有关机关工作人员

Ⅰ 国家机关工作人员和国家工作人员有什么不同

国家机关工作人员与国家工作人员的范围是不同的，前者仅指在国家机关中从事公务的版人员，后者则不仅包括权在国家机关中从事公务的人员，而且还包括在国有公司、企业、事业单位、人民团体中以及其他依照法律从事公务的人员。可见国家机关工作人员仅仅属国家工作人员中的一部分。在依照法律、法规规定行使国家行政管理职权的组织中从事公务的人员，或者在受国家机关委托代表国家机关行使职权的组织中从事公务的人员，或者虽未列入国家机关人员编制但在国家机关中从事公务的人员，在代表国家机关行使职权时，也视为国家机关工作人员，如果有渎职行为而构成犯罪的，也依照渎职罪的规定追究刑事责任。属行政执法事业单位的镇财政所中按国家机关在编干部管理的工作人员，在履行政府行政公务活动中，滥用职权或玩忽职守构成犯罪的，应以国家机关工作人员论。

Ⅱ 行政机关工作人员应当回避的情形有哪些

行政机关工作人员与信访事项或者信访人有直接利害关系的应当回避。回避情形包括以下三种：（1）是信访事项中的当事人或者当事人的近亲属的；（2）与信访事项或信访人有直接利害关系的；（3）作出信访事项办理决定的行政机关工作人员不能再主持信访复查、复核程序或参与作出信访复查、复核决定。

Ⅲ 国家机关工作人员包括哪些人

根据刑法规复定，国家机制关工作人员渎职侵权犯罪的犯罪主体是国家机关工作人员，包括在各级国家权力机关、行政机关、司法机关和军事机关中从事公务的人员，在乡（镇）以上中国共产党机关、人民政协机关中从事公务的人员，也视为国家机关工作人员。根据全国人大常委会关于《中华人民共和国刑法》第九章渎职罪主体适用问题的解释，在依照法律、法规规定行使国家行政管理职权的组织中从事公务的人员，或者在受国家机关委托代表国家行使职权的组织中从事公务的人员，或者虽未列入国家机关人员编制但在国家机关中从事公务的人员，在代表国家机关行使职权时，视为国家机关工作人员，有渎职行为构成犯罪的，依照刑法关于渎职罪的规定追究刑事责任。

Ⅳ 国家机关工作人员包括那些

包括在抄各级国家权力机关、行政机袭关、司法机关、军事机关、监察机关中从事公务的人员。

在依照法律、法规规定行使国家行政管理职权的组织中从事公务的人员，或者在受国家机关委托代表国家行使职权的组织中从事公务的人员，在代表国家机关行使职权时，视为国家机关工作人员。在乡（镇）以上中国共产党机关、人民政协机关中从事公务的人员，视为国家机关工作人员。

(4)有关机关工作人员扩展阅读

依据《中华人民共和国刑法》第九十三条

本法所称国家工作人员，是指国家机关中从事公务的人员。

国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员，以国家工作人员论。”

