如何带好机关

1. 如何做好办公室工作 带头执行好局机关的规章制度

做好本职工作，不违反规章制度就行

2. 我是一名排长,为何机关让我带两次新兵

带新兵最能体现一名干部的组织协调能力和军事训练水平，按理说，回让你带新兵是上级出于对答你的培养和锻炼，至于说是不是有别的用意，这得看你那里的具体情况了，不好说，总之，抓住机会好好表现，能带出一群活蹦乱跳守规矩的新兵，一则会获得领导和各连队主官的好评，另外，还能瞅准机会多给自己连队抓几棵好苗子

3. 求车辆管理制度，最好是党政机关的，带具体的如何加油、如何管理。

通过GPS定位来对车辆进行 管理 通过行驶公里数对车辆用油进行管理 定位可以看到去过什么地方 需要的话可以和我联系 资料里有联系方式

4. 当报告中含有需要上级机关答复的事项时，报告需如何行文

报告来，是用来汇报工作、反源映情况、答复上级机关询问的公文文种，而一些报告的撰稿人却常常在汇报工作、反映情况完结之后，“夹带”写上请示上级机关批准或指示的事项,这些撰稿人以为这样可以省去单独写请示的麻烦，而实际情况却刚好相反。因为按规定，上级机关对下级机关的报告，是不作批复的。不作批复，那“夹带”在报告中要求批准和指示的内容，就可能变为“泥牛入海”。当然，也可能上级机关阅读报告发现了这种“夹带”之后，会通知上送报告的单位就有关事项另以请示行文。这样的结果，虽然比前一种情况好，但这不仅没有减少麻烦，反而给上级机关和写报告单位都增加了不必要的麻烦，甚至可能会延误办事时间。可见，在报告中“夹带”请示事项，确实是不可取的做法

5. 如何理解法院裁定中“不予执行公证机关赋予强制执行效力的债权文书”这一规定，最好带案例，谢谢！

在前几年，公证处可以对债权文书进行公证，公证时写明可以不经法院裁决直接申请法院强制执行，因为在实践中问题较多，现在已经无法做此类公证了。

6. 机关干部如何在加强思想作风建设上带好头

首先作为机关干部要加强党性修养，不断提高思想品质，处处起好模范带头作用，其次，在提升能力素质上下功夫，深入调查研究，深入实践，切实把加强思想作风建设运用到实际工作当中。

7. 如何落实好党政机关，事业单位，国有企业带头招录和安置残疾人就业

为进一步推动我市党政机关、事业单位及国有企业带头安置残疾人就业。此次出台的《实施意见》提出，各级党政机关在坚持具有正常履行职责的身体条件前提下，对残疾人能够胜任的岗位，在同等条件下要鼓励优先录用残疾人。要切实维护残疾人平等报考公务员的权利，除特殊岗位外，招录机关不得额外设置限制残疾人报考的条件。各级党政机关、事业单位专设残疾人招录岗位时，在省级主管部门同意的前提下，给予放宽开考比例，可本着“一事一议”的原则，根据用人单位的实际情况在政策上给予适当倾斜。残联系统带头招录残疾人，到2016年底，各级残联机关干部中，残疾人干部比例应达到15%以上。
国有及国有控股企业应根据行业特点，确定适合残疾人就业的岗位，招聘符合岗位要求的残疾人就业，实行同工同酬。到2020年，国有及国有控股企业要实现1.7%的比例安置残疾人就业。完成目标有困难的，职工总数2000人以下（含2000人）的每年至少新安置1名残疾人就业，职工总数2000人以上的每年至少新安置2名残疾人就业。
同时，我市将加大对用人单位的补贴、奖励和惩处力度。每超额安置一名残疾人，给予当地最低工资标准6个月的奖励补贴。用人单位安置残疾人就业达不到1.7%比例的，应严格按规定标准缴纳残疾人就业保障金。对拒不安置残疾人就业又不缴纳残疾人就业保障金的用人单位，采取通报、申请法院强制执行等措施。有关部门也将依据相关规定，将用人单位是否履行按比例安置残疾人就业义务纳入各类评先标准，对不履行义务的用人单位，不能参评先进单位，其主要负责人不能参评先进个人。

8. 机关文件可以带回家吗

一般公文无限，但密级以上的有知晓范围限定，涉及人员要严格遵守，版如果你家没权有其它人能涉密拿回也无碍。但属绝密级不可带离保存场所，也就是说不能代回家了。

你所说的机关党委文件或是规范性的公布下发文件没有限制，只要你不怕拿着不便是可以拿回家的。