企业机关发展

Ⅰ 党建和企业发展的双赢关系

近五年来，县委抓党建的一个鲜明特色，是在全面贯彻落实党的十六大关于党的建设部署的实践中，不断推进党建的实践创新、理论创新和制度创新，继农村党建之外，机关、社区、非公有制企业党的建设都取得了丰硕的成果。

机关党工委 以创建规范化支部为载体提升机关党建工作水平

从2001年开始，县委先后将22个党委部门的机关党支部划归党工委管理，进一步理顺了工作关系。县直属机关党工委坚持以加强党的执政能力和建立健全先进性教育长效机制为主线，在加强和改进机关基层组织建设方面，抓住两项载体，进行了积极的探索和实践。

——创建规范化党支部，不断深化长效管理。出台《基层党支部规范化建设的若干规定》，对机关党支部工作目标、工作职责、考核内容、验收方法等予以明确，把思想建设、组织建设、作风建设、制度建设有机结合起来，规范了机关党建工作。到目前为止，参与创建的66个机关党支部中已有49个通过“规范化党支部”验收。在此基础上，又积极推行党支部星级管理制度，不断深化机关党建的长效管理。

——建立党建研究会，不断提升机关党组织的理论研讨水平。建立了以全县各级机关党组织自愿参加组成的桐庐县机关党建研究会。根据目标任务，制订年度调研课题，组织开展理论调研，定期召开研讨会、论文交流会，与会员共同研究新时期机关党的建设中存在的新情况、新问题，一同探索新形势下加强和改进机关党的建设的途径和措施。通过党建研究会这一载体，不断提升机关党建理论水平。该做法得到了上级党务部门的高度肯定，首开全市先河，走在全省前列。

桐君街道 以党组织为龙头着力推进和谐社区建设

日前，桐君街道中杭、下杭两个社区党委正式挂牌成立，这标志着县城城南社区建设跨入了一个新起点，标志着我县和谐社区建设的大框架已逐步形成。全县共有11个社区、4个居委会，党员1999名，占全县党员总数的9%。为理顺社区管理权限，县委三次调整体制，实现了社区党总支到党委的升级，优化了社区组织的各项功能，形成了以党组织为核心的社区建设工作新格局。

——支部建在楼道上，加强党员教育管理。2003年，针对县属工业企业实行属地管理，社区党员剧增的实际，按照“便于组织学习、便于开展活动、便于加强管理”的原则，调整组织设置，成立了51个楼道党支部，并按年龄结构、从业状况和兴趣爱好，组建特色党小组，对党员实行分类教育管理，实现凡有人群的地方就有党的工作；凡有党员的地方就有党的组织；凡有党组织的地方就有党的活动；凡有党的活动的地方就有成效。

——开展“领头雁”工程建设，提升社区工作者队伍素质。2005年，通过“两推一选”，产生了7名社区党组织书记，平均年龄47岁，高中及以上文化程度的有6名，并有5个社区实现了书记、主任“一肩挑”。今年，将抓住社区换届的契机，选好配强党组织班子，进一步推进“领头雁”工程建设，力争达到市委提出的“三个80%”（年龄45周岁左右的占80%，大专文化程度以上的占80%，能够带头奉献并带领党员为居民群众服务的占80%）目标。

——实施“安家工程”，巩固党建阵地。通过住宅小区同步规划建设、国有资产划拨、商业赞助等办法，加强了各社区居委会的阵地建设，并规范了“五室二站一校一场所”（即党建工作室、警务室、青少年活动室、图书阅览室、老年活动室、社区保障服务站、社区医疗站、市民学校和群众文化体育活动场所）的功能设置。还设立了支部党建工作室，为社区下属支部书记履职提供了一个工作平台，又为联系和组织党员开展活动提供了便利，增强了社区党组织的活力。

——健全各项机制，推进和谐社区建设。一是社区共建。建立了机关部门与社区结对共建、四套班子领导带头和社区挂钩联系制度。在此基础上，形成了挂钩单位参与思想教育联抓、环境卫生联搞、社会治安联防、服务设施联建、文体活动联办的“五联”共建机制。二是党员互助。开展“党组织帮党员、党员帮党员、党员帮群众；县级领导、机关干部、社区干部与困难居民结对，在职党员与流动党员结对”活动，建立支部书记家访制和社区困难党员互助基金，规范《社区特困党员救助办法》，实现了社区党员的互帮互助。三是社区准入。县社区建设指导协调小组规定，县级有关职能部门要到社区开展共建活动，必须经协调小组准许才能进入，确保了社区组织能够集中精力为居民服务。