Ⅳ 如何做一名合格的机关工作人员

一、修养品德 谨言慎行 人品好，既是机关工作人员立身的需要也是工作的需要。一个人 如果品德上有问题， 就会失去领导的信任、 同事的支持、 下级的尊重， 就有可能犯错误、栽跟头。有德无才成不了事，有才无德会坏事。在 品德修养上，要始终做到“四个忠诚” ：对事业忠诚，就是要热爱自 己的岗位，对工作高度负责，干工作扎扎实实、勤勤恳恳。对领导忠 诚，就是要对领导负责，办实事、讲实话，处处维护领导威信，不背 后搬弄是非，领导在位时不要极力奉迎，领导离开了不要人走茶凉。 对同志忠诚， 就是要珍惜缘分、 容人容事， 大事讲原则、 小事讲风格， 让同事有安全感，让下级有依赖感。对自己忠诚，就是要正确看待自 己， 既要看到自己的长处也看到自己的不足。 在上级面前要不卑不亢， 不妄自菲薄；在下级面前要谦虚谨慎，不狂妄自大。只有谦虚，才能 胸怀开阔，在不断吸纳诸多精神养料中进步成长；只有谨慎，才能从 容处事，保持心理平衡。 言行是反映一个人形象的外衣， 它在社会活动中给人注入第一印 象。 言行的准确性和可靠性， 直接关系到机关工作人员的形象。 因此， 作为机关工作人员首先做人要正直，说话办事要严谨，要时刻保持清 醒的头脑，把握住哪些话该说、哪些话不该说，哪些事该办、哪些事 不该办。把实事求是视为行动指南，把诚实守信作为人生准则。在任 何场合都要“动必三省”“言必三思” 、 ，要想好了再说而不要说过了 再想。要以“正”修身，公道正派，敢讲真话。 二、摆正位置 敢于负责 机关工作本身就是一种服务：为上级党委服务，贯彻执行党的各 项方针、政策，它体现的是机关的整体水平；为同级党委服务，贯彻 执行党委的各项决定、决议，它体现的是机关的实战能力；为基层和 群众服务， 促使各项工作任务落到实处， 它体现的是机关的良好形象。 所以，每位机关工作人员要树立起对事业高度负责的精神，真正认清 自己肩负的职责，确定自己的社会坐标，摆正自己的位置，在思想上 与领导同步共振，在行动上与领导步调一致，辅助领导做好工作，积 极主动地为群众服务、 为基层服务， 忠于职守、 尽心出力， 积极工作， 无私奉献，确保机关工作质量。 机关工作人员对上承受着党委领导的关怀和信任， 肩负着指导落 实的责任，对下关系到基层群众的切身利益，承载着基层群众的期望 和寄托。作为一名机关工作人员，在工作中必须强化责任意识，增强 服务意识， 切实提高服务水平、 工作质量和工作效率； 强化大局意识， 找准工作的着力点和努力方向，增强工作的贴近度，提高工作的满意 度。要认真履行职责，又要敢于负责，对职责和职权范围内的事情， 该办的要办，该把关的要把关，一事当前首先应该想到政策是如何规 定的；要按照程序办事，要有敢于负责的精神，在不违背有关法律条 文、党纪、政纪、职业道德和行为准则的前提下，要最大限度地发挥 自己的主观能动性和创造力，机动灵活地处理日常工作。对一些例行 的业务工作、 领导定了的事情， 要积极负责的抓好落实， “扣篮球” 要 而不能“踢足球” ；无论是办理临时性的工作，还是处理日常业务， 要注意逐级汇报，及时反馈，做到开头有请示，中间有反馈，事毕有 报告，形成封闭回路。总之，对自己经手的每一项工作从小处着手， 一个环节一个环节地抓落实，坚持以“踏石留印，抓铁留痕”的标准 在“到底、到边、到量、到位”上下功夫。要强化“品牌”意识，做 到精雕细刻、精益求精，力争使自己经手的每一项工作都不存瑕疵。 三、注重学习 丰富自己 党的***大把形成全民学习、终身学习的学习型社会作为全面建 设小康社会的奋斗目标之一， 充分体现了党中央对全民学习的高度重 视。学以立德，学以增智，学以致用。作为机关工作人员既是上级指 示的落实者、又是具体工作的承办者，要关注国家的大事，关注本单 位、本部门的大事，随时了解国际国内形势、职工思想动态、单位的 倾向性问题和本单位的中心工作； 要养成学习的习惯， 在法律、 法规、 业务技能、管理和财务、现代科技等相关知识的学习方面，要本着缺 什么、补什么的原则，把学习寓于工作之中，学以致用，每当遇到具 体问题，要善于从政治的、全局的高度思考：与此相关的法律、政策 规定有哪些，有哪些注意事项、应该采取什么对策和措施解决等等。 要立足全局谋局部、立足宏观看微观、立足整体抓具体，努力把自己 锻炼成既通晓政治、法律规定，又能驾驭专业工作；既善于做具体工 作，又善于组织协调的复合型人才，不断提高驾驭全局的能力、综合 协调的能力、处理复杂问题的能力。 四、雷厉风行 效率优先 机关工作千头万绪，除常规性的工作外，临时性、突发性工作较 多，没有高效率、快节奏是难以完成任务的。因此，机关工作人员必 须强化效率意识、增强实效观念，树立机关的办事效率就是基层的经 济效益的思想，大力倡导只争朝夕、雷厉风行、马上就办、高效务实 的工作作风和孜孜以求、一丝不苟的工作态度，努力实现由被动服务 向主动服务的转变、由滞后服务向超前服务转变、由低效服务向高效 服务转变。按照“快、准、细、严、实”的原则，科学安排，在行动 上做到急事快办、难事巧办，今天能办的事不拖到明天、现在能办的 事不拖到以后，提高工作效率。真正做到：1.不让领导布置的工作在 自己这里延误；2.不让办理中的事情在自己这里积压；3.不让前来办 事的同志在自己这里受到冷落；4.不让各种差错在自己这里发生；5. 不让各种不良风气在自己身上出现；6.不让单位形象在自己这里受到 损害。 五、宽容理解 团结协作 理解是一种美德，它有利于增进部门的团结和同事之间的友谊， 更有利于单位工作的整体推进。作为机关工作人员处事要兼容并蓄、 以宽容制狭隘。要以事业为重、相互理解，在共同的目标下求合作、 求发展，待人宽容、忠厚坦荡，在信任中增加友谊，珍视团结。大事 讲党性、讲原则，小事讲风格、讲友谊，做到识大体、顾大局。同事 之间要相互尊重、相互支持、相互补台，真正做到一个目标一条心、 一个声音一股劲，齐心协力干事创业，团结协作共谋发展。这样才能 成为一个风雨同舟、团结协作的战斗集体。 机关是本单位工作的枢纽，相对基层来讲，它是指挥部，这个枢 纽运行的好坏，直接关系到本单位各项工作的开展。每位机关工作人 员，在具体工作上都有明确的分工，做好本职工作是自己义不容辞的 责任。但如果仅仅局限于干好自己份内的工作，枢纽整体的运行就会 大打折扣。 因此， 作为一名合格的机关工作人员必须把协作放在首位， 在注重协作配合的前提下干好份内之事。首先，要以全局为重。想问 题、干事情必须从全局出发，不能局限于单线或一块的工作，要灵活 处理特殊情况，主动服从工作全局。其次，要及时补位。机关工作的 有序运转需要各个方面的相互配合，缺一不可。要清楚“相互补台， 好戏连台；相互拆台，共同垮台”的道理，做好补台和补位工作，杜 绝和减少工作中的断档和失误。 再次， 要相互协作。 既要干好份内事， 又要兼顾其他工作，特别是在工作运转过程中出现相互抵触、碰撞的 时候，要首先考虑协作配合，主动寻求协作途径，找准融合办法，形 成工作合力。 总之，要把自身素质提升到一个新的层次，就应勤于观察、认真 探索、及时总结，不断提高工作能力，做一名合格的机关工作人员。 

