机关办公室不是人干的
一、党政机关办公用房使用管理有关规定
1、党政机关办公用房功能分类
办公用房分为基本办公用房和附属用房，基本办公用房包括办公室(领导人员办公室和一般工作人员办公室)、服务用房(包括会议室、接待室、档案室、图书资料室、文印室、收发室、值班室、储藏室、卫生间等)、设备用房(包括变配电室、水泵房、水箱间、空调机房、锅炉房、通讯机房、电梯机房、建筑智能化系统设备用房等)、附属用房(包括食堂、人防设施、警卫用房、停车库等)。
2、各级工作人员办公室使用面积
市级机关：市级正职为42平方米/人，市级副职为30平方米/人，正处级为24平方米/人，副处级为18平方米/人，处级以下9平方米/人;
县级机关：县级正职为30平方米/人，县级副职为24平方米/人，正科级为18平方米/人，副科级为12平方米/人，科级以下为9平方米/人;
乡级机关：乡级正职、乡级副职、乡级以下工作人员办公室使用面积由省级人民政府按照中央规定和精神自行做出规定，原则上不得超过县级副职。
注：1、各级党政机关领导人员办公室可在上列规定的办公室使用面积范围内配备休息室。
2、市、县(市、区)党政正职办公室可在上列规定的办公室使用面积范围内配备不超过6平方米的卫生间。
二、典型问题
(一)超标准配备、装修办公用房;
(二)将超标准的办公用房面积改成衣帽间，卫生间，休息室(或是休息室、卫生间未计入办公用房面积，超标准配备卫生间等);
(三)领导干部办公室虚设办公座签或与原离岗干部、驾驶员对桌办公等;
(四)违规新建、扩建楼堂馆所;
(五)用公款包租、占用客房或者其他场所供个人使用;
(六)违反党政机关办公用房使用管理的其他现象和行为。
三、处理规定
(一)《中国共产党纪律处分条例》第一百零二条：违反办公用房管理规定，有下列行为之一，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分;情节严重的，给予撤销党内职务处分：
1、决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所，超标准配备、使用办公用房的;
2、用公款包租、占用客房或者其他场所供个人使用的。
(二)《行政机关公务员处分条例》第二十二条：弄虚作假，误导、欺骗领导和公众，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。
第二十四条：违反财经纪律，挥霍浪费国家资财的，给予警告处分;情节较重的，给予记过或者记大过处分;情节严重的，给予降级或者撤职处分。
(三)《事业单位工作人员处分暂行规定》第十九条：挥霍、浪费国家资财或者造成国有资产流失的及其他违反财经纪律的行为，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。
❷ 我在国企办公室工作，领导不给我安排工作
领导没有给自己分配工作，看着同事们都在忙碌，自己却觉得无所适从，你心里自然是有些失落的，建议及时调整好自己的心态，去找自身的原因，从而更好的融入工作中。
是不是因为自己的主动性不够，不熟悉单位的工作流程，没有融入团队，在工作还未明确分工时，应该积极主动的去跟其它同事学习，帮他们分担任务，通过学习上提升自己的业务能力，我相信之后领导也会把重要的任务交与你完成。只有不断提升，在工作上主动积极去配合同事，多跟老同事沟通请教，就会有收获的。
❸ 县委办公室工作怎么样有很多人说这工作很累，关键是有没有前途，累一辈子
县委办公室工作有前途，县委办公室事情多，应酬多，所以很累。它需要反应快，办事周到的人胜任，如果能出色完成任务，容易被注意到，有上升空间。县委是县一级共产党委员会的领导机关，日常办事机构就是县委办公室，直接为领导决策服务，地位重要，很锻炼人。
县委办公室工作主要是注重流程问题，比如行政采购、接待、会务，文秘收发文、用印等，服务好领导，协调好其他职能部门工作，要取得领导的重视和支持，做事情要有制度有原则。
