机关待遇下降

1. 老师调到政府机关,工资待遇变化吗这样调入的话好不好调入后是属于公务员吗

1、你首先要清楚，政府里面工作的分两种，一种是事业编制，一种是行政编制，后者也就是通常说的公务员。
2、你调入政府机关，有可能是事业编制，也可能是行政编制，你要问清楚；大部分可能是事业编制。
3、教师待遇与公务员待遇差别要看地域，有些地方教师待遇要更好，因为学校普遍在补课；普遍乡镇教师待遇不好。教师有假期，也是应该考虑的。
4、事业编制，无论是教师还是政府里面的，都还可以考公务员。
5、事业编制还可以有一种途径当公务员，比如，事业单位的相当于副科、副股等靠上领导职务了，有时候政府有职位推出，你可以直接去考该职位，可以直接转为公务员。
6、你还要清楚，你们地方是否公务员和事业编制是混岗用，如果是混岗，即使是公务员现实意义不是很大，待遇基本差不多。目前很多地方是行政事业分开，长远来说是要分开的。
7、如果你是技术性人才，事业编制也许更适合你，评上研究员级别的相当于厅级干部的工资。而如果你是公务员，要到厅级，除非你是在省一级的单位，市区升迁到这一级别基本不大可能。
8、公务员年纪大的比较轻松，年纪轻的也很辛苦。总体来说，貌似要轻松于教师。
我比较了解这方面的，因为我是政府里面工作的。希望能帮到你，给个赏金，呵呵。

2. 机关公务员职务免职工资待遇也会下降吗

您好，很高兴为您解答！

(一)法定程序原则
公务员的任免必须依法定程序，任何违反法定程序的任免都是无效的任免。在公务员免职中，坚持按照法律法规规定的程序和手续进行，严格做到依法办事，以防止人事工作中的任人唯亲、妒贤嫉能等流弊。我国《国家公务员暂行条例》中有关职务任免的规定，对任免形式、任免机关、任免范围、任免程序等规范以法规的形式加以确认。《公务员法》对任免又增加了关于领导人员任前公示与任职试用的规定。公务员的职务任免制度不仅对担任领导职务的要求办理任免手续，而且对于担任非领导职务的也必须办理任免手续，不仅在晋升、降职时办理任免手续，在录用、调任、转任、转换、退休时也要办理任免手续。
(二)适时免职原则
公务员职务发生变化而不能履行职责时，应及时免去其原任职务。免去原职，是任用新职务的前提。如果不及时办理免职手续，就会出现两种情况，一是人员重叠，即某一职务同时有两人担任；二是职务重叠，即某个公务员同时具有两个职务。任免机关应全面了解、掌握免职的各种情形，当公务员转任、调任、退休、身体状况不佳等某一情形出现时，须及时依法办理免职手续，以免影响国家机关的有效运行。
希望对您有所帮助，有问题可以随时追问我。

3. 请问机关工勤在机关与公务员的待遇有什么差别

编制性质不同，福利待遇一般都是一样的。具体情况要看你所在地的组织人事部门

4. 中直机关的公务员工资能低到什么程度

本人就在直复属驻地方单位工作制（浙江），月薪3800，年收入四万多，加公积金收入能过六万，地方性补贴一分也没有，没有年终奖没有绩效没有传说中的购物卡年货等等等等，除了工资一无所有。但论工资其实不低，都快四千了，但只有工资，目前收入情况就是这样。这两年公务员辞职屡见不鲜，会考公的人大都是图个稳定，这些人都能辞职，你自己想想呗。

5. 机关工勤编制 待遇

机关的工勤编制是机关内的工人编制，这种编制的待遇和干部编制的待遇相差很多。工资收入和奖金收入就差很多，未来的发展晋升空间更是不能比较，但工勤编的最大好处是未来有可能转为正式干部编制，一般要参加公务员考试，有的单位会对一些符合条件的工勤编制有条件的转为正式干部编制，在市一级的领导手里只要是有些实权的都会有权力转几个编制，如果你把它当做一个跳板也未尝不可，不过这一步跳起来并不容易。

6. 公务员待遇将变

• 2016公务员待遇将变 基本工资上涨看看全国各地如何调整

最近在刚刚结束的全国两会上，人社部副部长何宪就透露出我国公务员待遇将变，在2016年机关事业单位工作人员基本工资有望进一步提高，从原来总比重的百分之40提高到百分之45左右，而且在我国5000多万的机关单位人员中，公务员大约有700多万人。