Ⅵ 机关工作人员是什么

转文:(定义准确,有法有据)
所谓“国家机关工作人员”是指在国家机关中从事公务的人员。司法实践中，由于从事公务人员情况的复杂性，导致具体认定上的争议。
最高人民检察院2000年3月21日解释。
2000年3月21日，最高人民检察院第9届检察委员会第58次会议通过了《关于以暴力、威胁方法阻碍事业编制人员行政执法活动是否可以对侵害人以妨害公务罪论处的批复》。该《批复》明确："对于以暴力、威胁方法阻碍国有事业单位人员依照法律、行政法规的规定执行行政执法职务的，或者以暴力、威胁方法阻碍国家机关中受委托从事行政执法活动的事业编制人员执行行政职务的，可以对侵害人以妨害公务罪追究刑事责任"。
我们认为，此《批复》涉及的罪名虽然是妨害公务罪。但是，根据刑法第277条的规定，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，构成妨害公务罪。即妨害公务罪直接指对的是国家机关工作人员。因此，该《批复》事实上是从某一方面对国家机关工作人员范围的解释，即依照法律、行政法规执行行政执法职务的国有事业单位人员，以及受国家机关委托从事行政执法活动的事业编制人员，可以认定为国家机关工作人员。我们认为，这一解释所要回答的是司法实践中的两个问题：一是非国家机关的国有事业单位依法执行行政执法职务的人员，是否属于国家机关工作人员；二是国家机关中的事业编制人员受委托从事行政执法活动的，能否认定为国家机关工作人员。《批复》对上述两个问题持肯定态度。但是，按照刑法第93条规定及通常的理解，国家机关工作人员是指在国家的权力机关、行政机关、司法机关以及军事机关中行使一定职权、履行一定职务的人员。①可见，上述《批复》在对国家机关工作人员范围的理解上有扩大之嫌，即将国有事业单位中依法执行行政执法职务的人员，以及国家机关中受委托从事行政执法活动的事业编制人员，解释为国家机关工作人员。换言之，国家机关工作人员并不限定为国家机关中依法从事公务的人员，非国家机关中的人员以及国家机关中受委托从事行政执法活动的非机关在编人员，均可认定为国家机关工作人员。或许，可以进一步推导的结论是：国家机关工作人员的本质在于依法或受委托从事行政执法活动。我们认为，在现行体制下，确有一些属国有事业单位编制的人员在依法执行行政职务。一些地方实行的小政府大社会管理，使得一部分原属政府行政机关行使的职权，交由事业单位行使。司法实践面临的问题是，对于事业单位从事具体行政执法的人员，能否认定为渎职罪的主体或某些犯罪（如妨害公务罪）的对象。对此，我们的认识是，从我国目前的现实看，国家机关工作人员的范围可以适当扩大到依法行使行政执法职权的国有事业单位人员。对于国家机关中受委托从事行政执法活动的事业编制人员，则应严格把握委托的条件，即要求是依法正式的委托，而不是一般意义上的口头委托等。因此，对于上述《批复》涉及的第二类人员，在具体适用中应严格把握。

