省直机关调入

A. 市直单位调入省直机关需要考核吗

对确定为“好”“较好”等次的省直机关,在适当范围内进行通报；对确定为“一般”等次的领导班子主要负责人进行约谈；对确定为“较差”等次的领导班子主要负责人和负有责任的领导班子成员,视情况进行约谈、诫勉谈话；连续两年被确定为“一般”“较差”等次的,视情况对其领导班子进行组织调整。

同时,把综合考核结果与文明单位评选结合起来,综合考核结果确定为“一般”“较差”等次的,当年度不能评定各级文明单位。

省委组织部将结合综合评价和巡视、督查、审计等结果,对省直机关党的建设和重点工作任务情况进行全面分析、深入研判,指出存在问题,提出改进建议,对整改工作跟踪问效、督促落实。

为确保考核顺利开展,山东将完善工作机制,建立责任追究制度。

综合考核在省委、省政府领导下,由省委组织部会同有关考核责任部门(单位),制定方案,明确指标,分解任务,组织实施。

综合考核中将强化日常考核,考核责任部门(单位)建立考核监督台账,对目标完成情况进行定期调度、全程监测、跟踪督促。综合运用调研、座谈、谈话、督查、评估、抽查等方式,收集统计数据和评价意见,及时了解重点工作推进和领导班子运行情况。

B. 基层公务员调到省级单位需要什么手续

根据《公务员调任规定（试行）》第六条 调任人选应当具备公务员法第十版一条规定的条件权，还应当具备下列资格条件：
1、具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。
2、具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。
3、具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。
4、调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。
5、调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁；调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁；调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。
另外，如果是平级调动或者是你们县市内部的调动，主要就是县市级组织部那边处理就可以了，比如从乡镇调动到县（市）直部门，一般来说各地都有很多这样调动的机会，尤其是年轻人，基本上单位都乐于接收年轻血液的。如果是跨地区调动就比较麻烦了，两边组织部都需要协调，同时也要有接收单位的调动函才行。

C. 省直机关可以内部调动吗

楼主你好，事业单位之间当然是可以调动的，我就是这种情况调动成功了，现在在新单位人事处负责人事调动这块工作可以多交流，

D. 本人省直司法行政机关公务员，想专任至国税单位，调出与调入单位都以同意，但是因为国税是垂直管理单位，

跨系统很麻烦，找关系

E. 我现在是省直机关的公务员,希望调入国土资源部驻地方的派出机构工作,应该如何调动

非常难。牵涉到几个部门。
首先，你需要做通你现在工作单位的工作，他们愿意放你内才行。
第二，因为国容土资源部驻地方的派出机构，仍属于国土资源部直管的单位，占用国土资源部的中央编制。你要调动到那里工作的话，需要这个单位接受。同时，且这个派出机构有编制和职位空缺。
第三，办理公务员转任手续。调出单位及人事主管机构需要有同意的意见，即需要加盖现单位和省人事厅的意见（有些省还需要加盖省编办的意见，但不少省人事厅和省编办属于两块牌子，一套人马）。调入单位即国土资源部要加盖同意接受的意见，同时加盖人事部和中编办的意见。
第四，办完了转任手续后，就剩下商调了，之后，就可以正式调动。
所以，要办理这个调动，需要牵涉到那么多的部门，的确不是一件容易的事情。找找门路吧（我单位去年办过类似的一个调动，花了差不多1年的时候，且找了不少关系和门路才搞定）。
祝你好运！

F. 吉林省直 和长春市直的 参照公务员法管理事业单位有哪些吉林省直参公单位可以调入长春市机关吗

最佳答案检举 公务员分为两类，一个就是正常公务员身份，第二个就是参照公务员管理的专，就是你说属的。这种单位性质介于公务员和事业单位之间，但是更偏向公务员，实际也是公务员，工资什么都是按照公务员来进行的，各方面和真正公务员没有区分。
因为这类单位和公务员单位还是有区别的，所以单独一张表。
你的理解是错误的，谁都能报考，只要你符合专业、学历等要求，不存在什么已经是公务员才可以，这类单位要说比真正公务员单位身份还低一等，怎么会能要求是公务员才能报考他？
祝你好运呵呵

G. 省直机关公务员现在能调动吗

省直机关可以内部调动。
一、审批权限
1、省直单位之间在编制内互相调入人员，由其主管部门审批办理。
2、省直单位（含本系统）从省辖市及所辖县（市、区）或外省调入人员，应报省人事厅审批。省直参照公务员管理单位调入人员，还须事先报经省委组织部同意。
3、具有高级专业技术职务任职资格或博士学位人员，因特殊情况需要调出省外工作的，应报省人事厅审批。
二、调动办法
1、省直单位调入人员，需报省人事厅审批的，应逐级申报，调入单位的主管部门办理调动申报手续时，应备齐以下材料：
⑴主管部门申请调动人员请示。“请示”须写明调动理由，注明调出单位名称、性质，调入单位名称、性质及编制空缺情况（附省编制部门下达编制的有关文件），以及拟调人员的学历、专业、身份、岗位（职位）、专业技术职务等。“请示”应加盖主管部门印章。
⑵填写《 人员调动申请表》（式样附后）。调入单位按照申请表所列内容，如实填写。主管部门审查后，签署意见并加盖公章。
⑶县以上政府人事部门的商调函。
⑷调入单位组织人事部门对拟调人员的考察材料。重点写清拟调人员的学历、工作经历、单位的性质及身份、岗位（职位）、专业技术职务以及现实表现等情况，特殊人员还须加附本人档案材料。考察材料由考察人签名并加盖调入单位组织人事部门印章。
⑸县以上综合性医院的身体健康状况体检表。
2、调入单位的主管部门按要求报送材料后，省人事厅应在10个工作日内审批办理完毕。准调通知主送调出单位或县以上政府人事部门，抄送调入单位和主管部门，同时抄送公安部门。人事、编制等部门，应根据本通知有关规定，凭准调通知办理工资审核等相关手续。对调入单位和主管部门申报调入人员的材料，经审查如不符合调入条件，应即时将材料退回。
三、调动纪律
省直单位人员调动应按规定程序和权限办理，不得违背“调动原则”和超出范围调动人员，对于违反规定的，应按有关人事工作纪律处理。

H. 我现在是福建省直事业单位正科级干部，工作地点在泉州，医保公积金也在泉州，能否调入泉州行政机关任副科

看你的能力了。你可以担任正科级。也可以搞个副县级，但是这个要看你的真本事。如果你没有真才实学一般是不要的。公务员一般要求有点能力的，事业单位的长期忙于具体事务，而不学习，所以办事能力不高。