富春江镇 党旗高扬企业兴非公有制企业积极向党组织靠拢

2003年，浙江富春江水电设备股份有限公司经过改革重组，以崭新的面貌矗立在富春江畔，与此同时，一份要求改选党支部建立党委的申请书也摆到了镇党委书记的案头。

“非公有制经济发展到哪里，党的组织就延伸到哪里，党的工作就做到哪里。”富春江镇针对各个企业的不同情况，采取单独、联合、挂靠等形式，不断扩大党建工作覆盖面。对于规模较大、党员人数在3人以上的企业，单独建立党组织；对暂不具备条件的企业，按照“行业相近、地域相邻”的原则，联合建立支部；而对于党员少、规模小、党员流动性大的企业，党员管理则挂靠镇工业管理中心支部或企业所在村党组织。

为进一步加强企业党建规范化管理，今年，该镇成立了企业联合党总支，由分管工业的党委委员任党总支书记，将所有企业党支部整建制划入，实行统一管理，科学运作。到目前为止，全镇共有非公有制企业230家，从业人员7000余人，党员258人，已建立党组织的43家。其中规模以上企业43家，建立党组织的37家，组建率达86%。

党组织围绕企业发展彰显价值

企业党组织建立后，如何发挥作用，一直是一个困扰基层组织的难题。该镇针对块状经济发展的特点，采取以点带面、示范引导的办法进行探索。

杭州汽车内饰件有限公司党支部自2000年7月成立以来，紧紧围绕企业的生产经营和技术创新，积极探索党建工作和企业发展的最佳结合点，公司组建企业技术研发中心，党员技术骨干被推到科研第一线，担当研发重任，先后开发出LIANA轿车调高升降机、SPARK轿车配件等20多个系列、50多个新产品。企业被评为“杭州市10家最具成长型中小企业”之一，企业党支部荣获2004年度杭州市先进基层党组织荣誉称号。

浙江富春江水电设备股份有限公司是一家改制民营股份制企业，在转制过程中，坚持企业改制和党组织改建同步，始终抓住党建工作不放松，实现了党建工作与企业发展的互动双赢。在该公司，“共产党员”就是“技术强、素质高、表现好”的代名词。据统计，公司成立三年来，公司党员共为公司提合理化建议260余条，70%以上被采纳；革新成果40余项，创造价值700余万元

正因为有了党组织的引导，企业才取得了更好的发展。一直是这两家企业的共识，浙富公司董事长经常说，改制后成立了企业党委，没有想到企业发展得这么快，更没有想到党组织作用发挥这么明显。

