行政机关内容
一是加强政府职能转变；二是坚持依法行政，规范行政执法行为；三是深入推进政府信息公开，全面提高政府公信力；四是大力精简会议和文件，切实转变机关工作作风；五是抓好制度建设，切实规范行政行为。
② 行政机关职权的内容及特点
行政机关职权主要有以下几项：
1、执行本级人大及其常委会的决议与命令，完成上级政府交办的各项任务。
2、发布决议与命令，制定行政措施。
3、管理本行政区域内的经济、文化、教育、公安等事务。依法任免与奖惩行政工作人员。
4、保护社会全民所有的财产、劳动群众集体所有的财产以及公民个人拥有的合法财产。
5、县以上人民政府可改变或撤消所属各部门及下级政府不适当的决议、命令。
行政机关一般具有以下特点：
第一，行政机关是执行机关。行政机关的职责就是执行权力机关（在我国就是人民代表大会）所制定的法律和决议，通过一系列的管理活动实现国家的意志。虽然行政机关也可以根据宪法和组织法的授权执行一些法律、法规和规章，但是制定这些法律规章的目的是为了更好地履行权力机关赋予的行政职权，是在法律法规的精神以及条文的范围内对某种事项作出更为详细的规定。
第二，行政机关的组织严密，层级分明。行政机关的工作特点就是追求行政效率。行政机关的运作，要求政令统一。所以行政机关的设置层次分明，等级严格，以保证政令畅通。从中央到地方，逐级设立行政机关，分层负责，每一级都有自己的职责权限，同时下级机关要遵守上级机关的命令，受上级机关的领导。行政机关还采取首长负责制，行政首长对下级的全部活动都可以控制。
第三，行政机关行使的职权范围非常广泛。现代社会中由于社会关系的复杂化，国家对社会管理职能的加强，行政机关所管理的事务范围不断扩大，涉及社会生活的各个方面，从教育科学到文化卫生到社会保障以及社会秩序维护等。从各种行政法规条例就可以看出，行政权力渗透于人们社会生活的方方面面。
③ 行政工作包括哪些内容
行政工作包括的内容：
1、会议、活动组织： 负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。
2、物品管理： 负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作；制定办公用品计划，报主任审批；做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符。
3、环境卫生： 负责公司及现场指挥部办公秩序和环境卫生的监督管理工作。
4、安全保卫： 负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度，负责公司防火、防盗等安全保卫工作；安排节假日保洁、保安的值班。
5、食堂供餐：
6、证照年检：
7、设备管理：
8、事务工作： 负责交纳电话费、物业费，保证公司各部室饮用水供应，处理公司与客户之间的相关事务。
9、完成领导临时交办的任务。
④ 简述机关行政的主要内容
1、行政行为是行政主体所作出的行为。这是行政行为的主体要素。
2、行政行为是行政主体行使行政职权、履行行政职责的行为。这是行政行为的职权、职责要素。
3、行政行为是具有法律意义的行为。这是行政行为作为法律概念的法律要素。
行政行为原则上自通知之日起发生法律效力，但自补充规定规定之日起发生法律效力。在收到时生效的规则和立即生效的规则不能成立。行政行为的公共性、确定性、约束力和行政权的发生时间一般为通知时间。这是各国行政法的普遍做法。
(4)行政机关内容扩展阅读：
行政行为的主要内容具体分析
1、委托权利和剥夺、限制权益委托权益是指委托给行政相对人的合法权力、权益。
所谓权力，是指从事某种活动或行为的资格，如授予律师资格，颁发营业执照使其取得经营资格等。
所谓的自由指的是权利,使行政与自己进行某种行为或要求别人不要这样做,例如发行一个驾驶执照,这样他可以开车的自由,没有法律规定,没有人可以干涉。所谓利益，是指在一定的权利基础上所获得的利益或便利，如依法发放社会保障基金、给予行政激励等。
剥夺或者限制权益是指对行政相对人现有的法定权力、权益的剥夺或者限制。如吊销营业执照、吊销律师资格、撤回社会保障基金、责令停产停业等。权利的剥夺和限制一般以行政相对人有违法行为为前提，即对违法行为的制裁。
2、部门义务或豁免是指行政主体要求行政相对人承担某种作为或不作为义务的义务。例如，税务机关的税收征收行为使行政相对人承担了纳税义务；城市规划部门责令行政相对人停止建设、拆除违法建筑的决定，使行政相对人承担了停止建设、拆除违法建筑的义务。
豁免义务是指行政主体免除行政相对人的原义务。例如，税务机关免除行政相对人的纳税义务。
3、确认法律事实和法律地位的确认法律事实是指行政主体依法对特定的法律关系有显著影响的事实存在，如交通事故、医疗事故鉴定结论是交通事故或医疗事故事实确认，确认结果将分享中扮演一个重要的角色在法律责任。
意味着行政主体法律地位的确认证实的存在和范围在法律关系当事人的权利和义务，如住房管理部门的确认房地产产权，土地管理部门的确认或人民政府土地所有权或使用权，等等。
⑤ 政府部门的工作内容有哪些