何宪表示，由于我国长期以来正常的工资增长机制没有建立，所以在这些年的时间里工资的增长基本上都是靠津贴来弥补，这非常的不合理，基本工资应该占到总比重的百分60到70左右比较合适。

而且，我国发达地区与中西部地区机关单位工资差距比较大，高级机关单位与低层机关单位存在明显的差距。所以在2006年起国家为了弥补这种情况，要在建立规范制度的基础上，建立科学的地区附加津贴。

日前公布的“十三五”规划纲要也明确提出，完善适应机关事业单位特点的工资制度。从目前看，完善工资制度达到了预期的目的。主要成效包括：

一是完善工资制度配合养老保险制度改革，与企业养老保险制度并轨的工作已经完成;二是改善了机关事业单位的工资结构，基本工资占比从30%左右增至40%左右;三是基层倾斜，建立乡镇工作补贴和县以下的职务职级并行制度。

在被问及全国各地如何开展时，何宪表示要依据具体地区经济发展水平、物价等状况而制定。目前有关专家正在深入研究，预计未来1到2年就会有新的制度推出。此后基本工资或许会每两年做出一次调整。

吉林：2015年12月31日，吉林省人力资源和社会保障工作视频会议透露，2016年要完善机关事业单位分配制度，调整机关事业单位基本工资标准。

四川：2016年1月19日，四川全省人社工作会议召开，提出今年将调整机关事业单位基本工资标准。

内蒙古：1月19日，内蒙古全区人力资源和社会保障工作会议明确，按照国家要求，今年要调整机关事业单位基本工资标准，这是建立基本工资标准正常调整机制后的首次调整。

山东：2016年1月24日，山东省在政府工作报告提出，将根据国家部署，调整机关事业单位基本工资标准。

河南：1月底，河南省也在政府工作报告中提出，今年要适当提高机关事业单位人员基本工资，落实县以下机关公务员职务与职级并行制度和乡镇工作补贴。

辽宁：据辽宁当地媒体报道，辽宁省人社厅工作人员表示，今年年内辽宁将按照国家部署对机关事业单位人员的基本工资进行调整，并将形成一定规律，近年来是每两年调整一次。

（内容来自前瞻网，仅供参考）

7. 公务员中，省垂直管理单位与市直机关的待遇有什么不同

省直管理部门简单地说，单位的财务和人事任免：县局到市局，市局到省局，省局到省政版府。省内人员配备权统一，工资由省级财政拨付。目前，中国的省级垂直管理部门主要有地税、质量监督、工商等。

市政当局简单地说，一切都属于市政府。

垂直管理是政府管理的一个重要特征。作为中央政府在行政体制改革中的重要调控手段，它得到了不断加强。更重要的是政府职能部门的行使，主要包括履行经济管理和市场监管职能的部门，如海关、工商、税务、烟草、交通运输、盐业等中央或省级机关。垂直管理和分级管理是相对的。垂直管理的相对管理是属地化的，政府职能部门通常实行地方政府和上级部门的“双重领导”。上级主管部门负责企业“权力”的管理工作，地方政府负责“人民、金融、货物”的管理工作，并纳入同级纪检部门和全国人大监督。

拓展资料：

公务员：公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。

8. 机关事业单位人员辞职各有什么待遇

您好，据汇博人才网了解到机关事业单位人员辞职享受的待遇是：
1.如果辞职仍然可以享受养老保险，但是要交满十五年。
2.如果事业单位在编人员辞职后自主创业的情况，政府还有一项福利政策，即原事业单位可以给辞职人员发放辞职补偿金。该补偿金是按照员工基本工资的标准来发放，领取时间不超过24个月。但如果在编人员辞职后领取了这份辞职补偿金，日后若是再进入事业单位工作，原先工龄自此作废，不可累计。

9. 机关事业单位养老保险改革 中人待遇会降低吗

两头跨四年了，无声无息。降的可能性不是没有可能的。

10. 在机关单位，受到明显不公平待遇怎么办

你首先应该跟本单位领导开诚布公得谈谈，据说反映你所受到的不公正待遇。按常理，领导是会跟你说清原因的，也许你的奖金比别人少是受某些规定限制。如果领导还是不管不顾，那你可以再向上级部门反映。