Ⅱ 浅谈检察机关如何更好地服务企业发展

立足为企业的发展创造良好的法治环境，保持严打态势不动摇，是检察机关依法保护和促进企业发展的重要手段。要加大对涉及侵害企业案件的办案力度及对企业周边环境的治安整治力度，积极查处国家工作人员利用职务之便而侵害企业利益，影响社会稳定和企业发展的经济犯罪案件，坚决斩断伸向企业的“黑手”，坚决堵住向企业乱张的“黑口”，切实为企业的发展创造廉洁高效的政务环境。 立足为企业维护合法的权益，加强诉讼监督不动摇，是检察机关依法保护和促进企业发展的重要内容。要不断增强监督意识，延伸监督触角，强化监督措施，积极开展立案、侦查、审判等专项监督。对该立案而未立案查处的涉及企业的案件和对涉及企业的案件处理不公的，坚决依法提出纠正，并跟踪到位。要充分发挥民事行政检察职能，依法受理侵犯企业和人员合法权益的案件，坚决纠正确有错误的判决和裁定，维护企业和人员的合法权益。同时，要依法平等地保护多种所有制经济的发展和各类企业的合法权益。 立足为企业营造正常有序的竞争氛围，强化预防工作不动摇，是检察机关为企业改革和发展服务的一项重要工作。要深入企业调查研究，及时发现妨害企业发展的障碍性因素和问题，积极提出解决办法和防范对策；要积极开展“送法进企业”活动，帮助他们提高法律知识水平；引导企业合法经营、诚信经营、正常竞争；要结合办案，帮助企业发现和查找管理上的漏洞和薄弱环节，提出检察建议，提高企业依法经营、依法管理的水平，增强企业的竞争力和发展后劲。 立足为企业发展提供优质服务，规范执法行为不动摇，是检察机关服务企业发展的重要表现。要在办案中严把事实关、证据关和法律关，准确把握法律政策界限，注意区分罪与非罪、此罪与彼罪的界限。对企业在创业发展过程中的失误，要客观评价，正确对待，给予最大程度的宽容和理解，做到打击犯罪者，保护无辜者，支持改革者，挽救失误者。在办案过程中，要注意讲究时机与方法，避免影响企业正常的生产和经营秩序。 立足为企业发展壮大排忧解难，坚持文明接访不动摇，是检察机关拓宽服务领域，为企业排忧解难的重要举措。要继续坚持检察长接访日、巡回接访和节假日接访等制度，注意倾听企业界的呼声，切实想企业之所想，急企业之所急，办企业之所需，真诚呵护企业发展壮大。要专人负责办理企业界的来信来访和举报、控告申诉案件,以文明言语和善对待来访人员，热情接待，做到件件有落实、事事有回音，积极为企业排忧解难，做好事、办实事。 立足为服务企业发展夯实基础，加强自身建设不动摇，是检察机关服务企业发展的根本要求。要组织干警认真学习党和国家关于为企业改革发展的方针政策，进一步加大教育培训力度，不断提高干警的个人综合素质。要自觉接受人大、企业家以及社会各界的监督，不护短、不包庇，从严查处检察人员的违法违纪行为。

Ⅲ 如何编写机关，企业，事业单位大事记

1、标题

主要有这样几种形式：

由制文单位、事由和文种构成，如《中国医学大事记》；

由制文单位和文种构成，如《××人民政府大事记》；

由事由和文种构成，如《解放以后中国科技发展大事记》；

由制文单位、时间和文种构成，如《××市人民政府八月份大事记》等。

2、主体

一般由时间和事件两部分组成。

时间按年、月、日的顺序依次排列；每件大事年、月、日齐备。对时间不确切的事件，应尽力进行考证，大事记条款，严格按照大事发生的先后顺序排列，先排有确切日期的大事，后排接近准确日期的大事，日期不清者附于月末，月份不清者附于年末。

(3)企业机关发展扩展阅读

编写机关，企业，事业单位大事记注意事项：

1、上级对本级重要领导工作活动。包括：上级对本级的工作活动重要的书面或电话指示、指导；领导人亲临视察、检查以及提出的主要意见；上级发来的重要文件以及文件的主要精神是什么等。

2、本级重要领导工作活动。包括：对上级重要指示、指导、意见、精神的贯彻情况；本级机关发出的重要文件；重要决策和决议事项；本级领导人对机关部门或下属单位所作的重要批示、指示；该地区、本机关的重要会议：本级机关主要负责人参加的重大活动，重要的外事活动和出访等。

3、其他工作和活动。包括：本级机关的主要工作和主要工作成就，例如在工农业生产方面、城市建设方面、财政贸易方面、文教卫生方面取得的重大成绩，以及科学技术的重大发明创造等；本级机关在工作活动中发生的重大失误以及上级的批评和本级对失误所采取的措施、办法等。

参考资料来源

网络-大事记

Ⅳ 为什么许多国有企业或机关单位机构臃肿

出现机构臃肿就是吃国家财政拨款的单位越来越多了，不仅会令财政收入压力增大，也会使公民办事的环节增多、效率降低。必须要重视精简机构和人员。

长期以来，国有企业成为类似的权威组织，企业安全管理的行为，所以运营商也开始追求“成就”，企业已经发展成为主要的目标完成任务所需的目标由地方政府和部门，不再负责国有资产价值，造成国有资产的巨大损失；另一方面，资源配置的管理。

