驻村领导走访贫困户美篇
『壹』 扶贫工作八严禁
一、必须自觉看齐，严禁妄加议论。驻村扶贫工作队员要加强理论学习，及时了解掌握中央、省委的有关政策和决定决议，全面准确向党员、群众传递党的声音，坚决抓好贯彻落实。党员队员要主动讲党课，自觉参加“三会一课”、组织生活会等，严格遵守政治纪律和政治规矩，自觉向党中央看齐。任何队员不得妄议中央，散布不实信息，发表不当言论，坚决抵制和纠正与中央相悖的言论。
二、必须驻村入户，严禁挂名走读。驻村扶贫工作队员要严守驻村纪律，不得挂空名、冒名顶替，不得“走读”，必须吃住在村。要严格落实请销假制度，未经批准不得擅自离岗，有条件的地方可实行视频随机点名，队员每年驻村时间不得少于200天。驻村期间一律与原单位工作脱钩，专心开展脱贫攻坚工作，经常进村入户，每月走访贫困户不得少于10户，记录驻村工作日志，上传综合服务平台。
三、必须踏实干事，严禁欺骗群众。驻村扶贫工作队员要诚实守信、踏实干事，帮助贫困村理清思路、规划项目、引进资金、培育产业等；帮助贫困户培训劳动技能、实用技术，力所能及解决住房、就学、就医等实际困难。主动听取群众意见，如实向上级报告群众反映的问题，及时跟踪落实；对群众反映的不合理诉求，要耐心解释，不得推诿敷衍。下乡走访不得随意表态、随意许诺，答应群众的事项必须兑现，不得欺骗群众。
四、必须按章办事，严禁优亲厚友。驻村扶贫工作队员要正确处理好与村干部的关系，协助村“两委”班子抓党建促脱贫，精准确定贫困户、规划申报扶贫项目、科学安排扶贫资金、组织实施“五个一批”工程、监督扶贫资金管理使用，定期公布有关情况，主动化解各种矛盾，维护群众利益。不得利用职务之便徇私情，照顾关系、优亲厚友，帮助他人违规享受危房改造、易地搬迁、农村低保等惠民政策。
五、必须崇德向善，严禁参与赌博。驻村扶贫工作队员要带头崇尚科学，弘扬文明新风，教育群众反对封建迷信、摒弃陈规陋习。组织群众开展“七改三清”环境综合整治，帮助贫困群众改进落后生产方式、改变落后生活习惯；组织开展文明村组、文明家庭等创建活动，选树道德模范，弘扬好人好事，培育文明风尚。不得参与任何形式的赌博活动，不得参与任何形式的不文明、不健康活动。
六、必须尚俭戒奢，严禁酗酒滋事。驻村扶贫工作队员要艰苦朴素、勤俭节约，不得大吃大喝、贪图享乐、奢侈浪费。要帮助制定村规民约，规范红白喜事，教育引导群众节俭办事。进村入户要勤俭朴素，与群众同吃同住同劳动，不得嫌贫爱富、嫌脏怕累。工作期间原则上不得饮酒，更不得酗酒、醉酒、酒后闹事。不得诋毁、辱骂群众，不得与当地干部、群众发生打架斗殴事件。
七、必须廉洁自律，严禁收受财物。驻村扶贫工作队员要自觉遵守廉洁从政有关规定，严格落实中央“八项规定”精神，坚决反对“四风”，不得索要和接受基层单位和群众的宴请、礼品、礼金和土特产品等，不得在帮扶村、乡镇报销应由个人支付的费用。在农户家中食宿，必须按规定交纳食宿费，损坏公物及群众财物要赔偿。
八、必须洁身自爱，严禁伤风败俗。驻村扶贫工作队员要自尊自爱、自律自重，严守底线、端正作风，为人处事要谦虚，言行举止要得体，不得用手机短信、微博、微信、易信、QQ等发表不文明言论，不得参与和传播低俗、庸俗、媚俗文化产品。要加强修身养性，坚守职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德，尊老爱幼、扶弱助残、扶贫济困，不得发生违反公序良俗和违背伦理道德的行为。
『贰』 精准扶贫需要那些条件
根据国家公布的扶贫标准，村民先填申请表，首先由村民小组召专开户主会进行比选属，再由村“两委”召开村、组干部和村民代表会议进行比选，并张榜公示；根据公示意见，再次召开村、社两级干部和村民代表会议进行比选，并再次公示；如无异议，根据村内贫困农户指标数量，把收入低但有劳动能力的确定为贫困农户。总之，不论采取何种方式识别，都要充分发扬基层民主，发动群众参与；透明程序，把识别权交给基层群众，让同村老百姓按他们自己的“标准”识别谁是穷人，以保证贫困户认定的透明公开、相对公平。
『叁』 如何加强驻村干部管理
及时调整，充实驻村干部队伍。结合“第一书记”选派工作，调整充实驻村干部，全县96个村（社区）共有81个村组建了同步小康驻村工作组，针对部分工作组组长或组员不符合任职条件及15个村（社区）未组建驻村工作组的情况，通过工作组组长“选”一批、驻村工作组员“调”一批、重新“派”一批、联合“补”一批的方式，“第一书记”已全部选派到位，其中，省直机关6名，州直机关15名，县直机关75名，并已开展相关工作。6月26日，县委组织召开“第一书记”任前培训会，传达了有关文件精神，对“第一书记”做了有关要求，并对第一书记进行了全方位培训。同时，加大督促检查力度，确保“第一书记”“下得去、住得下、干得好”。 此外，按照《贵州省同步小康驻村工作管理规定》、《晴隆县同步小康驻村工作组考核评价实施办法》和省委党建办驻村工作要点要求，抓好“第一书记”、驻村干部的责任落实及后勤安全保障工作。
