问责机关是
A. 对履行职责不力失职失责的领导人进行问责属于监察机关的什么职责
对监察对象执法、廉政、效能情况进行监察的监察职责。
B. 受到问责的党的领导干部应当向问责决定机关
受到问责的党的领导干部应当向问责决定机关决定的机关应该是全国人民代表大会吧，看根据党政机关的官职来决决定，如果中央里面的高级大官可能是全国人民代表大会才能决定，因为是中国的最高权力机关。
C. 问责决定机关可以作出政纪处分吗
所谓行政问责制来，是指源一级政府对现任该级政府负责人、该级政府所属各工作部门和下级政府主要负责人在所管辖的部门和工作范围内由于故意或者过失，不履行或者未正确履行法定职责，以致影响行政秩序和行政效率，贻误行政工作，或者损害行政管理相对人的合法权益，给行政机关造成不良影响和后果的行为，进行内部监督和责任追究的制度。因此，行政问责本身并不是处分行为，但如果在行政问责过程中发现被问责人存在应该被追究纪律、行政责任的，会给予被问责人行政处分、纪律处分，直至被追究刑事责任。
D. 行政问责的七种形式
行政问责的七种形式如下：
1、取消当年评优、评先资格；
2、诫勉；
3、通报批评；
4、责令在市政府常务会议上作出书面检查；
5、通过市级主要新闻媒体向社会公开道歉；
6、停职反省；
7、劝其辞职。
拓展资料
行政问责情形
中共中央办公厅和国务院办公厅出台的《 关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定的问责情形包括：
一是决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的；
二是因工作失职，致使本地区、本部门、本系统或者本单位发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的；
三是政府职能部门管理、监督不力，在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的；
四是在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体性事件或者其他重大事件的；五是对群体性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的；
六是违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的；
七是其他给国家利益、人民生命财产、公共财产造成重大损失或者恶劣影响等失职行为的。
E. 中央出台的关于实行党政领导干部问责的暂行规定中所涉及的"问责决定机关"是指哪些部门,有谁知道吗
各级党的委员会、人民政府
F. 中国共产党问责条例问责方式有几种
受到问责的党的领来导干部应当自向问责决定机关写出书面检讨，并在民主生活会或者其他党的会议上作出深刻检查。建立健全问责典型问题通报曝光制度，采取组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的，一般应当向社会公开。
第十条
实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责。
第十一条
各省、自治区、直辖市党委，中央各部委，中央国家机关各部委党组（党委），可以根据本条例制定实施办法。
中央军事委员会可以根据本条例制定相关规定。
第十二条
本条例由中央纪律检查委员会负责解释。
第十三条
本条例自2016年7月8日起施行。此前发布的有关问责的规定，凡与本条例不一致的，按照本条例执行。
来源：网络
G. 问责决定机关是指哪些部门
党委；政府；党委、政府的工作部门。
H. 什么是问责制政府内部问责还是有专门的问责组织
问责制是指问责主体对其管辖范围内各级组织和成员承担职责和义务的履行情况，实施并要求其承担否定性后果的一种责任追究制度。
我国当前对行政问责的理解和适用还处于初级阶段，比如将问责简单等同于领导引咎辞职、等同于上级对下级吏治的整顿、等同于出现事故后的惩罚举措。上述举措其实在古代封建社会甚至奴隶社会就已经实行，如果将现代意义上的问责制简单等同于上述举措，显然还没有真正触及问责制度的根本意义。 理解问责的含义，首先要从政治高度理解。我国的政体是人民代表大会制度，这就决定了我国的政府机构是责任政府。在我国，人民代表大会不仅是立法机关，而且是权力机关，行政机关是权力机关的执行机关，行政机关对权力机关负有严格的政治责任。我国的一切权力属于人民，落实人民当家作主权力的根本保证是责任政府体制，即人民代表大会向人民负责的体制和其他国家机关向人民代表大会负责的体制。行政问责制度是实现责任政府的必要手段。 全面理解问责制，还要在观念上加深对行政问责制度的深层理解。实际上，行政问责并不仅仅是让政府官员事后为其行为承受相应的责任。行政问责制的重点在于预防政府官员失职失责行为的发生，时刻提醒政府官员注意自己的言行，及时化解政府官员失职失责行为产生的不良后果。就此而言，行政问责制的重心不应该仅仅放在责任追究方面，而是要注重责任预防。要有效地防止相关责任的发生，就需要实行制度性、常态性问责。制度性、常态性问责意味着行政主体必须按照制度规定，依照程序接受问责主体（立法机关、上级行政机关、公众等）经常性的质询、听证等，经常向有关方面汇报工作，对问责主体的询问要做出及时而令人满意的答复等等。 问责制要通过程序保障官员在责任面前人人平等
I. 领导干部可以实行问责的情形有哪些
有下列情形之一的，对党政领导干部实行问责：
决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的；
因工作失职，致使本地区、本部门、本系统或者本单位发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的；
维护党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律不力，特别是维护政治纪律和政治规矩失职等情形；
推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实，管辖范围内腐败蔓延势头没有得到有效遏制等情形；
其他给国家利益、人民生命财产、公共财产造成重大损失或者恶劣影响等失职行为的；
对群体性、突发性事件处置失当，有下列情形之一的，应当问责：采取违法措施，引发群体性事件或者其他重大事件；处置方法失当或者不作为，导致事态恶化，造成恶劣影响。
(9)问责机关是扩展阅读：
党政领导干部实行问责，依照下列程序进行：
一、对因检举、控告、处理重大事故事件、查办案件、审计或者其他方式发现的党政领导干部应当问责的线索，纪检监察机关按照权限和程序进行调查后，对需要实行问责的，按照干部管理权限向问责决定机关提出问责建议；
二、对在干部监督工作中发现的党政领导干部应当问责的线索，组织人事部门按照权限和程序进行调查后，对需要实行问责的，应按照干部管理权限向问责决定机关提出问责建议；
三、问责决定机关可以根据纪检监察机关或者组织人事部门提出的问责建议作出问责决定；
四、问责决定机关作出问责决定后，由组织人事部门办理相关事宜，或者由问责决定机关责成有关部门办理相关事宜。
惩罚内容：
一、第一条为保证党的干部路线方针政策的贯彻执行，防止用人失察失误，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等党内法规和《中华人民共和国公务员法》等国家法律法规，制定本办法。
二、第二条对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究的原则。
三、第三条 党委（党组）及纪检监察机关、组织人事部门按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。
J. 在对党政领导干部实行问责工作中，哪些是提出问责建议的机关
授权抄发布:中共中央办公厅国务院办公厅
印发《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》
中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》。
《暂行规定》的颁布实施，是加强反腐倡廉法规制度建设、完善领导干部行为规范的重要举措，对于加强党政领导干部的管理和监督，增强党政领导干部的责任意识，更好地贯彻落实科学发展观，不断提高党的执政能力和执政水平，具有重要意义。
各级党政领导干部要认真践行全心全意为人民服务的宗旨，以对党和国家高度负责、对人民群众高度负责的精神，切实履行党和人民赋予的职责，兢兢业业完成好各项工作任务。各级党委和政府要依照《暂行规定》严肃问责，充分发挥问责在党风廉政建设中的积极作用。