字宽度的距离。

2、行 （line）

标示公文中纵向距离的长度单位。在本标准中，一行指一个汉字的高度加3号汉字高度的7/8的距离。

三、公文用纸主要技术指标

公文用纸一般使用纸张定量为60 g/m2~80 g/m2的胶版印刷纸或复印纸。纸张白度80％~90%，横向耐折度≥15次，不透明度≥85%，pH值为7.5~9.5。

四、公文用纸幅面尺寸及版面要求

1、幅面尺寸

公文用纸采用GB/T 148中规定的A4型纸，其成品幅面尺寸为：210 mm×297 mm。

2、字体和字号

如无特殊说明，公文格式各要素一般用3号仿宋体字。特定情况可以作适当调整。

3、行数和字数

一般每面排22行，每行排28个字，并撑满版心。特定情况可以作适当调整。

4、文字的颜色

如无特殊说明，公文中文字的颜色均为黑色。

五、主体

1、标题

一般用2号小标宋体字，编排于红色分隔线下空二行位置，分一行或多行居中排布；回行时，要做到词意完整，排列对称，长短适宜，间距恰当，标题排列应当使用梯形或菱形。

2、主送机关

编排于标题下空一行位置，居左顶格，回行时仍顶格，最后一个机关名称后标全角冒号。如主送机关名称过多导致公文首页不能显示正文时，应当将主送机关名称移至版记，标注方法见7.4.2。

3、正文

公文首页必须显示正文。一般用3号仿宋体字，编排于主送机关名称下一行，每个自然段左空二字，回行顶格。文中结构层次序数依次可以用“一、”“（一）”“1.”“（1）”标注；一般第一层用黑体字、第二层用楷体字、第三层和第四层用仿宋体字标注。

4、附件说明

如有附件，在正文下空一行左空二字编排“附件”二字，后标全角冒号和附件名称。如有多个附件，使用阿拉伯数字标注附件顺序号（如“附件：1. XXXXX”）；附件名称后不加标点符号。附件名称较长需回行时，应当与上一行附件名称的首字对齐。

5、成文日期中的数字

用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位（即1不编为01）。