强化调度，确保驻村干部发挥作用。一是结合实际制定了《晴隆县同步小康驻村工作督查方案》，每季度开展一次大督查，采取定期督导、交叉检查和随机抽查等形式开展督查。重点督察驻村干部到岗情况、月例会召开情况及工作要点贯彻落实情况。上半年开展全面督查2次，共通报16人。二是抓好工作要点落实。及时转发驻村工作要点及相关文件，大力开展“支部结对·干群结亲”、“六项行动50项重点任务”及“教育精准扶贫”工作，严格执行重大信息速报直报机制。组织收看了《马向阳下乡记》，共撰写观后感和心得体会400余篇。三是每月25日前收集上报《同步小康驻村工作组工作推进情况报表》、《同步小康驻村工作组走访情况统计表》、《同步小康驻村工作组工作开展情况表》、《驻村干部工作记实表》、民情日记、驻村工作台帐等。
注重实效，以驻村干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。2015年上半年，驻村工作队共走访贫困户3870户、低保户3072户、上访户126户、征地拆迁户55户，看望留守儿童2230人次、空巢老人1134人次、孤残人员133人次、刑满释放人员19人次，与创业带富能人交流221人次。并通过开展“微心愿”征集、“承诺践诺”等活动，深入村组、开展调查研究，各驻村工作组结合走访调研情况制定了工作计划和帮扶方案，积极帮助群众找思路、出点子、找项目。目前共走访群众11826人次，召开调研座谈会324次，为群众谋思路出点子342条，协调资金95.89万元，解决困难435个，协调项目20余个，办好事实事702件，化解矛盾纠纷161起，在“六·一”儿童节，各帮扶单位到帮扶村慰问看望困难儿童，共发放价值8万余元的学习和生活用品。
『肆』 作为驻村干部，如何给贫困户找项目
在农村中，帮扶那些贫困户家庭通过项目脱贫、通过项目致富，这是扶贫工程的主要思路和突破方向。
作为一个扶贫干部，如何给贫困户找项目，这是一个比较复杂的系统性工作过程。
1，扶贫干部本身，要具有发现好项目的能力、知悉好项目如何运作的能力、牵线搭桥嫁接好项目的能力；
2，贫困户则要具有认知好项目的能力、运作好项目的能力、承接好项目的能力。
只有在把握好时机的前提下，把双方的各项能力有机的融合在一起，才有可能让一个好项目真正的在贫困户家庭运作起来，成为脱贫致富的桥梁和手段。
简单的说，适合农村中贫困家庭脱贫致富的好的项目，都不外乎或是技能型的、或是劳力型的、或是场地型的，这就要看贫困家庭的具体情况了，才可以有针对性的嫁接项目。
如果贫困家庭中有农村中公认的老手艺人、有一定专长的人，就可以考虑嫁接技能型项目；
如果贫困家庭中有能干活、不怕吃苦的劳动力，那就考虑嫁接最普通的劳力和劳务型项目；
如果贫困家庭中有可以利用的较大面积的土地资源，那就考虑土地租赁或是土地入股项目。
总之，贫困家庭的脱贫致富，是一项艰巨的、复杂的、难度很大的系统工程，正是因为如此，各级党委和政府才会如此的高度重视、大张旗鼓、全力投入、常抓不懈。
哲学上有个道理，外因是变化的条件，内因是变化的根本。在扶贫工作中，扶贫干部努力了，仅是一个方面，贫困家庭也一同努力了，才是实现脱贫致富的保证。
『伍』 精准扶贫需要哪些条件
“五比五看三优先”，即：比家庭收入、看经济来源；比家庭资产、看消费水平；比家庭劳力、看劳动观念；比生活环境、看居住条件；比贫困程度、看致贫原因；有残疾人的家庭优先，独生子女家庭优先，纯女户家庭优先进行评议和排序。
“三评”，即：家庭中有患有重大疾病且贫困的必须评；家庭中有上学的学生且贫困的必须评；家庭中有残疾且贫困的必须评。
危房改造补助对象：
重点是居住在危房中的农村分散供养五保户、低保户、贫困残疾人家庭和其他贫困户。资金来源：农村危房改造资金以农户自筹为主，政府补助为辅，多渠道筹集改造资金。
(5)驻村领导走访贫困户美篇扩展阅读：
精准扶贫帮扶单位职责：
宣传党和国家扶贫开发工作方针政策；发挥单位优势，统筹各类资源帮助所帮扶的村解决实际困难和问题，促进其经济和社会事业发展；
帮助所帮扶的村科学制定扶贫开发规划和年度实施计划，落实帮扶措施；帮助所帮扶的村加强基层组织建设。履行主体责任，组织安排本单位干部联系帮扶贫困户。
包村单位主要领导为帮扶第一责任人，每月至少深入贫困村调研2次以上，每年走访贫困户不少于150户。各帮扶单位要明确一名帮扶工作队队长和分管领导负责定点帮扶工作。驻村工作队队长要驻村帮扶，吃住在村，每月在岗时间不少于22天（含因公出差、开会和培训）。
『陆』 我是晋城市大箕镇河西村人，我家三代独生子女，家庭在全村算是最穷的了，想问驻村干嘛是谁，怎么办贫困户
这样的问题你应该去村委会看看贫困户申请须知，看看是否符合条件规定，如符合按规定提供手续申报就可以了。