机关事业单位工人技术等级

A. 请问事业单位工人技术等级考核有什么用

事业单位工人技术等级考核是为了调动工人学习政治、钻研技术业务的积极回性，答全面提高工人队伍素质，适当解决机关事业单位工人工资偏低问题，平衡机关事业单位内部各类人员的工资关系，逐步使工人的工资与生产技能、贡献大小挂钩。
按照规定和要求通过考核合格的人员，取得相应的工人技术等级（职务），表明其已具备担任相应技术等级（职务）岗位的任职资格。用人单位可根据工作需要和德才兼备的原则，从获得相应的工人技术等级（职务）的人员中择优聘任到相应的岗位，并兑现其相应的等级（职务）工资。

B. 机关事业单位工人技术等级证书丢失怎么补办

（四）因丢失等原因需要重新办理岗位证书者，须登报声明作废，再持登报报纸、考核审批表和批文到人事厅或地区人事（工考）部门补办。

C. 机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核

我不太清楚您目前已取得的是什么证书。据我猜想可能是您本专业的一个技版术水平证书权吧。
但是，机关事业单位工勤人员技术等级岗位职称证书是各省的人事厅组织培训、考核，并颁发的工人身份职工的技术等级证书。
它分为初级工、中级工、高级工、技师和高级技师这几个等级。必须由此来确定您的工资套入哪一个等级。因为以上五个岗位的岗位工资都是不同的。
祝您顺利！

D. 中华人民共和国机关事业单位工人高级技术等级岗位证书涨工资不

工人高级技术等级岗位证书，其实就是高级工，如果得证后，通过人事部门发证可以评定工资等级。但需要注意以下事项。
一、单位性质是机关单位工勤人员的话，工资能涨，涨的比例要看该地区的规定。
二、事业单位的工工勤人员，通过培训考试合格后，发给职业道德证和技术等级证书后，还要看单位有植树没有，如果植树满的话，那就很难被聘了，补工资也很麻烦！
三、虽然取得证后，年限不到的话，估计也够折腾的。高级工规定年限20年而且在本岗位工作连续五年以上。否则不给你涨，你也没办法。高级技术等级岗位证书，包括工种很多有：
驾驶、文印、保管、水工、电工、火化工、档案工、测量工等很多种工种。

E. 中华人民共和国机关事业单位工人高级技术等级岗位证书 涨工资不

机关事业单位工人高级技术等级岗位证书分为三级（高级工）、二级（专技师）、一级属（高级技师），事业单位岗位设置相关文件已有明确规定，事业单位工人按技术等级执行岗位工资。目前事业单位改革正在进行之中，现在正在对事业单位工人进行职业技能鉴定考核。下一步将与事业单位专业技术岗位、管理岗位同步套改工资。期待！

F. 机关事业单位工人高级技术等级岗位证书

工勤人员岗位证书是一种技术等级！你达到相关的等级才能拿相应的工资！就是一种职称！当然可以考会计师，会计师和你的身份是没关系的，只要你会考的上都可以！但至少要高中以上学历！

G. 2015机关事业单位工人技术等级考试什么时候报名考试

各省市的报名时间不一样，可以去人事考试网上查看公告信息。
例如：湖北：
根据湖北省人力资源和社会保障厅《关于2015年机关事业单位工人技术等级（职务）考核工作的通知》要求，现就做好孝感市2015年机关事业单位工勤人员技术等级考核工作作如下安排：
一、时间安排
网上报名时间：2015年4月27日­——5月25日
资格审查时间：2015年4月28日——5月26日（双休日除外）
技能培训及考核时间：8月上、中旬
准考证下载时间：2015年9月7日——9月12日
理论考试时间：2015年9月12日9∶00—11∶30 （市直参考人员和县市区报考技师及以上参考人员考试设在孝感考点，等级工考试设在各县市区考点；考试地点及考场号以准考证上标明为准）
二、报名流程：
全省机关事业单位工勤人员技术等级考核，统一实行网上报名。所有报考人员须在规定的报名时间内，登陆湖北人事考试网http://www.hbsrsksy.cn/,填写报考信息，上传近期电子彩色登记照（jpg格式，照片大小不超过20Kb，五官轮廓清晰，占满图片框）。符合报名条件的参考人员，在网上准确、完整提交报名信息后，下载打印湖北省机关事业单位工勤人员技术等级考核报名表，市直参考人员（以单位组织报名为主）填写《考核表>, 由所在单位或主管部门审核盖章后，持有关材料（报名表、考核表、二代身份证、工考证书等原件）到市人事考试院考务科查验审核并缴费，电话：0712—2827322；各县市区参考人员由本地工考办或人事考试机构组织报名、审核并缴费，并按规定的时间向市人事考试院上报报名人员数据信息。

H. 机关事业单位的技术工人晋级考核申报条件是什么求解答

机关事业单位的技术工人凭有效期内职业道德合格证书申报晋级考核。条件为：

1. 机关事业单位技术工人晋级考核申报的年限条件是：技术工人被聘用一年后，可申报初级工考核；专业工作年限10年并被连续聘任为初级工满5年或累计聘任为初级工满6年的，可申报中级工的考核；专业工作年限15年并被连续聘任为中级工满5年或累计聘任为中级工满6年的，可申报高级工的考核；专业工作年限18年并被连续聘任为高级工满3年或累计聘任为高级工满4年的，可申报技师的考核；被连续聘任为技师满3年或累计聘任为技师满4年的，可申报高级技师的考核。

2. 在事业单位工作15年以上、未取得工人技术等级且年满45岁以上的技术工人，允许从初级工开始每年参加培训，逐级考核至高级工。

3. 从企业整体划转到事业单位或从企业调入、部队复员、退伍安置到事业单位，未取得工人技术等级，但一直从事本工种岗位工作的技术工人可依据其本工种工作和聘任年限，在两年内直接参加相应技术等级培训考核。两年内没有参加的，从初级工开始参加技术等级培训考核。

4. 原单位内部聘干，现仍聘任在技术操作类岗位，未取得工人技术等级的技术工人可依据其本工种聘任年限和聘干证明材料，直接参加相应技术等级培训考核。

5. 事业单位技术工人申报技师应具备高中或技校以上学历，申报高级技师应具备技校以上学历。

6. 对符合以下条件的技术工人，允许突破学历要求破格申报。 （1）获得地州以上技术创新，技术发明奖人员（以个人奖励证书为准），或获得地州以上劳动模范称号的高级工可破格申报技师考核。