政府复的职能部门主要有二十五制个，分别是外交部、国防部、国家发展和改革委员会、教育部、科学技术部、工业和信息化部、国家民族事务委员会、公安部、国家安全部、民政部、司法部、财政部、人力资源和社会保障部、自然资源部、生态环境部、住房和城乡建设部、交通运输部、水利部、农业农村部、商务部、文化和旅游部、国家卫生健康委员会、退役军人事务部、应急管理部、中国人民银行和审计署。
政府职能也叫行政职能，是指行政主体作为国家管理的执法机关，在依法对国家政治、经济和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。它体现着公共行政活动的基本内容和方向，是公共行政本质的反映。
⑥ 行政工作内容是什么具体些
行政工作概括为：
1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、 负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。
4、 在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
5、 处理公司对外接待工作。
6、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7、 协助总经理处理行政外部事务。
8、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
⑦ 行政机关管理的管理内容
主要包括以下 7个方面：①对办公环境的管理。为公务人员办公提供一个良好的工作环境，包内括办公用容房的规划、设计、分配；室内家具、机具和用品的布置，室内光线及墙壁颜色的调配；声音及噪声管制；室内空气清洁度、温度的控制，对周围环境的美化与整理等。②后勤管理。通过对后勤机构和工作的一系列管理，为行政机关的行政活动提供服务。③财务管理。通过合理使用行政经费，把有限的财力用在最需要的地方。包括经费的领拨、使用、管理、监督等。区分经费的使用范围，限制经费的使用数额，从而达到既办事又节约的目的。④会议管理。通过确定、审批、准备、举行会议等过程，控制会议数量，提高会议质量。⑤文书、档案管理。对公务文书及其档案进行管理，达到推行业务、服务工作的目的。⑥工作制度与工作秩序的管理。对机关各项业务活动进行系统分析，设置科学的办事程序制度，达到提高行政效率的目的。⑦对机关成员的管理。通过提高成员的责任心和积极性，协调和处理好人际关系，使成员忠于职守，积极完成所承担的工作。
⑧ 政府部门工作内容有哪些
政府的职能部门主要有二十五个，分别是外交部、国防部、国家发展和改革回委员会、教育部、科学技术答部、工业和信息化部、国家民族事务委员会、公安部、国家安全部、民政部、司法部、财政部、人力资源和社会保障部、自然资源部、生态环境部、住房和城乡建设部、交通运输部、水利部、农业农村部、商务部、文化和旅游部、国家卫生健康委员会、退役军人事务部、应急管理部、中国人民银行和审计署。
政府职能也叫行政职能，是指行政主体作为国家管理的执法机关，在依法对国家政治、经济和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。它体现着公共行政活动的基本内容和方向，是公共行政本质的反映。
⑨ 什么是行政机关
「国家行政机关」又叫国家管理机关，在法律上和实践中通称为政府。指统治者运用国家权力，通过强制和非强制手段对国家经济、政治、教育、科技、文化、卫生、国防等事务进行组织和管理的机关。国家行政机关是国家机构的重要组成部分，其体制、职权由宪法和法律规定。国家行政机关包括最高国家行政机关和地方国家行政机关，其中，最高国家行政机关即中央政府是国家行政机关的核心。我国的最高国家行政机关是国务院，地方国家行政机关分为省（自治区、直辖市）、州或县（市、区）和乡镇三级人民政府。国家行政机关是国家权力机关的执行机关，各级国家行政机关都由本级人民代表大会产生，对本级人民代表大会及其常委会负责并报告工作，受其监督。下级国家行政机关受上级国家行政机关的领导，地方各级国家行政机关服从国务院的统一领导。
⑩ 行政机关的一般监督和业务监督的内容分别是什么
一般行政监督是指根据行政隶属关系，上级行政机关对下级行政机关、各级人民政府对所属工作部门所进行的监督。
业务监督即专门监督。专门监督是指行政监察机关的监督，是政府内部设立的专门行使监察权的监察机关，对国家所有行政部门的公共行政管理工作以及国家公务员的行政行为所进行的全面的监督。
(10)行政机关内容扩展阅读：
行政监督程序：
1、表明身份。行政主体的工作人员在实施行政监督时，应佩带公务标志或出示相关证件，以表明自己有权执法的身份。
2、除法律、行政法规另有规定外，对有关实物、场所实施监督检查时，应当通知当事人到场，进行公开检查。当事人无正当理由拒不到场的，不影响检查的进行。
3、行政监督检查必须按照法定时间或正常时间及时进行，不得拖延而超过正常检查所需的时间，应坚决杜绝变相拘禁或扣押，否则，应承担相应的法律责任。
4、对涉及公民基本权利的某些特别检查，必须有法律的明确授权，应当符合法定的特别要件和方式。比如，对女性身体进行检查，应由女工作人员进行。
5、说明理由。在作出不利于相对方的检查结论前要允许相对方陈述和申辩，并说明作出监督检查结论的理由。
6、告知权利。行政主体应在作出不利于相对方的监督检查结论后，告知相对方相应的救济手段（补救手段）。