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做好县委办公室工作需要掌握的技能：
1、在做好“三为服务”上下功夫
为领导服务、为基层和部门服务、为群众服务，是党委办公室的工作宗旨和主要职责。三个服务是一致的，为领导、为基层服务，最终是为人民服务。党委办公室必须围绕党委的中心工作，改进工作方式，转变工作作风，认真做好“三为服务”工作。
2、在发挥“三个作用”上下功夫
面对新形势新任务，党委办公室必须坚持以党的十七大精神为指导，以科学发展观统领办公室各项工作，树立创新的思想，落实创新的措施，充分发挥“参谋助手、综合协调、督促检查”三个作用。
3、在增强“三种意识”上下功夫
党委办公室处在承上启下、联系左右、协调各方、服务全局的关键位置，是党委领导的参谋助手，是联系群众的“桥梁”、“纽带”。
❹ 我在机关的办公室工作，我们办公室就我和主任两个人
当然是听领导的
你主任明显是不干实事的嘛。
她做了什么事都说是为你好，还不是在骗你，想让你干活？
既然她跟单位上下的人关系实际上都不好，那领导说的“不怎么样的人”指的是谁，你还不明白？你们办公室有几个人？你能跟谁学呀？
还有你们领导既然有事都让你干，又知道你上司是个草包的话，恐怕他是有意提携你，想磨练磨练你呢！当然，也不排除你们领导和上司一样是个草包，就靠给你这种感觉来，来让你为他办事。具体怎么分辨，我一两句话也说不清，就算说的清，恐怕你也未必明白。
反正你就勤奋点，如果我是领导，我就欣赏两种人：干实事的勤奋人，和有作用的聪明人。前者动手，后者动脑~
补充：那只好忍了呗，等你领导把你的地位抬升就行了~~~~~忍忍吧，光明的前途在等着你呢，尽量不要与主任爆发矛盾，免得给领导造成坏印象，如果发生冲突，也一定要让理字占在你这边——毕竟，你领导知道主任不是啥好东西，只要你有理有据，你领导也不会觉得你这人怎么坏……
❺ 公务员办公室文秘工作是什么工作 ，主要是做些什么，有什么发展前途.
行政秘术岗位职责
一、负责一般性行政公文、主任交办的文字材料及行政领导讲话和相关材料的起草工作；
二、负责由部门代单位起草的行政公文和有关文字材料的核稿工作；
三、负责组织大型行政工作会议的记录及会议纪要的起草工作；
四、负责每周会议安排的编制工作，协助主任做好其他会议的组织通知等会务工作；
五、负责督促检查行政工作计划、办公会决议事项的落实情况，将了解的情况及时反馈给领导
六、负责办公室日常政务接待，来访客人接待及日常事务性工作；
七、负责印章保管和监印、办理各种介绍信
八、负责办公用品、仪器设备、家具等购置、建帐、保管和发放；
九、负责办公室安全防范工作；
十、负责各项信息统计和管理；
十一、完成领导交办的其他工作。
秘书岗位的前途：这是最容易被提拔和锻炼人的岗位，很多时候公务员还是要笔杆子会写，这样容易得到领导赏识。而且秘书天天和领导打交道，接触的人多，社会关系容易建立，比较不错的岗位，职业偏向是男性。以后考个副科副处的，文笔很占便宜的。
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1、拟定、办理公文
拟定公文是指根据领导者意图和领导班子的决定精神起草公文或在领导者主持、指导之下，起草领导讲话稿。
拟定公文是秘书工作的传统职能。现代社会，拟定公文更成为秘书工作的一项极其重要的日常工作。因为公文具有发布政令、传达意图、沟通情况、凭证记载等重要功能，因此，拟定公文是一项非常严肃的工作，秘书人员应该以高度的责任心对待。
办理公文简称办文，是围绕公文的形成、处理、管理所进行的全部工作，反映了公文在机关内部处理的全过程。
办理公文是秘书工作中一项最基本的工作内容，大致可以分为发文处理和收文处理两类。其中，发文过程包括拟制、核签、缮印、审核、签发、立卷、归档等主要环节;收文过程包括签收、分送、拟办、批办、承办、催办、注办、立卷、归档等主要环节。