市场经济应由市场无形的“手”，使资源配置，但目前，资源配置的市场化程度不高，许多重要的生产要素和稀缺资源仍实现了安全管理配置，然后个人企业、部门或个人为了获得生产要素，它们之间的稀缺资源，有可能是一些其他的好处。

(4)企业机关发展扩展阅读：

从外部环境来看，我国当前经济发展较快，但相关立法工作明显滞后于社会经济发展，特别是在国有企业转型过程中。虽然已经出台了很多相关的法律法规，但它们的支撑和可操作性还不够强。总之，制度建设的滞后使得很多企业很容易钻国家政策法规的空子，这为腐败泛滥提供了空间。

另一方面，企业管理不严，内部控制制度不健全，成为滋生腐败的温床。缺乏科学、完整、系统的企业管理制度，加上内部控制制度粗放，权责不对称，使得个别部门或个人缺乏相应的监督和制约。这样，他们就会逐渐为自己谋私利，浑水摸鱼之类的事情就会经常发生。，

Ⅳ 如何发挥企业机关党组织的作用

一、澄清认识，正确认识党组织的重要作用
《中国共产党党章》规定：党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。企业基层党组织是党的基层组织建设的重要方面，它在企业中处于政治核心地位。加强和改进企业党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，是企业改革和发展取得成功的重要保证，也是建立现代企业制度的客观要求。
但是，在当前企业党的基层组织建设出现了新情况、新矛盾，给我们党的建设提出了许多新的课题。比如，社会上一些人提出企业是经济组织，应该以追求利润最大化的目标，党建工作可有可无。还有的人认为党的工作是为经济工作服务的，所有党的工作必须服从行政工作，党的干部必须围绕行政干部转。更有人认为，在企业只有不懂经济、不懂业务的人才去搞党务，他们没有能力参与企业的经济管理。
对此，党员和党组织要澄清认识，要充分认识到企业党组织在企业中处于政治核心地位，对企业深化改革、生产经营活动有着至关重要的作用，越是深化改革，越是发展经济，越要发挥好党的政治优势，并将这一优势转化为市场优势和竞争优势。
党组织工作服从服务于经济工作，绝不是党组织的负责人要服从行政领导。因此，任何淡化党的建设，贬低党组织作用的想象都是十分错误的。特别是在建立现代企业制度的过程中，更要清醒地认识到，我们的现代企业制度是有中国特色的现代制度，而坚持党的领导，坚持以公有制为主体，恰恰是中国社会主义的主要特色。国有企业在实行公司制以后，企业的产权关系变了，但企业的社会主义基本属性和生产经营活动的社会主义方向不能改变；经营方式变了，党和国家对企业领导作用不能改变；企业的用工、分配制度变了，工人阶级主人翁地位和全心全意依靠工人阶级的指导思想不能改变；企业内部领导体制变了，企业党组织的政治核心作用不能改变。因此，我们一定要充分认识到党组织在国有企业中的重要作用，并不断探索党组织发挥政治核心作用的途径和方法，以适应新形势的需要。
二、用心工作，以情感人，充分发挥党组织的作用
国企基层党组织能不能发挥重要作用，取决于我们的基层党组织工作者是否“有心”。新形势下，传统的党建工作模式已经不适应现代企业制度，职工的思想状况更加复杂化、多元化。因此，作为国企基层党建工作者，必须探索新形势下开展党建工作的新方法、新模式，开拓党建工作的新思路。
首先，要用心学习。一方面要加强理论学习，紧跟党中央步伐，加强管理知识、管理技能、领导科学等方面的学习，不断提高自己的综合素质。另一方面，要用心工作，要充分发挥政治思想优势，更好地促进企业生产经营的运行，这就需要基层党组织工作者开动脑筋，不断探索新的组织活动方式和方法。
其次，要善于发动普通党员的作用。国有企业，一般职工人数较多，作为基层党支部工作者要想了解每一个职工的思想动态并不容易。但是我们拥有一支强大的党员队伍，我们可以发动普通党员的力量，开展支部工作。比如支部书记可以发动普通党员去了解职工的思想情况、职工日常生产生活中的困难，这样既解决了支部工作的难题，又给普通党员一次民主参与的机会，可谓一举多得。有些时候，面对思想上有疙瘩的同志，支部书记这样的“官”很难做通的工作，可以选择那些与这个同志关系比较好的普通党员来做他的思想工作，往往可以收到良好的效果。
再次，要不断丰富党组织活动的方式方法。不要局限于传统的学习政治理论的做法，可以开展多种多样的组织活动。比如可以在组织生活会上讨论企业发展中的重大问题，讨论生产中的重大问题，给党员充分发表意见的机会，还可以互相交流学习、生产的心得体会，组织外出学习考察，让他们在寓教于乐当中开阔眼界，更好地投入到工作之中。
三、创新管理，切实保证党员先锋模范作用的发挥
随着市场经济的发展，一些不良思想开始充斥我们的党员队伍，拜金主义、享乐主义等等在人们的生活中日渐盛行。许多党员也有这样的牢骚和抱怨：凭什么党员就得干脏活、累活？凭什么党员就该吃苦在前，享受在后？还有的党员干部禁不住金钱和利益的诱惑，最终走上犯罪的道路……党员队伍内部出现的诸如此类问题，说到底是党员的先锋模范作用没有发挥出来。这个问题已经引起很多企业党组织的重视，在实际工作中我们的基层党组织工作者也创造了许多新的党员管理模式，值得我们深入探讨。
在实践中不断创新是国企党组织发挥政治核心作用的重要法宝。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。面对新形势、新情况和新要求，国企党建工作要与时俱进，不断创新：一是工作思路创新，面对企业深化改革过程中党建工作遇到的新情况、新问题，形成发挥政治核心作用的新思路；二是工作内容创新，善于把握改革的重点、难点和热点问题，在企业改革、发展中宣传群众、组织群众和引导群众；三是工作方法上创新，在变“领导”为“服务”，变“指挥”为“协调”，变“决策”为“参与”，变“包揽”为“维护”等四个方面进行积极探索，总结出适应现代企业发展的基层党组织工作的方式方法。