Ⅶ 国家机关工作人员有哪几类

在中国，国家机关工作人员主要指以下几类人员:
1.中国共产党各级机关中从事公务的人员。
2.国家各级权力机关中从事公务的人员，即全国与地方各级人民代表大会及其常务委员会中从事公务的人员。
3.行政机关中从事公务的人员，即国务院及其所属部、委、局和地方各级人民政府及其所属管理机构中从事公务的人员。
4.审判机关中从事公务的人员，即在最高人民法院和地方各级人民法院及其派出法庭中从事公务的人员。
5.检察机关中从事公务的人员，即在最高人民检察院和地方各级人民检察院中从事公务的人员
6.军队各级机关中从事公务的人员。
7.人民政治协商会议各级机关中专职从事公务的人员。 此外，在行政机构改革中，一些原为国家行政部门的机关被撤销或改变体制而组成的"公司"，若靠国家行政拨款，主要担负行政管理工作的，亦应纳入国家行政机关的范围。在这些"公司"依法从事公务的人员，亦应视为是国家机关工作人员。
国家机关工作人员，是指在国家机关中从事公务的人员，包括在各级国家权力机关、行政机关、司法机关和军事机关中从事公务的人员。在依照法律、法规规定行使国家行政管理职权的组织中从事公务的人员，或者在受国家机关委托代表国家行使职权的组织中从事公务的人员，或者虽未列入国家机关人员编制但在国家机关中从事公务的人员，在代表国家机关行使职权时，视为国家机关工作人员。在乡(镇)以上中国共产党机关、人民政协机关中从事公务的人员，视为国家机关工作人员。

Ⅷ 机关工作人员和公务员到底有什么区别

1、本质不同

机关工作人员是统称，包括公务员、事业干部、合同制招聘干部。

公务员就是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

2、界定标准不同

国家机关工作人员是指在依照法律、法规规定行使国家行政管理职权的组织中从事公务的人员，或者在受国家机关委托代表国家行使职权的组织中从事公务的人员，在代表国家机关行使职权时，视为国家机关工作人员。在乡（镇）以上中国共产党机关、人民政协机关中从事公务的人员，视为国家机关工作人员。

成为公务员的三个条件：一是依法履行公职，二是纳入国家行政编制，三是由国家财政负担工资福利。

(8)有关机关工作人员扩展阅读：

在中国，国家机关工作人员主要指以下几类人员：

1、中国共产党各级机关中从事公务的人员。

2、国家各级权力机关中从事公务的人员，即全国与地方各级人民代表大会及其常务委员会中从事公务的人员。

3、行政机关中从事公务的人员，即国务院及其所属部、委、局和地方各级人民政府及其所属管理机构中从事公务的人员。

4、审判机关中从事公务的人员，即在最高人民法院和地方各级人民法院及其派出法庭中从事公务的人员。

5、检察机关中从事公务的人员，即在最高人民检察院和地方各级人民检察院中从事公务的人员。

6、军队各级机关中从事公务的人员。

7、人民政治协商会议各级机关中专职从事公务的人员。此外，在行政机构改革中，一些原为国家行政部门的机关被撤销或改变体制而组成的“公司”，若靠国家行政拨款，主要担负行政管理工作的，亦应纳入国家行政机关的范围。在这些“公司”依法从事公务的人员，亦应视为是国家机关工作人员。

Ⅸ 机关工作人员应具备什么样的工作作风

工作作风：

1、加强理论武装，形成加强作风建设的思想基础。

2、注重精神状态，形成改进作风的前进动力。

3、突出工作实效，形成真抓实干的良好风气。

4、牢记执政为民，形成廉洁用权的高尚追求。

5、狠抓制度落实，形成用制度管人管事、令行禁止的良好局面。

6、倡导修身立德，形成情趣健康、艰苦奋斗的良好风尚。

落实“关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定”，加强机关人员工作作风建设对社会国家具有重大意义。

(9)有关机关工作人员扩展阅读：

机关工作人员作风不正的社会危害：

作风不正主要是“四风问题”，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的问题，在不同程度上严重影响了党和政府在人民群众中的良好形象，严重败坏了社会风气，严重影响了“现代化”的建设，严重影响了全面建设小康社会和实现伟大中国梦的进程。

党中央颁布关于进一步改进工作作风、密切联系群众的八项规定以来，全国各地相继出现了有令不行，有禁不止，公然违反八项规定，大肆追求享乐主义和奢靡之风。同时，各项工作中的形式主义和官僚主义现象更是层出不穷。

机关工作人员作风不正的“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了 党群干群关系。“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。

机关工作人员作风不正的“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其危害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德，长此以往，必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，从根本上摧毁党。