在日常工作的发文和收文过程中，秘书人员都要按照党和政府颁布的公文处理条例、法规和标准办理，做到分工合理、责任明确，确保公文处理过程的严谨、规范、优质、高效，为公文发挥应有的效能创造条件。
2、办理组织会务
办理组织会务简称办会，是指机关秘书部门或临时设立的会议秘书机构办理与会议有关的各类具体事务，目的是为领导人开好会议做会前、会中和会后的各种综合辅助性服务。办会过程中应主要做好以下工作：
一是会议议题的协调与安排，应与各方面协调联系，将会上讨论决定的事项预先整理形成文件形式后，再将其中已经立题的成熟文件交给主管领导，决定是否提交会议讨论;
二是会议的统筹安排，即从整体上安排好会议的各项方面事宜，如会议时间、地点、议程、参加人员、会场布置等;
三是会议文件材料的印发、传递、清退、立卷、归档等;
四是会议期间的各项服务;
五是会议善后工作，如整理会议记录、编写简报和会议纪要、督促检查会议决策的落实等。
3、调查研究工作
调查研究工作是指围绕中心工作，针对当前领导关心和急需解决的有关问题，调查了解相关情况，并进行分析研究，写出调查报告呈交给领导机关或领导人。这是发挥秘书工作的参谋、助手职能，直接为领导决策服务的一项重要工作。
每一项调查研究均应做好调查准备、调查实施和调查总结收尾这三个阶段的工作。其中，准备阶段应根据领导工作的需求确定调查题目，拟制提纲;实施阶段要注意选准调查研究对象，采用多种方式，广泛搜集、认真整理、深入研究调查得来的材料;总结收尾阶段就是对调查研究工作进行整体分析，在以前阶段工作的基础上，写出调查报告。
❻ 机关单位办公室人员基本上没技术都可以做吗
在中国机关单位办公室人员基本上没技术是都可以做，只要你有人力，有钱，会用人就好。
❼ 请问机关单位坐办公室的岗位有哪些（无编制长期工），请高人帮忙解答！
看你怎么看，个人感觉换了好，毕竟钱这个东西是挣不完的，不过如果经济条件不是很理想还是不要换的好。两口子要互相商量着来，不管什么选择都要互相交流下，不行可以让对象负担家务啊
❽ 政府官员人均办公室不得超过多少
分别为中央机关、省级机关、市级机关、县级机关、乡级机关，各级工作人员办公室使用面积有了严格限制。
以中央机关为例，部级正职每人不超过54平方米，
部级副职不超过42平方米，
正司（局）级不超过24平方米，
副司（局）级不超过18平方米，
处级不超过12平方米，
处级以下不超过9平方米。
省级机关省级正职54
省级副职42
正厅（局）级30
副厅（局）级24
正处级 18
副处级12
处级以下 9
市级机关市级正职 42
市级副职 30
正局（处）级24
副局（处）级18
局（处）级以下 9
县级机关县级正职 30
县级副职24
正科级 18
副科级12
科级以下9
国家发展改革委员会公布了一批现行有效的公益性、基础性项目建设标准，以指导和规范投资工作。
《党政机关办公用房建设标准》规定正部长级别的官员办公室使用面积不能超过54平方米，中中央国家机关副部，正司局、副司(局)级、处级和处级以下的办公室使用面积分别为42、24、18、9、6平方米，其中县长书记不能超过20平方米。
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目前在全国范围内，各级地方政府都很热一件事情，就是搬迁政府办公楼，他们打的名义是：城市搬迁、经济重心转移、基础设施建设等等名义，
但是建好后的办公楼一般都是这个地区最最豪华最最气派的楼，而目前这种现象愈演愈烈，已经引起群众的强烈不满，而事实上这办公楼的奢华程度让人真的很费解，更重要的是地方政府一般都把地方财政当成自己内部的钱来用，它的表现形式就是增加内部工资、搬迁办公楼等等。
所以，中央才会出这样的政策。
参考资料来源:
网络—党政机关办公用房建设标准