Ⅵ 国有企业借调到机关，目前成为机关科室负责人。。这样有发展前途ma

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Ⅶ 机关干部怎么服务好企业发展，强卫书记这样支招

要用情抄，深刻把握专项行动重大意义，深刻理解企业对发展的贡献和企业家的付出，以真情实意，把党委、政府的关心、重视、温暖送到企业。
要用心，真正进入角色，沉下心去摸排、交心、分析、汇总，用心找、用心梳理，用心帮扶。
要用智，做好参谋，开动脑筋，创新方式方法，帮助企业补好短板、谋好长策，为企业创造好的发展环境。
要用力，发挥优势，形成合力，不断提升服务企业的针对性、实效性，精准对接、精准帮扶、精准破难，建立清单、台账，强化落实。

Ⅷ 党政机关干部到企业任职有何规定

《中共中央、国务院关于严禁党政机关和党政干部经商、办企业的决定》相关节选
乡（含乡）以上党政机关在职干部（包括退居二线的干部），一律不得以独资或合股、兼职取酬、搭干股分红等方式经商、办企业；也不允许利用职权为其家属、亲友所办的企业谋取利益。
党政机关的在职干部，如本人要求保留公职去经商、办企业，可予批准，但不能保留原来的职务，其工资及生活福利待遇应即停发。如果本人要求辞去公职经营个体或集体经济，应予同意。
党政机关干部可以采取向投资公司投资的方式，为国家和地方的经济发展作贡献，投入的资金可按照银行的规定获得利息，但不能参与有关企业的经营活动，更不能从中分红。
选聘的乡镇干部，除了其中担任乡镇党委正副书记、正副乡镇长、正副乡经管会主任的以外，在做好本职工作的前提下，可以利用业余时间兴办企业和参与有关企业的经营活动，但不得经营与本人分管工作业务有直接联系的工商企业。他们所经营的个体或集体企业，应按照国家工商行
政管理部门的规定，申报批准，依法经营。
精简机构后，允许机关编余人员个人或集体兴办企业，但要同机关脱钩，实行自主经营，独立核算，自负盈亏。编余人员办企业后，随之不再把有关人员列入行政编制，并应进行工商企业登记。这部分人员经营企业所得的利润，不得用于增加机关干部的工资、奖金或其他福利开支。